Python Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(124ページ目)
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Python Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・フロントエンド(HTML、CSS、JS※ReactなどのFW)、バックエンド(Java、Pythonなど)、DB(MySQLなど)いずれかの商用システム開発(アーキテクチャ設計含む) ・パブリッククラウド環境上での開発 ・Github(Gitlab)、Backlog/Redmineなどを活用した開発 ・Slackなどのコミュニケーションツール利用 ・小規模な開発マネジメント ・外部顧客との連携を通じた要求分析、要件定義、仕様作成、ドキュメント作成 ＜スキル＞ ・チームリーディング能力 ＜マインド＞ ・機械学習や深層学習に興味があり、その最前線で活躍したい方 ・企画から運用までの一連を担うフルスタックエンジニアを目指している方 ・顧客満足度、利益、技術的なノウハウの蓄積を意識して取り組める方 ・お客さまとコミュニケーションを取りながら本当に役に立つシステムを開発したい方 ・ソニーグループの先端技術を駆使した開発に胸が躍る方
想定年収 600～1,100万円
最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 Webエンジニアとして活躍していただきます。 ＜手がけるサービス＞ ■AIクラウド AIaaS型自社AIサービスの開発です。機械学習を核とし、不動産価格推定エンジンなどをクラウドサービスとして提供します。 ■AIコンサルティング 過去のデータに基づいた予測分析技術を核に、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。ニーズを踏まえた企画・提案から新しいサービスを生み出します。 ＜手がける技術領域＞ 機械学習・深層学習といったAI開発をはじめ、アプリ、インフラ(AWS、GCPなど)、データサイエンス領域のコンサルティングなど多岐にわたります。また手がける工程も、サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用の一連です。 もちろんはじめは経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、少しずつ知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアを目指してください。 ＜具体的な業務内容＞ ■アプリケーション開発系 ・事業業務プロセス革新を実現するITシステムの導入・開発・運用、保守業務 ・システムの開発・設計･運用業務 ・ドキュメント作成業務 【仕事の特色】 ＜同社について＞ 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業です。ソニーグループの一員で、東証プライム市場へも上場。また、機械学習などの最先端技術を駆使したAI/IT事業を展開しています。 ＜募集背景＞ 同社の非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集。入社後には、AIソリューション分野でエンジニア（Webアプリケーション開発・運用）として活躍していただきたいと考えられています。 ＜配属予定チーム＞ テクノロジーソリューション事業本部 ■部署の業務内容： AIクラウド・コンサルティングに関するデータ分析・開発・運用・保守など ■社員数：21名
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記のいずれかのご経験 ・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル ・非機能（性能、可用性、移行性、操作性、運用性、機密性など）の要件定義、設計 ・高度なプログラミングスキル（言語は問わず極めているものがある） ・ソフトウェアの技術検証 ・大規模システムの開発、運用経験 ・オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験 下記のいずれかに当てはまる方 ・コミュニケーション力、論理的思考力 ・バイタリティ、向上心、柔軟性 ・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力 ・後進の育成にも積極な姿勢
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ＜職務内容の概要＞ 企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。同社は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用します。 そのような顧客が成功するために必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当していただきます。 ＜職務内容の詳細＞ ■アーキテクチャ要件、非機能要件の定義 ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計するために必要となる要件を定義します。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義。特に、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いています。 ■アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング 機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計します。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭いません。 また、たとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用します。そのため、実現性が不確実な要素に関しては、設計段階で実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を実施。そして、自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていきます。 ■新技術の検証 常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進めます。 【仕事の特色】 ■年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果を発表。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるため、フラットでオープンな360度評価が行える制度といえるでしょう。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を取り入れており、一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に行っており、自由度が高い働き方が魅力です。 ■社員の健康をサポートする体制 社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を2020年4月に新設。