気になるリストに追加しました
必須条件 |
・必須要件は無し ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
||
会社概要 |
<業務詳細> 自社開発のSaaS/ASPサービスおよびスクラッチ開発案件などのサーバ、ネットワークの構築・運用・保守業務に携わっていただきます。 自社管理のサーバ、ネットワーク機器だけでなく、近年クラウド環境でのサービスの取り扱いも増えてきました。 オンプレミス環境、AWS等クラウド環境でのインフラ業務実績のある方だけでなく、インフラ業務未経験でも弊社提供のサービスに幅広く従事してみたい方、日々変わりゆくIT業界のアップデートを積極的におこなえる方を募集しています。 <具体的な仕事内容> ・Linux(CentOS系)/Windows/各種サーバ、ネットワーク構築・運用・保守業務 ・新規案件、プロジェクトなど指定案件があった場合にインフラ担当としてサーバ、ネットワーク構築・運用・保守業務 ・管理業務(SSL証明書、ドメイン、ソフトウェア各種ライセンス、電話回線等) ・構築・運用・保守に関わる見積もり、発注業務 【仕事の特色】 <今後の展望> 同社は創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。 過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。 これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。 目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。 これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。 ・ムービー紹介 https://scalagrp.jp/company/philosophy/ ・会社概要 https://scalagrp.jp/company/profile/ ・取引先 上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。 (明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等) <職場環境> 30〜40代(30代中心)7名 男性:5名 女性:2名 他 産休/育休取得者1名 基本はリモートワークで、メンバー各自が必要に応じて対応しています。 たとえば、機器の設置およびメンテナンスなど、リモートで作業がおこなえない業務などは出社したり、データセンタ・客先へ向かうことがあります。 また、取り扱うサービスが幅広いため、社内の営業から開発部門、サポート部門などと関わる機会が多くあります。 <ポジションの魅力> ■キャリアパス 物理機器、仮想環境の保守・運用・業務から管理業務まで幅広いため、経験のない業務であっても新たに学べる機会があります。 また、実績に応じて専門性を生かしたスペシャリストとしてのキャリアパスも可能です。 <扱うサービス> IoT,ビッグデータ解析/AIチャットボット/Webチャットシステム/サイト内検索サービス/ FAQシステム/Webアンケートシステム/Webカタログシステム/メール管理システム/ IVR(自動音声応答)/ニュース配信等 スクラッチ開発案件/テレマティクス案件/Web系システム案件 |
必須条件 |
・インフラエンジニアとしての経験を1年以上お持ちの方 ・成長意欲と能動的にスキルアップに取り組んだ経験をお持ちの方 ・エンドユーザー、社外ベンダーとの折衝能力/交渉能力をお持ちの方 ・コミュニケーションが苦ではない方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~600万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
上前津駅 (愛知県) |
||
会社概要 |
主に、ソリューション本部の新規顧客営業サポート・情報システム部に所属し、インフラ担当として全般業務に従事いただきます。 <具体的な業務内容> ■社外インフラ ・営業担当者と同行し、自社の製品やサービスの導入を提案するプリセールス業務 ・提案段階における導入製品選定やサイジングなどの営業支援業務 ・新システム構築案件のインフラ構築業務 ・既存案件のインフラ保守業務 ■社内インフラ ・資産管理 ・ヘルプデスク ・社内開発サーバ構築 ・サーバ、ネットワーク保守 ・業務改善 【仕事の特色】 ■同社のこだわり/特徴 同社はプライム案件100%です。自社サービスの開発も行っています。 また柔軟な就業環境構築を心がけている同社。時差出勤をはじめ、在宅勤務(週 2 日程度)や服装の自由、9lover制度(9連休有給取得促進制度)、男性の育児休暇、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など、あったら嬉しい制度の導入に取り組んでいます。 ■スペシャリスト採用について 2022年度から人事評価テーブルを改定。マネジメントではなく、開発のスペシャリストであり続けたいという方でも昇給・昇格ができるよう体制を整えています。 ■プロジェクト事例 ワークフローシステム、CRMシステムなどの基幹システムを得意分野として開発を手掛けています。 |
必須条件 |
