サーバーエンジニア COBOLの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア

COBOL　サーバーエンジニアの求人・転職情報一覧

• ハマゴムエイコム株式会社 【PJエンジニア】法改正対応やオープン化対応等のプロジェクト／日本の土地や建物を管理する重要なシステム

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実

  必須条件	・JavaまたはCOBOLを使用した開発経験2年以上 ・基本設計～開発～テストまでの経験 ・リーダー経験
  想定年収	500～661万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	船橋駅 (千葉県)
  会社概要	法務省の不動産登記関連のプロジェクトをお任せします。 中央官庁の中でも上位クラスの予算を持つ大規模案件で、国内大手SIerと共に当社は40年以上担当しています。 ■日本の土地や建物を管理する重要なシステムであり、法改正対応やオープン化対応等のプロジェクトに携わって頂きます。 ■まずはメンバーとして業務を覚えて頂き、1～2年以内にはリーダーとしてご活躍頂けることを期待しています。 ■法改正等に紐づくシステム改修等を行います。平均残業時間は20～30時間です。 【仕事の特色】 【魅力】 ■社会基盤システムの重要な役割を担い大変やりがいを感じられ、社会貢献ができます。 ■大手SIerと共に上流工程から携わることが出来ます。 ■大規模プロジェクトに携わることでエンジニアとして高品質を作りだす開発プロセスを経験することで、マネジメント力・技術力のスキルアップができます。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 ■プロジェクトを通して官公庁システムのスペシャリストとして成長して頂けることを期待しています。 ■社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 【開発環境】 Java、COBOL、Shell、SQL、OracleDB、Linux

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• 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社 【ソフトウェアエンジニア】AI、IoT、画像処理、最先端の技術領域の業務／研修制度充実／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・システムエンジニア経験 1年以上 ・開発言語/DBを使用した何らかのWeb開発経験 ・Webアプリ構造の理解 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方 ・長期的にエンジニアとして活躍したい方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , サーバーエンジニア , データサイエンティスト
  最寄り駅	札幌駅 (北海道)
  会社概要	【具体的には】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・鉄道会社向け運行管理システム ・防衛相向けWEBシステム ・製鉄所向け管理システムの開発 【仕事の特色】 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ●使用される言語 ・Java、C、C++、VB.NET、assembler、Cobol（マイグレーション）、C#

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• 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社 【ソフトウェアエンジニア】AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・システムエンジニア経験 1年以上 ・開発言語/DBを使用した何らかのWeb開発経験 ・Webアプリ構造の理解 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方 ・長期的にエンジニアとして活躍したい方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , サーバーエンジニア , データサイエンティスト
  最寄り駅	札幌駅 (北海道)
  会社概要	【具体的には】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・鉄道会社向け運行管理システム ・防衛相向けWEBシステム ・製鉄所向け管理システムの開発 【仕事の特色】 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ●使用される言語 ・Java、C、C++、VB.NET、assembler、Cobol（マイグレーション）、C#

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年収アップの手厚いサポート

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支援実績10年の登録者データを基に診断

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※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

• ノバシステム株式会社 【SE】信託銀行向け基盤更改プロジェクト／保守案件／上流工程参画可能

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	下記いずれも経験している方 ・メンバー5～10名程度のマネジメント経験 ・JavaまたはPL/SQLを使用した開発経験
  想定年収	420～650万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	大崎駅 (東京都)
  会社概要	【業務概要】 信託銀行向け基盤更改プロジェクトへSEとしてご参画していただきます。 【業務詳細】 保守案件のため、本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定です。 現在は2027年1月本移行に向けた基盤更改案件に取り組んでおり、ST工程でテスト開始に向けた準備作業を実施中です。 ご入社いただいた後は、ST工程以降のテストの推進・実施、障害対応や調査、成果物作成および顧客レビュー（計画書・報告書等）をご担当いただきます。 業務を遂行する上で、顧客折衝の機会もございます。 現場は武蔵小杉で、フルオンサイトとなりますのでご了承ください。 本プロジェクトは基盤更改プロジェクトなので数多くの言語に触れることが可能です。 また、ST工程以降なので、お客さまやエンドユーザーと関わる機会も多いです。 【仕事の特色】 ＜当案件を通した今後のキャリア＞ 保守案件なので上流工程の作業に携わることが可能です。 また、若手が多い現場のため、長期的に若手の育成に携わっていただくため、育成や管理のスキルも身に着けることができます。 本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定なので、 まずは2,3名の自社メンバー管理からスタートし、ゆくゆくは自社の他領域も含め15～20名程度の管理をお願いできればと思っております。 ＜プロジェクトメンバー＞ 現在プロパー8名、パートナー様5名が在籍しています。 ＜開発環境＞ DB：Oracle OS：Windows、aix、UNIX 言語・ツール：java、PL/SQL、COBOL、PowerBuilder、Shell、EUR、JCL、JP1、C++

