幹部候補 Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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Ruby 幹部候補の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・事業会社でのリードエンジニアまたはPMとしての経験 ・エンジニアとしてサービスのグロースに大きく関わった経験 ■マインド ・MissionとValueに共感いただける方 ・サービス、技術に対する情熱の有る方 ・不動産業界の知識（興味関心）のある方 ・誠実な方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、技術面の意思決定に加え、採用活動やイベント登壇など幅広く立ち回ってくれるCTO候補でのお仕事です。 アイデア×最新技術を組み合わせた、日本でも新しい不動産サービスを提供するすむたす社。新サービスの「すむたす直販」も軌道に乗り、順調にお問い合わせが増えています。今回は、不動産業界の「当たり前」を一緒に覆していけるCTO候補の募集です。 リードエンジニア・PMとして、チームを牽引した経験のある方を歓迎。CEOのそばで経営にも携わっていただく予定です。「本気で世界を変えたい」という同社の想いに共感できる方にマッチするでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術スタックの選定など、経営に関わる技術的な意思決定 ・エンジニアの採用から育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性と成長の最大化 ・ブランディング戦略のための各種イベント参加、登壇 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ 設立から3度の資金調達を行い、累計調達額は約7億円、借入可能金額を含めた資金調達額は10億円を超える見込みと、勢いのあるスタートアップ企業です。 大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます。サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できるでしょう。アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます。業務の3割はスキルアップの時間に充てることが可能。職種に縛られない働き方を目指せます。 ＜開発環境＞ MacOS／Linux／Windows HTML5／CSS3／JavaScript／TypeScript Illustrator／Photoshop／XD Ruby／Ruby on Rails／Python／Flask MySQL AWS／GCP CircleCI Elasticache、Sidekiq New Relic git／GitHub ＜開発の特徴＞ 日本の不動産市場に革新的なプロダクトを開発するために、チーム作りをとても重要に考えており、スモールチームで素早くPDCAを回した開発を行っています。 ・スクラムによるアジャイル開発（スプリントは2週間、JIRAを利用） ・チケットの工数見積はエンジニアが主導で行う ・チームの50％以上がリモート開発 ・相互コードレビューのカルチャーあり ・週1回のプロダクトオーナーとの1on1（エンジニア発信のプロダクト改善提案／チームやプロセスの改善提案／キャリア相談） ・月2回の技術顧問とのメンタリング ・月2～4回の有志の勉強会（輪読会やLT会等）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験をお持ちの方 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 当社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただき、ゆくゆくはエンジニア組織をマネジメントいただきたいと思っております。（組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長） ※組織MGRになった後は、主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【業務詳細】 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 当社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc ・フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript ・モバイル：Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・当社社員との会話、上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。 また、当社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、当社社員に聞ける環境があり、Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。 自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 【中長期：他に目指せるキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③コンサルタントパス コンサルタント ⇒ コンサルタントマネージャー ※IT、業務、戦略分野と様々な案件に最上流から携わる機会がございます。 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 当社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・開発経験3年以上 ・プログラミングの研修や教育に興味がある人 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・他人に物事を教え、他人が徐々に成長していくことに価値を感じる方 - 成果へのこだわりと業務推進力を持っている方 - 適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用 ・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、Engineering本部の配属を想定している） 【仕事の特色】 GA technologiesは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数35万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業11年目には1,466億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 当ポジションでは、新入社員を対象とした育成業務をお任せしたいと考えています。 Engineering本部にて、研修の企画や各種研修の講師として、今後会社が成長するための未来を作る新入社員の活躍推進をご担当いただきます。 ＜開発環境＞ - バージョン管理: GitHub - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js ＜チームについて＞ GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 現在（2024年3月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する 【開発組織構成】 ・toCメディアの開発チーム ・社内向けシステムの開発チーム ・モバイルアプリチーム ・部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 上記を踏まえ、今回募集している「テクニカルトレーナー」はGAに所属する次世代の社員の育成を目的としたエンジニア教育担当を想定しております。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・開発チームの取りまとめ役の経験者 ※役職は必要なく、実質的なサブリーダー等で構いません ＜マインド＞ ・経営陣、各メンバーとのコミュニケーションが取れる方 ・多面的視点から物事を捉えられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