・インフラエンジニア(運用保守)の経験3年以上 ・業務を1人称で対応できる方(基本的なオペレーションができる方) <参考スキル> ■ネットワーク系 ・ネットワーク機器及びTCP/IPの基本、GUI/CLI操作、コンフィグ変更、投入等 ■サーバ系 ・サーバコンピュータ、Windows、Linux及びアプリケーションサービスの基本、GUI/CLI操作、設定変更等 ■システムオぺレーション ・監視、バックアップ、インシデント管理、アセット管理、ナレッジベース等 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~600万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
築地駅 (東京都) |
||
会社概要 |
<業務詳細> 受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。 上流工程からの参画も可能です。 運用保守から上流工程に挑戦したい方も大歓迎です! <受託開発例> ■教育機関向けMECM(旧SCCM)環境構築作業 ・概要:学校内のクライアントコンピュータ(数千台)を一元管理及び監視するための様々な機能を提供する MECM(旧SCCM)環境の設計及び構築作業。 ・開発環境:Active Directory/SQLServer/WSUS/KMS ・工程:基本設計、詳細設計、実装、テスト、移行 <客先常駐例> ■サーバー設計構築 ・概要:受発注システムのサーバ構築および障害発生時の調査対応 ・開発環境:WindowsServer2016/UNIX(Solaris)/Oracle12C/HULFT ・工程:設計~構築・調査 ■健康保険組合向け製品 / 健康保険組合の加入者向け通知物の運用 ・概要:既存システムの運用業務としてデータの抽出や確認、お問い合わせ対応や業務改善を行う ・開発環境:Angular/Vue.js/C#/Ruby on Rails/PostgreSQL/RHEL/Windows Server ・工程:運用保守 【仕事の特色】 <募集背景> 2021年に創業20周年を迎えた同社は、「お客様に満足をして頂けるやさしいIT企業No1」を経営理念とし、多くのクライアントと信頼関係を築いてきました。現在も受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、多くのエンジニアが活躍しています。 業績は増収増益をキープしており、現在はンフラ領域の事業拡大を目指しています。 同社は現在、クライアントから多くの設計構築や運用保守のプロジェクト依頼を受けています。しかし、インフラに強いエンジニアが少ないことで、クライアントの期待に答えることができない場面が多く出てきました。そこでこの状況を打破すべく、一緒に活躍いただける方を募集いたします! 「エンジニアファースト」という文化が根付いている同社では、「自身のキャリアビジョンにマッチしたプロジェクトを自ら選択する」ということを具体的に実践しています。 運用保守のご経験者はもちろんのこと、これから設計構築ができるポジションを目指す方も大歓迎。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 <職場環境> 風通しが良く上司とも定期的な面談があり、相談事もしやすい環境です。 また、コロナ禍のため対面でのイベントは自粛しておりますがイベントが豊富な点も同社の魅力のひとつです。 ※現在はオンラインでイベント実施 同社でエンジニアとして働く魅力とは!?をまとめた記事もあるので、ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/kmkworld/attract-book-21 中途採用向けの記事もあります。(エントランスブック) https://kmkworld.notion.site/Entrance-Book-KMK-WORLD-4e76f8f4f2624cc5afff51fbd69440d4 同社の様子や社員のインタビュー記事等、さまざまなコンテンツがありますので、こちらも合わせて一読ください。 <その他> 弊社ならではの独自の制度があります。 ■事業部長立候補制度 年齢・入社年次に関係なく新規事業を立ち上げに挑戦できます。 ■事業部FA制度 1年に1回、別事業部に移籍することができます。 同じ職種で別事業部への移動が基本ですが、開発エンジニアから営業職など、別職種にチェンジすることもできます。 例)開発エンジニアから営業部に移籍し現在マネージャーとして活躍中の社員、事務総務部から新卒採用担当部門に移籍した社員などがいます。 |
必須条件 |
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ運用、保守経験(経験目安:1年半以上) ・インフラ設計、構築経験(経験目安:1年以上) ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~500万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
||
会社概要 |
