Python AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(204ページ目)
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Python AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ソフトウェア（WEB，アプリ，組込みなど）、データベースの開発経験（3年以上／PGのみは不可） ・フィールドアプリケーションエンジニア（セールスエンジニア）、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのご経験（3年以上） ・顧客へのプレゼン経験 ■マインド ・論理的思考能力をお持ちの方 ・コミュニケーション力、協調性のある方 ・明るく元気な対応ができる方
想定年収 520～850万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 同社の地図・位置情報関連のASP・SaaSやパートナー企業のソリューションを組合せ、クライアントがかかえるさまざまな課題を解決するシステムやアプリケーション開発のプロジェクトを統括するマネージャーあるいはリーダーを担当していただきます。 担当するプロジェクトは、スマートフォン向けのアプリケーションであったり、ラウドシステムであったり、顧客システムが利用するためのAPIだったりと多種多様です。 幅広い知識が求められますが、とてもやりがいのあるポジションです。開発を担当するエンジニアやテストエンジニアなどと連携して、プロジェクトをゴールに導いていただくことがミッションとなります。 業務は三田オフィスのメンバー・名古屋オフィスのメンバーで協力して進めていきます。フレックス・テレワーク導入で働きやすい環境です。頻度は高くありませんが、出張をお願いする場合があります。 【仕事の特色】 ・変化する街の姿を常に高鮮度のデジタル地図に反映するリアルタイム地図更新 ・ユーザー個々の嗜好に合った情報を提供するためのコンテンツ収集と運用 ・ユーザーの要求を満たす優れた機能と利便性を備え、すべての人が、どんなデバイスでも、どんな環境でも利用できるアプリケーションの提供 ゼンリンデータコムは、未来を拓く新たな発想と技術力で、誰からも必要とされるサービスを提供する21世紀のコンパスを目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AD、EntraID等のID管理・SSO認証基盤、IDaaSの設計・構築・運用・障害対応の経験 ・Windowsサーバ（オンプレ・クラウド）のシステム構築・運用、障害対応の経験 ・積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方 ・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ・相手をのリテラシーを考慮し、適切な表現に変えて説明、折衝や調整ができる方 ・常に自身を客観視して振り返ることができ、変化を続けられる方
想定年収 501～739万円
募集職種 最寄り駅 日比谷駅 (東京都)
会社概要 社内情報システムのメイン基盤の整備・システム刷新・運用改善 システムの老朽化やゼロトラスト・アーキテクチャ導入の観点より、以下メイン基盤を整備する為、設計・構築・運用に携わっていただきます。 ・ID管理、SSO ・サーバ管理 ・MDM ・セキュリティ（ネットワーク・クライアント） 社内情報システムのメイン基盤の整備を進めていますが、SSOやサーバ管理、ネットワークセキュリティを優先的に対応していますので、そのプロジェクトに参画していただきます。 担当プロダクト・サービスの設計、構築、運用・改善など一連の業務を担当頂きたいと思っております。 基本はリモートワークでの勤務になり、slack、meetを利用したコニュニケーションが主になります。 コミュニケーションを目的として定期出社、データセンターや拠点での作業等で月数回の出社はあります。 1on1やユニットでの朝会は毎日実施し、各メンバーの状況や業務進捗を確認します。 【仕事の特色】 社内情報システムのメイン基盤整備をミッションとした組織の所属になります。 クライアントPC関連の管理、社内ヘルプデスク、セキュリティマネージメントを主管とした組織は別にあるので、組織間で連携して業務を進めています。 商用系ネットワークも兼務しているメンバーが多く、商用系インフラやコンテンツ開発担当と同じ組織（開発部）配下になるので、 コーポレートIT以外の技術の情報交換も活発に行われています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・Javascriptの実務 ・Web構築 （業界問わず） ・React、もしくはその他モダンなフレームワーク（Angular／Vueなど）の実務 ・エンジニア実務1年半以上 ＜仕事のマインド＞ ・事業やミッションに共感できる ・コミュニケーションを大切にし、チームを尊重しながら建設的に業務を進められる ・常に最新技術をキャッチアップし、良いものを取り入れる ・失敗を恐れず、経験から学びに繋げることができる
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 お仕事は、おやつのD2Cブランド「snaq.me（スナックミー）」におけるフロントエンド開発全般です。 デザイナーやカスタマーサービスと共に、多角的な視点から嗜好や購買行動をはじめとする顧客データを分析し、UI/UXの改善、パフォーマンス向上、新機能追加のための開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Reactを用いたWebアプリケーション開発 ・UI/UXの改善 ・アプリケーションのパフォーマンス向上、新機能開発