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• ハマゴムエイコム株式会社 【PJエンジニア】法務省の不動産登記関連のプロジェクトをお任せ／法改正等に紐づくシステム改修

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実

  必須条件	・開発経験2年以上
  想定年収	413～550万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	船橋駅 (千葉県)
  会社概要	法務省の不動産登記関連のプロジェクトをお任せします。 中央官庁の中でも上位クラスの予算を持つ大規模案件で、国内大手SIerと共に当社は40年以上担当しています。 ■日本の土地や建物を管理する重要なシステムであり、法改正対応やオープン化対応等のプロジェクトに携わって頂きます。 ■法改正等に紐づくシステム改修等を行います。平均残業時間は20～30時間です。 ■まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 【仕事の特色】 【魅力】 ■社会基盤システムの重要な役割を担い大変やりがいを感じられ、社会貢献ができます。 ■中長期的には大手SIerと共に上流工程から携わることが出来ます。 ■大規模プロジェクトに携わることでエンジニアとして高品質を作りだす開発プロセスを経験することで、技術力のスキルアップができます。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 ■プロジェクトを通して官公庁システムのスペシャリストとして成長して頂けることを期待しています。 ■社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 【開発環境】 Java、COBOL、Shell、SQL、OracleDB、Linux

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• 株式会社キューブシステム 【アプリエンジニア】大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画／設計書をベースとしたテスト、開発工程をメインで担当／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・アプリケーション開発における設計、実装、運用保守いずれかのご経験 ・最終学歴：大学院　大学　短期大学　高等専門学校　専門学校
  想定年収	400～570万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	大崎駅 (東京都)
  会社概要	大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画いただき、まずは設計書をベースとしたテスト、開発工程をメインで担当します。段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 【仕事の特色】 ■配属先 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部 小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部 銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部 政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例 ○運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ○小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ○ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発～エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ○官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android　 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server　 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。

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• マンパワーグループ株式会社 【アプリケーションエンジニア（ミドルポジション ～ シニアポジション）】全社規模でのデジタル変革を推進／テクノロジー本部の組織体制の見直／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	- 技術力： - ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験 - データベースおよびSQLの知識と実務経験 - クラウドコンピューティングの知識（Azure, AWS、等） - ビジネス理解： - ビジネスモデルや業務プロセス、課題を理解し、あるべき姿のデザインや要件定義へ落とし込む力 - コミュニケーション力： - 社内外のステークホルダーやITパートナーと効果的にコミュニケーションできる力 - プロジェクトマネジメント能力： - プロジェクトの計画・実行・コントロールに至る一連のプロセスを効果的にマネジメントできる力 - 自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方 - チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方 - 常に最新の技術やトレンドを学び、自己成長を目指す方 - 従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方 - 変化に柔軟に対応し、新しいチャレンジに前向きに取り組める方
  想定年収	550～1,150万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	みなとみらい駅 (神奈川県)
  会社概要	◆概要 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。 このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、当社の競争力をさらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。 【具体的には】 1. デジタルソリューションの企画・開発： - ビジネスニーズを深く理解し、最適なデジタルソリューション提供や改善のための企画・要件定義を行います。 - アーキテクチャー設計や機能設計、開発、そしてテストを実施または監督します。 - アプリケーションのライフサイクル管理を行い、最適なタイミングでのアップグレードや更新を計画します。 2. 従業員体験・顧客体験の向上： - デジタルソリューションの使いやすさ、機能性、信頼性を向上させることで、従業員と顧客の満足度を高めます。 - UI/UXの最適化に積極的に取り組みます。 - ユーザーからのフィードバックを収集し、継続的に改善を行います。 3. 業務プロセスの最適化： - 業務プロセスを把握・分析し、課題解決や効率化のための改善点を特定します。 - デジタルソリューションの導入や改善によって業務の生産性向上に貢献します。 4. 外部ITパートナーのマネジメント： - ITパートナーとの契約管理やパフォーマンス評価を行い、効果的なパートナーシップを構築します。 - ITパートナーとのコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトを共に進め、提供ITサービスの品質を監視します。 5. デジタルソリューションの運用・維持管理： - 定期的なメンテナンスの計画・実行やモニタリングを通じて、システムの安定稼働を確保します。 - インシデント発生時には迅速にトラブルシューティングに取り組み、ユーザーの業務をサポートします。 - 必要に応じて、本番環境でのアプリケーションのリリース、コンフィグレーション変更やデータ抽出を自ら実施します。 6. プロジェクトマネジメント： - プロジェクト全体を計画し進捗管理を行い、スケジュールと予算内での成功を確実にするためコントロールします。 - プロジェクトのリスクを評価し、予防策を講じることで、プロジェクトの成功確度を向上させます。 - 各ユーザー部門との連携を強化し、プロジェクトの進行状況をステークホルダーへ報告します。 7. 提供するITサービスのレポーティングと分析： - ITサービスの提供実績や利用状況を計測し、ステークホルダーへ報告します。 - 提供実績を分析し、ITサービスの継続的改善やデジタル投資の意思決定を支援するための洞察を提供します。 8. 技術的リーダーシップ： - 最新の技術トレンドを把握し、チームに導入することで、常に最先端の技術環境を維持します。 - 技術的な指導とサポートを行い、チーム全体のスキルアップを促進します。 - イノベーションを推進し、新しいテクノロジーや手法を試すことを積極的に行います。 【仕事の特色】 部門特徴／ポジションの魅力： マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョンでの高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 また、2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、 内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。当社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。 そのIT部門において、アプリケーションチームは下記のスタッフ向けシステムや業務システムの企画、開発、運用・維持管理を通じて、当社のビジネスへ貢献しています： - スタッフ情報や求人情報、顧客情報や契約情報の管理システム - スタッフと求人案件のマッチングシステム - スタッフのプロファイル・手続き申請管理システム - スタッフの勤怠情報管理システム - 給与計算、売上・請求管理システム - 売掛金・入金管理システム - その他業務システム