<業務詳細> クライアントの情報システム部門に入り込み、IT全般の業務を代行。 専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロールなど、多岐にわたります。 スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。 ※スキルや状況に応じて、案件のローテーションを図るなど社員の成長を考えた配属を行っています ※SIer、ベンダー、メーカー出身者が在籍し、幅広く活躍中です 【仕事の特色】 <配属予定チーム> デジタルサービスビジネス事業部、ソリューションビジネス事業部の2事業部への配属となります。第二新卒はソリューションビジネス事業部です。 社員の約8割が中途入社であり、中途入社の方でも溶け込みやすフラットな組織です。 ■配属プロジェクト スキルにあわせてアサイン先や担当業務を決定。現場配属後はOJTベースのサポートを受けられます。 プロジェクトは複数体制で、人数は2~3名、10~15名、数十人規模まで複数あります。 ※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。 |
必須条件 |
・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・コンピュータやネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方 ・Windows PC及びOfficeの一般的な操作が可能な方 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~530万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
新大阪駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
【仕事内容】 SI事業に係るSEとして業務を行っていただきます。 文教市場をメインに顧客へのプリセールス(営業同行、営業支援)や獲得後のシステム設計、構築などが業務内容です。 サーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、無線/有線ネットワークなど、ハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せ致します。 【仕事の特色】 【配属部署】 ■配属予定部署:ICTソリューション事業部 システムサポート部 <配属予定部署の特色・PR> SI業務(ハードウェアを含むシステムの提案、設計、構築から保守まで)や 同社商品(SKYSEA Client ViewやSKYMENU Pro/Class)の技術サポートや構築支援、コールセンター業務などを行っている部署です。 チームワーク良く各チームが連携してお客様の満足を目指して日々頑張っております。 【各種手当/福利厚生】 ■各種手当 ・通勤手当:会社規程に基づき支給。 ・残業手当:有り。 ・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当 テレワーク環境整備補助手当(※会社規定に基づき支給) など各種手当有り。 ・退職金 :無 ■福利厚生 ・各種保険:社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有り。 ・社宅 :会社都合の転勤の際には、 住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有り。 ※転居費は会社負担。 【就業時間/休日】 ■就業時間 9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩:11:45〜12:30 ※残業 :18:00〜となります(17:30〜18:00は休憩) ■休日 ・土日祝(ただし年2回土曜出勤あり) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(年2回) |
必須条件 |
<経験> ・システムの運用経験 ・AWSの運用 <仕事へのマインド> ・サービス作りに興味のある方 ・エンジニア視点としての意見を積極的に発信して下さる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~500万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
||
会社概要 |
全国の生産者の方が出品したものを、消費者が直接購入できるようなプラットフォームサービスの立ち上げメンバーとして、インフラの基盤構築から保守までをお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・インフラの基盤構築 ・インフラ運用および保守 ・外部エンジニアの一次窓口 【仕事の特色】 <仕事内容の魅力> サービスの0→1フェーズに携わることができます。 システムまわりはエンジニアの方に全部委ねられているため、消費者や自分が作ったものがマネタイズしていくまでを 見届けられる点が魅力です。 また、少数精鋭チームのため一人ひとりの裁量権が大きく、生産者視点と消費者視点を持ってサービスに向き合ってる社風のため、自分の裁量でサービスを作ることができる点も魅力に挙げられます。 <会社の特徴> 少数精鋭の組織です。現在、営業3名、マーケティング1名、その他4名に代表者を加えたチームで『Oisie』の立ち上げに向けて日々活動しております。今回は新たなポジション、システム部門の立ち上げメンバーの採用です。 『Oisie』は、構造的な問題を抱えている第1次産業の課題を解決し、生産者の所得を増やして、消費者により美味しいモノを届けるCtoCプラットフォームという新たなサービス。部署間問わず、全員が生産者視点と消費者視点に立って物事の決定を行っているため、他部署の打ち合わせなどに参加して、たとえば「生産者からこのような声が上がっているからここを改善しよう」といった会話が日々飛び交っています。 