幹部候補 愛知県の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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幹部候補 愛知県の求人・転職情報一覧
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- 育児支援制度
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必須条件 ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・いずれかの役割でのエンジニア教育の経験 ・3名以上組織のマネージメント経験 3年以上（もしくは同等の経験） ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル ・社内関係部署と信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・さまざまな業務に順応できる方 ・常に自己のスキル向上を図れる方 ・他者からの意見を受け止めより良くしていく努力を続けられる方
想定年収 680～1,449万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 【役割】 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ・エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ・自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 【成長】 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。
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- 正社員
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必須条件 ・フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ構築等に関して、いずれかにおいて5年以上の実務経験 ・規模問わずチームリーダーの経験がある ・ソフトウェアとIoTやハードウェアを組み合わせた技術開発に興味関心がある方 ・前例のない課題に対して、自分の立てた仮説を実験・検証し実証できる方 ・縦横斜めの関係を上手く構築しながら、開発を前に進めていく事が得意な方 ・当事者意識を持ち、組織やチームに必要だと思えば臆する事なく起案ができる方 ・チームメンバーにも目を配り、チアアップしながらプロジェクト推進ができる方 ・世の中や未来に目を向け、今後必要とされそうなサービスを検討し商用化したい方
想定年収 660～850万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 【先行企画部の仕事内容】 自社事業創出に向けた研究開発と、トヨタグループ内外からの受託案件の2本柱で部を運営しています。 研究開発プロジェクトは、MaaSやメタバースなどテーマは多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。 受託開発は、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。 【プロジェクト事例】 事例①：MaaSプロジェクト（交通課題解決プロジェクト） 「まちなかモビリティ」と題して、愛知県蒲郡市で住民の方々にトゥクトゥク型のEVをシェアリングで使っていただくプロジェクトを実証中。 事例②：エシカルサービス 人間の移動で発生するエシカルレベルを可視化し、自分のライフスタイルに合わせた無理のない最適化されたエコな生活様式などを楽しく学習することができるツールを開発中。 事例③：生成AIの積極的な活用 研究開発に生成AIの活用を積極的に取り入れるだけでなく、OpenAIの主要企業ユーザーとして全社的にプログラミングスキルのない人でも同ツールを使うことでプロダクトの自動生成などを行えるような環境を目指した取り組みを実施中。 【仕事の特色】 先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 ＜選考部署＞ 戦略本部 先行企画部 新技術開発室 ＜役割＞ サブリードエンジニアとして開発スキルを全方位的に鍛えながら、プロジェクトマネジメント経験も積むことができる環境です。開発に集中するテックリードと共に開発業務を行うだけではなく、プロジェクトを円滑に完遂するためのマネジメント方面でも経験を積んでいただけます。チームリーダーなどを経てきて、今後さらにマネジメント力を磨きキャリアアップしたい方に向いているポジションです。 【期待する役割】 各開発プロジェクトはリードエンジニア1名、サブリードエンジニア1名、メンバー数名の4~5名程度の規模感で研究開発かトヨタグループからの受託案件を担当しています。