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• 株式会社イメージ 【インフラエンジニア】大阪／自治体基盤／「夢」を持って仕事に臨める会社／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	インフラ構築において3年以上の経験がある【採背景】関市場のさらなる開拓のため新しいメンバーを増員採。PJTのさらなる受注拡を据え、初期メンバーとして当社を盛り上げてくれるを募集。 ・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	西中島南方駅 (大阪府)
  会社概要	関店の中メンバーとして、公共系のシステム開発の案件を中に、関エリアでの新たなプロジェクト参画・受注拡の中的存在として、会社の中核メンバーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【仕事の特色】 【ポジションの魅】 関店の中メンバーとして、裁量を持ちながら、関市場を開拓/開発し、社会的影響度のいインフラシステムのPJTを担っていただく事ができます。積極的に社員の声や意を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローをう体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、が会社に影響を与える事が出来る就業環境となっております。

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• 株式会社リクルート 【SRE】グループのサービスを支えるシステムの構築／運用システムの自動化など

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜必要な経験・スキル＞ システム構築・運用経験（3年以上） ■Linux系システム構築経験 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築 ■システム監視/モニタリングとアラート対応の経験 ・キャパシティ管理/チューニング（サーバサイドアプリとインフラの両面） ・障害発生時の対応 ■開発/運用生産性向上の実施経験 ・開発・QA環境の整備やAnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実践 ※WEBアプリ開発やインフラエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 ※今後WEBアプリ開発に軸足を移したい方も歓迎 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
  想定年収	540～1,260万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	東京駅 (東京都)
  会社概要	ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティー、じゃらんなど、さまざまなサービスを支える多数のシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応をお願いします。それとともに、サービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動も行っていただきます。 主にオンプレミス＋クラウド環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ※配属可能性のあるプロダクトの中からの一例 ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減。運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 【仕事の特色】 ＜技術環境＞ ・OS: Linux ・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP ・仮想化技術: Docker, ECS, EKS ・開発言語: Java, Ruby, Bash ・DB: Oracle, MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash (BigQuery) ・構成管理: Ansible, Terraform, Cloudformation ・Web/APサーバ：apache, tomcat, nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch

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※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

• 株式会社システナ 【クラウドエンジニア】クラウドシステム開発の要件定義～開発、評価まで一貫して担当／フォロー体制あり

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・COBOLのご経験 ＜マインド＞ ・主体的に行動できる方 ・お客さまに感動を与える仕事をしたい方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	中津駅 (大阪府)
  会社概要	＜業務詳細＞ Webシステムや、モバイルシステムのバックエンドで動くクラウドシステムの開発に要件定義、設計、開発、評価まで一貫して携わっていただきます。 メーカー様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。 クラウド経験者も多く在席しておりますので、フォロー体制も整っております。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ＜企業の魅力＞ 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。 また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。 その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ＜参考サイト＞ ■システナ社 採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/

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