基本的に残業はしない方針です。決められた時間の中でやるべきことを行うよう、生産性高いチームを目指されています。 また、グループ会社で10年間、農家向けに肥料の販売や栽培指導を行われていたため、農家の方との関わりが深い点も同社の強みです。 <今後の展望> サービス自体が立ち上がっていないため、目先の目標としては収益を生み出すことです。 その後1年~2年ほどで2桁億の取扱を目指されます。 <社風> 20代中心の若いメンバーが多いですが、一人ひとりの裁量権が大きい分、やりがいを持って業務に取り組まれています。 日常生活の中であった面白いことや不便だと思ったことを自社サービス『Oisie』に反映できないかなど、試行錯誤しながら仕事を楽しんでいる社員が多く活躍中です。 『Oisie』立ち上げメンバーは、元ファッション通販サイトのマーケターなど異業種のメンバーもいらっしゃいます。また、基本的に完成しているモノではなく、これから作っていき大きくしていくところに楽しさを感じているメンバーも多いです。 |
必須条件 |
・Linux実務経験 ・大規模なWebアプリのネットワークおよびサーバーの構築、運用経験 ・データベースサーバー(MySQL)の構築、運用経験 ・社内関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・向上心をお持ちの方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
||
会社概要 |
フルオートメーションWeb接客ツールqualva(クオルバ)で急成長している完全自社サービスを、インフラ構築から支えていただくポジションです。 インフラチームリーダーの元で、自社サービスのインフラ運用業務と、セキュリティ運用に関わるドキュメント管理業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・PCI-DSSのセキュリティ運用に関わるドキュメント作成、サーバー設定作業 ・サービス運用、保守、監視 ・障害対応 など 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> qualvaは資料請求・予約・電子決済などに使えるWeb接客チャットボットで、Webサイトを訪れたユーザーの顧客体験を最大化し、コンバージョン率を高める点に特化しているのが特徴。 チャットボットを開発を手掛ける企業も増えている中で、APIを使わずにあらゆるシステムやWebサイトを連携させる独自の「API-LESSデータ送受信技術」を開発し、API-LESSでの連携を実現。 また、AI音声認識の実装やクレジットカード業界のセキュリティ基準「PCI DSS」の認定を取得するなど、導入企業の参入障壁を下げ顧客を増やし続けてきました。 <今後の展望> チャットボットは生活の中に広く浸透しており、ビジネスやヘルプデスクの場においても顧客とのコミュニケーション方法の変化に影響を与えています。 よりユーザーにそったサービスに改善していくためにも、さらにqualvaを進化させ、エンジニアリング領域に留まらず組織的にも変革をしていくお考えです。 <配属先チーム> Development事業部インフラチーム <社内の雰囲気> ■社歴、年齢、国籍関係なく、フラットに評価される環境 ■ボトムアップで意見が言える環境 ■常に課題意識をもって、それを乗り越えようとできる環境 ■ユーザーにとって良いと思えるものを意見できる環境 |
必須条件 |
■経験 ・システム構築、導入支援 ・サーバ設計/構築 ・サーバ仮想化環境構築 ・Microsoft Office365 ※上記のいずれかの開発経験があれば可/1年以上 ■マインド ・主体的に業務に取り組める方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・物事を論理的に考えることが得意な方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~650万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
水天宮前駅 (東京都) |
||
会社概要 |
主な業務は、クラウドを含む/Microsoftソリューションを中心としたインフラの構築です。 ■クライアントの業界:製造業/流通業/金融業/公共など <具体的な業務内容> ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント ・要件定義:顧客要求仕様からシステム機能要件の整理 ・基本設計:要件定義に基づく基本設計の構築、システム方式設計/テスト計画の実施 ・詳細設計:基本設計に基づく詳細設計の構築/システム詳細設計、テスト計画(単体、結合)の実施 ・テスト:結合、システム、運用各テストの実施 【仕事の特色】 会社としての歴史はまだまだ長くはありませんが、社員にとっての「働きやすさ」を考慮しています。福利厚生サービスへの加入、退職金制度の導入などの取り組みにも、その思いが表れています。将来は、関東ITS健康保険組合への加入も視野に入れているのです。 【開発実績】 ・旅行代理店/大規模サーバ構築支援 ・自動車部品製造業/生産管理システムの構築及び、運用保守 その他、いくつかのインフラ案件 【エンジニアチーム構成】 ・課長1名、メンバー2名 ・2名以上のチーム。仕事をする場所は、クライアント先です。ひとりで作業を任されるということはありません。 【支給マシン】 Windows 【開発環境】 ・言語:PowerShell ・OS:Windows ・クラウド:Windows Azure(O365系) |