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
■スキル ・対面力、把握力、前向きな姿勢、白紙からの問題解決、調査、開発力（全く何も準備されていない環境や指示のない状態でも業務を遂行できる） ・クライアントや社内ユーザー、企画部署、営業部署と実現するシステムについてのヒアリング、調整、実現方法の検討、提案ができる ・システム要件定義、設計、開発および開発エンジニアへの依頼、管理ができる ■仕事のマインド ・過去の経験や知識に寄りかからない姿勢の方 ・障害や作業依頼の内容を確認し対象方法の検討と対応を行える方 ・前向きな気持ちをお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～680万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
開発リーダーとして、ECに関連するサービスシステムの開発推進を担当いただきます。 クライアントおよび社内企画チームと直接対話し、開発を推進していただきます。 【仕事の特色】 アパレル業界を中心に、企業へ提供する自社オムニチャネルソリューションの開発推進を担当いただきます。顧客企業との直接契約で、開発からサービス提供、サービス運用まで一貫して行います。 アパレル業界以外への展開も進めるほか、店舗とＥＣを融合したオムニチャネルソリューション開発も担当領域となります。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PythonやR、またはデータ分析ツールを用いたデータ分析の経験がある方 ・統計学の基礎知識 ・リサーチ会社等勤務経験、データ分析業務経験 ・他部門、グループ会社との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーションスキル ・自ら課題を発見し、改善策を考え、実行に移し、効果を測定することができる |
|---|---|
| 想定年収 |
500～690万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
久屋大通駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
■業務内容： ケーブルテレビグループ会社12社に蓄積された大量の顧客データを活用して顧客体験価値（CX）向上施策の提案・効果測定を行い、CXの最大化や業務改善をお任せいたします！ 〈具体的には〉 ・分析基盤の構築(大量のデータの蓄積・加工・分析) ・分析ツールを活用したデータの可視化やレポートの作成、NPSアンケートと顧客データを組合わせた分析 ・課題発見や施策立案 ・社内の他部門やグループ会社へのデータ活用に関する助言と提案 【仕事の特色】 〈入社後の流れ〉 分析ツール等を用いたデータ分析、分析データを踏まえた施策の立案や他部門等への助言や提案をお任せします！ OJTや外部研修等によってスキルをより身に付けることができます。 ■組織構成： G長1名(40代男性）、メンバー1名(30代男性)が活躍しています。 今後はお持ちのスキルを活かしよりデータ分析に力をいれ、同社グループの各種サービスの利用継続と、よりよい価値の提供に努めております。 ■キャリアパス： マネジメントorスペシャリストとしてキャリアを築いていくことができます。 また、年に１度異動や出向等の希望申請制度がございます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web開発経験3年以上 ・プロントエンド開発経験 ・バックエンド開発経験 ■下記のいずれかの開発経験をお持ちの方 ・HTML / CSS ・Java ・JavaScript ・TypeScript ・Python ・PHP ・Ruby ・フレームワーク（Vue.js、React.jsなど）の経験 ・クラウド（AWS / CGP / Azure）の経験 ＜マインド＞ ・自らの考えを持ち行動できる方 ・他メンバと協調して業務に取り組める方 ・積極的に自身のスキル向上に取り組まれる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
各種 Web システムの開発をお任せします。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義、基本設計、機能実装、評価までの一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ Web 開発業務拡大のため人材を募集しております。 案件やご希望に応じて当社グループ会社である ISB VIETNAM と共同のプロジェクトにアサインすることも可能です。 ・最先端の技術を活かした開発ができ、新しいことに挑戦できる環境です。 ・ご本人の適性や希望を考慮し、参画するプロジェクトを決定いたします。 ■キャリアパス ・チームでの開発を行っておりますので、まずは既存のチームの一員として業務を開始いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当いただきます。 ・将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラエンジニアとしての実務経験（2〜3年程度） OSやネットワークに関する基本知識 サーバー（Linux、Windows）やネットワークの設計、運用経験 ※セキュリティに関する知見や経験はお持ちでなくとも可 ・インフラエンジニアから自分の専門領域を広げて、セキュリティ技術の付加価値を付けたい方 ・将来的にセキュリティ責任者を目指し、幅広い知識と実務経験を積みたい方 ・能動的に課題を見つけ、対策を示しながら改善に進める方 ・技術ブログの執筆、外部でのイベント登壇に興味ある方（ネタを考えたり、機会を作ったりすることに前向きな方） |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 セキュリティエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 最初はOJTを通じて基礎を学びながら、段階的に専門性を高めていける環境です。 ■システム・ネットワークのセキュリティ診断 脆弱性スキャンツールを活用した診断、リスク評価 結果レポートの作成と改善提案 ■セキュリティツールの導入・運用サポート ファイアウォールやWAFの設定と管理 ログ監視システムやCSPM（Cloud Security Posture Management）の導入と運用構築 クラウド環境のセキュリティ強化策の検討と実装支援 ■脆弱性情報や脅威情報の収集 ソフトウェアの脆弱性に関する情報収集及び内容精査、社内への展開 世の中での外部攻撃のトレンド分析や脅威情報の収集 ■インシデント対応 サイバー攻撃や不正アクセスの調査・分析 迅速な対応と再発防止策の提案 ※ご経験・スキルによりミッションは調整させて頂きます。 【仕事の特色】 【募集概要】 開発ユニット所属のセキュリティエンジニアを募集します。 開発ユニットは5つの事業部（求人・住まい・自動車・ライフサポート・パートナーソリューション）が展開する20以上のライフメディアプラットフォームに横断的に関わる開発組織です。 これまでは事業の成長スピードを優先し、積極的な事業買収・クラウドファースト戦略でビジネス基盤を構築してきました。 しかし、昨今のサイバー攻撃の増加を受け、当社においても戦略的なセキュリティ対策強化が必要なフェーズとなってきました。 今回募集するセキュリティエンジニアは、当社で扱う多様な事業ドメイン全てのプロダクトセキュリティ強化・改善・運用を実施します。 【仕事の魅力】 ・未経験からスペシャリストへの道 インフラの経験を活かしつつ、セキュリティ分野でのキャリアを築けます。ログ分析や脆弱性診断、ペネトレーションテストなど高度なスキルを習得可能です。 ・最新技術に触れる機会 AIを活用した脅威検知ツールやクラウドセキュリティなど、最新の技術を実践的に学べる環境です。 ・成長産業でのキャリア構築 サイバーセキュリティ市場はますます拡大を続けており、専門スキルの需要が高い分野で長期的にキャリアを形成できます。 ・セキュリティ有識者に聞ける環境 セキュリティエンジニア・セキュリティコンサル経験のあるスペシャリストから学べる環境で、安心して業務を進められます。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発経験が3年以上あること（Python、JAVA、JavaScript、C/C#、Rubyなど） ・データベース基礎技術を有していること ・Python、Rを活用したデータ分析プロジェクトの経験がある方 ・TensorFlow, PyTorch, Keras等の主要なAIフレームワークの経験がある方 ・ETL・BIツールを使ったデータ収集・加工・分析・可視化の経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～850万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務範囲＞ ・ソフトウェア開発・運用 ・データ分析プロジェクトにおけるPoCおよび本番案件対応 ・データ収集・加工・分析・AIモデル評価（チューニング） ・データ分析基盤の設計・開発・構築 ・AIシステム導入後の運用支援 当社のお客さま内でもデジタル化を意識した事業化を検討するケースが多くその支援を依頼されるケースが多くなっております。デジタル化（DX）に伴い、お客さまの業務課題を理解し、データサイエンスの分野でお客さまのDX活動を支援する案件に従事頂ける方を募集しています。 また、当社のビジネスモデルとは違ったチャレンジの為、BIPROGY（旧：日本ユニシス）グループで培った品質と文化を重んじる企業文化の継承だけではなく、破壊的な改革を行っていける人材を希望しています。 【仕事の特色】 【参考URL】 ・当社社外Web（AI導入支援ソリューション関連） https://www.uniadex.co.jp/company/ourbusiness.html#biz03 ・ACT＋BASEチャンネル（DXによる業務支援の実例紹介） https://www.youtube.com/channel/UCBbaMZektqBD_JUzWrN4tNA 【仕事の魅力】 AI/IoTシステムの提案・設計・構築・運用の一連のデータ分析プロジェクトを経験することができます。社外のデータ活用だけでなく自社サービスのAIシステム導入に参画することが可能です。 直接、お客さまの課題やデータに触れ、顧客課題解決からコンサルティング業務・システム開発に従事することが可能です。 【服装】 POによって変更は必要ですが、ビジネスカジュアル／私服かと思います。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかのシステム開発案件における、基本設計～詳細設計～プログラミングのご経験 ・Java or JavaScript or TypeScript の開発経験 ・学歴：専門学校、短期大学卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
