Swift リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(148ページ目)
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Swift リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。 ■ストラテジーグループについて アクセンチュアのストラテジーグループが掲げるミッションは、“We Shape”。業界の垣根を超えた新市場の創造・業界自体の再定義といった、お客様企業の変革を先陣切って推進する役割を私たちは担っています。経営者との対話を通して未来を描く。信頼されるパートナーとして現場を縦横無尽に駆け巡り、「目に見える成果」を提供する。これが私たちの考える新しい戦略コンサルティングのモデルです。そのモデルを実践して、お客様の企業価値を最大化できる次世代型コンサルタントとは、多様性あふれる各領域の専門家と相互にリスペクトしながらコラボレーションし、イノベーションを起こせる人材です。才能と熱意にあふれた皆さんと共に、未来を創造できる日を楽しみにしています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
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- 残業少なめ
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■iOSエンジニア ・Swiftを用いたiOSアプリケーションの開発経験 ・App Store Connectの利用経験 ・WebAPIを使い、サーバー間のデータ送受信を行うアプリの開発経験 ■Androidエンジニア ・Kotlinを用いたAndroidアプリケーションの開発経験 ・Google Play Consoleの利用経験 ・WebAPIを使い、サーバー間のデータ送受信を行うアプリの開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・自社サービスに関わりたい方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 新規事業の立ち上げを行うにあたって、iOS又はAndroidエンジニとして従事していただきます。 同社の代表の直下で働けるポジションです。スタートアップのようなスピード感を感じながら開発に従事できます。 22年8月にライブコマースのオプションをリリースしましたが、まだまだスタート地点です。ライブコマースでの可能性を広げるべくさらなる新機能の開発を続けています。ライブコマースおよびeコマースの未来に関心のある方におすすめのポジションです。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けている ・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化 ・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしている ・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」がミッション ＜配属＞ 2021年12月に新設したライブコマース専門部署です。 ＜職場環境＞ ・平均残業時間は10～20時間程度 ・リモートワーク ・服装自由 ・ノートPCに加えてモニタを別途支給 ・開発マシンはWindowsかMacを選択可能 ・横120cm×奥行75cmの広々デスク ・コーヒーなどのフリードリンクあり ・大阪本社はフリースペースも多く、部署間、役職間の垣根なく自由な意見交換が行われている ・音楽を聴きながら働くことも可能
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・テスト設計、テスト実施のご経験 ・Webアプリケーション（SI/自社サービスは不問）に携わったご経験 ＜マインド＞ ・同社の経営理念に共感いただける方 ・事業と技術の両方の視点を持ち、プロダクトに愛着を持って周りを巻き込みながら主体的に取り組める方 ・変化を楽しみながらスピード感を持って取り組める方 ・オープンで、人に話しかけられやすい雰囲気をお持ちの方 ・情報を整理して発信する力が強い方 ・ユーザや周囲からのフィードバックを素直に取り込める方 ・チームやメンバーの成長のための仕組みを作り、成長をともに喜べる方
想定年収 350～900万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 同社は、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、AI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といったさまざまな産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。 主に、QAエンジニアとしてAI/IoT技術を活用した自社サービスや、各産業とAI・IoT・Roboticsを組み合わせる「○○×IT」戦略プロジェクトの品質保証を担い、テスト計画策定・テスト設計・品質管理プロセス整備などをリードいただきます。 アジャイルな開発スタイルでスピード感のあるローンチ・機能追加を続けていく一方で、プラットフォームサービス・医療DX・契約書管理サービスなど高い品質も求められており、スピードと品質との両輪のバランスを推進いただくことが役割です。
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・iOSネイティブアプリの開発実績（Swiftによる開発の経験）をお持ちの方 ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識のある方 ・保守性の高いコードを意識できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