必須条件 |
LinuxまたはUnix環境でシステム運用の実務経験 ※人柄は分かりづらい部分がある為、人柄よりスキル面重要視 ・勉強意欲が高い人(資格取得に前向きな姿勢がある等) ・同社の経営理念であるMVVのValue(Honesty・Grit・Teamwork・Challenge) Honesty・Gritについては入社前の必須条件 |
---|---|
想定年収 |
350~600万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
主な業務はAWSをはじめとしたクラウドの環境構築から運用保守までです。案件の90%以上がクラウド環境での業務をしております。 <具体的な業務内容> ・お客様クラウドシステムの運用保守 ・クラウドの設計、環境構築から運用保守に至る一連の業務を実施 ・お客様クラウドシステムの導入サポート(設計、構築、移行) 【案件例】 ・Fate/GrandOrderのAWSへマイグレーション:AWSからの紹介で実現 【仕事の特色】 【働き方について】 昨今の状況を鑑みて、8月下旬まで99%リモートでの業務体制。 9月以降も現在の働き方をスタンダードにし、週1回程度の出勤体制で継続予定。 時短で勤務する女性も在籍。(現在営業2名管理本部に1名) 育休/産休取得者(現在3名の方育休/産休取得中) 在宅勤務手当:全従業員に月3000円月 盛夏在宅勤務慰労金(7月8月)月2500円支給 【チーム】 話すことが好きな方が多く、お客様の役に立ち満足されることに喜びを感じています。 また、お客様だけではなく、社内の業務改善も行うため社内の役に立つことが好きな人も多くいます。 【新サービス・新技術への取組】 AWSを活用したML/IoTの提供を開始し、新しいことにチャレンジしています。 |
必須条件 |
<スキル> ・インフラ構築に関する基本スキル ※各種OSによるサーバ構築、ハイパーバイザーの構築・運用スキル <マインド> ・主体性の有る方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
紙屋町東駅 (広島県) |
||
会社概要 |
顧客の現環境を把握し、適切なインフラ環境・脆弱性対策を提案、構築からその運用までを実施していただきます。プロジェクト内でリーダーとして活躍いただく予定です。 <募集背景> 事業拡大を目指しており、域内インフラ領域拡大のための某自動車会社の対応を中心に新事業領域としてクラウド・セキュリティアセスメント活動を開始。現業も継続していくため、リソース的に苦慮している状況があり、経験をお持ちの方を迎えて組織体制強化を図り、さらなる事業拡大を実現したいとお考えです。 <キャリアプラン> 入社後は、インフラ構築プロジェクトのリーダー(サブリーダー)を担当。ベーススキルを磨き理解を深めていただきます。その後、アセスメント・提案活動に参画いただき、将来的には高度専門職(コンサル・ビジネスコーディネーターをイメージ)として事業を牽引するポジションでご活躍いただく予定です。 【仕事の特色】 農業のICTに携わることができます。 |
必須条件 |
・Linux系OSでの開発環境構築経験、ミドルウェア知識、ネットワーク構築、保守運用経験のある方 ・中小規模のネットワーク構築経験のある方 ・ファイアーウォール、ルーター、ロードバランサー、L3/L2スイッチの設定経験のある方 ・AWSなどのクラウド環境を利用したシステム構築経験のある方 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワーク・プロトコルの知識のある方 ・業務に真面目に取り組むことができる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~800万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
神泉駅 (東京都) |
||
会社概要 |
主に、広告配信システム「afb」のインフラ領域を手掛けていただきます。 【仕事の特色】 ■配属部署 配属予定先は、自社サービスである「afb」のデザイン・開発を行う部署です。新規事業のシステム開発も同部署にて行われています。 ■この仕事で得られるもの システム勉強会(社内、グループ内)を積極的に開催されているため、トレンドの技術やプログラミングの知識のインプット、アウトプットの場が多いことが特徴です。またコードレビュー、デイリーのMTGでの意見交換もあり、コミュニケーションを通してのチームビルディング経験を得られます。 能力に応じて、サービス企画からシステム上流工程、インフラ環境構築(クラウド)、プログラミング〜保守運用まで携わることが可能。タスク管理とサービス全体の流れを把握することができます。 |
必須条件 |
・AWSを活用したサービスの設計、構築経験 ・ネットワーク、データベースついての基礎知識 ・以下のCREDOに共感出来る方 「Be Heartful 〜やっぱ愛され愛したい〜 素直で豊かな心を持って、 それぞれの多様性を尊重しよう。 Think Forward 〜前向きに決めようや〜 主体者として常に前を向き、 ロジカルに探求しよう。 Challenge Professionally 〜やるかやらないか、やる〜 プロとして責任を持ち、 結果を求め挑戦し続けよう。」 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