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供に取り組まれています。また健康戦略経営を掲げており、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立。充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることが可能です。 ■自ら創る多様なキャリア 同社には決まったキャリアパスが存在していないことが特徴。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。 ■個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。またフューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。 ■最新技術の活用 データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をしたうえで積極的に活用しています。 ■社会的インパクト 流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ■教育研修制度 同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・IaaS（GCP、AWS、Azure）環境でのインフラ構築、運用経験をお持ちの方 ・インフラ領域におけるプロジェクトリードの経験をお持ちの方 ・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行うサービス、ビジネスモデルを作っていきたいと考えている方 ・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方 ・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 主に、同社が提供している全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計構築プロジェクトをリード。パートナー企業や社内の部署をはじめ、各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなど、PL／PMメンバーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。裁量も広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバックまで、さまざまな議論に対しても積極的に関わることが可能です。場合によっては設計、構築を担当していただくこともあり、プレイングマネージャーのように働いていただくことを想定されています。 案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模です。 同社のサービスはオンプレミスで提供しているものと、クラウド環境で提供しているものの2つ。全てのサービスのサーバーやネットワーク、セキュリティなど、インフラ全般の設計、開発、運用を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスの導入時におけるインフラ設計、構築 ・既存サービスの保守、運用、監視 ・プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理 など） ・アーキテクチャ設計〜運用 ・運用、保守の効率化、自動化に向けた設計、実装、運用 ・チームビルディングおよびピープルマネジメント ・パートナー企業との折衝、マネジメント 【仕事の特色】 新サービス、既存サービスを支えるインフラ基盤全般の安定稼働に向けたアーキテクチャ設計〜運用を行っていただきます。 ＜製品例＞ ■.NSシリーズ https://www.broadleaf.co.jp/products/ns/ ■ブロードリーフクラウド／Maintenance.c（メンテナンス.C） https://sfc.blcloud.jp/support/public/lp/?utm_source=official&utm_medium=bannar&utm_campaign=cloud ＜参考記事＞ ■【2020】トラブルこそ成長の機会――「手のかからない」インフラを目指してオンプレからクラウドに移行した60日間の奮闘 https://codezine.jp/article/detail/11646 ■【2020】強いインフラチームをどう作る？ Infrastructure as Code徹底活用術 https://codezine.jp/article/detail/12025 ＜配属予定のチームについて＞ ・課長（東京） ・リーダー（東京） ・メンバー（札幌） ・メンバー（福岡） 上記に加えてパートナーの方が3名在籍しており、計9名の組織です。 ＜入社理由まとめ＞ ・業界をリードするサービスに関わりたい ・新規サービスの開発に関われるチャンスがある ・コンサルファーム、SIer、SES、事業会社での開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる ・ワークライフバランスを重視できる（残業時間20時間） ＜働き方＞ ・リモート就業、在宅勤務可 ・残業平均は23.5時間 ・離職率5％以下 ＜サービスの概要＞ これまで同社は、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）向けに、パッケージメーカーとして業務支援パッケージシステムを提供してきました。 ■エンドユーザー ・自動車整備工場 ・自動車部品商 ・販売代理店 ・板金、ガラス、電装関連事業者 ・自動車保険（損保）業者 ・ディーラー ・中古車販売業者 ■システムの例 ・販売管理（予約管理、受発注、見積・伝票作成など） ・在庫管理 ・物流管理 ・損害保険 ・EDI（部品情報の電子問合せ／受発注サービス） ・EC（リサイクル部品の物販など） これからは、パッケージメーカーから自動車アフターマーケット全体を支援するプラットフォーマーとして、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や、3rdパーティー保有のベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っていかれる予定です。 ＜戦略＞ ・自動車アフターマーケットで約30年ビジネス展開をしてきて得たビッグデータを用いてサービスを作っている ・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通／製造データなど ※車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車・部品の流通：2億点／車：1682万台
