気になるリストに追加しました
必須条件 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・AWSを中心としたクラウドインフラエンジニア経験3年以上 ・バックエンドエンジニアとしての経験が3年以上で、インフラ寄りの業務に興味がある方 ・技術の社会実装、社会貢献に直接つながる技術活用にモチベーションが高い方 ・素直で上昇志向のある方 ・3カ月程度で変化するビジネス環境をポジティブに捉え楽しめる方 ・会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとするスタンスをお持ちの方 ・成果が出るまでの地道な作業もいとわない方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
550~850万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
||
会社概要 |
AIを「使う」「作る」「動かす」AIプラットフォームを開発するクラウドインフラエンジニアポジションです。 <具体的な業務内容> ・技術選定(フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツールなど) ・アーキテクチャ設計(マイクロサービスアーキテクチャ) ・サービスインフラ設計 ・開発、テスト ・アジャイルチームづくり ・プロダクトリリース クラウドインフラエンジニアとして、技術選定などの上流から、設計・開発・テストまでお渡しできる最大限の裁量が用意されています。 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ・AIを「使う」:AI-OCR「DX Suite」 をはじめとしたAIやアプリを手軽に利用できる「Workflows」 ・AIを「作る」:ノーコードで高精度なAIを「作る」ための「Learning Center」 ・AIを「動かす」:エッジコンピューティング「AI inside Cube」 ビジョンは「AI inside X」。 「AI inside Company」「AI inside Factory」など、Xに世界中の人・物を代入し、誰もが「より安く、より早く、より多く」AIを作り、使えるプラットフォームを目指しています。 ■現在の開発の状況・課題等 「DX Suite」は2017年11月にリリースして以来、累計15億回を超えるリクエストを処理する規模まで成長しています。 AI-OCRとして最適化され、顧客から圧倒的な支持を得る一方で、同社がAIプラットフォームとして進化するにあたり、「Workflows」「Lerning Center」の開発に着手しました。 「Workflows」は、AI-OCRだけではなく、顔認証AIや、ノーコードでAIが開発できる「Learning Center」で開発されたAIも活用できるサービスを目指しています。 アーキテクチャをマイクロサービスアーキテクチャへ、技術スタックも大きく変化させ、開発チームとしては大きな転換点となっています。 また、既存の「DX Suite」は現在も同社事業を牽引する製品であるため、新規サービス「Workflows」「Learning Center」を開発していく上で、「DX Suite」との開発進捗の連携は必要不可欠です。 複数のサービスや製品の開発が進行する中で、開発ロードマップ策定、開発プロセスの確立、チームビルディング等、課題解決を担っていただきます。 ■開発スタイル デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。 開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。 ■将来的にお任せしたい仕事 ・テックリード、プロジェクトマネージャー、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職 ・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透 ■この仕事を通じて得られるもの ・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ ・月間平均9,000万回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験 <主な技術スタック> ■Frontend ・HTML ・CSS ・JavaScript / TypeScript ・Vue.js / Nuxt.js(フロントメイン言語) ■Backend ・Kotlin/ Java (バックエンドメイン言語 /Springboot) ・Go / Gin ・Python ■Infrastructure ・Terraform / Ansible / GitAction ・Pattern:Microservices / API gateway ・Container:Docker / Kubernetes ・Computing:AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda ・Database:Aurora ・Storage:AWS S3 ■tools ・GitHub ・Slack <職場環境> 開発チームは、5名程度の小チーム(ユニット)に分割された、フラットな組織構成です。チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。 |
必須条件 |
・AWSまたはGCPのインフラ構築に精通していること ・インフラとソフトウェアの実装の自動化と、自動化インフラスストラクチャとコードの監視、設定、管理、保守の経験 ・インターネットスケールでのクラウドインフラの開発における豊富な経験 ・コンピュータサイエンスまたは関連する科学技術分野の学士号 ・バックエンドまたは関連分野の構築における3年以上の実務経験 ・ゼロベースで物事を考え、作り上げることを好む方 ・好奇心と忍耐強さをお持ちの方 ・新しい課題領域やアルゴリズム、ツールなどの学習意欲がある方 ・アナリティクスと問題解決への情熱 ・ものづくりが好きで、最新のクラウドインフラツールを使いこなし、コードを書くことに抵抗がない方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
550~750万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
