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インフラエンジニア リモートワーク・在宅の求人・転職情報一覧

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    <経験> ・ITエンジニアとしての就業経験(言語不問、ソフトウェア開発/インフラ系不問)がある方 <マインド> ・新たな技術やスキル、顧客業務への知識などを習得する意欲がある方 ・自発的に動ける方

    想定年収

    330~510万円

    募集職種
    最寄り駅

    横浜駅 (神奈川県)

    会社概要

    主な業務は、ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の構築・保守です。 <具体的な業務内容> ・官公庁向け、金融向けITインフラ構築/保守 ・法人向けITインフラ構築/保守 ・ビッグデータ向けデータプラットフォーム構築/運用 など 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ■自社開発サービス QLIFICA(クリフィカ)モニタリング/QLIFICA(クリフィカ)eTMF 治験・臨床研究をサポートするクラウド型システムです。大学病院や製薬企業で利用されています。 <技術に対する魅力> 幅広い業種の案件があり、Web・オープン系、汎用機系など技術領域も多岐にわたります。 経験のない言語やスキルへの挑戦、インフラからアプリ開発へのスキルチェンジも可能。上流~下流まで経験できます。 <職場環境> ・自社勤務2割、顧客先常駐8割 顧客先常駐での勤務は、原則複数メンバーのチームでアサインします。 <募集背景> ・業務拡大によるエンジニアの採用強化 若手社員増加傾向の中、IT経験があるリーダー・サブリーダー候補の採用が推進されています。 <今後の展望> ・プライム案件の割合を拡大 ・新規自社サービス/事業の展開 ・大手SIerとの関係強化(複数の顧客からコアパートナーとして認定されています) <配属予定チーム> ・社員数(男女割合):156名(男女比8:2) ・エンジニア数(男女割合):145(男女比8:2) ・配属予定事業部:ソリューション本部 ・配属予定先チーム構成:未定 ※配属先はスキル・特性・志向と案件をすり合わせの上決定 【服装】 ・ビジネスカジュアル ※常駐先によりスーツ

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    以下のうち、いずれかの経験がある方 ・インフラ設計、構築の経験(サーバー/ネットワーク/ストレージなど) ・インフラ運用、保守、監視業務やヘルプデスク対応の経験 ・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方 ・上流工程から携わりたいという希望がある方 ・プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)といったキャリアパスを目指したい方

    想定年収

    311~454万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング/機器選定/提案/方式検討などの上流工程から、サーバー/ストレージ/ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。 また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 <具体的な仕事内容> ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー(Windows系、Linux系)、ストレージ、ネットワークなどの構築 ・クラウドサービス(AWS、Azureなど)におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化(VMware、Hyper-Vなど)の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 【仕事の特色】 <募集背景> ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客さまのIT投資が活性化しています。 同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えします。 以下に当てはまる方のご応募をお待ちしています。 ・「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 ・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方 ・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■本求人のポイント ・エンジニアとしてステップアップしたい方、ポテンシャル採用の求人 ・保守運用、監視経験のみでも応募OK ・ITインフラの要件定義、構築がメイン業務 ・同世代~ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境 ・プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境 ・キャリアを伸ばしながらライフプランを計画できる <ポジションの魅力> 新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。 プロジェクトは、2~3名から30名までと、さまざまな規模があり、どのチームも発言しやすい雰囲気です。コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を存分に伸ばせる環境が整っています。 ■キャリアパス 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがあります。日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 ■全社での取り組み 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。 これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、公募制の社内ベンチャー制度です。 ■ビジネスグループでの取り組み 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 ■キャリアアップ事例 ・応募時 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円(残業20時間程度) 当社オファー年収 435万円(残業20時間想定) ・入社後 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計、構築フェーズを2年間担当 入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢 現年収 520万円(残業20時間程度) <案件事例> ・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計、構築 ・金融系外接サーバの設計、構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計、構築 ・製造系IoT基盤の設計、構築 ※プロジェクト期間は3ヶ月~2年超まで幅広くあります ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します <職場環境> 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートします。あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。

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    • ベンチャー企業
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    必須条件