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下すべてのご経験をお持ちの方 ・AWSでのシステム設計・構築・運用の実務経験 ・ネットワークおよびセキュリティに関する深い知識 ・データベースに関する基礎知識 ・DockerとKubernetesの経験 ・Terraformの経験 ・Github ActionsでのCI/CDパイプライン実装経験 ・当社のミッションに共感し、達成にコミットできる方 ・常に未来を見据えて改善に取り組める方 ・相手を尊重し、意見をきちんと聞ける方 ・変化する環境に適応できる方 ・課題に積極的に取り組み、行動できる方 ・業務を楽しめる方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについてはこちらをご確認ください https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜ミッション＞ 「noteのユーザーが安心してnoteを利用できるようにする」ことが私たちの最重要ミッションです。このため、インフラ基盤の構築と運用、自動化の仕組み作りに取り組んでいただきます。さらに、クラウドのコスト最適化と高度なセキュリティ対策を実施し、事業継続性をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ 【具体的な業務内容】 noteのサービス基盤に関わるタスク全般をお任せします。 ・AWSリソース設計 ・構築・運用・改善 ・Kubernetesでのアプリケーション運用・管理 ・メトリクス監視 ・セキュリティ対策 ・バージョンアップ対応 ・コスト最適化 ・CI/CDワークフロー整備 ・開発効率向上のための仕組み作り ・個別の企画・案件サポート ・障害発生時の調査・対応 【社内のみんなを、noteのクリエイターを、全力で支えるSRE】 弊社では日々、新しい企画が生まれています。これを支えるのがSREチームです。エンジニアとの連携が主な業務ですが、バックオフィスの効率化や障害対応フローの改善も行います。これにより、noteをさらに良いサービスに成長させています。また、開発環境の基盤構築やツール導入、セキュリティ向上とコスト最適化も重要な取り組みです。SREチームは常に未来を見据えて改善を続けています。 技術スタックや開発環境についてはこちらの記事をご覧ください！ note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方 https://note.jp/n/nf8dc954f41bc 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・コンテナ技術を核とした大規模サービスのインフラ最前線で活躍できる ・ハイトラフィックを誇るサービスにおけるコスト最適化や高度なセキュリティ対策に携われる ・HRTの原則を大切にし、互いを尊重しながら成長できるSREチーム ＜エンジニアのみなさんに読んでいただきたい記事＞ エンジニア採用ページ「note engineering team」 (https://engineerteam.note.jp/) ＜noteについて＞ 私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 サービスを開始したのは2014年4月。現在、約4,814万件の作品が誕生し、会員数は853万人（2024年8月時点）に達しています。 また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。 これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させるため、新たな仲間を探しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・インフラ/ネットワークエンジニア（3年以上） ■上記＋以下いずれかの経験・資格 ・業務でのIaaS利用（3年以上） ・顧客へ対する、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素） ・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持 ＜マインド＞ ・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人 ・エンジニアとして、お客さまと良好な関係を築ける人 ・Infrastructure as Codeを実践したい人 ・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人 ・問題の本質を考えられる人 ・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人 ・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人 ・変化を楽しめる人 ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組める人（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多南駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
主な業務は、プロジェクトに参画し、システム要件をヒアリングしつつアーキテクチャ提案から詳細設計まで実施することです。 お客さまから求められた内容で設計構築を進めるだけでなく、より良いサービス（ときにはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直しなど、AWSのサービスアップデートも含めた日々変化する情報をキャッチアップしながら、より良い設計を行っていただいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客さまとの打ち合わせ、ヒアリング ・プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装、運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ、技術検証（特に新しいサービスは試す、アウトプットをするを実践しています） ※案件規模（小中規模）によっては、エンジニアとして手を動かしながらプロジェクトマネジメントなども担っていただきます。業務の幅を拡げる経験を積んでほしいと考えている会社です。 ※AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発まで、利用技術は多岐に渡ります。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・インフラ/ネットワークエンジニア（3年以上） ■上記＋以下いずれかの経験・資格 ・業務でのIaaS利用（3年以上） ・顧客へ対する、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素） ・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持 ＜マインド＞ ・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人 ・エンジニアとして、お客さまと良好な関係を築ける人 ・Infrastructure as Codeを実践したい人 ・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人 ・問題の本質を考えられる人 ・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人 ・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人 ・変化を楽しめる人 ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組める人（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中津駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