||
会社概要 |
主な業務は、使用する最先端技術、ツール、フレームワークを常に最新の状態に保つことです。 クラウド・インフラストラクチャの設計と運用スキルを応用して、さまざまな業界のリアルタイム最適化問題を解決していただきます。 データサイエンティストとの補完関係にて、ご自身が持つクラウドインフラエンジニアリングの専門知識で新しいクラウドサービスのインフラの設計と開発をしていただく主導的なポジションです。 【仕事の特色】 シルバーエッグ・テクノロジー社は、日本におけるリアルタイム・レコメンデーション領域のリーディングカンパニーです。長年にわたり、日本のトップクラスのインターネットサイトにおいて、ターゲティングされた最先端の商品やコンテンツのレコメンドを提供してきました。サービスを通してクライアントがオンライン体験を構築できるための支援をしています。 同社のエンジニアリングチームで働いてくれる、情熱的で優秀なAWSクラウドプラットフォームエンジニアを募集。同社ではさまざまな業界にリアルタイムレコメンドサービスを提供していますが、その大容量のトラフィックおよびデータボリュームを処理するレコメンデーション・プラットフォームのバックエンドに実際に触れる機会があります。 |
必須条件 |
・アプリまたはインフラエンジニアとして3年程度の運用/構築経験 ・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
533~594万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
水天宮前駅 (東京都) |
||
会社概要 |
システムの基盤技術・運用技術を強みに、お客様のビジネスを支える当社のインフラエンジニアとして、顧客(大手航空会社およびグループ会社)の社内SEと同等の立場で、システムの企画提案~設計構築~運用まで幅広い業務領域をお任せします。 技術領域はサーバ、クライアント(PC、スマホ等)、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広く、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントといった上流工程のスキルを習得できます。アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活かし、自身で設計構築するだけでなく、様々なサービスの比較検討を行い、最適な手段を選択し、導入から運用に至るまで、ITサービスの利活用に貢献する業務を担っていただきます。 一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 当社は、日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。 独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけることがやりがいです。 <配属予定チーム> ■組織構成 配属先となるシステムマネジメントサービス1(SMS1)部は、約60名程度で構成されています。 お客様毎に10~20名のチーム単位で業務遂行しています。 <職場環境> 社員が満足し、イキイキと働き、成長することで、世の中が変化しても100年持続可能な組織の実現を目指しています。 外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能で、今期から新たに社外のeラーニングサービスを導入し、新技術や専門知識の習得が可能な環境を整備しました。 また、今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談することができるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境です。 ■就業環境 平均継続年数14年、離職率は毎年5%程度と非常に働きやすい環境が魅力です。 エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。 退職金制度の導入、一か月の全社平均残業10時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。 |
必須条件 |
<経験> ・GCP、Microsoft Azure、AWSなどのパブリッククラウドを用いた開発のご経験をお持ちの方(経験年数 3年以上) <マインド> ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定概念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~1,200万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。 JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考え、システム開発を行います。 <これまでの事例(抜粋)> ・WESTERアプリの一部データ基盤システムの立案/実施 ・システム間のデータ加工ロジック、データ処理フローの立案/実施 ・自動改札機の故障予測および故障原因となる要素の分析を行い、効率的な点検計画を自動で作成するAIエンジン(AI-TEMS)の自社開発 ・AIモデルを搭載した防犯カメラシステムの共同開発 <具体的な仕事内容> ・クライアントの課題解決に繋がるデータ基盤のシステムアーキテクチャ設計 ・データ取得、データ加工方法の検討及びテーブル設計 ・データ加工ロジック、データ処理フロー、データ連携基盤の実装 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのデータ処理フローの構築/保守 【仕事の特色】 <企業の魅力> 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。 地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 <募集背景> JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。 また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。 Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるインフラエンジニアを募集します。 <開発環境> ■作業環境 ・言語:SQL、Python など ・開発環境:GCP、Microsoft Azure、AWS など ・利用サービス:Google Cloud Platform(Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など)、Microsoft Azure(Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など)、Amazon Web Services(Fargate, Redshift, Batch など) ・利用ツール :GitHub、Azure Devops、slack、Notion、Miro、Tableau、Looker、PowerBI など <ポジションの魅力> ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会/リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 |
必須条件 |
<経験> ・AzureもしくはAWSの構築や運用の経験 ・AzureもしくはAWSでシステムの構成考案、リソースプランニングができる ・上記経験の対象が開発案件であること |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
江坂駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
Azure/AWS等を用いるクラウド関連システムの受託開発における設計~テストまでを行っていただきます。 構成考案~リソースプランニングまで幅広く対応いただく予定です。 <具体的な仕事内容> ・Azure、AWSの基盤設計~構築、サポート ・上記基盤上で稼働するソフトウェア開発プロジェクトへの基盤エンジニアとしての参画 ・新規案件提案時の営業サポート(構成考案やコスト計算など) ■担当予定案件 ・放送関係のセキュリティクラウド 構築案件への参画 ・機器メーカーより開発委託されているAzure上で稼働する機器管理システム(マルチテナント)のサポート、基盤改善の提案 ・プリセールス全般 など 大手企業との直取引案件が多いため会社としての安定感は抜群です。 また、扱う案件も規模の大きいものがメインとなります。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> システム開発カンパニー ソフトウェア技術チーム 配属部門はシステム開発カンパニーですが、要件的にはインフラエンジニア寄りの職種になると思います。 |
必須条件 |
<経験> ・AWSクラウドインフラ構築、運用経験 ・Infrastructure as Code (AWS CDK, Terraform など)の経験 ・CI/CDパイプラインの運用経験 <求める人物像> ・コミュニケーションが得意で明るい方 ・向上心がありスキルアップしたい方 ・チームでプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方 ・将来自ら中心になってプロジェクトを進めていきたいという方 ・積極的、主体的に物事を進められる方 ・クライアントと一緒になって良いものを創り上げたい方 ・インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方 ・プロジェクトを遂行する責任感がある方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~900万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
||
会社概要 |
当社は、デザインとテクノロジーの力で新規事業やイノベーションを創出するDX支援企業です。 世の中にインパクトを与えて人々の生活をより豊かにすることがミッションです。 AWSを中心としたクラウドネイティブの環境を得意とし、クライアントからの評価も高い同社。 案件のインフラ環境構築、チームメンバーの技術力の底上げを担って頂くインフラエンジニアを募集します。 得意な領域の経験を重ね、メンバーを巻き込み、技術力を極めながらより良いプロジェクトを作っていきましょう。 <具体的な業務内容> ・AWSインフラ環境構築 ・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 ・インフラ運用(障害対応、ログ解析等、自動化) 【仕事の特色】 <職場環境> ■エンジニアのカルチャーブックができました 働く環境や仕事の進め方などイメージしていただける内容となっています。 https://speakerdeck.com/i3design/for-engineer <事業内容> アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。 デジタルサービスを支援するプロフェッショナル集団として、サービスデザインから設計・開発、そしてお客様の事業成長まで一貫したDXサービスを提供しております。 単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わっており、大手企業からのプライム案件を中心に成長を続けています。 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。 そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。 リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。 有給取得率70%以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。 社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。 これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。 このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。 現在、上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中です。 この成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。 ■i3DESIGN Culture Book https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring (事業内容や組織、サービス事例、働く環境などはカルチャーブックをご覧ください。) ■代表の芝の会社説明ムービー(約38分) https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM (同社の強みやIT業界の現状とトレンド、キャリアパス等について語っています。) |