350~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
||
会社概要 |
TANP、管理画面の開発チームに参画し、サービスの運用と安定稼働をリードしていただきます。 SREとしての役割は主に以下の3つになります。 ■Site Reliability Engineering TANP、管理画面のインフラの設計・実装・運用。パフォーマンスの向上とコストカット。 データ分析基盤の構築。レコメンドエンジンの作成。 ex)シーズンやCMに耐えられるようなインフラ設計、サイト高速化。各種数値の可視化など。 ■Developer Experience 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備。 ex)CI/CDの整備 ■Security Engineering 決済情報や顧客情報などを始めとする機密情報を保護する ・社内ツールの開発 ・購買データやユーザーの行動ログに基づくデータ分析 など。 大規模なWebアプリの運用をはじめ、データ分析も身に付けることができます。 自分の開発した機能がスピード感を持って本番環境に反映されるため、ユーザーの反応を素早くダイレクトに感じることができます。 さらに、直近で新規プロジェクトの準備も進めており、日々新しい刺激を受けながら開発を進めることができます。 また、週に1度の勉強会やミーティングを行い、様々な情報の共有や継続的なアウトプットを行っています。エンジニア個人だけでなく、チームとしての成長も目指しています。 【仕事の特色】 ■開発環境 AWS ElasticBeanstalk EC2 ALB RDS(MySQL) ElasticCache(Redash) S3 Athena DynamoDB SQS Lambda その他ツールなど GitHub CirclCI Slack Trello monday |
必須条件 |
・インフラリーダー経験がある方 ・AWS構築経験がある方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・向上心をお持ちの方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
349~500万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
汐留駅 (東京都) |
||
会社概要 |
インフラ(AWS)のリーダー支援をお任せします。 【仕事の特色】 【案件概要】 大手飲食フランチャイズ店 次期POSシステム開発 システム開発フェーズ:インフラ構築、環境試験 |
必須条件 |
<経験> ・ITエンジニアとしての就業経験(言語不問、ソフトウェア開発/インフラ系不問)がある方 <マインド> ・新たな技術やスキル、顧客業務への知識などを習得する意欲がある方 ・自発的に動ける方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
330~510万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
横浜駅 (神奈川県) |
||
会社概要 |
主な業務は、ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の構築・保守です。 <具体的な業務内容> ・官公庁向け、金融向けITインフラ構築/保守 ・法人向けITインフラ構築/保守 ・ビッグデータ向けデータプラットフォーム構築/運用 など 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ■自社開発サービス QLIFICA(クリフィカ)モニタリング/QLIFICA(クリフィカ)eTMF 治験・臨床研究をサポートするクラウド型システムです。大学病院や製薬企業で利用されています。 <技術に対する魅力> 幅広い業種の案件があり、Web・オープン系、汎用機系など技術領域も多岐にわたります。 経験のない言語やスキルへの挑戦、インフラからアプリ開発へのスキルチェンジも可能。上流~下流まで経験できます。 <職場環境> ・自社勤務2割、顧客先常駐8割 顧客先常駐での勤務は、原則複数メンバーのチームでアサインします。 <募集背景> ・業務拡大によるエンジニアの採用強化 若手社員増加傾向の中、IT経験があるリーダー・サブリーダー候補の採用が推進されています。 <今後の展望> ・プライム案件の割合を拡大 ・新規自社サービス/事業の展開 ・大手SIerとの関係強化(複数の顧客からコアパートナーとして認定されています) <配属予定チーム> ・社員数(男女割合):156名(男女比8:2) ・エンジニア数(男女割合):145(男女比8:2) ・配属予定事業部:ソリューション本部 ・配属予定先チーム構成:未定 ※配属先はスキル・特性・志向と案件をすり合わせの上決定 【服装】 ・ビジネスカジュアル ※常駐先によりスーツ |
必須条件 |
以下のうち、いずれかの経験がある方 ・インフラ設計、構築の経験(サーバー/ネットワーク/ストレージなど) ・インフラ運用、保守、監視業務やヘルプデスク対応の経験 ・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方 ・上流工程から携わりたいという希望がある方 ・プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)といったキャリアパスを目指したい方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