池尻大橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、自社開発のレビューアプリ『Filmarks』の開発です。 サーバーサイドやWebなどのエンジニアチームと関わる機会も多く、チームでの開発経験や改善などに携われます。またサービス拡大と改善に向け、企画や検証などの一連の流れに携わることも可能です。 世の中にあるさまざまなアプリのユニークポイントやトレンドを参考にしたり、自身の気づきをアイディアに変えて改善を加えたりしながら、自社アプリを育てていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・『Filmarks』のiOSアプリ開発、保守、運用 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 同社は、「こころをうごかす。」を理念に掲げ、日本最大級の映画レビューサービスなどを提供しているWebとアプリの制作会社です。 ＜募集背景＞ サービスのさらなる成長のために人材を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・国内最大級のレビューを誇るサービスの運営やコンテンツ企画などに携われます ・映画やドラマ、アニメなどの映像業界に関われる環境です ・UI/UXを重視する会社のため、アプリのUI/UXに関してもこだわりを持って開発できます ＜配属予定チーム＞ 社員数：39人 配属予定事業部：つみき Filmarks事業部 国内最大級の映画レビューサービス『Filmarks（フィルマークス）』の運営 平均年齢：32.1歳 |
- 正社員
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・システム開発の実務経験1年以上 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方 ・ドキュメント作成が重要性感じていた方 ・ドキュメント作成が得意な方 ・仕様不備で困った経験をお持ちの方 ・ドキュメントへの記載がしっかりしていない開発環境にフラストレーションを感じる方 ・ドキュメントの整備が品質に繋がると思って仕事をしてきた方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です。 フィリピンにあるグループ会社との連携もあります。 ■リバースエンジニアリング業務 対象となるWebシステム、アプリケーションを読み取り、それら情報から各種設計ドキュメントを作成する業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・画面遷移図/一覧の作成 ・各種設計書作成 ・DBの解析（テーブル一覧,テーブル項目,リンクなど） 対象の業界も行政法人・製造業・物流・金融関係などと幅広い顧客から依頼をいただいてます。 ゆくゆくは、スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せしていきます。 お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまで行っていただく予定です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・社内環境で対応する割合が多い ・クライアントに直接提案ができる |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・システム開発の実務経験1年以上 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です。 フィリピンにあるグループ会社との連携もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スマートフォンタブレット（Android、iOS）のアプリケーション開発 ・業務アプリケーション開発業務 ・コンシューマ向けアプリケーション開発 受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります。 ゆくゆくは、スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せする予定です。 なお、お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまで担当していただきます。 monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。（monaca開発パートナー企業） 他にも、3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。 その他、Webシステムの開発案件などもあります。 新しい技術を使った引き合いが常にありますので、日々技術を学び身につけることが可能です！ 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・社内環境で開発する割合が多い ・企画〜リリースまでを一貫して対応（ワンストップ開発） ・クライアントに直接提案ができる ・デザインにも関われる |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・一般的なWindows操作（ファイル操作、メール、チャットなど） ・Excel、PowerPoint ・アプリケーションシステム開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・決められたルールをしっかり守れる方 ・業務に責任を持って取り組める方 ・きちんと情報共有ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～440万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
大規模システムの24時間365日システム運用・監視業務と、各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・定常タスク（日次／週次／月次／年次）の実施 ・アラート監視（パトランプ＋メール）（OS／MW／NW／アプリケーション／ジョブ） ・リソースの監視（サーバリソース／ネットワークリソース） ・ジョブ監視 ・アラート発生時の切り分け（切り分け一覧）、調査、保守チーム／顧客へのエスカレーション ・アラート発生時のベンダー問合せ ・障害対応（ログ取得／調査、サービス起動／停止、SQL実行など） ・作業依頼／リリース対応（ログ取得、サービス起動／停止、SQL実行、動作確認など） ・アカウント管理（申請、受付、承認、アカウント作成／変更／削除、台帳管理） ・NASAチケット管理（チケット起票／チケット更新） ・ドキュメント作成（月次報告資料、運用手順書、事故報告書など） ・ドキュメント管理 ・サイバー攻撃検知時の影響調査、FWブロック 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Zabbix、JP1、SVN、Redmineなどを利用しますが利用経験はなくても大丈夫です。 |