必須条件 |
<経験> ・Webサービスのインフラ構築/保守の業務経験2年以上 <マインド> ・DevOpsを駆使したインフラに挑戦したい方 ・成長意欲やプロ意識が高い方 ・生産性の向上や自動化が好きな方 ・他の部署とのチームワークを大事にできる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~900万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
||
会社概要 |
自社サービスのインフラ設計・構築・保守運用および、SREの推進。 飲食店支援のプラットフォームサービスである『飲食店ドットコム』における、サービス信頼性向上のためのインフラ構築や改善、CI/CD整備などを行っていただきます。 また近年はクラウド環境のIaC化も進めており、入社後はIaCに関する業務経験・スキルを身に着けることも可能です。 インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、SRE領域のスキルを伸ばしたい方についても歓迎しています。 <具体的な業務内容> ・AWSを用いたインフラ設計、構築、保守運用 ・サービス信頼性の向上に繋がる対策の検討、実施 ・開発効率化、運用自動化など改善活動 【仕事の特色】 <主な開発実績> ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・飲食店の出店開業/運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザインドットコム』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・飲食業界向け広告サービス『マーケティング飲食店ドットコム』 ・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・移動販売のマッチングサービス『モビマル』 <募集背景> サービスの拡大・成長に伴い、より高度なインフラ環境を整備するべくSREエンジニアを募集することになりました。 各所でレガシーになりつつある領域もありますので、新しい技術や環境へのスイッチを積極的に推進していきたいと考えてます。 <ポジションの魅力> ・IaCを用いたクラウド環境下におけるインフラ構築の経験が積めること ・自社サービスインフラであるため、自分たちで構築をリードしていけること ・技術選定についても自分たちで行い、新しい技術を積極的に活用できること ・自社サービスを一から立ちあげ、育てていけること ・ユーザーの反応を直に感じ、改善に結びつけていけること <配属予定チーム> 開発部基盤グループ・SREチーム ・マネージャー:1名 ・メンバー:4名 ■エンジニアカルチャーについて 「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。 ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。 開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。 サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。 <職場環境> ・商品企画と開発は分業で切り離し、エンジニアは開発に集中できる環境。開発手法などについては都度議論しています。 ・業務内での活発な議論が日常的にある、フラットでオープンな環境 ・チーム内で勉強会を開催し、学べる環境を常に用意 ・日時で朝会を行い情報のキャッチアップとヘルプしやすいコミュニケーション環境を整備 <開発環境> ・構成管理:Terraform, Ansible ・Rails系サービスインフラ:ECS(nginx, Unicorn) ・Java系サービスインフラ:EC2(CentOS, Apache, Tomcat) ・メール:SendGrid, Postfix ・監視・エラー通知:Nagios, Datadog, Sentry ・DB:MySQL、BigQuery、Solr ・CI/CD:Jenkins、Drone、GitHubActions、CodeBuild ・開発OS:MacOS、Windows、Linuxの中で好きなもの ・バージョン管理ツール:Git ・コミュニケーション:Slack、GitHubEnterprise、Redmine、esa ■支給マシン ・iOS:MacBookPro 14インチを支給 (M1 Proチップ/10コアCPU/16コアGPU/Memory:32GB/SSD:1TB) ・Windows/Linux:希望機種を貸与 |
必須条件 |
・社内情報システム(コミュニケーションツール・FTP・ファイルサーバ・バックアップサーバ)の導入運用 ・サーバー運用経験(Windows,Linux) ※バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築等含む ・AD、ウイルス対策、Webセキュリティなどの導入、運用 ・Windows更新管理 ・Cisco等ネットワーク機器(Router/Switch等)を使用したネットワークの設計・構築・運用 ※firewall/packet filterの管理経験または基本知識があること ・技術に興味があり、一つの問題に複数の対策を考えることができる方 ・社内業務に興味を持ち、ユーザーと一緒に問題点を改善できる方 ・より良いシステムにするために自ら考え、問題点・課題点を発見し解決へ導ける方 ・積極的にコミュニケーションを取り社内外調整を進められる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~650万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
||
会社概要 |
