Swift リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(52ページ目)
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Swift リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SwiftまたはObjective-Cを用いたプログラミングの基本的な知識 ・ソフトウェア開発プロジェクトでのチームワーク経験 ・コミュニケーション能力と問題解決スキル ＜学歴＞ ■大学院、大学、高専、短大、専修、高校
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ・iOSアプリケーションの開発における要件定義や基本設計のフェーズから参加し、シニア開発者のもとで学びながらプロジェクトの上流工程にチャレンジします。 ・クライアントのビジネス要件を理解し、それに基づいた機能開発を行います。 ・デザイナーや他のエンジニアと密接に連携し、ユーザーフレンドリーなインターフェースと効率的なアプリ構造を設計します。 ・技術的な仕様書の作成やプロジェクトのドキュメンテーションを行います。 ・定期的なレビュー会議に参加し、プロジェクトの進行状況を報告します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ■C言語を使用したご経験 ■工学部ご出身の方 ■学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ■職種：組み込み制御プロジェクトリーダー 仕様設計からコーディング、 検証、 テスト、 運用までご担当頂きます。 案件により受託開発・顧客先常駐がございます。 【案件詳細】 ■社内開発: OSポーティング (Linux、 RTOS等) Linux、 Windows (試験装置等) アプリケーション開発、 モバイル端末 (Android、 iOS) アプリケーション開発、 制御系FW開発 ■客先:Android(ドライバー/ブートローダー/アプリケーション開発)、 ARVR、 ドローン等のアプリケーション開発 【顧客事例】NECグループ/トヨタグループ/東芝グループ/研究所 他 【仕事の特色】 ■配属先情報 顧客ごとに3～5名のチームを組んでいます。 【Q＆A】 ■今後は上流工程にも挑戦したいのですが、可能ですか？ 企画から受託をしている案件を多数持っており、要件定義、基本設計などから、携わって頂き、設計・検査・運用・保守と一貫して行うことが出来るのも特徴です。ご経験やスキルに応じてPL、PM等のポジションもお任せ致します (入社2年目アプリエンジニア)。 ■今の労働環境が悪いのですが、株式会社ジッテの残業時間はどのような感じですか？ ジッテでは、時間外の労働時間は平均20~30時間程度ございます。多く時間外が発生しそうな場合には、スケジュール調整・人員調整を行い、社員が健康的に働くことが出来るよう積極的に改善を行います(入社4年目インフラエンジニア)。 ■アサインされる案はどのように決まるのでしょうか？ 定期的な面談を通じて、志向性やキャリアに合致するような案件にマッチングできるよう工夫をしております(入社1年目未経験者)。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかの開発実務経験1年以上 ・セルフスターターな方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 設計・開発からコンサルティングまで幅広いサービスを提供している当社にて、スマートフォンアプリ開発のプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 ・スマートフォンアプリケーション企画、開発 ・要件定義 ・テスト、保守業務 【仕事の特色】 【働き方がとても柔軟】 コロナ禍の前「リモートワークの取り入れ」、「服装の自由」が当たり前だった当社。 形式ばったルールは設けていませんが、法令遵守をしっかり守りながら、社員ひとりひとりが働きやすい環境で過ごせるような取り組みを行っています。特に案件へのアサインには社員の意見やスキルををきちんと考慮し、スキルチェンジ、新しい言語へのチェレンジ、最新の技術要素への案件参画、上流工程への取り組みなどを行っています。また、女性だけではなく男性の育児休業の実績もございます。 【基本残業時間20H以内、有休取得率90%以上、リモート8割、腰を据えて働ける環境です】 「自由」を理念に掲げ、社員ひとりひとりのモチベーションを上げるための環境作りに注力しております。 やる気があれば相応のポジションで活躍でき、仕事のスタイルも柔軟に対応できます。
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java 、C#、 VB.NET、Reactでの開発経験1年以上 ・Androidアプリ、もしくはiOSアプリの開発経験1年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
お客様のAndroidやiOSの環境でシステム開発や保守に携わっていただくポジションです。 大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。 【お任せしたい業務内容・主な顧客】 日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社、大手ネットバンキング等をはじめとする大手企業様のアプリケーション開発をお任せいたします。 配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入る予定です。 【仕事の特色】 【ホープスの魅力】 ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！ ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・明確な評価制度「昇給率7.7％」 ・入社月から有休5日付与 【募集背景】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、 iOS/Androidエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ ▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★） ▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★ ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ▪バラエティー豊富な案件が多数！ ∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ▪PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい★ しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ▪上司との1on1ミーティングの実施 ▪月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ▪社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★ 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下のいずれかの経験 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験またはシステム運用経験（目安3年） ※Java,Angularへの深い知見を持つ方は優遇 ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）上でのインフラ設計、構築、運用経験（目安3年） ・DevOpsを活用したアジャイル開発経験 ・iOS／Androidを始めとするモバイルの開発経験（目安3年） ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 システム企画提案の上流段階から関わり裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。 同社のソリューションエンジニアは、ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えています。 Javaカスタム開発PJの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用Unitのアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担っていただきます。 ■プロジェクト例 ・GCPを利用したフルクラウドの勘定系システムの構築 ・船上でのグローバル電子通貨プラットフォームの開発 ・通信事業者向け店頭/CS周辺での顧客体験の変革プロジェクトにおけるシステムアーキテクチャの検討、アプリケーションの開発 ・大阪・関西万博が目指す世界観を実現するためのICT共通基盤の構築、ICT全般の基本計画の策定 ■部門について アクセンチュア テクノロジーは、顧客がパフォーマンスを最大限に発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用して提供しています。導入計画策定～構築、運用まで、顧客のテクノロジー事業の継続的な成長と成功に貢献。 中でもインテリジェンス・エンジニア・サービシーズ（IES）は、「Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす」を合言葉に掲げており、システム開発／運用の現場にNew ITがもたらす新たな開発手法（DevOps、CI／CD、Agile、Intelligent Automationなど）を採用。アーキテクチャの観点から、生産性と品質の双方を飛躍的にアップさせる推進役を担っており、主にITグランドデザイン策定、カスタム開発、アーキテクチャ設計・構築を担当しています。 技術（Java、Microsoft、Oracle、SAP、クラウド、インフラ、OSS・モバイル開発など）や、業界（金融、製造／メーカー、官公庁、流通など）、地域（北海道デリバリーセンター）に分かれており、国内最大手企業（製造業、アパレル、金融などさまざま）を中心とした案件が豊富です。最近ではグローバル案件やデジタル領域の成長が著しく、モバイル・アプリケーション開発やBtoC関連の開発、ビックデータ活用に関わるプロジェクトも多くございます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■キャリアパスイメージ PL／PMといったマネジメントも、技術を極めるスペシャリスト、ITアーキテクトも目指せます。また、コンサルティング部門だけではなく、5～10年の長期的なスパンで業務委託を請けている顧客へDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 さらに「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ※ソリューションエンジニアだけでも下記のように多彩なポジションがあります ・モバイルエクスペリエンスエンジニア 企業のにおける最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスを実施。エンジニアの視点から最新技術を活かしたアプリの仕様提案を行いつつ、UI／UXデザイナーとも密に協業するポジションです。 ・インフラクラウドエンジニア 企業における大規模なエンタープライズシステムおよび情報系システムのクラウドインフラの要件定義～構築、保守運用、ならびに横展開可能なソリューション開発を担当します。 ・ソフトウェアエンジニア（Java） 企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ・ソフトウェアエンジニア（Non-Java） 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当 ・プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント 企業における基幹系および情報系の業務システムに対するテスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担います。また、お客様のテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当します。 ・デリバリーリード／スクラムマスター 企業におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する。クライアントの業務やビジネスモデルそのものを理解したうえで、管理方針、プロセスを策定し、プロジェクトの遂行を担当します。 ・クオリティ＆テスティングエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。 ・RPAエンジニア 企業におけるRPA（Robotic Process Automation）導入に関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ・SREエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。 ・Devops＆オートメーション 企業におけるDevOps導入を推進。DevOps実現のコアとなるオートメーション基盤の設計、構築、保守、運用、ならびに最新技術を駆使した各種改善作業を担当します。 ・AMOエンジニア 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO：Application Modernization & Optimization)を推進する。現行システムの現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画の立案を担当します。 ・AIエンジニア 企業における基幹系および情報系の業務システムの、AI(Artificial Intelligence)によって差別化されたアセットやソリューションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・なんらかの開発経験を1年以上お持ちの方 ※実績として多いのは以下です JavaScript/TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Python、Ruby、PHP（Laravel）、Go、Java、C#、Swift、Kotlin ＜マインド＞ ・安定した収入や働き方をしながらも、チャレンジングな環境で働きたいという方 ・成長意欲が高い仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしたい方 ・モダンな技術環境でチャレンジしたい方 ・上流工程から携わりたい方 ・企業の事業拡大フェーズに参画する事に興味のある方 ・将来的に自社サービスに携わりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容イメージ＞ ・開発だけではなくチーム増員、拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ・タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ・多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ・業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です ＜プロジェクトのアサイン＞ エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 ・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■ChatGPTを用いた自治体向けの先進的なプロジェクト ※詳細は面接時にお伝えします※ |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・なんらかの開発経験を1年以上お持ちの方 ※実績として多いのは以下です JavaScript/TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Python、Ruby、PHP（Laravel）、Go、Java、C#、Swift、Kotlin ・安定した収入や働き方をしながらも、チャレンジングな環境で働きたいという方 ・成長意欲が高い仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしたい方 ・モダンな技術環境でチャレンジしたい方 ・上流工程から携わりたい方 ・企業の事業拡大フェーズに参画する事に興味のある方 ・将来的に自社サービスに携わりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
不動前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。 【仕事の特色】 【業務イメージ】 ・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ・タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ・多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ・業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクトのアサイン】 エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 【配属先】 ITソリューション事業部（当社ではエンジニアの方は配属PJTに関わらずこの事業部に所属する形です） 【案件事例】 ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 ・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■ChatGPTを用いた自治体向けの先進的なプロジェクト ※詳細は面接時にお伝えします※ |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発経験（Java、C#、iOS／Androidスマホアプリ[Swift/Kotlin]など） 新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義／設計／製造／移行）、システム保守・運用をはじめ、ビッグデータやクラウド開発などの新技術のキャッチアップもしていける人材を募集します。 ・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方 ・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方 ・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方 ・変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方 ・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～530万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
栄駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 企画工程から保守まで、 全工程を担当していただきます。 当部署では、音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービスや、ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービスなど、愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進する、コネクティッド戦略に関わるサービス開発を担当しています。 サービス企画工程から参入し、システム化計画／要件定義／システム設計／開発／テスト／保守まで、全工程を実施していることが強みです。 自動車業界の未来創出を担っており、社会的注目度が高く、また先端技術の活用が多いのでチャレンジ要素の強いプロジェクトが多いですが、部署内のメンバーが協力しているため楽しく働くことができます。 ■モビリティサービス事業部 製品・サービスサイト https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 世界中のあらゆる自動車メーカーが「モノづくり」から「モノのサービス化」に事業シフトする中、当部署はシステム開発のプロフェッショナルとして新たなモビリティサービス創出を支援しています。 最新の「クラウドを活用したモビリティサービスの開発」をミッションとしており、実現に向けて行動する仲間を募集します。 チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長できる、魅力あるポジションです。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
iOSもしくはAndoridアプリケーションの開発経験2年以上 Git, GitLabを利用したチームでの開発経験 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 古いコードを読み解いて改善していける 変更に強い設計・実装ができる 自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる チームで協調しながら開発することができる 開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 ＜詳細＞ ・iPhone、iPadアプリの開発/改善 ・スマレジが提供するサービスのクライアントサイドの開発業務 ・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加 ・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化) ・自動テストの設計や実行 ・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義 ・エンジニア主体での新機能の提案 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。 さらなるサービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働いていただける方を募集中です。 ＜得られる経験＞ 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。全国で使われておりますので日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記のいずれかの開発経験をお持ちの方 ・組込み開発のGUI開発経験、スマホアプリケーション開発経験 ■下記のいずれかの言語を使用した開発経験をお持ちの方 ・C ・C++ ・Java ・Kotlin ・C# ・Swift ・Objective-C ■下記のいずれかのOSを使用した開発経験をお持ちの方 ・Linux ・Android ・Windows ・iOS ・リアルタイムOS ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