先行開発サブリードエンジニアの方にはサブテックリードとして、開発を着実に前へ進めるために各案件の中に深く入り込んで、メンバーのマネジメント、プロジェクト全体の進捗管理や予算管理、企画書の作成、社内外の関係各所と渉外業務などで活躍していただくことを期待しています。 ＜使用ツール＞ サービスの開発環境・言語は会社から指定・限定していません。 プロジェクト毎に最適な手段をエンジニア自らが選択することを期待しています。 ▼現在進行中のプロジェクトで使用されている言語や環境の一例 【開発環境】 ・Git ・Linux、MacOS、Windows ・AWS、Azure、他パブリッククラウド ・PostgreSQL、MySQL、他データベース 【開発言語】 ・Python/Java/TypeScript/Flutter/Kotolin/Swift/Node.js等 【その他】 ・支給パソコンの種類：希望に応じてWindows、Macから選択可能 ・リモートワーク支援手当有り 【先行企画部で働く魅力】 ・トヨタ自動車からの開発案件を一部行なうことで、安定的・継続的に研究開発に取り組むための土壌を作ることができています。 また、リードエンジニアとして開発スキルを全方位的に鍛えながら、組織作りと事業創出の経験を踏むことができる環境があります。 ・車両を用いた新規サービス（MaaS、電気自動車、ITS（高度道路交通システム））等に数多く関わることができます。 ・新規事業を立案するの過程で、世の中にある先端技術を使った様々なプロダクトを検証することができます。 ・フレキシブルな働き方を導入し、ワークライフバランスを重視しています。（リモートワーク率80%以上）
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- 正社員
- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・グループマネージメント経験（目安10名～） ・業務アプリケーションの開発経験 3年以上 ・ソフトウェア開発プロジェクトでの、数名以上のチームマネジメント経験 3年以上 ・ソフトウェア品質管理およびテストの知識 ・工程管理、課題管理、リスク管理の知識 ・ステークホルダーとコミュニケーションをとって信頼関係が築ける方 ・お客様ニーズを理解して、チームでの課題解決を推進できる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・チームビルディングとモチベーションの向上が図れる方
想定年収 660～850万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 物流改善支援部および販売店改善支援部では、トヨタ自動車とその販売店と連携し、要件定義～システム開発～導入を一気通貫で販売店現場改善やお客様へのサービス向上を実現していきます。 プロジェクトマネージャーとして、大規模もしくは複数プロジェクトのマネジメントを担当頂きます。 将来的にはマネージャーとして開発グループの組織マネージメントをお願いします。 【具体的には】 ・プロジェクト管理：複数のサブプロジェクトを統括し、進捗管理および目標達成に向けたサポート ・グループマネージメント：労務管理、リソース管理、タスク管理 ・アプリだけでなくアーキテクト全体での課題解決提案 ・課題管理、品質管理、リスク管理 など 【仕事の特色】 ＜選考部署＞ 戦略本部 物流改善支援部 及び 販売店改善支援部 ・戦略本部 物流改善支援部 及び 販売店改善支援部 は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。 ・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し（現地現物）、システムの立案～導入～開発～運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・トライアル開発の導入成果を販売店活用現場から受けることができ、時には直接販売店を訪問することも可能なので、ご自身やチームの成果をダイレクトに実感できます ・様々なトライアル開発を進める中で、お客様に最適なソリューションを提案し、自らのアイデアを形にするチャンスが豊富です ・プロジェクト計画/リソース配分/協力会社活用など、ご自身の裁量で戦略的に推進することができ、独自のビジョンを実現する機会が得られます
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバー／ネットワークの構築または運用の実務経験が5年以上ある方 ＜マインド＞ ・今だけでなく将来を大事に考えられる方 ・自分／仲間／お客さまなど、関わる全ての人を大事にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～840万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜具体的な業務内容＞ WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに多彩な領域で開発プロジェクトに参画可能。リーダーとして、プロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなどに幅広く対応していただきます。 ■ポジション多数。