主な業務は、プロジェクトに参画し、システム要件をヒアリングしつつアーキテクチャ提案から詳細設計まで実施することです。 お客さまから求められた内容で設計構築を進めるだけでなく、より良いサービス（ときにはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直しなど、AWSのサービスアップデートも含めた日々変化する情報をキャッチアップしながら、より良い設計を行っていただいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客さまとの打ち合わせ、ヒアリング ・プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装、運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ、技術検証（特に新しいサービスは試す、アウトプットをするを実践しています） ※案件規模（小中規模）によっては、エンジニアとして手を動かしながらプロジェクトマネジメントなども担っていただきます。業務の幅を拡げる経験を積んでほしいと考えている会社です。 ※AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発まで、利用技術は多岐に渡ります。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません） ・アジャイルやスクラムを用いた開発経験 ・AWSなどのクラウドを用いた開発および導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験（EX.Lambdaの導入/CircleCIの導入など） ・Webサイトのパフォーマンスチューニングや、リファクタリングなどの技術的負債に向き合った経験 ・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わった経験 ＜仕事のマインド＞ ・ユーザー目線に立ち、ユーザーを幸せにしたいと思っている方 ・チームでの成果を大切にし、プロジェクトを成功に導きたいと思っている方（チーム思考） ・技術だけでなく組織課題など、自ら課題を発見し、解決できる方 ・他部門のメンバーとのコミュニケーションを取りニーズを汲み取れる方 ・当事者意識を持ち、主体的な行動が取れる方 ・不確定要素が多くとも踏みとどまらず、前へ進めるための思考を働かせられる方 ・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへ挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 最寄り駅 |
勝どき駅 (東京都) |
| 会社概要 |
出張撮影マッチングサービス「OurPhoto（アワーフォト）」の開発に携わっていただきます。 OurPhotoを、より大きなサービスへと成長させるためのミッションを持っていただけるメンバーを募集中です。 OurPhotoではこれまで少数精鋭のメンバーで開発を進めており、開発チームの増強を目指す現在は正社員のエンジニアがいないなか、親会社であるうるるのエンジニアが開発チームを先導している状況です。 現在は、OurPhotoのシステム課題を改善するためのプロジェクトを進行していますが、2022年以降は、積極的な新機能開発を目指しています。 今回お任せしたいポジションでは、これからのOurPhotoの中心メンバーとして開発周辺のさまざまなことをミッションとしてお任せする想定です。そのため、プログラムを書く以外にも事業を成長させていきたいとお考えの方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 現在OurPhotoでは、2021年4月よりシステム課題の解消をするためのプロジェクトを進行中です。現在のプロジェクトでは、2022年3月までに以下のような姿を目指しています。 ・リファクタリングを通して、サーバーサイドのロジック（主にLaravel）の整理 ・テストコード文化の醸成 ・ライブラリやフレームワークのバージョンアップ ・スロークエリなどのサイトパフォーマンス改善 ・CI/CDの整備による、開発体験の向上 ・AWS移行による、クラウドインフラの改善 現在のプロジェクトでは、サーバーサイドエンジニアはリファクタリングをメインとしながら機能の整理やユニットテストを実装しています。 リファクタリングをする中で新たな課題が見つかることも多いですが、エンジニア全員で議論し優先順位や対応方法をチームで決めて順次対応。インフラでは現行AzureからAWSへ移行するプロジェクトを同時並行で行っており、CI/CDやサーバーのオートスケーリングや可用性の向上を目指しています。こちらはインフラエンジニアだけでなく、場合によってはサーバーサイドエンジニアもアサインして進めています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ OurPhoto株式会社（株式会社うるる100%子会社） ■配属先チーム構成 ・OurPhoto株式会社：23名 うち開発メンバー：13名（正社員2名・業務委託11名） ※正社員2名は親会社のうるるより出向 ＜プロダクトの魅力＞ ・挑戦しようとする気持ちが尊重される ・自らの仕事に対する感謝の声を身近な社内からも受け取れる ・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみがある ・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる ■キャリアパス ご入社直後は、部下を持たない管理職群のスペシャリストキャリアからスタート。ご本人のご希望に応じて、将来的にはチームを率いるマネージャーとして勤務いただくことも想定されています。 また、プロダクトにおける技術選定の意思決定や、プロダクト課題を技術から解決していくための方針など、さまざまなことに主体的に挑戦することも可能です。 ■OurPhotoについて OurPhotoは、写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーをつなげるサービスで、現在約1,300人のフォトグラファーが在籍しています。 形式的な写真ではなく、綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいご家族や、ビジネス上のプロフィール写真などさまざまなニーズに対応。累計撮影件数は約46,000件・掲載口コミ件数は約23,800件（2020年11月時点）と、多くのご利用者からご好評いただいています。 「あたらしい写真文化をつくる」をビジョンに掲げ、写真を通じてより日常生活を豊かにしてほしいとの思いを持ってサービスを展開。この度、株式会社うるるの既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020年11月にうるるグループへジョインしました。 ■えんフォトについて 「えんフォト」は2014年10月にリリースされた、写真販売システムです。 現在は、保育園を中心に全国約3,000の園に導入いただいています。 ＜開発環境／使用技術＞ ・PHP7系(Laravel6.0) ・Javascript（Vue.js/ jQuery） ・MySQL5.7 ・GitHub ・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda) ・CircleCI(Sider/CodeClimate) ・Go(Lambdaで利用、今後も導入検討) ・その他監視系ツール(Datadog/Bugsnagなど) ■開発手法 ・アジャイル開発 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・インフラorネットワークエンジニア（3年以上） ■上記＋以下いずれか ・業務でのIaaS利用（3年以上） ・顧客へ対する、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素） ・得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだことがある（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる） ・AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持 ＜マインド＞ ・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい人 ・エンジニアとして、お客様と良好な関係を築ける人 ・Infrastructure as Codeを実践したい人 ・クラウドの世界に飛び込んでインフラエンジニアの新たな次元に挑戦したい人 ・問題の本質を考えられる人 ・イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人 ・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる人 ・変化を楽しめる人 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、プロジェクトに参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計まで担当することです。 お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と構築、運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ、技術検証（最先端の技術/サービスを実際に利用し提案に活かせます） なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記のいずれかのご経験 ・アーキテクチャデザインおよびアプリケーション実装デザインの知識や経験 ・システム構築経験があり、エンジニアとの意思疎通を行い本質的な理解 ・最新IT技術トレンドとして、IoTやビックデータおよびAIなど知識や経験 ・パブリッククラウドの知見（AWS、GCP、Azureなど） ・ストリーミング処理のIT技術知見（AWS Kinesis、GCP pub／sub、Apache Kafkaなど） ・大規模分散処理技術の知見（AWS EMR、GCP DataProc、Apache Sparkなど） ・コンテナ技術の知見（AWS EKS、GCP GKE、Docker/Kubernetesなど） ・WebAPI技術の知見（gRPC、Swagger／OpenAPI） ■仕事に対する姿勢 ・ビジネスや業務、IT技術への興味関心が高く、プロジェクトを通じて成長意欲を高く保ち、現在価値を高める具体的なアクションが取れる ・変化を恐れず、柔軟性を持って常にチャレンジする姿勢がある ・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある ・IT技術とヒトへの興味関心があり、きちんと観察して行動できる ・情熱（本気、覚悟、勇気）だけでなく根気も持って働ける ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・高い理解力と論理的思考力 ・挑戦心、アントレプレナーシップを持って働ける ・今よりもっと大きな／影響力のある仕事をしてみたいという指向、最新IT技術を通じて世の中を変えていきたいという指向がある ・高いプレゼンテーション力、交渉力 ・俯瞰的、体系的な視野／思考 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
主に、お客様とフューチャーの未来を描き、フューチャーグループ全体の価値を高め、訴求していくためのITアーキテクチャデザインおよびインテグレーションを行っていただきます。IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、最新IT技術で世の中や業界をリード。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ お客様およびフューチャーグループ全体で実現したいミッションを理解し、ITシステムの機能配置やデータ配置、処理方式のデザインを担当。小さく、シンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行っていただきます。 また、デザインしたモノを実際にインテグレーション（環境構築やプログラミングおよび評価）する業務にも従事。場合によっては、インテグレーション前の評価（PoC：Proof of Concept）を計画し、評価のための環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行っていただきます。 そのほか、自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理も行います。 ＜具体的な案件＞ ・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築 ・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築 ・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築 他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦されています。 ＜採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要＞ ※組織／PJのミッション 最新IT技術で世の中や業界をリードし、業界における大手企業を中心にお客様と一緒に未来を描くことに尽力。ただ最新IT技術を利用するだけではなく、目の前の売上数字を上げるだけではない、中長期的な目線で現在価値を高めていくことを目指されています。 お客さまの業務を理解し、最適なアーキテクチャをデザインすることで、業務改革に対してIT投資効果を最大化することが可能です。それを実現するために、アーキテクチャとアプリケーションの実装において創意工夫を行われています。 フューチャーグループ全体では、さまざまな事業会社（教育、ライフスタイル、スポーツ、農業など）を運営。新たなサービスをプロデュースし、自社サービスを世の中に提供することも行われています。 【仕事の特色】 ＜ IoTチームのよいところ＞ 「最新IT技術で世の中や業界をリーディング」することを目標としているIoTチーム。メンバー育成にも注力しており、「世の中に対するエンジニアの価値向上」も目指されています。最適なアーキテクチャをデザインする能力や、それを実装する能力を身に付けることが可能です。