311~454万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
||
会社概要 |
<業務詳細> 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング/機器選定/提案/方式検討などの上流工程から、サーバー/ストレージ/ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。 また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 <具体的な仕事内容> ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー(Windows系、Linux系)、ストレージ、ネットワークなどの構築 ・クラウドサービス(AWS、Azureなど)におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化(VMware、Hyper-Vなど)の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 【仕事の特色】 <募集背景> ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客さまのIT投資が活性化しています。 同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えします。 以下に当てはまる方のご応募をお待ちしています。 ・「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 ・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方 ・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■本求人のポイント ・エンジニアとしてステップアップしたい方、ポテンシャル採用の求人 ・保守運用、監視経験のみでも応募OK ・ITインフラの要件定義、構築がメイン業務 ・同世代~ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境 ・プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境 ・キャリアを伸ばしながらライフプランを計画できる <ポジションの魅力> 新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。 プロジェクトは、2~3名から30名までと、さまざまな規模があり、どのチームも発言しやすい雰囲気です。コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を存分に伸ばせる環境が整っています。 ■キャリアパス 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがあります。日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 ■全社での取り組み 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。 これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、公募制の社内ベンチャー制度です。 ■ビジネスグループでの取り組み 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。 ■キャリアアップ事例 ・応募時 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円(残業20時間程度) 当社オファー年収 435万円(残業20時間想定) ・入社後 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計、構築フェーズを2年間担当 入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢 現年収 520万円(残業20時間程度) <案件事例> ・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計、構築 ・金融系外接サーバの設計、構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計、構築 ・製造系IoT基盤の設計、構築 ※プロジェクト期間は3ヶ月~2年超まで幅広くあります ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します <職場環境> 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。 プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートします。あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