ネットワークエンジニア リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(53ページ目)
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ネットワークエンジニア リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
必須条件 ■スキル・経験・知見 ・ネットワークに関する知見 ・日常会話程度の英語力 ・機械工学、電気工学、電気通信高額、環境工学の専攻者、あるいは文系出身のSE経験者 ■マインド ・好奇心がある方 ・能動的に動ける方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、スマートホテルソリューションの技術サポートです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客および、べンダーやクライアントからのトラブル対応 ・問い合わせ対応（内容により現地サポートあり）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ構築経験10年以上 ・ものづくりが好きな方 ・人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
想定年収 480～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ITスペシャリストとして、大手通信業界企業のシステム構築に携わっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プラットフォーム構築 ・システム開発、アプリケーション開発の前提となる基盤であるハードウェア、オペレーティングシステムやミドルウェアの設計、構築および導入 ハードウェア：仮想（AWS、Azureなど） オペレーティングシステム（Linuxなど） ミドルウェア（Oracleなど） ■ネットワーク構築 ・ネットワークの構成要素、ネットワーク網、キャパシティ、障害回避手段などの設計、構築および導入 ■セキュリティ構築 ・企業内、企業間で必要とされるセキュリティ機能、セキュリティのためのコンポネントなどの設計、構築および導入 【仕事の特色】 同社は、「壁」をなくし自由に仕事ができる環境を整えています。それは、開発案件においても当てはまり、「開発実績がないから任せられない」ということはありません。 ノウハウの蓄積が会社の財産になるという考えのもと、やる気を重視してポジショニングしていきます。経営方針として、「創意・挑戦・共有・貢献・希望」を掲げており、創意・挑戦できる環境で業務を実践可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・社内ネットワークの運用管理業務経験（目安3年以上）をお持ちの方 ■スキル ・英語でのコミュニュケーションも可能な方 ■仕事への姿勢 ・わからないことは周りを巻き込むなど、問題解決のために自主的に動ける方
想定年収 477～991万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 主に、国内・海外拠点のISメンバーとコミュニケーションを取りながら、ネットワークのアーキテクチャ・運用設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ソニーグループ国内WAN／LANの企画、導入、運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画、導入、運用管理 ・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画、導入、運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW など） ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・基盤システム分野における技術スペシャリティ保有者（設計／構築／保守の実績、経験者） ＜仕事へのマインド＞ ・顧客や社内メンバー、パートナー会社と良好なコミュニケーションが図れる方 ・新たな技術を習得し、業務に生かす意欲やスキル、実行力を有している方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
470～740万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
立川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
お任せするのは、ITシステム本部配下のいずれかのグループでのシステム開発です。 リーダー候補としての役割を期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークG：社内ネットワーク基盤、サイバーセキュリティ基盤、テレフォニー基盤の設計・構築、展開、管理 ・ファシリティマネジメントG：社内のPC（FAT／シンクライアント）基盤の設計／開発／保守、スマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス ・コラボレーションシステムG：G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入 ゼロトラスト・ネットワークの構築など、最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 ・要件定義／システム設計 ・社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 ・システムの構築／設定作業 ・最新技術の調査、研究 ・パートナー会社の管理 【仕事の特色】 ＜配属予定先＞ ■ITシステム本部 配属先となるITシステム本部は、主に損保ジャパン向けのサーバー・ネットワークなどインフラ全般を担当する部門です。