雰囲気としては、Slackで情報共有したり、リモート開発をしたり、自由な働き方を推進されています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■メンバークラス ・自分自身で実装経験がある方（開発言語不問） ■リーダークラス ・設計実装経験3年以上の方 ・PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ■マネージャークラス ・過去10名以上のPM経験がある方 ・顧客への交渉経験がある方 ■マインド ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある方 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある方 ・論理的に物事を考える力がある方 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている方 ・自身やチームを成長させようとする向上心を持って働ける方 ・最後まで諦めない熱意／バイタリティを持って働ける方 ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある方 ・新しい環境や状況変化への適応力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
主な業務は、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じた業務・システム面の課題抽出です。そして、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。 もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。 また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせ、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域について顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発、テスト、導入までのチームリーダやアーキテクトリーダー ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援 ＜役割と期待＞ 業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決。プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 ＜案件事例＞ ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画、立案、推進 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス／テクニカルアナリスト ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援 ・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援 ・オムニチャネル戦略実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築 ・大手自動車部品メーカーのファクトリーIoT構築（グローバル130工場）など 【仕事の特色】 ＜企業情報＞ 同社は1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。同社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。 ＜成長機会／キャリアパス＞ ・仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。 IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が同社にあります。 ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に習得することを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。 ＜職場環境＞ ・年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。 プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることもできます。 また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。 仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。 心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。 また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
・汎用プログラミング言語（C#、 Pythonなど）の使用経験が3年以上ある方 ・システム開発に関する要件定義、設計、試験に関する経験が3年以上ある方 ・プロダクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での開発経験が3年以上ある方 ・変化の多いダイナミックな環境を楽しめる方 ・同社のビジョン、ミッションに魅力や可能性を感じられる方 ・新しいことに抵抗せず、好奇心を持てる方 ・機械学習と光学、バイオテクノロジー等の他分野の先端技術の融合に関心のある方 ・新しい技術を世界に先駆けて実用化することに関心のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 最寄り駅 |
本郷三丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同社は、機械学習技術と新規イメージング技術をかけ合わせた新しい西郷分析システムの研究開発に成功。現在は実用化に向けて設計開発を進められています。 本ポジションでは、今後の製品化に向け、独自の細胞分析装置および機械学習を含むデータ分析のためのツール開発の推進をを行っていただきます。 このシステムの実用化により、さまざまな生命科学分野における研究、がんや白血病に関する血液診断・細胞診だどの医療診断分野、創薬分野といった、医療と生命科学の発展・革新に大きく貢献することが可能。業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・細胞分析装置のソフトウェア開発のリード、設計、運用 ・細胞分析ツールのソフトウェア開発の発案、リード、設計、運用 ・ユーザビリティの向上のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析 ・リアルタイム細胞分析アルゴリズムの開発 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 東京大学や理化学研究所をはじめ、国内外の大学などと共同研究を行っている同社。経済産業省（NEDO）や総務省からの支援を受け、J-Startupに認定されるなど、高い技術力から関心を集めているベンチャー企業です。これまで約50億円の資金調達を行い、研究開発や事業を進めています。 同社には、光学、情報科学、バイオ工学などの分野で世界をリードする人材が集結。各分野の先端研究に触れながら研究開発を推進し、先端技術を社会実装する環境が整っています。