定年まで活躍できる キャリア設計を行う中で、プレーヤーやマネジメントとしての知識を活かし、新たなフィールドで活躍するチャンスもあります。個人のためにも、会社のためにもなる未来を創造できる職場です。 ＜活躍例＞ ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者 など 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 同社の企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客さまからはもちろん、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の現れです。それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいという願いから、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 ＜職場環境＞ 財形貯蓄／確定拠出年金401k／社員持株会制度／慶弔見舞金制度／育児休暇制度／その他制度 想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。 エンジニア1人につき、3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施。プライベートからキャリアのことまで活発にコミュニケーションを図り、理想のキャリア実現を支援しています。 ＜募集背景＞ お客さまと多くのエンジニアに支えられ、設立以来安定経営を続けているアクサス株式会社。掲げる理念・ビジョンの実現に向けてさらなる飛躍が必要であると考える同社は、常に挑戦・進化を続けています。同社が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から、「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるべく、新たな仲間を求めています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・メーカーでの製品に関する品質保証・品質管理にかかわる業務経験が5年以上ある。 ※ISO,QMS等業務のみはNG。製品品質にかかわる業務の経験が必須。 ・品質関連業務で海外と関わる業務を経験している（海外工場の支援業務、海外製品の品質管理、海外駐在など） ・業務での英語使用経験がある方。（メール・WEB会議等） ・英語（中級） ・TOEIＣスコア （ 目安： 600以上 ） ■ビジネス使用経験あり → ■Office （■EXCEL ■WORD ■POWERPOINT ） ・学歴：高専、大学、大学院 ・製造業での品質にかかわる業務経験。製品は不問（食品・化学・素材・半導体などはNG。 ・主体性をもって、行動できる方。 ・外向的でコミュニケーション能力の高い方。 ・国内・海外のスタッフと円滑な関係構築ができる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
580～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中京競馬場前駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
【入社後】 ・入社時は、本社のグローバル製造部に配属。海外グループ会社の品質支援業務を担当頂きます。 配属後、約2年間は上記支援業務を行いながら、海外グループ会社で生産している主力製品である業務用冷蔵庫・製氷機中心に当社製品や品質に関わる知識を OJT研修にて身につけて頂きます。これらのスキルをベースに、年間2回程度は、海外グループ会社へも出張して頂きながら、海外出向にむけての 準備を進めていただきます。 （OJT内容例） ・試験業務（性能評価、信頼性評価支援）を実施頂き製品知識・評価ノウハウを習得頂きます。 ・生産工程での重要管理ポイントを理解し、国内工場の生産体制・製造ノウハウの知識を身に着けていただきます。 【海外出向】 ・早ければ入社2～3年目で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験いただきたいと考えています。 ※出向時期はスキル・会社状況により変更の可能性があり。 ・通常、海外赴任（出向）任期は3年程度/1回につき の予定です。 ・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。（国・エリアは未定。今後の法人設立やM&A先等も含む。） ・現地では、海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当いただきます。 具体的には、客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を社内設計部門、製造部門、購買部門とともに行っていただきます。 ※客先との直接的な対応は、現地の営業部門が行いますが、サプライヤーとの折衝は必要に応じて行うことがあります。 【海外からの帰任後】 原則、グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質支援に関する業務を行っていただきます。 ※その後は、国内からの海外製造支援（年数回の出張あり）または、再度、別のグループ会社へ海外出向勤務をしていただくことを想定しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・製造業において、生産技術・製造技術（工場の生産性改善、設備投資、工場立上げ等）業務の経験が３年以上ある。 ・海外工場の支援業務（出張などを含む）、または海外駐在を経験している方。 ・業務での英語使用経験がある方。（メール・WEB会議等） ・英語（中級） ・TOEIＣスコア （ 目安： 600以上 ） ■ビジネス使用経験あり → ■Office （■EXCEL ■WORD ■POWERPOINT ） ・製造業での改善・設備にかかわる業務経験 ■Office （■EXCEL ■WORD ■POWERPOINT ■ビジネス使用経験あり ） ・学歴：高専、大学、大学院 ・主体性をもって、行動できる方。 ・外向的でコミュニケーション能力の高い方。 ・国内・海外のスタッフと円滑な関係構築ができる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
580～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中京競馬場前駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
【入社後】 ・入社時は、本社のグローバル製造部に配属し、海外工場の製造支援に関する業務を担当いただきます。 最初に担当いただく業務はご経験に合わせて決定します。 1～2年程度、OJTを通じ、出向先の海外グル－プ会社で生産している製品に関する製品知識や加工方法についての理解を深め、 当社の製造技術に関する内容を広く習得していただきます。 並行して、海外グループ会社への出張支援等を行いながら、海外出向に向けての準備を進めていただきます。 【海外出向】 ・早ければ入社2～3年目で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験いただきたいと考えています。 （※出向時期は、スキルや現地の状況により変更の可能性があります。） ・通常、海外赴任（出向）任期は、1回につき3年程度の予定です。 ・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。（国・エリアは未定。今後あらたに設立・M&Aする法人等も含む。） ・現地では、海外グル－プ会社の製造部門で製造技術・生産技術を中心とした改善や支援業務を担当いただきます。 （日本国内製造のノウハウの展開や、製造品質向上の為の体制整備・管理、設備投資の計画と実行 等） 【海外からの帰任後】 原則はグローバル製造部へ帰任し、引き続き日本から海外工場の製造支援業務を行っていただきます。 年数回～月1回程度の海外出張をしていただく可能性があります。 また再度、別のエリア・グループ会社へ海外出向をしていただく可能性もあります。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet |
- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・上流工程の経験（最低1年以上が必須、2～3年だと尚良） ＜マインド＞ ・要件定義等お客様と話すことが好きで、プライム案件に挑戦したい方 ・自社メンバーとチームワークを大切に働きたい方 ・将来的に管理職などの組織マネジメントに興味がある方も歓迎 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
上前津駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
主にシステムエンジニアとして大手クライアント（株式会社メニコン、大塚製薬株式会社等）からプライムで受託開発をしているPJTチームに参画していただきます。 本ポジションでは、まずプログラマーとしてPJTに参加していただき、案件に慣れてきましたら、システムエンジニアとして上流工程をお任せしたいと考えております。 また、ゆくゆくは志向に合わせてPL、PMとしてマネジメントに携わっていただく道もございます。 ＜プロジェクト事例＞ 現在の主要案件は、コンタクトレンズ顧客管理システムと東京の大型プロジェクトの開発です。 他にも以下のようなPJTがございます。 ・ワークフローシステム（Java、JavaScript、VB.NET、Activiti） ・顧客管理システム（顧客管理/商品管理/FAQ/データ分析） ・校務システムバッケージ開発 ・LINEを活用したシステムや自社パッケージ ・Active Directory管理システム「さくっと！AD PassChanger」 ※自社パッケージ、コールセンターシステム（CTI・インバウンド業務・通話録音管理）、基幹システムなど ＜主な開発環境＞ OS：Windows、Linux（Red Hat/CentOS ） 言語：Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP フレームワーク：Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど 【仕事の特色】 ＜上流から下流まで一貫して関われる＞ 案件は全て同社がプライムで受託をしています。