- 正社員
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・何かしらの開発経験（運用・保守以上）1年以上 ・個人の成長のみでなく会社組織の成長も考えられる方 ・何事に対してもコミットができる方 ・責任感を持って行動ができる方 ・柔軟性があり、何事に対しても前向きに取り組める方 ・能動的に行動ができる方 ・成長意欲の高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
システムエンジニアとして豊富な案件よりご就業いただきます。 案件はエンジニアの希望を考慮して決定しており、必ず希望を聞いてから案件アサイン。望まないところに無理やり入っていただくなどはありません。 案件数も豊富に用意されていることから、「上流工程に挑戦したい」「これまで経験にない言語に挑戦したい」など幅広い希望を叶えられる環境です。 ■案件例 ・大手ポータルサイトのWebサービス開発 ・ソーシャルゲームのサーバサイド開発 ・放送会社のWebシステム、インフラ整備 ・某転職サイト向けAPI開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、全国47都道府県へ開発拠点（ラボ）を設立に向け、さまざまな活動を行っているシステム開発会社です。現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、東京・大阪・福岡などメイン拠点の技術を使ったWebシステム開発、インフラ構築と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行っています。 東京・大阪・福岡などメイン拠点は、同社の地方にあるラボを技術力で先導する拠点です。常に品質にこだわり、新しい技術を導入し、全国へも共有していき、各地域から日本の技術力を底上げしています。 ・ベストベンチャー100、アジアの注目企業100連続選出。売り上げも右肩上がりで推移 ・「日本の全世代を活性化する」といミッションのもと"全国ラボ型事業"を展開中 ＜技術に対する魅力＞ 今まで経験してきたスキルをベースに、NW、SV、クラウドなど新たにチャレンジしていくことも可能です。 ＜職場環境＞ 常に「面白いこと」「新しいこと」への意欲を持ち続けている社風のため、年齢・社歴など関係なく、自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスがあります。役員、役職者との壁が薄く、風通しがよいため、いつでも提案も受け入れますし、その貢献はしっかりと評価にも反映されているのも魅力の一つです。社員ファーストをモットーに掲げ、ワークライフバランスにも注力しています。 ＜募集背景＞ 新規立ち上げを行った名古屋ラボを盛り上げていく必要があるため、増員募集を行っています。 また、「SES事業」「受託開発事業」「自社メディア事業」を展開。同社の開発スタイルは、クラウド・サーバー・ネットワークなど、お客さまの課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。現在同社は、AWSコンサルティングパートナーとなっており、その影響でAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注。そこで、クラウドエンジニアを求めています。 ＜配属部署＞ ■受託開発 業界、業種、言語問わずさまざまなお客さまとやり取りを行っています。規模もさまざまで、ベンチャー企業から誰もが知る大手企業まで担当しています。 ■SES エンジニアファーストをモットーにエンジニアが案件を選べます。 ■自社メディア 現在は歯科ログ、JOBREEを運営しており、新規開発にも着手する予定です。 ※スキル・ご希望に応じて配属部署が確定します。 ＜数字でみる社内の雰囲気＞ 1位：成長できる環境 2位：キャリアチェンジ 3位：会社の雰囲気・社風 1位：インドア派（60％） 2位：アウトドア派（27％） 3位：文化派（8％）・・・etc 平均年齢も全社平均30歳前半と若く、成長意欲のある社員が多く在籍しております。 ＜待遇／福利厚生＞ ・リモートワーク制 ・フレックスタイム制 ・社保完備 ・残業代全額支給 ・女性役職者有り ・資格手当金／受験補助 ※一時お祝い金ではなく、取得資格が無効になるまで永年支給（上限10万円） ・懇親会補助金 ・引越し支援 ・保育所提携 ・書籍貸し借り／購入制度 ・動画受講サービス提供 ・産休育休制度（取得率 100%） ・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金 など ※有給などのお休みは、取りやすい環境です。 |
- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・iOSもしくはAndroidでのアプリ開発経験（言語：Swift/Java/kot lin） ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
「不動産Tech」を軸としたWebサービスに関わるiOS／Androidネイティブ アプリケーションの開発～運用、ネイティブアプリケーション用バックエ ンドAPIの開発～運用を担っていただきます。 ■社内PJTは複数同時並行で稼働中 例：既存コーポレートサイトリニュー アル、物件検索アプリ、 売買事業部の「DO!ネットワーク」リニューアル 、海外向けアプリ開発、AR/VR技術を用いたTechショップに関わるアプリ 開発など。 |
- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Objective-C、Swift、iOSでの開発経験がある方 ・将来の夢や希望をお持ちの方 ・あらゆる知識に興味を持てる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