コア技術の研究成果は、世界的なトップジャーナルの一つであるScience誌に掲載されました（Ota et al, Ghost Cytometry, Science, 2018）。 ＜魅力＞ 光学やマイクロ流体工学、生命科学、データサイエンスなどの異分野をリードする研究者、エンジニアとともに研究開発や事業推進を行える知的刺激の多い環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■業務経験・スキル ・ネット企業やSI企業やコンサル企業でのビッグデータ関連インフラの企画／構築業務の経験 ・複数人チームのリーダーとして、タスクおよび成果物管理を行った経験 ・クラウド（AWS、GCP、Azure）でのデータ分析インフラの経験 ・大規模RDBMSの設計（論理／物理）・構築・運用の経験 ■いずれかの専門知識 ・データベースに関する知見やSQLの経験があること ・Unix Shellでコマンド類を不自由なく操作が行えること ・数億を超えるような大規模なレコードのデータセットを扱った経験 ・MDM（マスターデータマネジメント）導入・運用の経験 ・運用設計（ドキュメント作成）ならびに実運用の経験 ・GoogleAnalytics、GoogleTagManagerの使用経験 ・データに関する緒法令に関する知識 ・不確定要素の多い、流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Analytics＆Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。 分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。 ＜具体的な業務内容＞ ■分析基盤グループ(分析基盤担当) ・エス・エム・エスグループのデータ分析業務を支えるAWS上での分析プラットフォームの企画、構築、運用 ・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画／構築／運用／マネジメント ・既存／新規サービスにおけるデータ分析を用いた開発、企画、運用 ・DeepLearningなどAI／機械学習を利用したサービス開発、運用 ・データ活用ソリューションのフレーム作り、運用 ・新製品の機能評価、選定 ■分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当) ・データのクローリングと整備 ・SMSグループのデータマネジメントの仕組みの構築／運用業務／ETL実装／データクレンジング／データ辞書の作成／メタデータ管理／品質担保 ・セキュリティや個人情報保護などの法制、制度への対応 ・組織運営のための管理業務、採用 【仕事の特色】 【事業概要】 本ポジションのミッションは、数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献です。 「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。エス・エム・エスでは、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十におよぶ事業が運営されています。 Analytics＆Innovation推進部は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当。国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。事業課題と志向・専門性をもとに担当領域・テーマを決めさせていただきます。 ＜直近の業務例＞ ・パーソナライズアルゴリズムの構築 ・AI技術を利用したサービス、機能開発 ・コールセンター業務、営業業務効率化のためのデータ活用施策の検討、実施 ・組織横断の大規模データ分析環境の構築とデータ抽出 ・データ資産を生かした新事業、機能の開発 ・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築 ・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用などのデータ収集基盤の開発、運用 ・セキュリティ、法制要件の精査とそれらを満たす分析基盤の構築 ・新技術の評価、研究開発 ・大学との共同研究の企画、遂行、学会などでの対外発表 【配属部署/配属部署の組織体制】 Analytics＆Innovation推進部へ所属をしていただく予定です。Analytics＆Innovation推進部は、数理技術や先端技術を必要とする業務全般を担当しています。通常、分析組織はシステム部門もしくは事業部の下に属することが多いですが社長直下の部門に属しており、事業横断かつ、新規事業の創出に関与することを役割として担っています。 部門は3つのグループで構成されています。 ビジネス・トランスレーショングループ：データ活用を行います。 一般にデータサイエンティストというと、機械学習や深層学習などの手法を駆使するエンジニアを指すことが多いですが、エス・エム・エスでは、ビジネス接続を重視しており、ビジネス・トランスレーターという名称を用いています。 分析基盤グループ：分析環境の構築・運用を担っています 研究開発グループ：対外発表や、社外、大学との共同研究などを行う役割を担っています。 2020/10時点で社員：10名、外部パートナー：15名、学生：5名となっています。 経営工学、エンジニア、心理学、看護学、保健学、情報系と専門分野はさまざまです。 社員の男女比は5:5。分析組織としては女性が多い職場です。 完全リモート勤務体制で、12:00～16:00がコアタイムのフレックスタイム制となっています。部門の平均月残業時間は10hを下回っています。 事前申請をしたうえで認められた場合副業可能であり、大学講師等を行っている社員も存在します。 【この仕事のやりがい／キャリアアップ】 ・分析組織のマネジメント経験ができる ・分析のみならず分析的な技術を生かした新規事業立ち上げに携われる ・当該事業領域での業務経験はニーズが高い ・介護領域では、まだまだイノベーションの種が多く眠っている領域であり、近い将来、IoTや介護ロボット、AIを使ったマッチング事業など幅広い可能性が広がっています |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
| 必須条件 |
・データ分析の実務経験（2~3年以上の調査・分析業務のいずれか必須。データの種類は問わず） ・データ分析やリサーチ関連の業務における顧客折衝やコンサルテーションのご経験 ・各種マーケティング施策や市場調査において顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れのご経験 ・自分のスキルをどんどん伸ばしていこうとする積極性 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神泉駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業界有数のリアルなビッグデータと会員組織を活用したデータベースマーケティング 7000万人の会員基盤×AIを活用したマーケティング支援を行います。