ビジネスプロセスに関するコンサルティング、要件定義など最上流工程から運用保守まで一貫してシステム開発を受託していますので、実際のお客様の生の声を聞きながら仕事をすることが可能です。 ＜働きやすさ＞ ・100％自社内勤務 ・毎週2日リモート勤務 ・服装自由 ・時差出勤可能 ・9連休有給取得制度 ・男女問わずの時短勤務 など、柔軟な働き方が可能です。 さらに自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など、社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。 ＜キャリアプラン＞ マネジメントコースで、縦にキャリアを積み上げていくことも、スペシャリストコースで、開発リーダーとして技術を極めていくことも可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
１．下記を含むマネジメント経験3年以上 ・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理 ・メンバーの人事評価 ２．クライアント折衝の経験2年以上 ３．ソフトウェアテスト、第三者検証やWeb開発の経験2年以上 または、それ相当のシステム開発プロジェクトに関するプロセス理解や知識 ※プロジェクト参画経験があると望ましい ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方 ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
505～778万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
・売上創出に向けた組織体制の戦術設計・運用 ・予算・業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般 など 昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。 30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！ 【仕事の特色】 ■当ポジションの魅力 ・ 経営視点で組織を動かすダイナミックな経験 組織構築から改善提案まで、管理職としての裁量が非常に大きいポジションです。 ・ 変革フェーズに携わる醍醐味 30年の歴史ある事業ながら、統合や再編で変革期を迎えているため、 「理想の組織像」を一緒に描きながら実現するやりがいがあります。 ・ 多様なクライアント・案件で視座を広げられる 金融・出版・EC・保険などBtoBの多彩な業界に触れられ、 品質保証のノウハウだけでなく提案・折衝・人材育成など幅広いスキルが磨かれます。 ・柔軟な働き方が可能 博多拠点ではフルリモート勤務のメンバーも多く、出社は月に数回程度。 管理職ポジションとなるため、勤務時間は調整可能であり、子育て中などライフイベントに合わせた柔軟な働き方も相談可能です。 ■配属チーム・体制 ・マネジメント対象：30～50名規模（アルバイト・派遣スタッフ含む） ・1チームあたり数名～十数名、2～3チームを統括 ・直下にリーダー陣（20名弱）が存在し、その下に現場メンバーがいる構成 ・案件はWebアプリや業務システム系が中心 （金融・出版・EC・保険など幅広い業界のクライアント様とのお取引実績がございます） |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■自動車、宇宙・航空機、半導体、家電などの開発経験 ■PL経験（知識レベルでも可） ■クライアントや協力会社との業務窓口の経験 ■自動車、家電等製品のハード開発の経験 ■電子回路の設計・開発・解析・評価のご経験 ■学歴：専門学校卒以上（電気電子系を専攻していた方） |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
刈谷駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
・1~2名程度のチームメンバを配下に、ハード開発業務の新規顧客開拓に参画していただきます。 ・クライアント窓口として、依頼要件に従って設計/評価の計画策定／各種レビューを担当 ・中堅、若手社員を育成しながら、組織規模の拡大をミッションとして担っていただきます。 【仕事の特色】 【募集背景】 ハード事業領域の拡大に向けて、新規開拓の役割を担う人を募集します。 これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方、共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてしたいという意欲がある方 【この求人の魅力】 ・新規顧客開拓に携わることができますので、一歩踏み出して、ご自身のスキルを高めるには良い環境です。 ・将来のリーダ候補としてステップアップを目指していくことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■必須要件_学位 ●修士博士 ●学部 ■必須要件_職務経験 【業界】 ・IT関連企業もしくは事業会社の情報システム関連部門、通信業界、メーカー 【職種】 ・システムエンジニア 【知識】 ・ITインフラ/ITセキュリティの基礎知識 【経験・能力】 ・ITインフラ/ITセキュリティ関連業務における ・3年以上の管理職経験 ・数千万円規模の投資案件でのプロジェクトリーダー/マネージャー経験 【経験年数】 ・5年以上 【ポジション】 ・プロジェクトマネージャー経験者 ・上位方針を汲み取った上で、目的に沿ったITインフラ\/ITセキュリティの整備や運用をマネジメントできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神宮前駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
・事業変化を見据えたITインフラ設計と、適切なトレンド技術の採用 ・ユーザからの相談事項対応 ・セキュリティインシデント対応を加味したITセキュリティポリシーの制定 ・国内外グループ会社に対するITセキュリティ統制 ※上記の他、既存システムの運用保守業務含みます。 ※スキル・経験・適性に応じて、上記のいずれかの業務マネジメントをお任せします。 ■業務の詳細 ・事業方針に応じた投資案件のITインフラ設計とりまとめ ・事業変化を予想し、トレンド技術を取り入れた先読みしたインフラ構想の立案/実現 ・メンバーの設計に対する、ルールや知見、ロジカルな思考を活かしたレビュー ・部内上位や事業部からの依頼に対するソリューション提供 ・セキュリティガバナンスでの課題発掘と、その解決に応じたポリシーの策定 ・主に海外グループ会社のIT部門に対する技術的サポート提供 ・本社システムの保守運用 【仕事の特色】 ■募集背景 DXの推進が本格化する現在、技術の進歩に応じたITインフラの刷新、およびITセキュリティ強化が急務となっています。 スマートデバイスやクラウド活用のためのネットワーク最適化、オンプレサーバシステムからの脱却、グローバルなITセキュリティ統制を現在トレンドの技術や手法を用いて実現するため、メンバーをまとめ上げ、リードする人材（管理職）を募集します。 ■職務の特色 2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」も支えて変革を促すという会社の成長に寄与できる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。 時には億単位の大規模投資案件を、役員やステークホルダーのコンセンサスを得ながら適度な自由、責任、権限を持って進められる面白さがあります。 ITセキュリティについては、20社以上の海外グループ会社を統制する重要な立場にあり、将来的にITを通して経営を支えるキャリアパスを描くことも可能です。 【活かせるスキル】 ・ITインフラ構築/保守運用/技術サポート経験 ・ITインフラ整備が関連するプロジェクトマネジメント経験 ・ITセキュリティにおけるガバナンス経験 ・国内外のキーパーソンとの折衝経験 ・ピープル/リソースマネジメント経験 【身につくスキル】 ・ITインフラ/ITセキュリティに関するグランドデザインを描くスキル ・折衝、調整スキル ・グローバルコミュニケーションスキル ・各種マネジメントスキル ■職場の雰囲気 技術的なスキルを備えた、個性豊かな集団です。責任感が強く、若手への面倒見もよいです。コミュニケーションの壁もなく活気ある職場です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■必須要件_学位 ●修士博士 ●学部 ■必須要件_専攻 ●電気 ■必須要件_職務経験 【業界】電機系製造業 【職種】系統連系インバータの開発 【知識】電力、電気・電子回路、自動制御、ソフトウェア開発に関する知識 【経験・能力】 ・パワエレ（電気回路、半導体、電力、自動制御など）に関する知識を有すること。 ・ソフトウェア開発（C言語）の経験があること（人に教えられるレベル）。 ・PCSなど、系統連系インバータ開発の実務経験が合計5年以上あること。 【経験年数】MIN５年 【ポジション】リーダまたはサブリーダ経験者 ・商品のコアとなる制御技術の開発でリーダーシップをとれる実務経験豊富な即戦力の方 ・部下の人材育成経験が豊富な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神宮前駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