インフラの調査、計画から開発、保守までを幅広く担当しています。 20代～50代まで幅広い年代で構成され、時短勤務の女性社員も複数活躍中です。 ＜プロダクトの魅力＞ ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができる ・構想立案／企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得られる |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・企業向けのネットワークやインフラの構築・運用経験（3年以上） ・社内の情報システム部門での職務経験（5年以上） ・プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの管理・運営経験 ＜知識＞ ・ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する基礎知識（以下の資格レベルを目安）ネットワーク: CCNA ・Microsoft Azure: AZ-104 ・Microsoft365: SC-900 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
469～796万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
飛騨古川駅 (岐阜県) |
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| 会社概要 |
「三井金属グループのネットワーク基盤を再構築し、DX推進をリードするエンジニア募集」 三井金属グループ（国内70拠点、海外30拠点）のICT/DX活用を支えるネットワーク基盤（SASE）の再構築をリーダーとして推進していただきます。Paloalto社のソリューションを活用し、計画策定から導入、プロジェクト管理までを担当し、グループ全体のセキュリティとネットワーク負荷を管理しながら進めていただきます。 具体的には、現地作業や細かな機器設計はベンダーに依頼するものの、全体を俯瞰しながらプロジェクトをリードしていただく役割を期待しています。また、将来的には基盤の運用や障害対応も担当し、ベンダーと協力しながら安定したネットワーク環境の提供を目指していただきます。 さらに、インフラエンジニアとしては、セキュリティ強化やクラウドサーバーの構築・管理など、幅広い業務にも関わることが可能です。三井金属グループ全体のインフラを支えながら、前例のない挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています。なお、必要な資格取得については会社が受験料を支援する制度がありますので、スキルアップを支援する環境も整っています。 【仕事の特色】 ＜キャリアパスイメージ＞ 【入社〜1年】 前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。 【入社2年目~5年】 習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。 【入社6年目〜】 世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 ＜募集背景＞ 「DX推進とネットワーク基盤再構築に向けた体制強化のため増員募集！」 三井金属グループは2021年に発表した中期経営計画に基づき、今後、グループ全体でDX推進を加速させていきます。特に、ネットワーク基盤（SASE）の再構築や、ゼロトラストセキュリティ施策の導入といった、インフラ整備を中心とした業務範囲の拡大が見込まれています。 この重要なプロジェクトをリードし、三井金属グループのDXを牽引してくれる新たな仲間を募集しています。これからの技術革新に向け、インフラ整備を推進する体制を強化するための増員です。 ＜業務の魅力＞ 【自由なアプローチでネットワーク基盤を構築】 安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチは無限の可能性があります。中立的な立場で最適な製品を評価・選定し、高い裁量権を持って基盤構築を進めることができる点が大きな魅力です。自由度の高い環境で、自らの判断を反映させたプロジェクトを推進することができます。 【業務の幅が広く、全フェーズに関わる経験】 製品選定からベンダーとの交渉、要件定義、検証、導入、保守に至るまで、すべてのフェーズに関与することが可能です。定型業務よりも自ら考え、主体的に業務を進めたい方に最適な環境です。幅広い経験を積むことで、スキルを総合的に高められる機会があります。 【柔軟に対応し、成長できるポジション】 ICTインフラやセキュリティ対策は常に変化し続ける分野です。状況に応じて柔軟に対応できる能力を養い、新しい知識を取り入れながら成長できる環境です。変化を楽しみつつ、プロフェッショナルとしてのスキルを磨いていくことができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・コールセンターのSVやサービス業の店舗店長経験が2年以上ある、もしくは部下5名程度のマネジメントを行った経験 ＜スキル＞ ・OAスキル（Excelを用いた実務経験、IFやVLOOKUPなどの簡単な関数の使用、PowerPointでの資料作成経験） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
455～625万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