独自開発の法人向けビジネスアプリ（コミュニケーションツール）「GLAS」のiOSアプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 上記アプリはタイムライン、チャット、スタンプ、音声通話、TV通話など、ビジネスシーンにおけるTPOに合わせたコミュニケーションが可能で、特に動画配信では大規模ストリーミング配信に定評があり、国内ではTOP3に入る技術力が特徴です。 今回はこうしたビジネスアプリ（ストリーミングアプリ）の開発業務を担当いただきますが、主には下記の業務内容です。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本、詳細設計～プログラム開発、テスト、（リリース後も含めた）改修 ※現在は10名前後の人員体制です。 ※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定いたします。 【仕事の特色】 ■仕事の特徴 （1）100％自社内開発／プライムで、上流工程から運用、保守までの全工程を手掛けることができます。また、自身の経験を活かし、ほかにもWeb系システム開発などにも携わることが出来ます。 （2）ご経験がある方には、プロジェクトマネジメントやブリッジなどもお任せしますが、年齢を重ねても開発の最前線としてプログラム開発に専念することも可能です。 （3）ここ数年は1年に1人退職するかどうか、の離職率です。これは開発部門TOPの取締役や各PMがメンバーの作業量をしっかり把握し、オーバーワークにならないように配慮している点が大きいようです。また、納期交渉などもしっかり行っており、無理なスケジュールとならないように配慮されています。 （4）現在も最前線の現場に立つエンジニアの社長ならではのアイディアで、フレックス制度などの導入を進めています。また、現在も在宅勤務や限定正社員制度を導入予定のほか、ちょっと息抜きが出来るようなカフェを社内に作る計画も進行中のようです。 （5）約20％の方々が外国籍の方とあり、ちょっとグローバルな環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インターネット業界における経験（特定領域の経験でも構わない） ・インターネット業界に対する強い意欲 ・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験 ・コンサルティング経験、又は、コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。 クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。 ▼PJ事例 ■Payment Fintech Payment Platform Evolution 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■Point グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション Point Operation BPR/BPO ■AD Marketing Innovative Marketing Ecosystem (Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel) 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■eCommerce Fashion Tech Wedding, Restaurant service expansion plan 【ポジションの魅力】 ・インターネット業界のお客様の一員となって新規事業を作っていくことができます。 ・自分が実行したことがすぐに世の中にローンチされ、目に見えて成果がわかるのが魅力です。関わったPJTが全て世の中に出てくることを体感できます。 ・多くの大手ネット企業で就業可能で、カジュアルな服装での勤務、社員食堂での食事サービスを受けられる企業もございます。 ・インターネット業界のリーディングカンパニーの多くをご支援させていただいており、とあるリーディングカンパニーにおいて非常に多くのプロジェクトが同時に推進されていますが、その多くにアクセンチュアのメンバーがプロジェクトメンバーとして参画しています。 ・提案・指南というスタイルではなく、一緒に事業を作っていくことができます。 【Accentureの強み】 ・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。 ・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。 ・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも） ・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SIプロジェクト経験（チームリード・担当者クラスとして、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・SIプロジェクトにおけるレビュー経験（特に、チームリードクラスとしての、基本設計、詳細設計・開発、テストにおけるレビュー経験を重視） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
デジタルトランスフォーメーションの実現から、基幹システムのアウトソーシングまで、先端のテクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支え、発展させていく事が、アクセンチュアテクノロジーの使命と自負しています。 その取り組みは、お客様にもご評価いただき、近年の堅調かつ急速な業績拡大につながっており、ご依頼いただく内容も、より大規模で多くの最新技術が盛り込まれた案件に進化してきています。 それらの頂いた期待をQCDを違えずに実現して行くために、Q&R-CQA（Quality & Risk - Centralized QA）は、グローバルのQ&R（Quality & Risk：品質管理組織）に直結し、弊社内における独立した第3者品質管理機関＝品質管理のエキスパート集団として、重要案件の品質確認、及び全体的な品質底上げ活動を推進しています。 今回は、マネジメントとして実際の品質管理活動をリード頂ける方、及び実際の品質管理活動を実施頂けるエキスパートを求めております。 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 等々複数プロジェクトを担当し、プロジェクトの品質監査を実施する。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・Java、iOS／Android向けアプリケーション開発業務経験 ■マインド ・ポジティブに物事を考えることができる ・周囲と協調して仕事を進められる ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある |
|---|---|
| 想定年収 |
350～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Java、iOS／Android系技術を活用して、PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリケーション開発の仕様検討・設計・開発・保守の各フェーズに携わっていただきます。 最新技術を活かした顧客提案・折衝のできる人材、チーム体制を自ら構築し、率いることができるリーダー候補を募集しています。 ※下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・顧客業務に興味関心があり、要件定義、結合／総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験を有する方 ・製造業向け工場系端末アプリ開発経験を有する方、顧客業務支援アプリ開発経験を有する方 ＜ポイント＞ 最新の技術を日々取り入れ、様々な開発を行っています。未経験であっても新しい技術・知識の習得に意欲のある方に最適です。経験が少なくても意欲があれば、チームとして個人のレベルアップをサポートしてもらえます。 自分の特性に合わせて、スペシャリスト系、マネジメント系のキャリアパスを上司と相談しながら選択することが可能です。 並行して複数案件をチームで開発しているので、チームリーダーとしての経験を積むこともできます。 【仕事の特色】 【安定した経営基盤】 クライアントとの関係性が非常に良好です。 最長30年、お付き合いのあるクライアントもあります。シー・エス・イー社の「高い技術力」と「社員の人間力」によって、顧客との信頼関係が築けています。また、プロジェクトは、プライムベンダーとして開発に携わる内容のものもあります。 仮にプライムベンダーとしての開発に携わらない場合でも、プライムベンダーとともにユーザーと折衝・企画提案し、上流からサービスインまで一貫して携わるケースもあります。 これまでの実績・品質に対する評価から信頼関係を構築し、長期的なビジネスをつくることができているため新規事業にもチャレンジしながら安定した経営を実現できています。 【チームで成果を出す】 シー・エス・イーでは全事業部において『チームで成果を出す』ことを重視しています。 プロジェクトの人数規模は、3人～20人と幅が広いです。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時に一人でということもありますが、経験の浅い方にお願いすることはありません。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標をもつようになった」という前向きな発言を頂いております。 また、同社の社員は親切な人が多く、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署によって変わりますが、平均は1年程度となります。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。 経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制をとっています。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。 フレックス制度も柔軟に利用できるため、自社内勤務の方は積極的に活用しています。 経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては期初に決めた時間採算をコア指標としています。個人においては個別に目標設定を行います。 目標設定については目標・達成基準・達成方法・を自身で決め、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで納得度・透明性高い評価制度をとっています。 超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・iOSまたはAndroid開発の経験2年程度 ・開発やものづくりに対して関心、興味が尽きない方 ・自分に適した開発環境で仕事を進めたい方 ・自身の経験、得意分野を活かしたい方や、実装、開発が好きな方 ・技術的問題を自らのアイディアで解決するのが好きな方 ・流行りの技術だけでなく、その元になった技術にも興味を持てる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新宿五丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、自社商材である電子書籍ビューアアプリの開発です。クライアントごとのカスタマイズ開発がメインとなります。 クライアント:凸版印刷/DMM.com/読売新聞「読売タブレット」など ■マンガ配信に適したビューア『超画像』や日本語ならではの縦書きビューワ『超縦書』など、全デバイスに対応可能なサービスを展開。低単価・高品質で顧客要望に応じたカスタマイズから引き合いをいただいています。 ■同社の開発は2~3名の少人数体制。一人当たりの裁量が大きく、Webからアプリエンジニアにシフトし成長したい方にも最適な環境です。実際に独学でAndroidを学び、同社に入社後実装まで手掛け成長中の社員もいます。 【仕事の特色】 ＜働く環境＞ ・フルリモートワーク （日本全国どこからでも仕事ができます） ・ディアルディスプレイ完備 ・1案件を少数精鋭で担当するため、幅広い知識やスキルを習得できる ・定時帰宅推奨 ・会社経費での技術書購入 ＜キャリアパス＞ ご本人の磨きたい技術領域+適性に応じたキャリア選択が可能です。 開発エキスパート、一切コードを描かないPM(顧客折衝、PJT管理メイン)、コードを描きながらマネジメントするPMなど、さまざまな選択肢があります。 ＜資格支援制度＞ 応用情報技術者（一時金10万円）システムアーキテクトプロジェクトマネージャー（一時金35万円）など |
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