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幹部候補 COBOLの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実経験5年以上 ・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 (言語や業種は問いませんが、アプリケーション開発における設計～開発～リリースまでの一連のご経験も必須) ・特定の業界に深い知見をお持ちである方 ・顧客との折衝／交渉経験 ・プロジェクト原価管理経験（契約形態・作業請負に限らず） ・当社の事業内容、方向性（芝生戦略）、企業理念に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・若手（20代）の育成に興味があり携わってみたい方 ・粘り強く、協調性がある方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ※案件や部門にもよりますが、入社後は20名程度以上のメンバーを引っ張っていただく想定です ※早期にライン部長への昇格いただくことを期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップ予定となります
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必須条件 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実経験5年以上 ・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 (言語や業種は問いませんが、アプリケーション開発における設計～開発～リリースまでの一連のご経験も必須) ・特定の業界に深い知見をお持ちである方 ・顧客との折衝／交渉経験 ・プロジェクト原価管理経験（契約形態・作業請負に限らず） ・当社の事業内容、方向性（芝生戦略）、企業理念に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・若手（20代）の育成に興味があり携わってみたい方 ・粘り強く、協調性がある方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ※案件や部門にもよりますが、入社後は20名程度以上のメンバーを引っ張っていただく想定です ※早期にライン部長への昇格いただくことを期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップ予定となります
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 -開発工程5年以上経験 -設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜代表小島のご紹介＞ 会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1,100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。 ＜企業理念＞ こだわりは「カチ（価値・勝ち）にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。 顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。 新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。 信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。 ＜企業方針＞ 株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。 代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。 地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア。こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。それが、こだわりの使命と考えております。 ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。 株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■上流工程 ・お客様との折衝から、基本設計/詳細設計/製造の各工程 ・チーム参画の統括として参画 ■製造工程 ・基本設計/製造/テストの各工程 ・チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 ■テスト工程 ・先輩社員とスキルアップしながら案件参画 ＜株式会社こだわりについて＞ 経営と技術、両輪でキャリアを加速させる。代表直下で「事業を創る」経験を積むチャンスです。 株式会社こだわりの最大の魅力は、単なる開発リーダーに留まらず、「経営視点を持った技術戦略」に深く関与し、急成長中の企業の「これから」を創っていける点にあります。 特に以下の3点をおすすめします。 1. 経営と技術の両軸を担う「ハイクラス」な役割 求人名にもある通り、「経営と技術の両軸」が求められます。これは、開発現場のプレイングマネージャーとして技術でチームを牽引するだけでなく、「人×技術×戦略」を掛け合わせ、いかに事業の「カチ（価値・勝ち）」を生み出すかという、まさに経営層と一体となった組織づくり、事業づくりに参画できることを意味します。 1,100名体制を牽引した実績を持つ代表と共に、組織の成長戦略を動かす中核メンバーとしてご活躍いただけます。 2. 代表の強力なビジョンと、社会的意義の大きさ 「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現という代表の強いビジョンは、この企業の揺るぎない軸です。経済格差や環境格差といった社会課題に対し、技術と事業の力で本気で向き合おうとしています。 あなたのリーダーシップは、多様なバックグラウンドを持つエンジニア（地方、女性、シニア、外国籍など）が輝ける場所を創る原動力となります。自身のキャリアアップと、社会貢献性の高いミッションの達成を両立できる稀有な環境です。 3. 「高付加価値」な仕事が、社員の幸福につながる好循環 同社は「顧客満足度と従業員満足度」を最重視しています。顧客の課題に徹底的に向き合うことで信頼を獲得し、結果として高利益・高付加価値のプロジェクト（上流工程や統括案件）を任されています。 「良い仕事」が「良い待遇」と「成長」にしっかり反映される企業です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■成果を評価するチーム体制 ・社内のリーダーを担える方を募集しています。 ・成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しています。 ・会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっています。 ・社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境があります。 ■選択できるSES ・営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定します。 ・スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 ・商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築けます。 ■1on1ミーティング ・定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 ・常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 ・「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 ■詳細 当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可 能です。 リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 <案件例> 案件例1 業務概要:アミューズメント向けシステム開発 工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語:JavaScript、TypeScript FW：Vue.js、Nuxt.js 案件例2 業務概要:自動運転システムの開発環境構築 工程：基本設計～詳細設計～製造～結合テスト 言語:Javascript、Typescript FW:React、Node.js 案件例3 業務概要:大手メーカー向け知財情報管理システム開発 工程：要件定義～基本設計～詳細設計～製造～テスト～運用保守 言語：JavaScript FW：React、Vue.js、 Angular.js 案件例4 業務概要:在庫管理システム刷新 既存で構築されている在庫管理システムを統合するために、在庫マスター管理や商品マスター管理を見直し、ECや店 舗で在庫管理が分かれている運用を再構築するため、 フルスクラッチでシステムの刷新を行う 工程：要件定義～基本設計～詳細設計～製造～テスト～運用保守 言語：JavaScript、Java FW：React、SpringBoot ＜開発環境＞ ■言語 JavaScript, TypeScript, C#, Java, PHP, Python, C++, COBOL, PL/SQL, SQL, Ruby, Swift, VBA, C言語 ■FW React, Vue, Angular, ASP.NET, VB.NET
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方 ・最終学歴：大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～810万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社各本部が受託した案件の基本設計～総合テストをメインスコープとして、まずは開発業務を担当いただき、慣れた段階でメンバーのサポートや品質・コスト・納期管理などのプロジェクト進捗管理全般を担当いただく予定です。 また、組織内の経験値底上げのため、若手メンバーの指南役としての役割も期待します。 ※プロジェクトは外部パートナー含めた10名～20名ほどの規模のチームで対応予定です。 ※リリース後の保守開発工程（エンハンス）は、当社各本部へパスアップし、次の開発プロジェクトへ参画していきます。 ■プロジェクト例 〇大手物流会社 利用者がセンター店で送り状を印刷するためのWEBシステムの派生開発やエンハンスを実施。EC拡大で伸び続ける宅配需要の根底を支え、荷主／荷量の維持・拡大を支援しています。 〇大手生命保険会社 従業員向け保険手続きサポートシステムや請求、契約変更などの既存契約の保全システムのエンハンスを実施。当該システムとその周辺システムとの連携含め、基幹システムのアーキテクトを支援します。 その他、官公庁や電力会社などのソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 【仕事の特色】 ■配属先 ソフトウェア開発本部 社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けて、「案件受入体制の集約」と「子会社、オフショア、ニアショアのリソース活用」をミッションとする組織で、開発工程をメインで対応し全社横串での技術支援を進めています。現在は約30名が在籍しています。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB）、HTML、CSS、Typescript、Javascript フレームワーク：Spring、React、Angular、Vue.js ＜このポジションの魅力＞ ・自社の生産体制（開発）を担う部署で、業界、案件種別に関わらずテクニカルスキルを磨くことができるため、スキル幅・業務知識幅を広げていきたいご志向の方にぴったりの環境です。 ・社員1人1人の志向に応じて、マネジメント職（部室長、マネージャ等）とプロフェッショナル職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つのキャリアコースをご用意。自己申告に基づきご自身が歩みたいキャリアを選択することができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・オープン系業務システム開発経験3年以上 ・チームリーダー又はサブリーダー経験 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ システム開発部門のマネージャー、部長候補として参画していただきます。 経歴や経験、希望に沿って社内にてポジションサーチを行っていく予定です。一例として、下記のような業務が想定されています。 ＜具体的な業務例＞ ・人員管理／収益管理／営業管理／教育／プロジェクト管理などの多彩な業務 ・顧客対応業務（期待されていること：プロジェクトの成功および、顧客リピートにつながる関係性の構築） ・活躍次第で開発部門の事業企画や推進にも着手可能 ※組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション事業部 ＜職場環境＞ ■こんな方が活躍中 ・メーカー系SI1社経験（部長経験有、提示年収700万以上） 30～50名規模のプロジェクトマネジメント経験あり。開発組織のチームビルディング、後進育成の環境に興味を抱き参画。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・オープンWeb系システム開発5年程度あるいは汎用機系システム開発5年程度 ＜マインド＞ ・チーム／会社の一員として意識して行動できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性や積極性がある方 ・頑張りたいというやる気がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
422～489万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
馬喰横山駅 (東京都) |
| 会社概要 |
担当するのは、オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のリーダポジションです。 官公庁案件はほぼ100％プライムで、ほかにもさまざまな業種の案件を保有している同社。各種開発手法や工程に携わりながら、リーダとしてノウハウも習得できます。 「上流工程に携わりたい」「各種開発手法を身に付けたい」「リーダスキルを高めたい」などの要望が叶う職場です。 【仕事の特色】 【技術に対する魅力】 官公庁、保険・金融系、製造、流通など、多彩な業種案件があります。アプリやインフラ・基盤構築、クラウドなど、 多彩な分野にチャレンジ可能です。 Java、C#、COBOLなどの言語を使用し、ウォーターフォール開発やアジャイル開発など、多彩な開発方法のノウハウが学べます。 【職場環境】 長いお付き合いの企業様が多数ございますので、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、スキルアップできる環境づくりに注力しています。 資格取得奨励制度や明確な評価制度、自分のキャリアライフプランを会社へ伝える自己申告制度等も整っており、会社が社員の成長をバックアップする土壌があります。社歴や年齢に関わらず成果を出した社員を正当に評価する風土があり、自らの努力次第で早期の昇格やステップアップを実現できる環境です。 【服装】 服装自由（クライアント先に準拠） |
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