通信会社のネットワーク回線サービスの開通に関わる進捗管理、工事担当者の調整、営業支援などを担当します。 顧客先には複数名のチームで常駐します。 複数の案件を担当し、その1つひとつのプロジェクトマネジメントを行います。 本SVポジションは自身の案件のみならず、同チームに配属されているメンバー2～3人の案件管理も担います。 ネットワーク開通調整業務における全工程を把握・管理し、定められた開通日までに全工程完了を目指します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 業界業種を問わず、DX化を推進する動きが加速しています。 その裏では、環境整備や運用業務の設計が求められます。 ネットワーク回線の調達・設定、キャッシュレス端末などデジタルデバイス導入・設置、これらの整備ができてはじめてDX化が進みます。 当社は、長年ネットワーク回線の開通調整業務で培ってきた実績があります。 そのため、業界業種問わず我々のノウハウを必要としている企業も増加しています。 そこで、ネットワーク回線の開通を始めとした工事調整や各ステークホルダーとの折衝を行えるメンバーを育成可能な業務責任者を募集しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■成果物 ・納期やミス発生件数など各種KPI設計と遵守 ・業務一覧（WBS）、月次報告書、課題管理表などのプロジェクトマネジメントに必要な各種ドキュメント ＜キャリアプラン＞ ■多様なキャリア形成の機会があります ・PJTリーダーなどのマネジメント ・お客様の業務プロセス改善や業務自動化を支援する業務コンサルタント ・業務構築やサービス企画への参画 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・企業向けのネットワーク・インフラの構築・運用の経験が 3年以上ある方 ・担当を問わず、社内の情報システム部門で5年以上の職務経験がある方 ・PMまたはPLとしてプロジェクトを管理・運営した事がある方 ＜知識＞ ・ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する基礎知識 （目安）ネットワーク：CCNA／Microsoft Azure：AZ-104／Microsoft365：SC-900 ＜マインド＞ ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
452～778万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神岡鉱山前駅 (岐阜県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 三井金属グループ（国内70拠点、海外30拠点）のICT/DX活用促進に対応したネットワーク基盤（SASE）の再構築を進めて頂きます。 前例のない挑戦になりますので、既存社員と一致団結、一丸となって取り組んで頂けることを期待しています。 ※ネットワーク基盤のソリューションは、paloalto社様の製品を採用 ※必要な資格の受験料は会社で全額負担する制度があります ネットワーク基盤の再構築をリーダーとして対応いただき、計画策定・導入フェーズ毎の提案、プロジェクト管理を対応いただきます。 また、将来的には、この基盤の運用・障害対応をベンダーと共に実施いただきます。 現地作業や細かな機器の設計はベンダーに依頼するものの、三井金属グループ全体のセキュリティやネットワーク負荷等は当社が俯瞰的にコントロールしつつ進めていただきます。 当社のインフラエンジニアは、上記以外にもセキュリティ強化や、クラウド活用に向けたサーバーの構築・管理等も実施しており、幅広い活躍が可能です。（インフラに必要なサーバーの構築・管理も自社で対応しています） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ネットワーク基盤（SASE）の再構築に向けた体制強化 DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員です。 三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。 その一環としてインフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入など、業務範囲の拡大を予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引してくれる新しい仲間を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ミッション達成のための自由度が高い 安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチ方法は無限大です。 中立的な立場で本当に良い製品を評価・選定し、高い裁量権をもって基盤構築を推進できる点は大きな魅力です。 ・業務領域を限定しない幅広い働き方 製品選定からベンダーとの折衝、要件定義、検証、導入、保守まで、すべてのフェーズに関わることができます。 定型業務をこなすよりも、自ら考えて主体的に業務を進めたい方におすすめです。 ・変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付く ICTインフラやセキュリティ対策に完成形はありません。 状況に合わせて変化していくことを楽しめる方にとっては、常に新しい知識を取り入れながら成長していけるポジションです。 ■キャリアパスイメージ ・入社～2年 ネットワーク基盤（SASE）の再構築において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。 実務を通して三井金属グループのインフラの全体像の理解を深めつつ、国内拠点の展開プロジェクトをリードしていただきます。 ・入社3年目～4年 国内のみならず、海外にもネットワーク基盤を展開し、グローバルでプロジェクトをリードしていただきます。 ・入社5年目～ 世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ITインフラ（ネットワーク/クラウドサービス/サーバー）のいずれかの設計構築経験 ＜学歴補足＞ ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜マインド＞ ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