400～533万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新横浜駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ スマホアプリケーションおよび組込み機器向けGUI開発をご担当頂きます。 ■担当フェーズ 要件定義から機能実装、評価までの一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・スマホアプリケーション開発、組込みLinuxやリアルタイムOS上の組込みソフトウェア等、幅広い開発を行っており、Qt、Xamarin等のクロスプラットフォームを用いたアプリケーション開発に携われます。 ・チーム規模は案件ごとに異なりますが、2名～10名程度となります。 ・作業場所は、自社作業（新横浜事業所）もしくはテレワークが多いです。 ただし、発売前の機材を扱う場合は、お客様の事業所にて作業する場合もあります。 ＜ポジションの魅力＞ ・経験や希望に応じて、コンサル、企画提案、要件定義等の上流工程からシステム開発に携わることが可能です。 ・オフショア開発におけるブリッジSE対応により海外出張の機会も得られます。 ・多数の組込みソフトウェア開発を進めているため、様々な新しい技術に触れ、経験を積むことが可能です。 ・開発チームを組んでの受託業務をメインで実施していることから、在宅勤務やフレックスでの時短勤務等の調整可能なプロジェクトが多いのも特徴であり、プライベートと両立して仕事が出来る環境が整っております。 ■キャリアパス ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 経験が浅い場合でもOJTで徐々に業務に慣れて頂きますのでご安心ください。 高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できるようサポートしていきます。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じてよりレベルの高い業務を担当頂き、 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがございます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発、運用、チューニング経験 ・新しい技術の習得をしたい方 ・チームで働くことが好きな方 ・サービスやプロダクト、企業そのものをグロースさせたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪阿部野橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
ご経験に応じたシステム開発を担っていただきます。 コーディングだけでなく、インフラ構築も手を動かして携わることができるため、スキルアップに最適な環境です！ 新規プロダクトの開発も進めている弊社で、0→1を経験できる環境の中、キャリアアップしませんか？ 【サービス一覧】 ・ヒンシツアナリティクスサービス ・ヒンシツ監査サービス ・学習環境プラットフォームサービス 【仕事の特色】 ■採用背景 事業拡大のための増員 【技術スタック】 ・フロントエンド：Vue.js、Nuxt.js、Flutter ・バックエンド：PHP、Laravel、PostgreSQL、Elasticsearch ・クラウド環境：AWS S3、API Gateway、amplify、ECS、一部GCPも利用 ・支給PC：Mac or Windowsから選べます！ 上記はあくまでも一例です。 今後の開発については、技術選定から行うことができます。 GoやKubernetes、Reactなど、新しい技術の導入にオープンです◎ ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい ・自社プロダクトの開発に関わることができ、新規プロダクトも開発中◎0→1を経験できます！ ・技術選定から行うことができるため、多様な言語の習得につながります ・技術スタックが幅広く、モダンな言語に触れられるので、エンジニアとしてやりがいのある環境です ・IPOを目指す"変化と挑戦"を肌で感じる環境で、会社の未来をともに創ることができます ・組織づくりやカルチャーづくり、技術スタックの新規導入など、新たなことにチャレンジできる環境です ■キャリアパス マネジメントやスペシャリストなど、思い描いたキャリアを歩めます！ ■在籍人数 エンジニア：9名（社員6名、業務委託3名） ■会社全体の魅力・雰囲気 ・ビジネスとして社会貢献性が高い（衣食住の「住」にまつわる課題解決） ・誕生日休暇を設けるなど、社員を大切にする文化 ・やりたいことをやりたいと伝える事ができる環境 ・挑戦→失敗をしてもOK！精一杯挑戦ができる環境 ・週4日リモート／年間休日126日／月平均残業3.9hとワークライフバランス充実 ・成長企業で働ける（東京証券取引所：東京プロマーケット市場に5/23上場予定） ・どのプロダクト開発をしたいか、技術や志向性に合わせてご自身で選んでいただけます！ ・成長率約120％（直近5年平均） |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発経験（5年以上） ＜仕事のマインド＞ ・エンジニアにとって仕事がしやすい環境で働きたい方 ※同社には意見を尊重する文化があり、今よりも働きやすい環境を求めている方にマッチするでしょう。 ・スキルアップに意欲的に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～840万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、Web系や業務系のシステム開発、スマホアプリや各種ツール開発、VR、AI、IoT、サーバー設計構築など、幅広いプロジェクトの中から経験や希望に応じて携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・オープン系Webシステム開発 ・Androidなどスマホアプリ開発 ・ゲームアプリ開発 ・組込システム開発（カーナビなど） ・AI関連システム開発 ・IoT関連システム開発 ・ECサイト開発 ・官公庁業務システム開発 ・不動産業界向けシステム開発 ・銀行系基幹業務システム開発 ・インフラ設計、構築、保守、運用（サーバ、ネットワークなど） ※顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズから携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいこと、その他プロジェクトの進め方やワークライフバランスの整えやすさなど様々な観点を考慮した上で、お客様、会社、エンジニア個人とも調整し、参画するプロジェクトを決め業務をお願いしています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 2年以上 （参考 開発言語） Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等 ＜マインド＞ ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■概要 ・小売業向け店舗解析サービスサーバーサイド開発 ■内容 ディープラーニングをはじめとするAIを活用し、小売・流通向けのB2BSaaSや製造業向けAIプラットフォーム事業を展開するエンド企業が運営しているAIを活用した店舗解析サービスに携わって頂きます。 例えば、リアル店舗を持つアパレルや雑貨店を中心に、小売店などに設定しているカメラ・センサーを通じて取得される40TB以上のデータを、Deep Learningなどの技術を使って処理します。 これにより小売業に必要な年齢・性別、消費者情報や動線分析を行い、クライアントのマーケティングを促進させるためのサービスとなります。 既に導入120社以上、導入店舗840社以上のシェアを誇りますが、新型コロナウイルス感染症の影響により変革を迫られている小売業界は、まだまだデータ活用が進んでこなかった業界でもあります。 小売経営者のデータドリブンな意思決定を支援し、小売業界の変革を後押しするため、現在、新機能開発を進めています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となったスキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceをロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。 ＜ポジションの魅力＞ ・さまざまなクライアント、プロジェクトがありモダンな開発環境で実務を経験可能 （Vue.js、Node.js、 jQuery、Python、Goなど） ・多彩なキャリアを築ける （技術を極めるスペシャリスト・開発や顧客折衝、メンバーマネジメントまでマルチに活躍するテックリードなど） ＜開発環境＞ ・開発言語：Python 3.x / Go /TypeScript （古いもので一部NodeやPython、技術スタックの統一、メンテナンスを考慮して、今後はGoにリプレースしていきます。） ・フレームワーク/ライブラリ：MVVM/MVI相応フレームワーク, Firebase SDK ・テスティングライブラリ：Espresso, JUnit ・インフラ：arm64, x86_64 ・VCS：Git ・その他コミュニケーションツール：Slack, Notion ＜同社の将来性について＞ 同社の支援実績のあるPJは、業務系やWeb系・ゲーム系など幅広いのが特徴です。 これからはSun*グループの一員としてクライアントに価値提供をするため、グループ間の垣根を超えてさまざまな取組を行っていく予定です。 また事業会社からの現在の案件比率は全体の約2割。ここを引き上げていこうとしています。 ＜案件について＞ 「自社：受託：常駐の比率＝0：1：9」の割合です。 そのほとんどが、2次請け。 2次請け以降は、エンジニアの満足度・コンプライアンスの観点から取引していません。 エンジニアのモチベーションを大切にしている会社です。案件期間のイメージは、3カ月～1年程度。メンバーが5名規模のスタートアップPJ、50名規模のtoCPJの追加開発・運用など、規模の大小に関わらずあらゆる案件に従事する可能性があります。 案件のターゲットは、BtoBやBtoCです。 携わる開発工程は、要件定義から基本設計・詳細設計・実装・テストまで。同社のクライアントに対する支援のメインは、手を動かしての開発工程です。 一方で、グループ会社 Sun*のクライアントに対する支援実績も増えています。 Sun*は開発工程を海外拠点にて行っていることもあり、国内では事業創造のフェーズからクライアントを支援。 そのため、上流工程に携わるチャンスがあります。もちろん、中長期的なプロダクトのグロースに携わることも可能です。外部の立ち位置であったとしても年単位で1つのプロダクトに従事し、クライアント社員よりも仕様に詳しくなった人もいます。 ＜配属案件の決定方法＞ 初めは、これまでの経験を活かせるPJへのジョインできるよう同社が選定。 複数PJからオファーがあれば、エンジニアが希望するものにジョインしていただけます。 ご自身が所有するスキルによって希望案件へ確実にアサインできる訳ではありません。 しかし、その場合でも経験を活かせる案件でクライアントからの信頼と評価を獲得し、自己研鑽を重ね、短期間でチャレンジしたいPJへアサインすることも可能です。 ＜裁量について＞ 「発注側だから偉い」というスタンスを取っている企業やPJの支援は、積極的に行わない同社。 支援の目的は、PJを成功させることです。 クライアントだから言っていること全てが正しい訳ではないと考えています。 そのため、クライアントの社員・外部パートナーに関係なく、チームとしてPJの成功を目指している企業やチームを支援。 成功に必要ならばと、同社のエンジニアがクライアントに提案をし、採用された実績もあります。 本来であれば、クライアントの社員しかできない制限のかかった業務を任せてもらえた事例もありました。 エンジニア自身の努力次第で裁量を持って働くことが可能な環境です。 ＜キャリアプランについて＞ 目指せるキャリアパス：フルスタックエンジニア／スペシャリスト／テックリード／PMなど C++による組込からtoC向けアプリ開発へ、業務系パッケージ開発からソシャゲサーバーサイド開発へなどといったキャリアチェンジも可能です。 キャリアチェンジが可能なのには、さまざまな理由があります。