様々な業種・業界におけるマーケティング課題に対して、Tカードが持つ様々なデータを組み合わせたマーケティングを行っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアント課題や要件の整理／提案 ・分析に必要な要件定義や可視化 ・分析・解析ソフト、BIツール（Tableau等）を活用した具体的なアウトプット作成 ・データイノベーションチームとの連携 ・構築したソリューションの営業リードとクライアント提案 ※経験やプロジェクトに応じてビジネス・アナリティックス・サイエンティストなど、求められるスキルに応じてプロジェクトに関わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ■「世界一の企画会社」を目指して 同社がいう「企画」とは、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。消費者にライフスタイルを提案し、それを誰でも利用できるインフラにすることを目指しています。 ■部門ミッション ・業界有数のリアルなビッグデータと会員組織を活用したデータベースマーケティング ・データを軸とした、各種企画や施策における「リサーチ」や「ソリューション」の提案 ・リサーチを起点とした社外への情報発信 ・クライアントへの提案領域はダイレクトとマスの連動、デジタルとリアルの掛け合わせ、 リアル店舗などのアセットを活用した企画など多岐にわたる |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験や知識 ・テクノロジーとビジネスを両立させた課題設定を行える方 ・Java／C#／PHP／Puby／Python等の言語でOSSフレームワークを用いた開発経験 ・フロントエンド開発の知識、実践経験 ・git等のバージョン管理システムの活用 ・テストに関する知識、実践経験 ・DBの設計、運用経験 ・Webアーキテクチャ設計 ・サーバー／ネットワーク／Linuxに関する知識 ・Webセキュリティの対策方法に関する知識 ※経験5年以上、他のスキルで賄える場合も可能 ■マインド ・コミュニケーションや情報共有を積極的に行い、チームワークを発揮できる方 ・自ら課題を見つけ、本質を捉えて状況に応じ最適な手段を選択できる方 ・ビジネス視点、顧客視点を持ち、企画やアイデアを積極的に提案したい方 ・保守／再利用性を考慮したコード、業務効率化、開発プロセスの改善を常に意識している方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら挑戦／進化しようとする方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜TechDirectorの役割＞ 中古車買取・販売のリーディングカンパニーであるIDOMでは、業界有数の自動車売買の実績に甘んじることなく、積極的に新規事業の投資を行っています。 同社は現在「NOREL」「ガリバーフリマ」「Go2Go」というデジタルサービスを行っており、既存自動車売買事業においてもGulliver Autoや221616.comといったプロダクトを発展させるべく活動中です。 今回募集している開発リーダー候補には、こうしたデジタルサービスをテクノロジーの視点から推進していただきます。 【仕事の特色】 ■業界・会社説明 株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売を行う企業として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域において新規事業を展開しています。 「50兆円の巨大マーケットに新たなビジネスチャンスが到来」 自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるとされる巨大マーケットです。 シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは、移動手段だけでなく人々のライフスタイルや時間の使い方、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていくといわれています。そんな “100年に1度の大変革期“ を前に、自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会にあふれています。 そこで同社は豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリードすべく、新たなサービスを創造しています。 激動するこの巨大マーケットで、価値と大義のある事業に挑戦するチャンスです。 ■職務の特徴 業務システムやお客さま向けのサイト、デジタルビジネス中心の新規事業など、領域を問わずIDOM全システムのインフラに関わっていただきます。IDOMのシステムは業務内容や事業のあり方になどによって開発手法やアーキテクチャ、体制などが異なりますが、インフラチームはこれら全てに横断的に関わるため、さまざまな環境・チームに携わることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・マーケティング戦略の策定から施策実行、振り返りまでを自ら推進した経験 ・当事者意識をもって業務にあたり、PDCAを回せる ・自身の役割に固執しすぎず、何事もチャレンジして変化を生み出せる ・同僚や他部署メンバーに対して誠実に対応し、信頼関係を築ける ＜マインド＞ 同社では、顧客が本当に困っていることは何か、自社製品が評価されている点はどこなのか、顧客と製品・サービスを深く洞察し、それをさまざまな手段を使って顧客へ伝えてます。そのためには、デジタルマーケティングの知識・経験に加え、ITの知識と関心が欠かせません。 まずは手を動かしつつ経験を積み、チームを、将来は事業全体を引っ張っていこうとする方が求められています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
| 会社概要 |
まずは施策の設計・実行・改善を中心に経験を積んでいただきます。将来は戦略立案など組織のマーケティングを引っ張っていこうという意欲がある方におすすめです。 ＜具体的な業務内容＞ ・上位目標にリンクしたマーケティングKPI設計、戦術立案 ・セールス、プリセールス、マーケティングメンバーとの密なコミュニケーションによる施策の推進／実行支援 ・ABM／MA／SFAを駆使したデジタルマーケティング施策実施、レビュー ・自社Webサイト、ブログ、ウェビナーなどによるデジタルマーケティング施策および、イベント出展、セミナー開催などオフライン施策の実行／管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大のための人員増員です。 提供開始から20年を迎える業界屈指の自社開発ソフトウェアを中心に、3年後に売上利益を倍以上にするという野心的な目標を立て、事業部一丸となって成長を加速させています。 ＜配属先＞ 配属予定のマーケティングチームは、LifeKeeper、DRBDなど、システム障害を回避する製品のマーケティングを担当しています。管理者含め4名（女性2、 男性2）体制です。戦略テーマ・製品で担当領域を分けつつ、施策によって主従を入れ替えるなど、役割をあまり固定化せず、柔軟に進めています。 ＜職場環境＞ 同社ではなるべく複数人が業務に対応できるようスキルの平準化を図っているため、メンバー全員が計画的な休みを取得できます。 原則リモートワークで、slackやGoogle Meetsなどのコミュニケーションツールを駆使し、密な情報共有を心掛けています。 居住地は日本国内なら自由です。実施に関西で勤務しているメンバーもいます。 |
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