452～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 通信キャリア・法人向けに各種通信サービスを提供しているKDDIグループの同社。 今回、法人顧客向けにインフラソリューションを提供する構築エンジニアを募集します。 法人の通信における課題解決をメインとしたソリューション提供を行っていただきます。 コスト、品質、セキュリティ等、さまざまな角度でお客様のニーズを定義・解決いただきます。 SV/NWいずれかの経験をお持ちであれば、チャレンジ可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現状の顧客要望・実態ヒアリング ・顧客ニーズ（サーバー/ネットワーク/システム基盤/クラウド等）に合わせた設計、構築 ・スケジュールの策定、管理、ベンダー管理等のプロジェクト管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ インフラの上流・スペシャリストを目指したい方必見。 自社でデータセンタを保有し中部のICT基盤を支えるエンジニアの募集です。 ・回線業者、IaaS、セキュリティパッケージベンダーとしての顔を持ち、様々なインフラサービスを展開する同社。 あらゆるインフラサービスにおける知見・ノウハウが蓄積されています。 ・インフラにおける総合提案が可能となるため、企画・要件定義などインフラにおける上流を極めたい方にもピッタリな求人です。 ＜職場環境＞ 残業は30時間程度。 上流をお任せするため、決して少ない残業時間ではありませんが、社員がモチベ―ション高く働ける環境の整備を整えています。 ※自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプラン（年間30,000円分）/在宅勤務制度/社宅・独身寮/資格取得支援など ■通信キャリアとしての中部テレコミュニケーション ・都心型ハイスペックデータセンターを自社で保有 大規模なインフラサービスを多種多様な企業様へ提供し、中部地域のICT基盤を支えています。 ・eSports事業/文部科学省GIGAスクール構想にも関与 活躍の幅を広げています。 中部地域初の本格的な常設eスポーツスタジアム「コミュファeSports Stadium NAGOYA」の運営や、文部科学省考案のGIGAスクール構想にも関与し、環境の整備を含めた技術サポートを担当しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・企業向けのネットワークおよびインフラの構築、運用の経験が 3年以上ある方 ・担当を問わず、社内の情報システム部門で5年以上の職務経験がある方 ・PMまたはPLとしてプロジェクトを管理、運営した事がある方 ＜知識＞ ・ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する基礎知識 ※（目安）ネットワーク：CCNA／Microsoft Azure：AZ-104／Microsoft365：SC-900 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
452～778万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
飛騨古川駅 (岐阜県) |
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| 会社概要 |
三井金属グループ（国内70拠点、海外30拠点）のICT/DX活用促進に対応したネットワーク基盤（SASE）の再構築を進めて頂きます。 前例のない挑戦になりますので、既存社員と一致団結、一丸となって取り組んで頂けることを期待しています。 ※ネットワーク基盤のソリューションは、paloalto社様の製品を採用 ※必要な資格の受験料は会社で全額負担する制度があります ネットワーク基盤の再構築をリーダーとして対応いただき、計画策定・導入フェーズ毎の提案、プロジェクト管理を対応いただきます。 また、将来的には、この基盤の運用・障害対応をベンダーと共に実施いただきます。 現地作業や細かな機器の設計はベンダーに依頼するものの、三井金属グループ全体のセキュリティやネットワーク負荷等は当社が俯瞰的にコントロールしつつ進めていただきます。 当社のインフラエンジニアは、上記以外にもセキュリティ強化や、クラウド活用に向けたサーバーの構築・管理等も実施しており、幅広い活躍が可能です。（インフラに必要なサーバーの構築・管理も自社で対応しています） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 三井金属ユアソフト株式会社ホームページTOP https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/ 三井金属ユアソフト株式会社/ミッション・ビジョン・バリュー https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/company/vision.html 三井金属鉱業株式会社ホームページ https://www.mitsui-kinzoku.com/ ＜募集背景＞ ■ネットワーク基盤（SASE）の再構築に向けた体制強化 DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員です。 