2027年リリース予定の、オッズパークの新システム（クラウド環境）構築に向けて、最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。 具体的には、サービスサイト・アプリケーション（Web/スマホ）開発エンジニアとして、以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ◆ アジャイル開発手法を活用したアプリケーションの設計・開発・テスト CI/CDを活用した継続的デリバリーの実践 テスト自動化による品質向上 ◆ DevOpsを活用した開発・運用の最適化および各種プロジェクトマネジメント業務 外部ベンダーと協力しながら、インフラ・アプリ双方の効率的な開発・運用プロセスを構築 クラウド環境でのIaC（Infrastructure as Code）を活用した環境構築・運用 ◆ 新サービスのシステム企画、システム要件定義（アジャイル型での継続的な改善） ユーザー視点でのMVP開発を推進 プロダクトオーナーやステークホルダーと連携し、フィードバックループを確立 マイクロサービスアーキテクチャの導入・改善 「テックリードの支援のもと、開発の推進と技術的課題の解決をサポート」 技術選定やアーキテクチャ設計の最適化 最新技術の導入や開発のベストプラクティスの適用 チームの技術的課題の解決を支援し、開発の円滑化を推進 本ポジションでは、ポテンシャルを重視した採用を行っており、 サービス・システムなどに関する、必要な知識・技術はご入社後に身に付けていただけます。 （各種研修に加え、育成担当者をアサインの上、丁寧にインプットさせていただくことを予定しております。） 【仕事の特色】 ■SBプレイヤーズ株式会社 ソフトバンク100％出資企業であり、「地方創生×IT」をテーマに、様々な新規ビジネスを展開。 傘下に7社の事業会社を持ち、各社にて「公営競技」「ふるさと納税」「旅行」「農業」に関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献しています。 ■オッズ・パーク株式会社 「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：数百万人） 地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。 「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。 このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、 投票機能の充実、利便性の向上など、サービス企画・開発を次々と実施していきます。 ■本ポジションの魅力 ①知名度の高い自社サービスサイト・アプリを、自身の意見を反映しながら作り上げられる - オッズパークは業界内でも知名度が高く、数百万ユーザーが利用する大規模なサービス。 この規模のサービスを、システム部10名超で手掛けている環境は希少であり、1人1人の考え・活躍がシステムに直結する、やりがいのある環境です。 - 特に企画・設計において自身の意見を大いに反映させ、ユーザー価値に直結する業務を手掛けられる醍醐味がございます。（開発工程はベンダーと協働） - 中途入社100%・オープンかつフラットな社風であり、社員の意見を積極的に取り入れていく組織風土があるため、サービス改善はもちろん、新たなツール導入などもご自身で立案・推進いただけます。 ②安定した働き方・福利厚生など SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えています。 ③幅広いキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ④社会貢献性 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、 業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。 ■【配属組織】次期サービス開発部 次期サービス開発部 次期システム企画グループ グループマネージャー1名 スペシャリスト2名 マネージャー2名 メンバー1名 【プロジェクト体制図】 PO：1名 ┗PM：1名 ┗PMO：4名 ┗システム PL：1名/メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名 ┗業務 PL：1名/メンバー：2名 ┗サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名 ┗業界調整 PL：1名/ 【取締役の紹介】 日系大手SIerのグループ会社で、公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。 ■当社グループについて インターネットを通じて、これまで世の中にない画期的なサービスを⽣み出してきた同社は、ソフトバンクグループにおいても、圧倒的な成⻑率で事業拡⼤をしております。親会社である株式会社ソフトバンクに追随した、経営安定性、利便性、カルチャー、設備などがあります。個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重しておりますので、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスなどもあります。 ・経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Ruby/PHP/Python/Go/Java等の言語を活用したWebアプリケーション開発/運用のご経験 ・要件定義からテスト・リリースまでの一連の工程の経験 ・Webサービスの運用・保守の経験 ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに、エネルギー業界でDXサービスを提供している英国ケンブリッジ発のエネルギーテックのスタートアップです。 世界共通の課題である脱炭素化を目指すには、エネルギー領域におけるイノベーションが必要であり、電力使用量の予測技術や電気自動車の充放電の最適制御技術などのエネルギー情報にビックデータ・AI技術を融合させることが必要不可欠です。 