Python AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(216ページ目)
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Python AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・GCP/AWSのサービスを利用したデータ基盤設計（0→1が望ましい） ・SQL/Pythonの実務経験3年以上 ・数百万のレコード数があるプロダクトでの処理経験
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・ETLの構築、フロー設計 ・DWHのテーブル定義、運用方法の設計 ・SaaSプロダクトのデータ連携の自動化および効率化 ・既存の行政文書のOCRデータ処理のアップデート ・新規の行政文書のOCR設計
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・機械学習分野（主に深層学習）の専門知識と業務経験 ・Pythonなどを用いたプロトタイプ実装～モデルの評価やエラー分析経験 ・Webアプリ開発経験 ・RDBMS/SQLの基礎的知識 ・ドメインに特化したサービスやシステムを把握した上で各種提案、プロジェクト推進経験 ・専門的な論文やドキュメントの読み解くことができる ＜仕事のマインド＞ ・理念に共感できる方 ・問題解決能力、課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・自ら行動できる方 ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力のある方（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 株式会社オプティムは「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、第4次産業革命の中心的企業となることを目指し、多様な産業とAI・IoT・ロボット技術を融合する「○○×IT」戦略を推進しています。 国内シェアトップクラスのMDMサービス「OPTiM Biz」をはじめ、農業DXや自治体向けスーパーアプリ等、常に革新的なサービスを提供し新しい市場を開拓しています。 本ポジションは、各産業向けのAI開発を担っていただき、様々な課題をAIにより解決するための研究開発を行うポジションとなります。 【業務内容】 ・深層学習を利用した画像解析、時系列データ解析、音声認識、自然言語解析等のエンジン開発 【仕事の特色】 同社は、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンを掲げています。 農業や医療、建設といった幅広い産業を革新するためのサービスやプラットフォームの開発を実施。多種多様な産業の開発に携われるため、多くの経験を積んでいける環境です。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ドメイン駆動設計／開発2年以上 ・マイクロサービスアーキテクチャでの設計／開発経験2年以上 ・クリーンアーキテクチャもしくはオニオンアーキテクチャでの設計／開発経験2年以上 ・Webサービスの開発経験3年以上 ・バックエンドの開発経験3年以上 ※テックリード・バックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを幅広く募集しております。 ＜マインド＞ ・当社の経営理念に共感いただける方 ・事業と技術の両方の視点を持ち、プロダクトに愛着を持って周りを巻き込みながら主体的に取り組める方 ・変化を楽しみながらスピード感を持って取り組める方 ・業務中もオープンで、人に話しかけられやすい方 ・情報を整理して発信する力が強い方 ・ユーザや周囲からのフィードバックを素直に取り込める方 ・チームやメンバーの成長のための仕組みを作り、成長をともに喜べる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サブスクリプションを販売、管理する基盤であるOPTiM Store( https://www.optim.co.jp/store/ )の開発エンジニアを募集しています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 昨今、音楽や動画配信など、サブスクリプションを利用されている方も多いと思います。 B2Bの世界でもサービスの提供はサブスクリプション方式が広まってきています。 利用者は必要となる人数分だけライセンスを増減させたり業務の流動性に合わせて契約期間を選択することが可能です。 サービス提供がサブスクリプション方式になったことで、初期コストを抑えることができ、ビジネス要求の変更にも柔軟に対応できます。 一方で売り切りモデルに比べて、サービス提供者の負担は大きくなっています。 柔軟な契約内容変更に対応した正確な請求、契約の更新や停止に伴うサービス利用/ 停止処理を確実に行うことなどが求められます。 売り手の負担をできるだけ軽減し、サブスクリプションの販売・管理における煩雑な手続きをOPTiM Storeに任せることで売り手はサービスの開発に集中できるようになります。 ＜ポジションの魅力＞ 1週間スプリントでの大規模スクラム開発(LeSS)を採用しています。 ・大規模なチームにおいてもスピーディーな意思決定を実現することを目指しています ・プロダクトオーナーは受け入れ条件と優先度を決定しますが、詳細な仕様や設計は開発チームに委ねられており裁量が大きく、日々新しいことを試す実験が行われています ・PoCではなく運用・販売実績があるプロダクトです 信頼性を担保とスピードを両立するために日々研鑽しているチームにジョインいただき、さらなる改善を一緒に進めていただきたいです。 ・ドメイン駆動開発、マイクロサービスアーキテクチャを採用しており、複雑な業務のモデル化など設計面でも工夫できる点が多いプロジェクトです ・コンポーネントチームではなくフィーチャーチームですので、チーム内で分担しながらバックエンド／フロントエンド／インフラなど自身の興味のある分野を学んだり、チームで求められる分野について教えたりしながら進めています ・サブスクリプションのドメイン知識を実践しながら学ぶことができます ・顧客の業務や課題を理解するためにプロダクトオーナーが顧客のヒアリングを頻繁に行っており、希望するエンジニアはヒアリングに同行することも可能です