社内SE(インフラエンジニア)として、下記をお任せいたします。 ・社内インフラの企画提案~設計~実施~運用 ・社内情シス作業全般:ヘルプデスク、キッティング、IT資産管理 ・グループ会社、システム保守、企画提案、導入支援、運用・運用サポート <具体的な業務内容> 現状のシステムを維持管理することはもちろん、将来の展望に備え、柔軟に拡張できるよう必要なインフラストラクチャーを整えます。 ・基幹システム、参照系システムについて おもにWindows Server上で動作しています。Linux系のシステムも増加中です。 対象システムはパッケージ製品、クラウドサービス、内製ソフトウェアなど多岐にわたります。 ・社内向けネットワーク 社内ネットワーク、クラウド環境とのVPN接続およびブランチオフィスのネットワークがあり、主にCisco社製の機器で構成されています。管理対象です。 また、システムを利用するユーザーのサポートも業務範囲です。 【仕事の特色】 <業務の特徴> ・社内の業務内容を理解し、業務改善やコスト削減を行う業務です ・トレーニング業務の基幹アプリケーションの管理、参照系サービスの管理を含め、ネットワークや仮想マシン環境を保守・運用を行います ・社内ユーザーの業務を理解し、ユーザーが抱えている問題を理解する力が求められます ・新規導入においてはハードウェア、ソフトウェアの選定やクラウドサービスの選定を行うため、多分野にわたる知識を必要とします ・これらの知識を得る環境として、当社の提供している研修の受講や、講師・社員によるサポートをご活用いただけますので、IT知識についてスキルアップいたく環境が整っております <仕事のやりがい・厳しさ> 社員が行っている業務内容を理解し、作業の効率化をサポートする仕事です。 正常動作が当たり前であり、トラブルがあると注目を集める厳しい仕事ですが、全社員と関わりコミュニケーションを取り、お持ちの知識や経験を伝え、問題解決に向け取り組むため、全社の作業を効率化するチャンスがあります。 いろいろな手段で会社の成長をサポートできます。 <体制> 管理本部 サービス基盤部 部長1名、社員6名、業務委託契約1名 <仕事のやりがい・厳しさ> 当社の業務改善やサービス提供能力を向上させることを目的としてシステム導入を行っていきくため、会社の業務改善に大きく貢献できます。 また、当社はITトレーニングを行っており、社内受講という形式で受講することができ、新しいスキルの習得に役立ちます。 <入社後のフロー> ・1ヶ月 - トレノケートの業務および社内システムの理解とActive Directory管理 ・3ヶ月 - 社内VMの管理、ルータメンテナンス、クライアントPCのセットアップと配布 ・6ヶ月 - AWS, Azure上のVMの運用保守、新規導入システムの設計と導入 |
必須条件 |
<経験> ・AWSもしくはGCPでの1年以上のサービス運用経験 ・コンテナ技術を活用したサービスの運用経験 <マインド> ・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方 ・強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方 ・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~1,000万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
麻布十番駅 (東京都) |
||
会社概要 |
今までの経験や知識を生かしていただきながら、インフラエンジニアとして、『Wevox』のインフラ領域の開発を主に行っていただきます。 また、同社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを目的とする会社です。そのため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも期待しています。 ■インフラエンジニアとして現時点でお任せしたいこと ・マイクロサービス前提のアーキテクチャ設計/技術選定 ・サービスの安定運用と同時に開発効率も最大化するような技術的な設計、実装 ・データサイエンスを活用した機能の研究、開発、運用のための基盤作り ・IaC前提でのインフラ基盤の管理、運用 ■特徴 『Wevox』事業部は最も開発部隊の人数が多く、そのなかで弊社の強みである個人の高い主体性を活かした組織づくりが必要で、それが技術的な意思決定にも影響を及ぼすところが特徴的です。 また、機械学習、AIを活用したサービスでもあるため、データサイエンス部隊の研究、開発、運用までを支えられるデータ基盤の開発運用が求められることもあります。 ■『Wevox』でのエンジニアチームの主な仕事内容 ・事業成長に伴うアーキテクチャのマイクロサービス移行 ・『Wevox』を利用し組織改善に繋げられるようなグロースハック施策の企画、実装 ・大小さまざまな企業の利用があるなかでの最適な機能の追求、実装 ・これまでにないアプローチで組織改善を進めるための新機能の企画、実装 【仕事の特色】 <配属予定チーム> Wevox プロダクトチーム <企業の魅力> ■People×Technology事業の企画・開発・運営 ・成功報酬型求人メディア『Green』 https://www.green-japan.com/ ・組織力向上プラットフォーム『Wevox』 https://get.wevox.io/ ・ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』 https://page.yenta-app.com/jp ・シニア向けジョブ型マッチングサービス『Inow』 https://get.inow.jp/ ・プロバスケットボール事業『アルティーリ 千葉』(100%子会社運営) https://altiri.jp/ ・その他新規事業の企画・開発 |
必須条件 |
■経験 ・インフラストラクチャー設計、構築経験 ・プロジェクトリードもしくはチームリードの経験 ・クラウドの設計/構築/維持管理/保守/運用など1年以上の実務経験 ■求める人物像 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~900万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
武蔵小杉駅 (神奈川県) |
||
会社概要 |