    <資格> ・LPIC Level1 ・Linuc Level1 ・CCNA ・ORACLE MASTER Bronze DBA 2019 ・Oracle Certified Professional, Oracle Solaris 11 System Administrator Comptia A+ ・Compita NW+ ・Comptia Server+ ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト ※上記いずれかの資格を有する方 <マインド> ・柔軟なコミュニケーションを取れる方

    想定年収

    306~360万円

    募集職種
    最寄り駅

    名古屋駅 (愛知県)

    会社概要

    主な業務は、ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニングなどです。 <プロジェクト例> ※プロジェクトは、これまでの経験や入社時期によって決定します。 ※経験に応じたキャリアアップができます。 ・大手クライアント企業のネットワークやサーバの運用など※数年単位の長期 ・データセンター移転に伴うプロジェクト ・ハード機器メーカーのテクニカルサポート ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現 ・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制) 【仕事の特色】 <魅力> 同社は、一人ひとりの社員の成長をさまざまな形で応援してくれる会社です。その充実のバックアップ体制には、全社員へのiPhone貸与があります。これで動画学習が可能。コンテンツは4600本もあるので、その中から自由に学ぶことができます。また、 さまざまな資格の取得支援もあります。手厚いサポートがあるので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。雇用形態は正社員。勤務先は、顧客先へ常駐です。多様なプロジェクトを経験できるため、エンジニアとしてのキャリアパスもさまざまな方向へ広がるでしょう。 <企業の特徴> 同社は、インフラストラクチャー企業。事業・拠点の拡大を着実に進めています。現在グループは6社。国内17、海外6の合わせて23もの拠点も展開しています。今後さらに国内外での拠点展開を進めていく予定です。10年後には国内141拠点、海外32カ国へ進出することを目標にしています。 現在グループ全体で100以上のプロジェクトが稼働。クライアントは、国内外の大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁などです。上場企業を中心に、常に600社超もの顧客に寄り添ってプロジェクトを推進しています。 <その他> ■第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ■「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績があります。

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    <知識> ・ネットワークまたはサーバーエンジニアとして基本的な知識を持っていること <マインド> ・学習意欲の強い方 ・Public Cloudに関して興味を持ち、習得したいと希望している方 ・自ら考え行動出来る方

    想定年収

    300~500万円

    募集職種
    最寄り駅

    秋葉原駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 東京都内のプロジェクト先にて、サーバー・ネットワークの運用保守を行います。 <具体的な仕事内容> ・インフラ面の運用保守 ・インフラ面の維持増(※小規模な開発業務に従事する場合あり) ・運用にあたる各種設定業務、運用改善提案業務 等 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ■ITシステム運用・保守のプロフェッショナル 現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、 構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 ■強固な顧客基盤を構築、安定的に案件を受注 当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。 また顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みの一つです。

    気になる

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    必須条件

    <経験> ・インフラ構築~保守経験者(3年以上)

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    勝どき駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> ・2022.01以降にサービス開始したシステム(4県)のバージョンアップ対応 ・受注県向けの新規環境構築 上記に関する維持管理及び新規受注した県向けシステムの開発を行う案件です。 構築・維持保守経験がある方がマッチする可能性が高いですが、Ansibleを使用した自動構築に興味がある方であれば未経験でも検討可能です。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■当社が目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業 を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。 <開発環境> Linux、Ansible、Apache、Tomcat、Resin、LifeKeeper、軽技Web、PostgreSQL、Veeam、Hinemos、Splunk、Deepsecurity、WindowsServer2016、Windows10、SQLServer、WSUS、SEP

    気になる

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    必須条件

    <経験> ・運用基盤システム構築経験(監視、ジョブ、ログ管理)3年~

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 基盤更改に伴い、新基盤上に監視システム、ログ管理システムを構築する案件になります。 -導入プロダクトは未定(監視:Hinemos、ログ:Splunk) ・2024.01~02:RFP作成支援 ・2024.03~04:提案作成支援 ・2024.05~06:要件定義~2025.06:設計、構築、テスト ・2025.07~09:移行 ・2025.10~12:受入 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■当社が目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業 を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。