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバサイド／バックエンドの設計／構築経験 ・Apache、MySQL、各種KVSを利用した開発経験 ・各種言語（PHP、Go、Python等）での開発／運用／保守経験 ＜知識＞ ・一般的なミドルウェアの基礎知識 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 当社ゲームアプリまたは新規開発中のサービスアプリのサーバーサイドをお任せするエンジニアを募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1日1億以上のアクセスをさばけるようなサーバー設計とクライアントと通信するタイミング方法などの設計、実装 ・プログラムのチェックや進行確認 デザイナー、プランナー、クライアントエンジニアなどと円滑にコミュニケーションを行い、仕様を確定し実装している方を求めています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■社員インタビュー 「なぜ10ANTZへ？気ままなフリーランスも良かったけれど、 本当は何でも話せる仲間も欲しかった。」 https://10antz.co.jp/recruit/people/10antzinterview02/ ■エンジニアテックブログ https://developers.10antz.co.jp/ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用 ・日本語ビジネスレベル ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・手加減せずチャレンジできる方 ・タフな状況においても先頭に立って楽しめるような情熱をお持ち働ける方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。最も顧客に密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートしていただきます。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い定常運用サービスを提供。日々のビジネスを支える定常運用だけでなく、顧客コミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織の更なる安定化・高度化を実現するBPRの提言・実行まで、支援・実行していただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界 通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界 バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界 消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界 公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界 化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ ITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードしています。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由でしょう。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者など顧客の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的に顧客にとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、同社のノウハウ、顧客からの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は会社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、ノウハウやスキルが高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜知識・経験＞ ■アプリエンジニア ・プログラミング言語／FW問わずアプリケーションの開発業務経験もしくはそれに準ずる開発経験（CN：2年以上／SC：5年以上） ・設計およびコードレビューの経験 ■サーバエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ／サイエンスの知識 ・商用環境におけるサーバの設計／構築／運用の経験（CN：1年以上／SC：3年以上） ・スクリプトの開発／改修／ソース内容理解可能な知識 ・ベンダーや社内関係部署との調整、折衝経験（SCのみ） ・チームリーダー経験（SCのみ） ■DBエンジニア ・基本情報処理技術者に相当するコンピュータ／サイエンスの知識 ・商用環境におけるDBサーバの設計／構築／運用の経験（CN：1年以上／SC：3年以上） ・バージョン差異を含む同種のRDBMS間でのデータ移行の経験（CN：制約なし／SC：サイズとダウンタイムの制約あり） ■NWエンジニア ・ルータ（Cisco／Nexus／Juniper）、スイッチ（Catalyst／Alaxala）の設計／構築／運用経験（CN：2年以上／SC：5年以上） ＜仕事のマインド＞ ・今後も手を動かして技術力を向上させたい方 ・アンテナ高く、新しい技術や知らない技術を絶えず調べ、習得しようとするスタンスのある方 ・経験のない業界／技術に積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方 ・目的意識を持って業務に取り組める主体性をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
将来「 Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計やさまざまなサービスに携われます。 技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 テクノロジーを重視する同社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。 顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域におけるさまざまなコンサルティングサービスを提供。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。 徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰よりも技術に詳しいコンサルタントを育成しています。技術で面白いことが実現できないかを常に模索するメンバーとともに、業務に取り組んでみたい方におすすめです。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 非常に技術力の高い企業に対してITコンサルティングを実施するため、社員にも高いスキルやノウハウが求められます。常に学び、成長できる環境です。 ToB／ToCなど幅広い新規事業に、すべての従業員が携われます。年次に関わらず、さまざまな従業員のアイデアをもとに20を超える新規サービスを開発中です。 ■特徴1：「テクノロジー志向のメンバーが集まった会社」 自宅に42Uラック2台、PC5台、ネットワーク機器50台、サーバー10台、ワークステーション5台、ストレージ5台を持つ、テクノロジーに対する強い興味を持つPartner（コンサルタント最上位職）が創業メンバーの一人です。日々ITに関する熱意のある話題で盛り上がっています。 ■特徴2：「社内コミュニケーションツールで日々白熱した議論が展開」 ・コロナの統計データをリアルタイムヒートマップ表示ツールにしてみた ・某ビデオ会議ツールのセキュリティ脆弱性について勝手に検証してみた ・NTT/IPAのシン・テレワークシステムはどういう構造で動いているのか ・Raspberry Piと画像転送技術が… ・ピーク時40億ものリクエストに達する某ブラウザゲームのサーバーサイドについて ・Intel製の1億ニューロンを組み込んだ脳型システムのアーキテクチャをAzure上で動かすには ・猫が可愛いから愛猫を自慢し合う趣旨のオンライン飲みしませんか ・コンテナの運用セキュリティについて ・誰にも頼まれていないけどIpaaSの導入で経営層にホストのPros/Consの説明をするための資料作りました …等、多数あります。 ＜プロジェクト例：システム開発支援＞ ■建設IoTソリューション開発支援 ■基幹システムのマイクロサービス化検討 ・対象の検討、業務要件定義、システムアーキテクチャ検討 ・マイクロサービス化に伴った方式検討、システム統合の要件定義 ■ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ■Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ■ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント～バック、ミドル開発支援 ＜キャリアパス＞ ■柔軟なキャリア形成 一般的にコンサルティング業界では、個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っていますが、同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っています。 クロスインダストリー／クロスソリューションで、さまざまな業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得られます。 特に若手のメンバーは、ワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得るという考えです。 このほか、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制がかかり、新規事業に挑戦できるキャリアパスも準備しています。 コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。 0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。 ■インキュベーション事業の将来 黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能です。 経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジなどをレクチャーしています。 ＜参考資料＞ ■代表インタビュー | note https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 https://note.com/dirbato/n/ne80992f0a639 ■Divesity & Inclusion の取り組み事例 ・Diverstiy ＆Inclusion に関する同社のインタビュー記事 同社Webサイト https://www.dirbato.co.jp/about/sustainability/Interview%EF%BC%86Symposium/ ■ダイバーシティの真の姿 Note https://note.com/dirbato/n/nb932c87f048b ＜企業の魅力＞ 「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。 ■コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から、組織／業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定など、インフラストラクチャー／アプリケーション／デジタル／デザイン領域を問わず幅広い支援を実施。AIやRPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んなため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。 ■インキュベーション事業（新規事業開発） インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAIやIoT、ビッグデータ、ロボティクスなどの最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでいます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験 （例） ・ 小売業における状態空間モデルを活用した来店者人数の予測 ・ Mask R-CNNを用いたドライブレコーダーの動画解析 ・ 教師なし学習によるセンサーデータを活用した機器故障検知 ・ LSTMを用いた応答文章の自動作成 ■以下のいずれかの言語/ライブラリを用いたモデリング経験 Python、R、TensorFlow、Theano、Keras、PyTorch、Watson API など ■ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出、加工の経験（Hadoop、Spark、SQLなど） ＜マインド＞ ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、下記の考え方に共感していただける方を求められています |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、コンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を活用して顧客ビジネスの変革や成長をデザインすることです。また、その実現も担います。 ■その他担当すること コンピューターサイエンスや機械学習などの先端技術を追求するCenter of Excellence （COE） 機能。 ■貢献すること 人工知能やアナリティクス（自然言語、処理音声処理、画像処理、機械学習、情報検索、統計モデリングなど）の深い理解を背景に、ビジネスの変革や成長に貢献します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の経営課題に対するアナリティクス技術の活用余地の判断 ・小規模／短期間でのアナリティクス適用のパイロット検証、および本格展開時の効果試算 ・アナリティクス適用に当たっての業務、システムの課題抽出とチェンジマネジメント ・顧客の社内アナリティクス組織立ち上げ、および社内アナリティクス人材の育成 ・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定 ・顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計、加工 ・アルゴリズム作成～精度検証～パラメータ最適化 ・パイロット検証結果や業務適用課題を踏まえてアルゴリズムのカスタマイズや高度化 ・ビジネスアナリティクスの技術書や実務書の執筆 ＜チームについて＞ さまざまな業界の知識を持つコンサルタントや、数学やコンピューターサイエンスを得意とするデータエンジニアなど、多彩な背景を持つ人材を幅広く採用。