我々が開発する製品は、省エネに資するとともに分散型電源の普及にも貢献するものです。開発リーダとして、基礎研究から商品開発までを経験できる仕事です。 ■業務の詳細 ・電圧調整・省エネ制御技術およびソフトの開発 ・若手技術者（特にソフトエンジニア）の育成指導 ・インバータ制御ソフト開発 ・インバータ制御基板開発 ・筐体・構造設計の外注管理 ・開発品の評価、改良 ・新技術の戦略的特許出願 ・品質評価（FMEA、FTA） 注意）モーター制御用インバータの開発経験はあまり活かすことができません。 【仕事の特色】 ■募集背景 カーボンニュートラル宣言後、先進国を中心に世界的規模で電化が進んでいます。太陽光発電や風力発電などの分散型電源の普及や自動車の電動化が加速しており、これらを支えるため電力インフラの整備が急務となっているとともに社会全体で省エネが望まれています。 当社は省エネ貢献に向けたパワエレ技術を使った電圧調整器の開発を推進しています。系統連系インバータの開発経験を有し、開発の楽しさを共有できる仲間を募集しています。 ■職務の特色 我々の仕事は、コトづくりに資するモノづくりです。電圧調整技術、省エネ技術において他社の追従を許さない差異化を目指し、日々挑戦を繰り返しています。 我々が発明した技術で社会のカーボンニュートラルや省エネに貢献できることは、大きなやりがいを感じられるとともに、この開発で習得できる技術的スキルは、自身の価値をより高めることに役立ちます。 【活かせるスキル】 ・分散電源業界におけるPCS技術 ・インバータ製品でのソフト開発経験（C言語）と基板開発経験 ・フィールド実証業務における現場作業経験 【身につくスキル】 ・パワエレに関する知識 ・プロジェクト管理力 ■職場の雰囲気 それぞれが技術を追求しつつ、チームとして機能し、目標達成に向け頑張っています。仕事と技術には厳しい面もありますが、風通しの良い話しやすい雰囲気を大切にしています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■必須要件_学位 ●修士博士 ●学部 ●高専 ■必須要件_専攻 ●機械 ■必須要件_職務経験 【業界】 製造業、プラントメーカー 【職種】 機械設計および試運転 【知識】 機械設計に関する基礎知識 【経験・能力】 ・機械設計経験がある事 ・CADが使用できる事（2Dで可） 【経験年数】 経験５年以上 ・お客様や協力企業・他部門との調整や折衝に臆することなく積極的に行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神宮前駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
当社が取り扱う製品の開発・設計・エンジニアリングやお客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。製品は下記のうち何れかを担当して頂きます。 ・加熱製品（波長制御システム、電気式乾燥・焼成炉） 納入先：リチウムバッテリー、フィルム太陽電池の製造工程 ・セラレックシステム 納入先：リチウムバッテリー材料製造工程、工場排ガスの浄化工程 ・セラミック膜分離システム 納入先：リチウムバッデリー材料製造工程、菌体分離工程、食品・医薬品製造工程 ■業務の詳細 ・社内試験装置やお客様工場でのオンサイト試験を実施し、データ解析並びにお客様への製品PR ・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図 ・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、DRなど ・新製品の技術ニーズ調査、装置化、システム構想など 【仕事の特色】 ■募集背景 カーボンニュートラル（以降CN）時代の到来に伴い、新たな製品やビジネスモデルの創出、技術課題の解決が急務となってきています。当社はセラミックス製造で培った加熱技術をベースに社会に貢献すべく、一緒に未来を切り開ける仲間を募集しています。 ■職務の特色 当社独自技術である波長制御システム/高温集塵装置（セラレックシステム）/セラミック膜分離システムの新商品開発が部門のミッションです。お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチアップし、開発テーマとして取り組んでいきます。お客様の声を具現化し事業化へ繋げ、社会に新しい価値で貢献できることに責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気 高い技術力と専門性を持った技術者集団です。幅広い年齢層で構成されていますが、誰にでも何でも話せる、また何でも相談できる雰囲気を大切にしている明るい職場です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■必須要件_学位 ●学部 ●高専 ●高校 ■必須要件_専攻 ●機械 ●電気 ●その他（プラント） ■必須要件_職務経験 【職種】 現場の施工管理 ①図面（配管図・土木図・電路図・シーケンス図）の読み取り・理解ができること。 ②パソコン操作の基礎知識・技能があり、Word・Excel・PowerPoint等にて必要書類が作成できること。また、インターネットを利用しての文書等データの送受信ができること。 ③AutoCAD操作の基礎知識・技能があり、現地施工図面が作成できること。 ④デジカメを利用した工事写真集を作成できること。 ⑤工事に必要な労働安全衛生規則・安全衛生法・労働基準法・建設業法・廃棄物処理法・建設リサイクル法等の関係法令を理解し、現場管理ができること。（法令順守）客先および当社の基準・規格等のルールを順守できること。 【経験・能力】 屋内外における配管工事、土木・コンクリート工事、電気工事の工事管理経験者 【経験年数】 施工管理の業務経験5年以上 【ポジション（リーダー他）】 工事主任者等のリーダー経験者 ■必須要件_資格 電気or管工事施工管理技士(2級) ・お客さまや協力会社など、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、使命感を持って業務を遂行できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神宮前駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