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    必須条件

    <スキル> ・各種基盤の運用に必要な技術的知識、システムの操作 ・各種基盤のトラブルシューティングに必要な技術的知識、切り分け能力 -Windows PC (VDI-VMware) -AD全般(GPO) -ODA(DB) -リモートアクセス -Widnows Server -M365/Teams -Salesforce(会計) -Azure -JobCenter等

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    大崎駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> ・システム基盤の安定運用のために必要な運用業務 -定常運用業務、システムリソース監視・管理、障害等の緊急対応時の調査・対応等 ※障害等の緊急対応時に必要に応じて夜間・休日対応を依頼する場合あり  ・ITサービスデスクからエスカレーションされた作業依頼対応および調査対応 ・作業依頼等から発生する各種メンテナンス作業 ・システム基盤運用に関する定期報告 ・インフラチーム・運用チーム管理統括 ・現場社員とともに既存の運用の改善を検討・提案し、ベンダー(アウトソース)への引き渡しが可能なものについては手順化・資料化を行う 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■当社が目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに 新しい価値を届けられる企業 を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。 ■求めること ・出社対応ができる方

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    <経験・スキル> ・Windowsサーバーの設計構築経験 ・コミュニケーション力

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    田町駅 (東京都)

    会社概要

    ネットワーク・サーバ・アプリケーション・クラウドの監視、分析ソフトの1次代理店として、設計・構築・サポート業務を行っています。 ・お客様の要件をヒアリングし、監視設計を実施 ・お客様環境への監視/分析ソフトのインストール、設定、テスト ・監視・分析ソフトのお客様説明、問い合わせ対応 ・メーカーへの不具合問い合わせ 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、将来的に会社の未来を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

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    必須条件

    <経験> ■Kubernetesを利用したインフラの設計構築、運用経験(2年以上) ■以下、いずれかの業務経験がある方 ・非マネージドサービス(AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド「以外」)の経験 ・OpenShiftの構築経験 ■データ基盤に必要なミドルウェア導入、設計、構築、検証の経験(2年以上) ・postgressql、Apache/Kafka、HDFS、その他OSSの経験

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    秋葉原駅 (東京都)

    会社概要

    大手半導体業界メーカーのデータ収集基板構築(オンプレサーバー上にて構築)に伴い、システム構築・データ処理などのプログラム開発、パフォーマンス検証等をご担当頂く方を募集します。 <業務内容> ・データ収集基盤のアーキテクチャ検討、ミドルウェアの検証や設計/構築 ・商用化、量産化に向けて非機能要件(可用性、セキュリティ、監視など)の洗い出しや検討、実装 ・アプリケーション部隊の支援、CICD導入検討 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・幅広い業務に携わることができるので、ご自身のスキルアップに繋がります ・チーム体制で業務をすることができます <企業の魅力> ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、将来的に会社の未来を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

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    <経験・スキル> ・C言語(要件定義~)の経験 ・Linux ・シェル

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    某金融機関向けの中継制御装置システムの更改を行う案件です。 各種端末、全銀、統合ATM、CAFISとホスト間の通信を制御する中継HUB。 ・詳細設計~PG/UT:現在~11月末 ・結合試験:12月~1月 ※システムの全体像を理解していただくため、要件定義~経験者を募集しております。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、将来的に会社の未来を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

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    必須条件

    <経験・スキル> ・サーバ(Windows、Linux)に関する知識/運用経験 ・リーダー経験あり、チームメンバーの管理、プロジェクトのスケジュール管理 ・他チームとの調整ができること(主担当として動ける方) <マインド> 特になし

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    新宿御苑前駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> クライアントの親会社およびグループ各社向けインフラの設計/構築、運用業務になります。 ・休日/夜間の障害コール対応あり(コール頻度は非常に低い2か月に1回程度) 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、将来的に会社の未来を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

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    必須条件

    <経験> ・Cloud基盤構築経験 ・OS設計構築作業の経験等 ・インフラ基盤構築に伴う設計(要件定義以降)、構築の経験

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    日本橋駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> ・AWS基盤設計構築(実働は別ベンダ) ・RHEL/Windows環境設計構築 ・ミドルウェア(Apache/Tomcat/CLUSTERPRO等)設計構築 など ※基本設計~テストまで 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■当社が目指す未来 業務用 システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、当社はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指せます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの 平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来会社の未来を担うエンジニアとして活躍してほしいと考えています。