常に一丸となって世の中の難しい課題に挑んでいるチームです。 メンバーに共通していることは、その多様性が大きなチーム力を発揮することを理解し、他人と違うことがあっても良いものであれば積極的に受け入れるという柔軟性。チームでパフォーマンスを最大化し、情熱を絶やすことなく顧客に唯一無二の実践的なサービスを提供しています。 【仕事の特色】 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。 ■方針 （1）ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる （2）リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる （3）ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ＜知見＞ ・セキュリティに関する知見 ＜マインド＞ ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組める方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
セキュリティの専門家（セキュリティエンジニア）として活躍していただきます。 ■所属予定部署 セキュリティコンサルティング本部 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う部署。 入社後はプロジェクト状況、本人の経験・スキルに応じて以下5つの職種へ配属されます。 （1）セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 （2）セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 （3）デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 （4）アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 （5）セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客さまのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■キャリアチェンジ制度（Careers Market Place) 「自分のキャリアは自分が作る」という考えを持つ同社ならではの制度。具体的には、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 職種を変えて戦略コンサルタントになること／勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。 加えて、経験豊富なカウンセラーが付きキャリア構築を支援してくれる「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積めます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ＜知見＞ ・セキュリティに関する知見 ＜マインド＞ ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組むことができる方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
セキュリティの専門家（セキュリティエンジニア）として活躍していただきます。 ■所属予定部署 セキュリティコンサルティング本部 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う部署。 入社後はプロジェクト状況、本人の経験・スキルに応じて以下5つの職種へ配属されます。 （1）セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 （2）セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 （3）デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 （4）アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 （5）セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客さまのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■キャリアチェンジ制度（Careers Market Place) 「自分のキャリアは自分が作る」という考えを持つ同社ならではの制度。具体的には、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 職種を変えて戦略コンサルタントになること／勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。 加えて、経験豊富なカウンセラーが付きキャリア構築を支援してくれる「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積めます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記いずれかに該当する方 ・コンサルティング業界での業務経験（業界、領域不問） ・IT業界でのセールスもしくはシステム構築経験（SI、製品など領域不問） ・モバイル技術を利用したサービス、ビジネス企画経験 ・サービスデザインにおいて、顧客視点を損なうことなく、アプリの業務の一貫性、システム実現性、課題解決の論理性をお持ちの方（従来のコンサルタントとしての資質およびDT的マインドセット） ・ハイブリッドアジャイルアプローチを進化させるアイデアをお持ちの方 ・構築するサービスにオーナシップ（自分事）を持ち、それを実現するために、自らの役割を限定しない方（要件や仕様の理解、システム構造の理解、エンジニアリングの理解） ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに手加減をしない方 ・タフな状況も先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、モバイル技術を活用したサービス・システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用です。 業務系サービス領域では、クライアントのビジネス・課題を把握しているコンサルタントと連携し、新たな従業員体験の設計およびその体験を提供するサービスの企画を行っていただきます。 コンシューマー向けサービス領域では、新しい価値を提供する顧客体験の創出およびその体験を提供するサービスの企画を担当。これを遂行するために、クライアントとワークショップをファシリテーションし、プロジェクトメンバー（デザイナー、エンジニア 他）とともにアイデアの具現化の推進を行っていただきます。 中大規模の案件をDigital+Tech混合／ON＋OFF混合の20～50人チームを率いるスクラムマスターになっていただきます。