三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。 その一環としてインフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入など、業務範囲の拡大を予定しての募集です。 ＜ポジションの魅力＞ ■ミッション達成のための自由度が高い 安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチ方法は無限大です。 中立的な立場で本当に良い製品を評価・選定し、高い裁量権をもって基盤構築を推進できる点は大きな魅力です。 ■業務領域を限定しない幅広い働き方 製品選定からベンダーとの折衝、要件定義、検証、導入、保守まで、すべてのフェーズに関わることができます。 定型業務をこなすよりも、自ら考えて主体的に業務を進めたい方におすすめです。 ■変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付く ICTインフラやセキュリティ対策に完成形はありません。 状況に合わせて変化していくことを楽しめる方にとっては、常に新しい知識を取り入れながら成長していけるポジションです ＜キャリアパスイメージ＞ ■入社～1年 ネットワーク基盤（SASE）の再構築において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像の理解を深めつつ、国内拠点の展開プロジェクトをリードしていただきます。 ■入社3年目~4年 国内のみならず、海外にもネットワーク基盤を展開し、グローバルでプロジェクトをリードしていただきます。 ■入社5年目〜 世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラエンジニアとして設計構築経験が3年以上 ・高度な専門知識と実務経験：各種専門分野の知識を有し、自律的に業務を推進できる方 ・問題解決志向が強い：迅速かつ正確な判断ができる方 ・優れたコミュニケーション能力と協調性：クライアントや他部門との連携が円滑に行える方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
以下のような案件で勤務いただくことを想定しています。 ［案件例］ ①サーバー ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング ②ネットワーク ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。 【工程】 構築/保守運用 【環境】Cisco、Juniper、富士通（ルータ、L2SW、L3SW、FWなど） 具体的には： ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 ［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化を行います。 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 具体的には： ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築 ③クラウド ［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築 【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Office365、Azure、AWS 具体的には： ・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案 ・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築 ・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業 【仕事の特色】 ＜服装規定＞ ※来客対応などの際には、TPOに応じご調整ください ＜GOOYAについて＞ ◎案件対応実績 62,600件 ◎累計取引企業数 3,800件 ◎総契約数 416件 GOOYAは近年、インフラ・ネットワークに関するプロジェクトに力を入れています。 1,000社以上のパートナー企業と情報を共有し、ITインフラ・ネットワークに関する案件は1年で5.7倍に増えた実績もあります。 GOOYAからインフラエンジニアのキャリアをスタートしたメンバーも多いため、経験豊富な中堅層やリーダークラスに挑戦したい方を募集し、会社全体の体制強化・スキルの底上げに協力いただきたいです。 ■案件比率 ・インフラ 72% ∟PM/PL,要件定義～運用保守 他 ∟サーバ、ネットワーク案件を中心に、社内システムの運用保守なども ・開発 12% ∟テスト設計,実施 / RPA / PowerBI / VBA / Ruby 他 ・ヘルプデスク 16% 案件商流は一次請けが半数、次いで二次請け、三次請け以下は1割未満の状況です。 そのため単純な人材派遣ではなく、クライアントの持つ細かな課題に向き合い、解決策の提案・実装を実現しています。 ■業界実績 金融 / 通信 / SIer / 物流 / 官公庁 / 医療 / 製造 ＜働く環境＞ 「担当営業とのコミュニケーションがうまくいかない。」 「自社の内勤社員とは接点が少なく、会社の状況がわかりづらい。」 「やりたいことがあっても、相談する機会がなく、実現しづらい。」 客先常駐という働き方を通し、一度はこんな悩みを持った方も多いのではないでしょうか。 GOOYAでは様々な工夫・体制づくりにより、社員のストレス対策・働き甲斐のある職場づくりを行っています。 ■GOOYA独自の"ラウンダー制度" ラウンダーとは、エンジニア一人ひとりにつく専属の相談役です。 営業はクライアント担当として営業活動に注力し、現場エンジニアへのフォローアップやヒアリングなど、マネジメントはラウンダーが担当しています。 ラウンダーは専属性で、クライアントではなくエンジニアの担当者という立ち位置です。 常駐先の変更に伴って窓口営業も変わり、営業間での引継ぎ不足でコミュニケーションエラーが起こる…といった心配もございません。 ラウンダーとの定期的な1on1の継続により、現場課題・業務課題のヒアリングやモチベーションの管理をする他、プロジェクトに関する情報は営業と連携することで、常駐社員・内勤社員の距離を縮める透明度の高いコミュニケーションルートを確立しています。 ■オープンなコミュニケーション 上下関係に囚われず、意見を自由に交わせる環境が整っており、誰もが自分のアイデアを発信しやすい風土を持っています。 例えば「帰社日」「勉強会」など、エンジニアの発案で実現した社内イベントも多数あります。 現場での参画人数・領域の拡大に向け、ラウンダーや営業と定期ミーティングを行い、組織開発に貢献いただく機会もあります。 意見を発信する機会を多く設けることで、チーム全体で新しい発想や解決策を生み出す力を高めています。 ■社内イベントとチームビルディング 定期的に開催される社内イベントやチームビルディング活動は、コミュニケーションの機会を増やし、社員間の絆を深めています。 入社後は技術者同士で情報交換できる場も多く、中堅レベル以上のエンジニアの中には勉強会を開催している人も。 個人的なスキルアップだけでなはなく、会社全体のスキルの底上げにも挑戦できる環境があり、現場で働くだけでは経験できないポジションに挑戦できます。 ＜将来のPL/PM候補として＞ 技術を活かしたうえで会社間でのビジネスのやり取りを学んでいただき、ゆくゆくは請負案件のPL/PMとして活躍できるくらいの経験を積んでいただきます。 ■GOOYAが取り組む"体制化" チームマネジメント・顧客折衝の経験を積める場があります。 各プロジェクトにおいて、GOOYAの社員だけで現場の教育から安定運用まで行えるチーム編成・体制化を目指しています。 皆様には、GOOYAチームのリーダーに立ちながら、メンバー管理やクライアントとの折衝経験を積んでいただき、営業とも連携しながらチームの拡大・強化に携わっていただくことを期待しています。 ■体制参画例 ▼クライアントの抱える課題 社員３万人規模の情報システム部の運営がベンダー頼りになっており、組織として纏める能力や運用リソースが不足している状況。 システム運用業務での課題が山積みで収集が付かない。 ▼GOOYAの提案 ・コスト削減 ・システムの取り纏め ・安定運用 クライアントの要求に対し上位会社と共に各プロジェクトを対応。 現場にGOOYAリーダーを配置し、システムを取り纏めることで安定運用を実現。 現場リーダー・ラウンダー・営業で連携を取り、現場状況や業務内容の詳細をいち早くキャッチし、細かくスピーディな現場管理を実施。 また、エンジニア毎の経験やスキル向上を認識する事で、社員の案件定着も実現した。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・大規模インフラ基盤サーバの設計・構築経験をお持ちの方 ・大規模ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方 ・官公庁向けインフラ環境の運用保守経験を3年以上お持ちの方 ＜学歴補足＞ 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ＜マインド＞ ・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力のある方 ・未経験の技術にも積極的にチャレンジしようとする方 ・課題に対して前向きに解決策を考えて行動できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西府駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 主に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守のご対応をいただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ・インフラ基盤運用案件における運用、保守 ・インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ・増設、移設、負荷分散対応 ・保守体制・運用体制の構築（立ち上げ） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。 その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。 ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となっております。 事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。 ■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等) ご経験やスキル/ご希望に合わせ、官公庁向けインフラ構築チーム、もしくは運用チームに入っていただきます。 慣れてきたら、基本設計から詳細設計といった要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 ＜募集背景＞ 昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、官公庁向け事業においてもインフラ基盤構築事業の引合を多くいただいております。 