具体的には下記の事業を展開しています。 ・EVの充電インフラを提供する「EV充電サービス事業」 ・電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス「エネルギーデータ事業」 ・個人・法人向けの電力・ガス切り替えサービス「エネルギープラットフォーム事業」 成長フェーズにおいて、開発チームの強化などを通じてサービス開発に貢献してくださるエンジニアを募集します！ 【仕事の特色】 ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【必須】 (1) AI関連業務における専門性をお持ちの方 ※以下のいずれかに該当する方を歓迎します ・AIや機械学習に関する知識を有し実務経験を1年以上お持ちの方 もしくは ・データ分析や統計学に関する深い知識をお持ちの方 (2) 主体的にお客様案件を推進できる方 ※プレイヤーとして自身でも手を動かしつつ、能動的にお客様案件を支援できる方を歓迎します ・お客様との円滑なコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・チームワークを大切にし、柔軟な対応力を発揮できる方 【求める人物像】 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせる経験を積みたい方 ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ ・戦略遂行における課題の特定と、機能要件の定義 ・AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定 ・AIエンジニアと連携し、データ収集・前処理、モデルの設計・開発 ・お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行管理 【仕事の特色】 ■募集背景 2024年2月に立ち上がった新組織、AIサービス部。 急成長を遂げてきたSHIFTが次のステージに到達をするうえで、重要なテーマを担う組織です。現在、事業フェーズとしては1→10。生成AIを活用したコンサルティングをおこないながら、お客様の課題をより深く追求し、サービスレベルを底上げしていただきます。 少数精鋭の新しい組織で、柔軟性と機動力をもってご活躍いただける方を募集します。 ■配属部署 ソリューション本部 ソリューション事業部 AIサービス部 ・組織長登壇記事：エンジニアのキャリアパス。管理者以外の選択肢をつくる意義 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1295/ ■この仕事で得られること ・大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができる ・社内外ステークホルダーとの共創力を培える ・成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度 ・役職給という考え方がなく、マネジメントとプレイヤーいずれの場合も昇給しつづけられるキャリアラインがある ・幅広い業界、多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる ＜SHIFT採用 公式SNS＞ ・X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct ・Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct ・Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発・運用経験（3年以上） ＜マインド＞ ・技術に対する好奇心を持ち、様々な課題に対して最適な技術をもって取り組んでいくモチベーションを持った方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら課題解決に向かって取り組んでいける方 ・失敗を恐れずに新しいことに挑戦していける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ DMM全体で使われているナビゲーションアプリケーションの開発メンバー/リーダー候補 ＜具体的な仕事内容＞ ・ナビゲーションアプリケーションの開発・運用・保守 ・ビジネス施策の実施のための開発およびリリース、効果測定 ・DMMのフロントエンド全体の改善のためのナビゲーションアプリケーションの改善のリアーキテクチャ・リプレイスを含めた設計・実装 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プラットフォーム開発本部・Naviグループは、共通ナビゲーションアプリケーション（以下共通ナビ）の設計・開発・運用を行っています。 共通ナビは、DMMにおいて共通的に使用されるヘッダ・フッタを生成し、各事業に提供しています。 私たちは、共通ナビの機能面・非機能面を大幅に改善していくプロジェクトを進めております。 様々な事業を持つDMMの中で、文字通りすべてのフロントエンドアプリケーションに影響する部分であり、技術的にもビジネス的にもチャレンジングな部分です。 モダンなフロントエンド技術の知識をベースに、様々な課題を技術を使って解決していくモチベーションを持った方、また失敗を恐れずに新しいことに挑戦していける方を求めています。 ＜配属予定チーム＞ ■事業概要 プラットフォーム事業本部では、60以上の事業を擁するDMMにおいて、決済・認証認可など、それぞれの事業向けに共通の機能を提供しています。 Naviグループでは、DMMの中で共通で組み込まれている特性を活かし、 一貫したユーザー体験の提供、各事業間を繋げる重要な役割を担っています。 ・DMM.com プラットフォーム開発本部 採用案内資料 https://speakerdeck.com/pf_businessdivision/platform-business-division-recruitment ■開発環境/チーム体制 2024年3月時点、エンジニア5名(マネージャー含む)で構成されています。 また、所属部署は異なりますが、デザイナー、マーケティング担当者やプロジェクト推進・管理担当者とも連携して開発を行っていきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・影響力の大きいアプリケーションで主体的に開発に取り組んでいける ・マーケティング担当者と一緒に実際の数値を見ながら様々な施策に取り組める ・ビジネス目標達成のために、リプレイス・リアーキテクチャも含め、技術的にあるべき姿を追求して改善していける" |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・WEBアプリケーション開発経験 ・Gitを使ったチーム開発経験 ・「GCP/AWS/Azure」いずれかのクラウド環境での開発経験 ・クラウドサービスやGoogleのサービスに関する知見やスキルを身につけたい方 ・マネージドサービスを中心としたアプリケーション開発をしたい方 ・新しい製品やサービスなど最先端の技術にチャレンジしていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務内容＞ 東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社である当社にて、アプリケーションエンジニアとして、Google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発をお任せします。 ■google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発（要件定義/設計/開発） ・SPAアプリケーション ・マネージドサービスを駆使したモダンアプリ開発 ・マネージドのAIを利用したアプリ/システム開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、Google Cloudの技術を中心としたデータ分析やデータ活用に関するサービスを提供するテラスカイグループのベンチャー企業です。 特定の領域だけに従事するのではなく、企画・提案・インテグレーションなど幅広い経験を積めるチャンスがあります。 自信がない領域は、先輩がフォローしますので安心して未経験分野にも取り組んでください。 ＜案件事例＞ ・サービス業：契約書（紙→紙＋デジタル）サービス事業システム刷新（システム開発、AIによる自動タグ付け、外部サービスAPI連携） GCE、GCS、システム開発 ・サービス業（飲食）：店舗運営における生産性工場支援（API連携環境の開発、個別システム［スマホアプリ等］開発） ・製造・サービス業：セキュリティ強化の一環として統合ログ分析（SIEM)環境の導入 Google Security Operations（旧Chronicle） ＜ミッション＞ 私達のミッションは、お客様のIT環境に求められる様々なDXニーズを実現・推進させるために、Google Cloudを始めとした様々なクラウドテクノロジーを活用したクラウドコンサルティングおよびインテグレーションサポートをお客様へ提供しています。 当社にはお客様環境の変化を創造する喜び、ベンチャーならではの会社を創る楽しさ、最新技術に取り組める成長環境が揃っています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Python/Golang/Node.jsのいずれかにおける開発言語の習得 ・Linuxの一般な操作および構築の経験 ・DockerやKubernetesを使用した環境の経験 ・サービス開発に対する持続的な知的探求心 ・チームワークを重視してコミュニケーションを取ることができる方 ・ユーザーを満足させるためにこだわりを持てる方 ・プラットフォームビジネスに興味をお持ちの方 ・フラットな組織体制の中で指示されなくても自ら主体性をもって取り組み推進していける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud (J-Cloud)」において、TranscodeやLiveなど、マイクロサービスに分割された各種サービスの設計・開発を行う業務です。 GKEを利用したコンテナ環境上で、LiveやTranscodeといったマイクロサービスでの設計・開発がメインとなります。開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能やそれに付随する開発となります。 【仕事の特色】 ■募集背景 当社のプロダクトは、それぞれがチームを作りモノリシックに作り上げたものが多いのが実情です。プロダクトベースでの縦割りによって、それぞれのチームで似たような機能を作ってしまうなど、「車輪の再発明」に近い事が色々な場所で発生していました。 専門性の高い動画技術という事もあり、調査から実装に至るまでは事前の知識習得も含めるとかなりの時間を要するため非常に効率も悪く、また機能レベルとしてもプロダクトによって差がありました。これらの経緯から、動画に関する専門的な開発は専任チームで行い、それを疎結合な機能としてプロダクトに提供していくという形をとる為、全プロダクト共通となる基盤（「J-Stream Cloud」）の構築を推進しております。 この共通基盤「J-Stream Cloud」も現在はVersion2という形であり、日々改善が行われておりますが、今後に向けて、より良い開発が出来るようにVersion3への移行を予定しております。 