アジャイル＋WFアプローチを混合させたハイブリッドアジャイルアプローチでの設計・開発を計画・推進を行っていただきます。デザイナーやエンジニアとチームを組み、サービス企画で決めたことを実現可能なシステムに落とし込むドライバーとなっていただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ ・ワークショップのファシリテーション ・モバイルアプリ、IoT、Webのサービス企画（ユーザシナリオの作成、画面構成案の作成などを含む） ・デザイン、プロトタイプのディレクション ・モバイル技術を利用したシステム開発の設計、管理 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 Native、Hybrid、web、IoT、AI、ARVRなど、モバイルテクノロシーを中心に最新のテクノロジーを駆使した大手企業のシステム開発・運用に携わることが可能。デリバリリード・アーキテクトに必要な幅広いテクノロジーの知見を積めるポジションです。 システム開発・運用案件の多くはプライム案件のため、クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」。この方法論に基づく、中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用した分散開発経験を積むことが可能です。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験やスキル ・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージなど）の導入経験 ・次期システム導入の計画立案経験 ・ベンダ製品ソリューションの評価および選定経験 ・クライアントとの高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計、テスト、プロジェクト管理経験 ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、企業のデジタルトランスフォーメーション案件に携わっていただきます。最新のテクノロジーを駆使した業務・ビジネスの変革を推進させるために、戦略企画から変革の実行・運用まで一貫して支援する業務です。同社の強みであるグルーバル企業ならではのネットワークと最新のテクノロジーを活用し、日々高度化するクライアントの改革プログラムの成功に向けて尽力していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタルトランスフォーメーションのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存ITや最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義から設計、開発、テスト、導入、定着化まで） ・グローバルプロジェクトのマネジメント（テストや移行などの計画策定、推進、管理） 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■ポジションの魅力 システム化企画や刷新計画など、最上流工程から関わり、プロジェクトの目的・ゴール設定に携わることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務をすることができます。1つのシステムにとどまらない、全社レベルのアーキテクチャ検討にも関われるため、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を存分に発揮することができるでしょう。 社内の他の組織と連携を取り、システム化はもちろん業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織改革に携われます。コンサルテーションにおいては、特定のソリューションに縛られず、中立な立場でクライントに最適なソリューションを評価・選定することが可能。計画策定だけでなく、その後の実行にも関われることが多いため、結果を出すまで責任を持って働きたい方にマッチするでしょう。 大手グローバル企業の変革に向けた大規模かつ複雑なプロジェクトの管理・推進経験を得られます。さらに最新技術（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング など）を活用したプロジェクトを通して、テクノロジーの知見のほか、業務・ビジネスへの活用に関する知見も深めることが可能。最先端のテクノロジーソリューションにおける海外のエキスパートやソリューションベンダーとの連携からグローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメントまで、英語を用いたコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、英語力も磨くことができます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ※システムコンサルタントだけでも下記のように多彩なポジションが用意されています。 ・システムコンサルタント 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件を担当。最先端テクノロジーを用いた業務・ビジネスの変革推進を目指し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。 ・モバイルエクスペリエンスコンサルタント 企業のモバイル技術を活用したサービス・システムを担当。要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を行います。 ・インフラクラウドコンサルタント 企業の大規模なエンタープライズシステムおよび情報系システムのクラウドインフラを担当。要件定義から構築、保守運用、横展開が可能なソリューション開発を手掛けます。 ・クオリティ＆テスティングコンサルタント 企業の基幹系・情報系業務システムを担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担っており、テスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を行います。クライアントのテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当業務です。 ・RPAコンサルタント 企業におけるRPA(Robotic Process Automation)導入の推進を担当。自動化に向け、業務プロセスの整理・改善、自動化対象の選定、ロボット活用方針・ルール作り、RPA導入教育などを手掛けます。 ・SREコンサルタント 企業の基幹系・情報系業務システムや、高トラフィックなWebアプリケーション・REST APIに供するインフラ基盤などの技術基盤層と運用に関する要件定義、設計、構築、当該環境のシステム運用業務に携わります。 ・AMOコンサルタント 企業の基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO：Application Modernization & Optimization)の推進を担当。