先にも述べたように、PJやクライアント企業の業界が偏っていないことや案件が多いことが挙げられます。 また、スキルチェンジやスキルアップを頑張りたい人と働きたいという企業文化があることも、その理由の1つです。 どんなキャリアを歩みたいのか、受注金額・プロジェクトのアサインタイミングや延長の有無などエンジニアの希望に耳を傾けてくれます。 頑張っている人がきちんと評価され報われるよう、営業や周りのメンバーが全力でバックアップする文化が根付いています。 ■入社からキャリアチェンジまでの流れ （1）入社直後：まずは経験を活かせるPJで活躍していただきます。 （2）1～2つ目のPJ参画中：次のPJへの準備期間として、クライアントからの信頼と評価を得る／自己学習やポートフォリオ作成などを実施します。 （3）平均1～1年半後：チャレンジしたいPJで活躍。営業メンバーと二人三脚で行います。クライアントからの評価が高く、積極的に自己研鑽を行っている方は、平均して半年から1年弱程度の期間でキャリアチェンジを実現しています。 ＜評価制度について＞ 「個人の成績＝利益貢献／顧客評価」個人としてどれだけどれだけ成果を出せているのかが、評価の基本です。 また、それにプラスして個人としてだけではなく「チームで顧客に価値提供出来ているか」「そのチームを創れているか」など、事業の成長に関する軸で貢献している人は高く評価されています。 評価する方法は、最低月1回のエンジニアの評価回収です。 クライアントのPM/PLと離隔コミュニケーションが取れるプロジェクトのみ取引しているので、先方の現場リーダーやPMとの商談を通してして行われる状況確認も含めて実施されます。 なお、受託や請負での契約ではないので、チーム・同社への評価とはなりません。 エンジニア個人への評価を回収しており、頑張っているエンジニアをきちんと評価できる制度を整えています。 ＜働き方について＞ 勤務地は原則都内、一部関東圏内での勤務もあります。 勤務形態は、客先常駐やリモートが基本ですが、現在はほとんどがリモート勤務です。 新型コロナウィルスの終息後も継続されますが、案件によっては客先常駐もあります。 副業については、可能です。（要相談） |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発経験（1年以上） ＜仕事のマインド＞ ・エンジニアにとって仕事がしやすい環境で働きたい方 ※同社には意見を尊重する文化があり、今よりも働きやすい環境を求めている方にマッチするでしょう。 ・スキルアップに意欲的に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～840万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、Web系や業務系のシステム開発、スマホアプリや各種ツール開発、VR、AI、IoT、サーバー設計構築など、幅広いプロジェクトの中から経験や希望に応じて携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・オープン系Webシステム開発 ・Androidなどスマホアプリ開発 ・ゲームアプリ開発 ・組込システム開発（カーナビなど） ・AI関連システム開発 ・IoT関連システム開発 ・ECサイト開発 ・官公庁業務システム開発 ・不動産業界向けシステム開発 ・銀行系基幹業務システム開発 ・インフラ設計、構築、保守、運用（サーバ、ネットワークなど） ※顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズから携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいこと、その他プロジェクトの進め方やワークライフバランスの整えやすさなど様々な観点を考慮した上で、お客様、会社、エンジニア個人とも調整し、参画するプロジェクトを決め業務をお願いしています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかについて、実務経験があること ・プログラミング言語（例：Java, Swift, Kotlin, C++など）を使ったアプリケーション開発経験があること ・チームでのソフトウェア開発経験があること ・自ら調査・学習し、新しい技術を迅速に習得できる能力があること ・コミュニケーション能力が高く、チーム内外と円滑に連携できること ・プロジェクト横断的な取り組みに興味がある方 ・最新技術に対する情熱と学習意欲が高い方 ・チームでの協力・コミュニケーションが得意な方 ・ゲーム開発における技術革新を推進する意欲がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～550万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プロジェクト横断で iOS/Android の最新技術の調査・導入、開発・運営の支援を担うポジションです。 主に「App Store」や「Google Play」でアプリを提供する当社にとって、プラットフォーマーと連携する技術部門は技術革新の要です。 このポジションでは、最新技術情報を迅速にキャッチアップし、情報共有や関連部署との協力、運用支援に取り組むことが求められます。 また、業界イベントやセミナーに参加することで自身のスキルを向上させ、組織全体の成長に貢献する機会があり、個人としてもプロフェッショナルな成長を遂げることができます。 ・Apple社、Google社等のプラットフォーマーとの連携 ・最新技術情報のモニタリング・収集 ・業界イベントやセミナーへの参加 ・新技術の調査やプロトタイプ開発 ・最新情報の社内共有、関連部署への技術支援 ・開発ガイドラインを遵守する取り組み アプリケーションの開発側から、今後は会社全体の技術力を向上させる立場へキャリアチェンジされたい方や複数のゲーム案件に横断で関わりたい方、技術窓口として外部の会社と折衝したい方など、意欲高いエンジニアを歓迎いたします。 |
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