当部門においても、宇宙・防衛関連事業においてインフラ基盤の構築・保守事業領域の拡大を進めており、今年度から部門を新設しました。 更なるボトムアップをすべくスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく募集を開始しました。 ＜配属予定チーム＞ ネットワークソリューション事業本部 社会基盤システム事業部 宇宙・防衛ＩＴシステム部 ＜ポジションの魅力＞ 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 未経験でも、これからインフラ系スキルを身に着けるために前向きに勉強していける方はきっとスキルアップいただけます。 ■キャリアパス 入社してからしばらくは官公庁向けインフラ基盤の構築事業を通じて官公庁特異の単語や業務の進め方を経験いただき、社内外の関係者を広く知っていただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、 プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 ＜案件事例＞ ・官公庁向けインフラ基盤構築案件／プロジェクトメンバー30人 Windows Server、RedHat、VMware、VMwareNSX、Cisco ACI、IPv6 ・官公庁向けインフラ基盤構築プライム案件／プロジェクトメンバー5人 Windows Server、RedHat、VMware、Cisco ・官公庁向けインフラ運用保守案件／プロジェクトメンバー4人 Windows Server、RedHat、VMware、無線通信機器 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・ネットワークサービスやゼロトラストに関する知識や実務経験または、興味 ・お客様やチーム内外とのコミュニケーションを円滑に行える能力 ・セルフマネジメント能力と技術課題に対する実行力 ＜知識＞ ・ ネットワーク及びTCP/IP、DNSの基礎知識 ＜マインド＞ ・主体的に行動し当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・お客様視点でリーダシップを持って業務を行える方 ・幅広い視野を持ち、より良い手法やサービス改善を提案できる方 ・アウトプット（組織改善、ブログ等）を重視できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
Cloudflare製品（サービス）をはじめ技術的な検証やお客様への初期導入サービスを行います。 ※エントリー前のカジュアル面談も可能ですので、ご希望の方は「ご質問」欄に記載の上、お気軽にフォームからご送信ください。 ■技術検証・初期導入サービス 主にCloudflareの技術検証によるノウハウの構築とお客様向け初期導入の設定を行います。 必要な各所からのQAに対する回答（必要に応じてISVパートナーへの問合せも含みます。）を行います。 ■情報発信 日々アップデートされるサービスの技術検証を行い、ブログや動画配信サイト、勉強会などで情報発信を行います。 ウェビナーへ登壇し、各種課題解決に向けたサービス紹介を行います。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・アライアンス統括部 ＜ポジションの魅力＞ 実務を通して、SaaSのスキルを身に付けることができます。 「やってみる」精神でご自身のスキルに磨きをかけ、そのアウトプットがお客様や困った方の解決につながります。 新しいSaaSを見つけ、技術検証しブログで情報発信し、新たにビジネス商材として取扱いをはじめることもできます。 まずは、Cloudflareをメインとした関連業務からのスタートになりますが、それ以外のSaaSや他ロールに興味があれば、自発的にチャレンジすることができます。 興味があること、新しいことにチャレンジできる環境です。経験豊富なメンバーがサポートしてくれます。 また、社員の多くがエンジニアで構成されており、社内チャットツールでの技術関連のディスカッションや、社内・外の勉強会の開催も活発に行われているため、多くの技術関連の最新情報をキャッチアップできる環境です。 プロジェクトにアサインされ開発業務を遂行するという働き方ではなく、セルフマネージメントで圧倒的な技術知見、お客様課題へのベストプラクティス、サービスを組合せることでのソリューションを提供するための業務をしていただきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ビジネスフォン（PBX）構築または運用（2年以上） ＜マインド＞ ・ビジネスコミュニケーションが得意な方 ・変化に対応し、新しい価値を創造できる方 ・主体的に、粘り強くやり遂げられる方 ・チームの目標を個の目標とできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
江坂駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