人材サービス業界で世界上位のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。 日本においても、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。 それに伴い、インフラエンジニア、ネットワークエンジニアの経験者を募集しています。 各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、ひとりひとりがいろいろなタスクを実施しています。 配属となるプロジェクトについては、今後のキャリアやステップに合わせて相談可能です。 さまざまなプロジェクトに関わることでスキルやキャリアのご意向に合わせた経験を積むことができます。 各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、ひとりひとりがいろいろなタスクを実施しています。 具体的には、下記の工程についてメンバーをリードしながら自らも一緒に携わっていただきます。 今回募集しているポジションは、複数のチームを取りまとめ、それぞれの案件のP/LとチームメンバーのUtillizationについても責任を持って管理していただく重要なプログラムマネージャーです。 <具体的な仕事内容> ・クライアントの要件を引き出し、適切なインフラストラクチャー構成およびその実装計画の提案 ・設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするための方式決定 ・構築/設計書を元にソフトウェアの実装及び設定 ・単体テスト/結合テストなどの計画及び実施 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。 ひとつのプロジェクトにつき 、3~10名程でチームを組んで対応します。 期間は3カ月~半年以上とさまざまです。 営業は元エンジニアで、知識と理解があります。気になる点があれば、すぐに相談できるという心強い環境です。 ■ランスタッドにどのように貢献する事業部か ITソリューションサービスの領域で、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化することで、日本市場における事業拡大を推進します。 ランスタッドが持つ、さまざま業界のクライアントに対し、One Randstadとして人材サービスだけでなく、IT ソリューションサービスも提供。クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX))に向けた取り組みを加速させ、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアを高めます。 ■ランスタッドテクノロジーズ事業本部のミッション 同社はテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 <案件事例> ・クラウド(AWS/Azure)のデザイン・設計・構築 ・Windows/Linux/Unixサーバー設計・構築 ・AWS CloudformationもしくはAnsibleを利用したコード化/自動化で設計・構築 ・コンテナ環境(Docker/Kubernetes/OpenShift)の設計・構築 ・仮想化環境の設計・構築・移行(VMware/Hyper-V) ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト ・セキュリティソフトウェアの設計・構築 ・ネットワークの設計・構築 <ポジションの魅力> ■この仕事で得られるもの この1~2年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。 今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。 安定した環境の中、新しい技術に「一括請負」という形で携われるので、やりがいがあります。 時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。 <職場環境> ■80%ルール(グローバル共通) ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ■社内公募制度 従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ■充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。 実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。 同社は実力主義。 頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。 キャリアは関係ないので、ぜひ上を目指して取り組んでください。 |
必須条件 |
<スキル・経験など> ・Windowsサーバ構築/運用管理(3年以上) ・ルータ/スイッチ構築/運用管理 ・VMwareホスト運用管理 ・SIerでの提案/顧客サポート経験 ・プロジェクトメンバの経験 <マインド> ・コミュニケーション能力が高い方 ・積極性が高い方 ・勉強が苦にならない方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
||
会社概要 |
主に、インフラエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ■社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築/運用管理(仮想環境含む) ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 ■サポートデスク業務 ・問合せ対応 ・トラブルシューティング ・IT関連購買 |
必須条件 |
<経験・知識> ・クラウドインフラの基礎知識 ・UNIX系OS、RDBMS(Linux、MySQL)についての基礎知識 ・アルゴリズム/データ構造に関する基礎知識 ・AWSの設計/構築/運用経験 ・なんらかの言語を用いた開発/運用経験 <マインド> ・少人数開発チームで自主的に行動できっる方 ・設計工程において共に議論できる方 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・常にいいものを探求していきたいと思っている方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~900万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