今回の募集では、主にVersion3の基本設計や詳細設計、実装などを行いながら、古いVersion2のメンテナンス、クローズに向けた計画を遂行できる方を求めており、動画サービスのバックグラウンドを支える方にご入社いただきたいと考えています。 ※J-Stream Cloud概要 自社のプロダクト開発やサービス開発を支える共通開発基盤として、2018年頃から着手。 モダン開発ベースでのマイクロサービス構成にて開発スピードと高い柔軟性を実現するとともに、DockerやKubernetesによるコンテナ技術やAnsibleなどを用い、Infrastructure as Codeをベースとすることで、CI/CDの概念によるインフラの構築や運用を自動化させています。 時代や技術の変化にあわせ、API連携で自社や他社のサービスが容易に機能拡張できるよう現在も日々改良を重ねています。 ※仕事の醍醐味 動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。 Ｊストリームは、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。その開発のベースに携わる本業務の影響力は、Ｊストリームの開発全体に及ぶきわめて重要なものと位置付けています。 ※仕事の進め方 J-Stream Cloudでは、基本的に各種プロダクトの開発計画からブレイクダウンした開発要望を取りまとめ、プロダクト側との調整を元に開発計画を進めていきます。 基本的にプロダクト側は、J-Stream Cloudの機能を利用してサービス開発を行う為、プロダクトの要望に対し、先行開発を行う事が多く、その結果、プロダクトとは別に、技術者の立案で共通的に使用できる機能を立案する事もあります。 ■配属部署について 【配属】 プラットフォーム本部 技術開発部 【部署の人員構成】 部長：40代男性 所属：25名 平均年齢：31歳 うち、「J-Stream Cloud」の開発チームは下記人員構成です。 【チームの人員構成】 PM：1名 ほかエンジニア6名 ■入社後のキャリアパス 自社クラウドサービスの構築からキャリアをスタートいただき、その後、動画のエンコードやライブ配信など、動画技術に関するスペシャリストへの道や、エンジニアリングマネージャー、プロダクト側への企画・ディレクションへのキャリアなど、様々なキャリア形成の可能性がございます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Go を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験※6ヶ月以上 ・GitHub 等を利用したチーム開発経験※3年以上 ・Go 以外の以下何かの開発・運用経験 - Backend〈Rails, PHP, Python等〉 - Frontend〈React または Vue〉 - クラウドサービス上でのインフラ構築〈AWS, GCP, Azureの何か〉 ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方 ■参考記事 組織の成長を支えるENECHANGEのValueとは？人事室 採用責任者に聞いてみた https://note.com/enechange/n/n5afed5fb4e4b?sub_rt=share_sb |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
京橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、エネルギー業界に特化したSaaS事業を展開するスタートアップです。 2015年4月の創業以来、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進してきました。 ■主な事業 ・EV充電事業：駐車場オーナー向けEV充電インフラの提供 ・エネルギーデータ事業：電力会社向けクラウド型DXサービス ・エネルギープラットフォーム事業：家庭・法人向け電気ガス切替サービス 2020年12月には現在の東証グロース市場に上場。今後の目標として2027年12月期に売上高100億円達成を掲げています。 目標を達成するべく、更なるグロースを目指したいと考えている今、本求人ではEV充電事業の「エネチェンジクラウド EV」をお任せします。 「エネチェンジクラウド EV」は、 EV充電に関する充電スポット情報を提供したり、スマートフォンアプリの開発・運用を支援したりするサービスです。これまでに培ってきた充電スポット情報データのサービス提供や、電気自動車の充電規格であるOCPI〈Open Charge Point Interface〉への対応など、利用者の利便性と更なる価値向上のためにプロダクトを強化していく必要があります。 品質とスピードを両立させつつプロジェクトを推進し、技術的負債の解消方法を検討するとともにより良い体制の構築にも貢献してくださるGoエンジニアを募集します！ ◎ほとんどのメンバーが異業界からの入社であり、月1程度で業界知識を高める勉強会も開催しているため、ドメイン知識がなくても問題ありません！ 【仕事の特色】 ■仕事の魅力 ・社会的意義のある産業の課題解決に技術で貢献 電気やガスといったエネルギーは今後もなくなることがなく、確実なニーズが存在します。社会的インフラを支える仕事であり「自分たちのサービスが世の中の役に立っている」という実感を得ながら働くことができるため、やりがいを感じられます。 ・英語を使用する機会がある刺激的な環境 OCPIは世界標準であるため、英語で記載された技術文書を理解する必要があり、海外の車メーカーとのミーティングなどで英語を使用する機会もあります。また希望があれば英国子会社に所属し、ロンドンへ移住して働くことができる海外派遣制度があるのもポイントです。 |
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