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    <経験> ・Windowsサーバー、クライアントの設計構築経験

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    飯田橋駅 (東京都)

    会社概要

    仮想マシンマスタ作成、VPI接続装置構築、アクセスゲートウェイ、RDSH環境構築およびベンダーコントロールを実施頂きます。 工程は詳細設計以降、導入までの工程をご担当頂きます。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。

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    必須条件

    <経験> ・PowerShellの設計開発テスト経験 ・JP1ジョブの知見経験 <スキル> ・インフラの知見

    想定年収

    300~770万円

    募集職種
    最寄り駅

    中野駅 (東京都)

    会社概要

    顧客先のM365、Exchange環境の保守の一環として小口の構成変更を設計から実施頂きます。 ※小口案件としては期間6か月を想定。その後、保守メンバー側に異動し長期期間対応を想定 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■私たちが目指す未来 業務用システムの受託開発 、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)などさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ■あなたの「もっと」を実現する ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ■応募者の皆様へ 当社エンジニアの平均年齢は若く 、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 これから入社される方には、 将来的に会社の未来を担うエンジニア としてご活躍いただきたいと考えています。

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    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    必須条件

    <経験> ・運用/保守/監視の経験(1年以上) ・テクニカルサポート/ヘルプデスク、キッティングの経験   <マインド> ・成長意欲、向上心がある方 ・コミュニケーション能力がある方  

    想定年収

    300~500万円

    募集職種
    最寄り駅

    池袋駅 (東京都)

    会社概要

    幅広いプロジェクトの中から、 それぞれの希望・適性に応じて最適な案件をご担当いただく予定です。 これまでの経験やスキルはもちろん、一人ひとりの希望や適性をしっかりと考慮して役割を決定。得意な言語を活かして開発スキルに磨きをかけたり、上流工程でマネジメントスキルを習得することが可能です。また、代表に近いポジションで経営をサポートしたり、後輩の育成に注力するなど、さまざまな活躍の形があります。 同社では、ハイクラスな開発現場を経験したエンジニアも多数活躍中で、経験者もお互いの知識やスキルを共有し、高め合う面白さを感じていただける環境です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどマネジメント経験を積める現場も多数あります。 <大手企業との提携プロジェクト例> ■鉄道会社向け監視システム更改(C#/Windows/SQL Server) ・基本設計からテストまで ■官公庁向けネットワーク構築(Cisco Nexus) ■Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux) ■通信系企業ネットワーク設計~運用(Cisco/Catalyst) ■データセンタでの受付/監視業務(CCNA程度の知識) ■大手出版社内でのサポートデスク(WindowsPC/サーバ) 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■エンジニアの成長・働きやすい環境にフォーカス 同社の一番の特徴はエンジニアファーストな環境があることです。そういった環境は創業の背景に紐付いています。 代表の深澤氏は、前職で約2年間の中国の大連にて海外駐在を経験。その時に中国における技術者のレベルの高さを知り、そして逆に日本の技術力が衰退していることに気がついて危機感を覚えたそうです。現地ではコールセンターのスタッフが当たり前のようにネットワーク技術関連の認定資格であるCCNAとその上位資格のCCNPを保有しており、日本の一次対応で手に負えなかった案件の二次対応を担当。そこで「日本のエンジニアの技術を高めたい」という想いが芽生え、帰国後に人材の教育にも携わるようになりました。しかし、前職の組織は4,000名規模で技術者一人ひとりに育成のカリキュラムを組むといったことは叶わず、大きな変革を生み出すことは現実的ではありませんでした。それでも「誰かがやらなければならない」と想い、2017年に誕生したのが同社になります。 創業時に集まったベテランエンジニアも、そういった代表の想いに賛同した方が多く、若手層の育成に熱心です。会社全体としてエンジニアが働きやすい環境づくりに勤しみ、社員の育成に取り組まれています。 今の規模感だからこそ横のつながりも生まれやすく、実際に代表は社員全員と1対1の定期面談を月に1回行っており、3ヶ月に1回開催する勉強会や懇親会の参加率は90%を超えています。帰属意識を持って働くことができるでしょう。

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