現行システムの現状を評価後、適したマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画を立案します。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務概要 企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各種支援 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【具体的なプロジェクト例】 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発、ネットワーク・サーバ設計・構築いずれかの経験を3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 システム開発・ITインフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画していただきます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニア自身が案件を自由に選べる環境です。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・大手倉庫企業情報システム部にて、システム企画、 ベンダーコントロールを中心としたPMO業務 ・ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールする コンサルティング、PMO業務 ※これまでの経験を活かし、上流工程にも携われます |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ■プログラミング技術 ・Pythonプログラミング ・なんらかの実用アプリケーションを完成させたことが1回以上ある方（個人またはチーム） ・Git使用方法を知っている方 ■AI経験 ・ディープラーニングE資格取得ずみ、またはそれに相当する実力を有する方 ・英語論文を読んで、追試（実装）したことがある方 ※AIの実用開発経験は問いません ＜仕事のマインド＞ ・プログラミングが好き、得意な方 ・創意工夫が好きな方 ・他人の真似は嫌いな方 ・自分で考えて答えを出すのが好きな方 ・製品化／事業化したいアイデアがある方 ・PdM（プロダクト／マネージャー）になりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
都庁前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、AIを活用したプロダクト・サービスの企画・開発です 新製品やサービスの「社内ベンチャー型」の仕事になります。 将来的には発案者・リーダーとなり、製品の企画から立ち上げを担当。そのまま責任者になることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■AI技術を活用した以下の業務を担当 ・新規自社ソフトウェアプロダクトやサービスの企画／開発 ・オープンイノベーション型開発への参画 ・クライアント顧客向けPoCなど 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■同社の体制 上司が現役エンジニア（CTO）のため、技術的に深い議論をしながら仕事が進められます。 チームには、AI開発経験豊富な仲間が在籍しており、相談しながらプロジェクトを進めることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■エキスパート ・業務改善を目的としたタスクフォースの主担当として、プロジェクトをリードし成果を創出した実績や経験（業界や役職は不問） ・お客さま担当者（課長レベル以上）に対して、プロジェクトの目的やスコープを決める要件整理フェーズの折衝や、解決策の提案フェーズの経験 ■アソシエイト ・業務改善等のプロジェクトにおいて、関係者が共通認識を持てるような成果物として、WBS/業務一覧、ワークフロー図、会議議事録など複数種類のドキュメントを独力で作成した経験 ・部長職以上の上位役職者が参加する会議体の進行/運営や会議補佐として円滑な会議進行を担った経験 ・テクニカルサポートやコールセンターなどの業務リーダーとして、業務の可視化、KPIや品質の継続的な改善活動を通して品質向上などの成果を創出した経験（成果の大小は不問） ＜マインド＞ ・協力、協業の姿勢がある方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～670万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、お客さまの元での、プロジェクト推進におけるサポート業務（スケジュール調整、会議体調整、議事録作成など）から、新規サービス企画推進／業務フロー構築／運用プロセスの改善／テクノロジー導入までです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エキスパート人材 ・新規サービス開発に伴う企画/設計及び導入、定着支援 ・業務プロセスの見直し/BPR支援、AI、RPA、クラウド製品などの導入による生産性向上支援 ・現状業務体制における課題管理、リスク管理、進捗管理 ■アソシエイト人材 ・業務プロセス/マニュアル/業務・承認フローの可視化、KPIの一元管理/レポートなどでの品質管理 ・各種会議体のコーディネート、ファシリテーション、議事取得対応 ・組織上の各Q＆A、業務ナレッジの集約化支援などのナレッジ管理 ■具体的なプロジェクト例 ・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善 ・サービス企業やSI企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入PMO ・IT戦略本部でのIT案件精査支援業務 ・AI事業推進部でのAIロボ企画推進業務PMO ・推論型AIやRPAを用いた業務プロセス改善/生産性向上プロジェクト ・ドローン事業におけるサービス開発、実証実験プロジェクト 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ■エキスパート人材 ・大手企業の事業責任者など幹部層が相手のため、高度なステークホルダーマネジメントを経験できます ・AI、IOT、RPAやクラウドなどの先進的業務知見がつきます ■アソシエイト人材 ・コンサル/PMO業務で不可欠なプロジェクト実行/推進能力が向上します ・さまざまな難易度の業務に対する汎用的な問題解決能力が身に付きます コンサル/PMOポジションで携わることができるのは、AI・IoT・クラウド・ドローンなど最先端の技術を活用したサービス企画です。お客さまのビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身につけられます。 ＜キャリアパス＞ 将来は、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能です。 コンサルタントだけでなく、管理職（マネジメント）や、バックオフィス業務へのキャリアパスもあります。 |
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