幹部候補 愛知県の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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幹部候補 愛知県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 求める人物像 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方
想定年収 1,030～1,850万円
募集職種 会社概要 ■ 開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ■ チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ■ ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ■ クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【仕事の特色】 サービスについて 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、 選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、 プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 本ポジションの魅力 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 -TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 -TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） -Gradle ▼ データベース・検索基盤 -PostgreSQL（Cloud SQL） -Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム -Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） -Cloudflare ▼ CI/CD -GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 -Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ERP(生産管理、販売管理領域)システム開発のご経験(2年程度) ・メンバーマネジメントのご経験(人員管理、予算管理など)
想定年収 811～1,033万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 生産管理システム（ERP）開発のビジネス立ち上げをお任せします。 【担当案件例】 製造業向け基幹システムの開発案件 【具体例】 ・担当工程：生産管理システムの提案から製造 ・利用製品：mcframe（B-EN-G社製） ・使用言語：Java 【担当フェーズ】 顧客提案から製造までの一連の工程 【仕事の特色】 【配属予定先】 地域事業部 東海事業所 インダストリービジネス担当 【この求人の魅力】 ・原則、東海事業所内の業務となります ・テレワーク勤務がメインです(週1回程度の出社を想定) ・顧客折衝以降の上流工程に携わる機会が多くあります 【開発環境】 OS：Linux／Windows 製品：mcframe 言語：Java
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・電子設計経験（仕様／システム／ハード／ソフトなどいずれか） ・マネジメントの経験 ＜学歴＞ 大学院 大学 短期大学 専修・各種学校 高等専門学校 ■区分 ・理系
想定年収 800～900万円
募集職種 最寄り駅 四郷駅 (愛知県)
会社概要 電装設計のマネージャークラスとして電装設計開発部門のマネジメントをご担当頂きます。 【具体的に】 電装部品の企画、提案、開発、設計、量産化推進をマネジメント頂きます。 ①自動車内装部品関連 ・内装＋電装（光、電子技術応用）製品の開発提案 ※社内協業含む ・社内の試作依頼対応 ・主な製品：イルミネーション、アフターパーツなど ②駐車場機器（誤駐車防止オートスタンド）関連 ・カスタム設計対応（主にマイコンソフトウエア設計） ・顧客ニーズ対応、市場創出のための新機能開発 【製品例（参考）】 駐車場のDXを支援する管理システム「AUTO STAND」 時間貸し駐車場のオンライン予約やキャッシュレス化を低価格で実現 【仕事の特色】 ■仕事、職場の魅力： ・自分が主役となり、製品、機能の企画、開発提案ができます。 ・自動車以外の業界とも繋がりがあり、幅広い経験ができます。 ・垣根が無く家族的で働きやすい職場環境です。
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず） ・車載関連業務経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 担当業務 事業拡大のため、IT開発部門の管理職を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定 業務の特徴 名古屋事業所では、現在、車載システム開発をメインに事業を展開しています。 今後、その他の組込み開発やWebアプリ開発などにも案件を拡大していく予定であり、組織力強化のために管理職を募集いたします。 これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。 【仕事の特色】 ■キャリアパス ご入社後はメンバーや売上などの管理業務をメインとしてご活躍いただくことを想定しております。将来的なキャリアについては面談を通して随時ご相談いただけます。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず） ・車載関連業務経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
■担当業務 事業拡大のため、IT開発部門の管理職を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定 等 ■業務の特徴 名古屋事業所では、現在、車載システム開発をメインに事業を展開しています。 今後、その他の組込み開発やWebアプリ開発などにも案件を拡大していく予定であり、組織力強化のために管理職を募集いたします。 これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ ご入社後はメンバーや売上などの管理業務をメインとしてご活躍いただくことを想定しております。将来的なキャリアについては面談を通して随時ご相談いただけます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発方針・利用技術の選定を牽引できる ・開発チームのマネジメント経験 ・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験 ■スタジオアンビルトが大切にする３つの価値観 ①always unbuilt：未完成であれ 妥協することなく、満足することなく、つくり続ける。 大きなイノベーションを起こすため、小さな進歩を重ねていきます。 ②in detail：神は細部に宿る プロフェショナルとして、細部にまでこだわり抜く。 顧客、仲間、自分自身の心を動かす丹念な仕事をしていきます。 ③one goal：高いゴールへ到達せよ 主体性を持ち、仲間をリスペクトし、互いに支え補完し合う。 ひとつのチームで成果を上げていきます。一人では到達できないところへ。 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,020万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜仕事概要＞ CTOとして「STUDIO UNBUILT」「madree」「madreeデータバンク」の3サービスを横断して統括していただきます。 ＜短期＞ ・ 開発チームの構築、マネジメント 現在、開発チームは外部のバックエンド、フロントエンド各1名の2名体制です。 今後、必要とされるスキルセットがある人材の採用計画を支援し、外部も含めた開発チームの構築をお願いします。 ・ 自社プロダクトの開発 既存サービスのさらなる成長のため、顧客体験を向上を目的とした開発計画を立案し、リーダーとして開発の指揮をお願いします。 ＜中長期＞ ・madreeデータバンク、madree、STUDIOUNBUILTの継続的な改善のためのプロダクトマネジメント ・今後開発メンバーの人数が増えても各プロダクトの品質を継続的に向上できる開発体制の構築 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・使用言語/フレームワーク HTML5, CSS3(Sass), Laravel 5, Ruby on Rails 5, Go, Vue.js, Nuxt.js, Python ・インフラ Docker, EC2 (Amazon Linux), Fargate, RDS, S3, SES, API Gateway, Heroku 等 ・ミドルウェア nginx, Redis, MySQL 5.7, PostgreSQL 10.6 ・管理/CI Bitbucket, Pipeline, Trello, Notion ・テスト PHPUnit 7.5 ・監視 Mackerel ・コミュニケーション Slack, Zoom, Discord 等 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・グループマネージメント経験（目安10名～） ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 3年以上 ・Webベースの業務アプリケーション開発 3年以上 ・データベース:SQLSever、Oracleでの開発・性能改善経験 ３年以上 ・システム基盤構築/開発基準の策定経験 ・チームをリードし、プロジェクトを成功に導けるリーダーシップを発揮できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・複雑な技術的課題を迅速に解決し、チームを正しい方向に導く能力を持つ方 ・変化する状況や要求に対して柔軟に対応し、適応できる方 ・チームメンバーの成長をサポートし、モチベーションを高める能力を持つ方 |
|---|---|
| 想定年収 |
660～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
改善支援部 及び 販売店改善支援部のミッションは、トヨタ自動車、販売店との共同プロジェクトにて、サービスに合わせたツールやシステムの構築を行うことです。 内製開発グループとして以下の業務を推進します。 ・受託システムの内製システム開発（プログラミング）・テスト ・受託システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進 将来的にはマネージャとして内製開発グループの組織マネージメントをお任せします。 【具体的には】 ・グループマネージメント：労務管理、リソース管理、タスク管理 ・受託先との業務調整・システム要件の調整 ・複数の受託システムの管理 など 【仕事の特色】 ＜選考部署＞ 戦略本部 物流改善支援部 及び 販売店改善支援部 ・改善支援部 及び 販売店改善支援部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。 ・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し（現地現物）、システムの立案～導入～開発～運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンドユーザーとの距離感が近いため、日々の変化や導入成果をより身近なものとして実感することができます。 ・実際に現場で課題に向き合いトヨタ自動車の「現地現物」精神を学び、根本的な問題解決のスキルを身につけることで、理論だけでなく実践的な解決策を導き出せるようになります。 ・全国のトヨタ販売店が利用するシステムの開発に携わることで大きな仕事をしているという充実感を得られます。 ・チームの一員として、最先端の技術と業務改善手法を駆使して、トヨタの未来を共に創造するやりがいを感じられます |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず） <マインド> ・新たな技術やビジネスに挑戦し、組織を成長させたいという強い意欲をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、解決に向けてチームを巻き込みながら行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容担当業務 甲府事業所のソフトウェア開発部門にて、組織を牽引するマネージャー候補を募集します。 これまでのご経験を活かし、チームの成長と事業拡大に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ チームを率いるマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ●組織の成長戦略策定・実行 チームの目標設定、予算管理、全体方針の検討・策定など組織運営全般を担います。 ●プロジェクトの推進・管理 プロジェクトの進捗管理や品質管理を通じて、成功へと導きます。 ●メンバーの育成・指導 メンバー一人ひとりの成長をサポートし、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ●顧客との関係構築 顧客への提案活動や、新規案件の獲得に向けた企画・資料作成を行います。 業務の特徴 ●事業の中心で活躍できる 組み込み、医療、半導体、金融など多岐にわたる開発事業を展開する甲府事業所において、約60名のチームを率いる重要な役割を担います。 ●上場企業ならではの安定性 東証プライム上場の安定した基盤のもと、最先端の技術領域に挑戦し、ご自身のキャリアをさらに発展させることができます。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 入社後はプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には部門を統括する管理職へとステップアップすることも可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、チームをマネジメントできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、チームをマネジメントできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・SPAの実装経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
リードエンジニアとしてプロダクトの開発推進を行っていただきます。 今後のN2iを支える、創っていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ＜評価について＞ 充実した評価制度を元に納得感のある評価を行います。 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価と9-BOXを利用したポジションの明確化を実施しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・Ruby on Railsを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、チームをマネジメントできるバックエンドエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
丸の内駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet |
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