PBXエンジニアとして活躍していただきます。 ■担当するもの 企業を中心としたコミュニケーション（主にビジネスフォン）に関するもの ＜具体的な業務内容＞ ・システム設計、構築、運用サービスまで一連のプロセス ・お客さまからの問い合わせ対応 ・障害対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ コミュニケーション事業拡大に向けた体制強化のため、システムエンジニア／カスタマーエンジニアを増員・募集します。 ＜配属予定チーム＞ デジタルソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第二ソリューション部 ＜企業の魅力＞ NECネッツエスアイは、半世紀以上にわたりネットワークで世の中のあらゆる領域を支えています。 そのフィールドは、海底から宇宙までという幅広さです。 さまざまな視点からベストソリューションを提供しているのは、人・企業・社会をスムーズにつなぐためのネットワークシステムの構築／その基盤となる通信インフラの工事／システムをより安心・安全に利用いただくためのお客さまのベストパートナーとして課題解決を強力にサポートすることです。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・自治体向けICT／ネットワークに関するプロジェクトマネジメント ＜知識＞ ・基本的なネットワーク ＜マインド＞ ・未来のまちづくり事業創作に必要な、アイデアや創造性が豊かな方 ・新しい事にチャレンジする事に魅力を感じる方 ・コミュニケーションが得意で、客先や関係者と協調性をもった活動が可能な方 ・主体的に取り組み、チャレンジ精神のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝浦ふ頭駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、街づくりの企画・提案です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ICT／ファシリティ技術を活用したソリューション開発 ・お客さまへの提案、プロモーション活動など ■お客さま 日本全国の全ての自治体 ■お客さまの現状 国からの補助金もあり、全国の自治体では地方創生政策を目的としたスマートシティ／スーパーシティ構想が活性化しています。 ■モットー 地域ごとに抱える課題を解決すること／スーパーシティ実現に向けた「安心安全、魅力あるまちづくり」 【仕事の特色】 【配属予定部門】 ビジネスデザイン統括本部 デジタルタウン推進本部 第一ビジネス推進グループ 【募集背景】 日本における課題である地方創生というテーマに対し、同社として全国の自治体に向けて、さまざまなサービスやソリューションを提供しています。 ■参考：武蔵野市／大阪市 ※同社は大阪スマートシティパートナーズフォーラムのコーディネーターとして、「大阪モデル」のスマートシティの実現に向けて、「子育てしやすいまちづくり」をテーマに今後活動していく予定です。 このような取り組みが、今後全国へ拡大していきます。同社として、今後更なる事業拡大を見据え、地方創生をテーマに共に活動していくメンバーを募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・これからの日本における地方創生を自ら切り拓いていける ・地方の過疎地を、自らの企画提案で発展させられる可能性がある 【就業時間備考】 ・就業時間：標準的な時間です。 ・2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM5時00分〜PM10時00分 ・裁量労働制：管理職以上は適用 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかのシステム開発経験 ・ネットワークの基礎知識（CCNAレベル） ・主体的に行動できる方 ・自己能力向上に価値を感じる方 ・5G、IoTの技術が好きな方 ・自分の意見やアイデアを出すのが得意な方 ・周りの方を巻き込んで推進できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、ソリューション企画です。大手通信キャリアにおいてクライアントの持つ既存サービスに対し、5Gなどの最適な技術をご提案することと、付加価値をつけていただきます。 クライアントのサービス担当へサービス内容のヒアリングやニーズをヒアリングし、そこから新たなビジネスモデルを創出していただきます。 そのほか、営業向けにスキルアップのための社内勉強会講師など、技術支援をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業に同行し、クライアントの要望やクライアントサービス理解のためのヒアリング ・クライアントのサービス担当者への5G、IoT技術活用の提案 ・サービス実現化のための企画書等の作成 ・パートナーやメーカーなどのステークホルダーの調整 ・5G活用してもらうための営業担当向け社内勉強会の実施 など ＜導入事例＞ 高解像度映像系ソリューション 【仕事の特色】 ■募集背景 5G技術の急速な拡張においてサービス化が重要とされている昨今、更なる事業拡大と社会課題解決や産業の発展を目指すためのプロジェクト拡大による増員です。 ■魅力 大手企業のプロジェクトを数多く手がける株式会社エル・ティー・エス。さまざまな業界や商材に携わり、多方面の知識や営業力を習得できます。IT営業としてワンランク上のスキルとキャリアを得られるでしょう。 同社は約10年連続増収増益。各部門において新しい取り組みや投資を行っており、ベンチャースピリットを忘れずに成長を続けています。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■先端技術の知識、スキルアップ 5G・IoT・ドローンなどの先端技術に触れる機会があるため、自身のスキルアップに繋がります。これからも世の中で求められる技術であるため、様々なお客様の課題解決に携わることができ、ご活躍の場を広げることができます。 ■お客様と共に創り上げる喜び 案件のほとんどが、お客様からの直接依頼です。指示のとおりにとどまらず、基本的には自ら提案を行っていきます。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■どこでも通用する基礎能力 お客様は日本トップクラスの大規模企業が多いため、開発プロジェクトも丁寧に進めます。基礎能力を習得したい方におすすめです。 |
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