国内の電力会社などに納入している がいし洗浄装置・変圧器消火装置などののメンテナンス・改造・修理・更新の現場施工管理がメイン業務となります。 （新設の現場施工管理業務もあります） ■業務の詳細 ①工事現場における各種管理 安全衛生・労務・施工・品質・検査・試運転・工程・納期・資機材・産業廃棄物等の計画・実施・チェック等の管理。 ②工事業務に付帯する社内・社外折衝 お客さま・社内・協力会社・資機材の納入業者・産業廃棄物処理業者等の連絡および調整・交渉等の折衝。 ③工事に関する各種書類・図面の作成 ・ 着工届出書・作業員名簿・工事施工計画書・安全衛生計画書・品質管理計画書 ・ 現場試験計画書・工事工程表・産業廃棄物処理関係書類・建設リサイクル法関係書類・工事記録（写真・チェックシート）・工事報告書 ・ 現場試験（検査）報告書・完工修正図・竣工届出書・施工体制台帳等の必要書類・図面。 ④パソコン等の情報管理・計測機器管理・工事用品（安全用品）の管理 ⑤通常は１カ月前後の工事出張ですが、工事規模によって１日工事もあれば、最長１年間程度の工事出張もあり、概ね年間で６~９ヶ月程度の工事出張です。 ※長期出張の場合、3週間に1回程度の帰社制度もあります。 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は全国の電力会社に向けてがいし洗浄装置や変圧器消火装置を納入しています。この事業を継続するためには、建設業法上の主任技術者・監理技術者を確保することが必要不可欠となっています。碍洗防災工事技術継承と建設業法順守のため、即戦力となる工事管理経験豊富な仲間を募集しています。 ■職務の特色 当社のがいし洗浄装置は国内電力安定供給（がいしの絶縁回復）の一役を担っており、約５０年の納入実績を誇っています。また、万が一の変圧器火災時に機能を発揮する消火装置においてもがいし洗浄装置からの派生技術を活かし主力のプラント装置として取り扱っています。全国の電力会社などで広く採用され、電力の安定供給を下支えしている責任感とやりがいを感じられる仕事です。 【活かせるスキル】 建設工事に関する技術者としてのスキル ①監理技術者（管工事、電気工事、土木工事など） ②主任技術者 【身につくスキル】 ①エンジニアリング技術 ②プロジェクト管理、推進能力 現場施工管理実務に直結する、建設業法の国家資格(施工管理技士)や安衛法で定める各種教育(作業主任者教育など)を取得できます。必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター（RSTトレーナー）も取得可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・SE経験が3年以上 ・プログラマ経験が3年以上 ＜学歴補足＞ 専門卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒 （学位もしくは称号[専門士、学士など]が取得できる学校に限る） ＜マインド＞ ・未習得技術を自ら積極的に学びとる前向きな姿勢がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
刈谷市駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・R&D / 先行技術検証 / PoC ・豊田自動織機の全社IoT基盤の世界展開 ・IoT基盤・既成プロダクトのエンハンス ・ユーザーフレンドリーなML環境の構想検討と提供 ・エッジデバイス開発 ・プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・服装：スーツ又はオフィスカジュアル ■職場の雰囲気 ・職場は若いメンバーが多数で、中途入社の方も含め活気にあふれており、とても明るく賑やかです。 ■数字で見るTIIS ・会社の安定性： 親会社100％出資の子会社でありながら、外販案件も毎年10～15％を占め、リーマンショック以降も売上増。親会社向けと外販向けの2つの事業を軸に今後12年で2倍の成長を目指します。 ・キャリアアップ： 入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者30％、管理職の自社社員比率93.3％とTIISで築けるキャリアが多分にあります。 ・社員定着： 離職率は2.8％(過去10年間平均実績)。IT業界における平均離職率が10～15％から見ても働きやすい環境であることが分かります。 社員が誇らしく、長く働ける環境が整っております。 |
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