||
会社概要 |
インフラエンジニアとして、技術力で事業をスケールアップしていただきます。 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。大手からベンチャー企業まで様々な顧客に導入され、累計導入社数は100,000社を超えています。 同社はより多くの顧客が安心して利用できるシステムを目指し、これまで以上の安定運用・堅牢性の強化に挑戦中です。急成長中のサービスに寄り添いながら、システムの安定稼働を基盤から支える経験が積めます。 同社は外部投資家から資金調達することなく、 従業員数200名以上 、年間売上60億円以上 を記録。ゲーム・メディア・クラウドサービスの3事業領域で、約20のプロダクトを展開中です。 その中で、ジョブカンシリーズは、「勤怠」「ワークフロー」「経費」「採用」「労務」「給与」のプロダクトを展開。さらなる事業拡大のため、開発組織強化を行っています。 今回は、その一員となってプロダクト強化を担っていただける方の募集です。 【仕事の特色】 【配属予定チーム】 ジョブカン事業部 開発グループ 【主な開発ツール】 ・Ruby on Rails、Django、Zend Framework ・React、Angular ・AWS、GCP ・Fluentd ・ElasticSearch ・GitHub ・Slack |
必須条件 |
<経験> ・AWSでの構築、運用 ・サーバの構築、運用(Windows/Linux不問、オンプレ/クラウド不問) ・監視システムの構築、運用 <知識> ・ネットワーク、データベースの基礎知識 <マインド> ・コミュニケーションスキルがある方 ・チームワークを大切に考える方 ・良いシステムにすることに積極的な方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~750万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
都庁前駅 (東京都) |
||
会社概要 |
主な業務は、エン・ジャパンが開発・提供するWebサービスのうち、『engage』のインフラ関連業務です。 <具体的な業務内容> ・内製開発の自社求人サービス『engage』のインフラ基盤であるAWSの設計、構築、運用保守 ・プロダクト開発を加速させるためのDevOpsの推進、改善 ・監視システム選定、導入、構築 ・信頼性、可用性、作業効率向上のための技術評価、検証、導入、構築 ・SRE、インフラチームとしての組織強化のためのチームビルディング <今後の取り組み展望> ・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング ・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進 ・信頼性/可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築 ・サービスの拡大に伴うインフラチームの運用体制強化(サービスごとではなく横断的に複数のサービスを複数人で対応することで、互いにカバーしあえる組織体制を構築) <今後の方針> ユーザーに価値のあるサービスを届けるため、インフラエンジニア 、アプリケーションエンジニアともにエンジニア採用がさらに強化される予定です。 【仕事の特色】 <募集背景> 転職サイトだけでなく、転職者の入社後の定着・活躍につながる多彩なサービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6 月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に拡大しています。今後サービスをさらに強化するための増員募集です。 現在は、運用保守をメインに実施。今後は運用保守以外の新規の施策に取り組める体制を目指しています。 <配属先チーム> チームのモットーは『Enjoy Engineering, Being Professional』です。 組織のメンバーはおよそ20名。大企業の中のスタートアップのような組織で、ディレクターもエンジニアもデザイナーも役員も、ひとつのチームとして一緒にプロダクトを作っていきます。 <仕事の厳しさ> HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求められます。また、環境整備のため、周囲と協力し合いながら組織をつくり上げていく必要もあります。一人で黙々とやっていきたい志向の方より、チームワーク重視の方にマッチするでしょう。 |
必須条件 |
下記いずれかのパブリッククラウド利用経験1年以上 ・Amazon Web Platform ・Google Cloud Platform ・Microsoft Azure ・チーム開発経験1年以上 ・システムの設計経験 ・Webアプリ/スマホアプリ/APIの設計・開発経験(言語問わず) ・新しい技術に興味があり習得に熱意がある方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~900万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
||
会社概要 |
・プロジェクトでのインフラストラクチャの設計や構築 ・インフラストラクチャのコード化(IaC) ・他部署とのセキュリティに関する連携 【仕事の特色】 <募集背景> パーソルキャリアのミッションを実現すべく、同社サービス開発部では、様々な新規サービスの開発をスピード感を持って進めています。 しかし、安定したサービスの提供やセキュリティを担保するためには、設計や構築に多くの時間を要します。 また、サービスの拡大や運用効率を考慮する必要があります。 今回募集させていただいたインフラエンジニアには、サービスリリースの速度や提供の安全性、効率性の視点を持ち技術選定から設計と構築、運用まで幅広く視点をもって業務を行っていただきます。 また、担当のサービスだけでなく複数のサービスに横断的に動き、情報共有を行える方を募集しています。 <プロダクトの魅力> 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 ・CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。 同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 ・HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。 簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 ・HRアナリスト 最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。 採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 ・Salaries マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。 「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。 <この仕事で得られるもの> ・規模の大きい組織でのスモールスタート ・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの設計・構築経験 ・役割に囚われない動きが身につけられる <職場環境> フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。 コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。 リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。 エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 企画考案の初期段階より、Design Sprint を始めとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映する事が可能です。 企業文化や、行動規範を定めた独自のカルチャーガイド「カルチャーデック」を作り運用を開始しています。 ■配属予定先 テクノロジー本部エンジニアリング統括部サービス開発部 ■開発環境 ・言語:JavaScript、TypeScript、Dart、GoLang、Python、ShellScript、HDL ・フレームワーク:Vue、Echo、Flutter ・ミドルウェア:Terraform、Kubernetes、Docker ・クラウドサービス:Google Cloud Platform ・実行環境:Kubernetes Engine、App Engine、Cloud Function、Cloud Run ・データベース・ストレージ:BigQuery、CloudSQL、Cloud Firesore、Cloud Storage ・その他:Cloud Logging、Cloud Monitoring、Cloud Trace、Cloud Pub/Sub、Google Tag Manager ・アクセス集計:Google Analytics ■はたらく環境 ・PC:Windows ノート(標準支給)、MacBook Pro 15/16 インチモデル ・エディター:JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE、エディター ・ナレッジサービス:esa ・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Google Meet ・グループウェア:Microsoft Office 365、Google Workspace ・開発向けサービス:GitHub、ZenHub |
必須条件 |
下記いずれか(または合計)の経験3年以上 ・ ITインフラ/クラウドに係る上流工程(要件定義、設計構築) ・ ITインフラ/クラウドに係る非定型作業を含む運用保守業務 ・IoTシステムの運用管理業務 ・自主性をもって物事に取り組む姿勢の方 ・成長意欲の高い方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
八丁堀駅 (東京都) |
||
会社概要 |
クラウド&ソリューション事業部にて、MSP技術者としてご活躍いただきます。 同事業部では、顧客のITインフラ、クラウド、IoTシステムなどを設計構築から監視・障害対応・セキュリティ対策・運用までトータルサポートサービスを提供されています。 <具体的な業務内容> 直近では下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・シェアード型マネージメントサービスにおける新規運用案件の受け入れ業務(顧客とのSOWおよびSLAの調整/必要に応じた運用設計) ・既存運用案件のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(運用規模により、複数案件を担当するケースあり) ・既存顧客における各種非定型業務(インフラ拡張に伴う設計構築 など) 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ・前向きなチャレンジをどんどん受け入れる体制と文化 ・同社内でも成長領域であるIoT、クラウドサポートセンター事業を、一層大きく拡大させて、ゆくゆくは事業幹部を目指せる ・先進的なMSP事業にかかわるチャンスがある(業務の自動化やAI導入にも取り組んでおり、国内全域に及ぶ大規模IoTシステムの運用実績あり) <案件事例> ・某大手テレビショッピング企業のITインフラ運用および継続的改善プロジェクト 下記スコープを有するプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務 ・新システムの導入検討 ・導入計画策定 ・設計構築(ベンダーコントロール含む) ・運用保守/改善活動/サービスデスク運営 ・某大手企業における案件受け入れ業務 サーバ数台(NW数ノード)~100台規模程度の運用案件の受け入れ業務(顧客とのSOWおよびSLAの調整/必要に応じて運用設計を実施) <配属部署> DX本部 クラウド&ソリューション事業部 IoT/クラウドサポートセンター セールス 2名 セールスエンジニア 1名 購買・調達 1名 エンジニアチーム(設計構築/運用設計)10名 ★本ポジション エンジニアチーム(運用) 30名 <募集背景> 立ち上げから3年で売上約400%拡大を実現し、現在では同社の注力事業の一つとなりました。 今後3年で同社の中核事業となるべく、技術力を底上げし事業拡大を加速させてくださるインフラエンジニアを求めています。 |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