青山一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE（技術系マネジメント責任者）の募集となります。 キャリアインデックスの成長ステージにおけるコアメンバーして、会社の方針や事業戦略を理解して頂き、エンジニアの組織作りを行っていただきます。 ・組織マネージメント：評価（MBO・360度）・育成 ・採用活動 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 年間数十万人が利用する自社サービスの開発。 B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 本ポジションはフレックスあり（10時～15時）となります。 窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか。 ＜開発環境＞ AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluence Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など 開発言語はRubyとPHPになり、開発手法はアジャイルがメインとなります。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・開発チームの取りまとめ役の経験 ※役職者である必要はなく、実質的なサブリーダーなどで可 ・経営陣、各メンバーとのコミュニケーションが取れる方 ・多面的視点から物事を捉えられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
青山一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
年間数十万人が利用する自社サービスの開発。 B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 本ポジションはフレックスあり（10時～15時）となります。 窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか？ ■業務内容 エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE（技術系マネジメント責任者）の募集となります。キャリアインデックスの成長ステージにおけるコアメンバーして、会社の方針や事業戦略を理解して頂き、エンジニアの組織作りを行っていただきます。 ・組織マネージメント：評価（MBO・360度）・育成 ・採用活動 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■エンジニア数 ・中途入社者の割合 65% ・男女比 3：2 【開発環境・使用しているツールについて】 AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluence Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など 開発言語はRubyとPHPになり、開発手法はアジャイルがメインとなります。 【その他情報】 週2のリモート勤務 【 オフィス環境 】 24年春移転 新築オフィスビル「ポーラ青山ビルディング」13階 ・私服勤務 ・お水、お湯サーバー設置（無料） ・コーヒーサーバー設置（無料） ・ディスプレイ貸与 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） ・開発のチームにてマネージメント経験をお持ちの方 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・freee で利用しているツール群に興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・エンジニアの成長を手助けしたい ・チームワークが好き、良いチームを作りたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・常に新しいことに挑戦していたい |
|---|---|
| 想定年収 |
408～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
全自動のクラウド会計ソフト・給与計算ソフト「freee（フリー）」のプロダクト開発を支えるエンジニアマネージャーを募集します。 テクノロジーでスモールビジネスを活性化するfreeeのプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 freeeは今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。 より大きな成果を出し続けるためにエンジニアマネージャーの方を求めています。 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発チームのマネジメントをしていただきます。 チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し、freeeとして最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニアとして開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・チームメンバーへのフィードバック新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【どんなチームか】 freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。 またリリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織で、これからもスピードを大事にしつつお客様に価値を届け続けて行きたいと思っています。 エンジニアはメーカー、SIer、ゲーム会社、SaaSベンダーなど多様なバックグラウンドを持っており、皆それぞれの経験を活かしてfreeeのサービス開発を行っています。 普段から議論が活発でサービスの開発から組織作りまで積極的に参加する雰囲気で、毎朝の朝会や月一のEngineerAllHands、勉強会など交流も多く、これからも活発なコミュニケーションを通して皆で成長していきたいと思っています。 【仕事の特色】 下記5つが同社の価値基準になります。 ＜5つの価値基準＞ ・本質的（マジ）で価値ある：ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする。 ・理想ドリブン：理想から考える。 現在のリソースやスキルにとらわれず挑戦しつづける。 ・アウトプット→思考：まず、アウトプットする。 そして考え、改善する。 ・Hack Everything：取り組んでいることや持っているリソースの性質を深く理解する。 その上で枠を超えて発想する。 ・あえて､共有する：人とチームを知る。 知られるように共有する。 オープンにフィードバックしあうことで一緒に成長する。 ＜開発環境＞ ■Webサーバーサイド Ruby on Rails Go Node.js ■Webフロントエンド React Redux Babel Webpack Flowtype ■データベース MySQL Redis ■インフラ AWS （ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...） Kubernetes Docker Jenkins CircleCI Fluentd Ansible HashiCorp ツール Elasticsearch ＋ Kibana Google BigQuery Embulk ■仮想環境 Vagrant Docker ■モバイル Swift Kotlin Objective－C Java Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config） Bitrise fastlane RxSwift, RxJava ■デスクトップクライアント Xamarin WPF ■Biz基盤 Salesforce/Apex/Visualforce Marketo, Pardot ■AIラボ Python 3 Flask TensorFlow Keras scikit－learn ■その他 GitHub Qiita:Team JIRA Slack Workplace by Facebook |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・事業会社での事業企画やマーケティング業務 ・プロジェクトマネジメント ・事業実行計画、事業ロードマップ策定 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーを調整するファシリテーション ■スキル ・事業プロジェクトマネジメント力がある ■マインド 【価値を創り出す力がある】 ・答えのない問いに対峙し続ける事が出来る曖昧力と、決断力がある ・データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力がある ・事業上レバーとなる事象を捉え、臨機応変にかつ集中的に動ける瞬発力がある |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、事業企画全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の策定、推進 ・事業管理 ※業務のQCD（品質・コスト・納期）は、業績・事業を判断する上でとても重要。そのため、しっかり管理します。正しく判断された事業の状態を評価し、そのときに応じた対策を早急に取っていくことを要求されます。 ・各セクションの戦略実行推進 ・組織の改革、再編による業績基盤の強化 ・緊急対策計画の立案とリスク管理の徹底 ＜業務の進め方＞ ・意識的にコミュニケーションを取る人：役員／事業責任者 ・連動する部署：Speee全社／DX事業本部／その他のサービス 上記を意識しながら、事業が掲げるビジョンや中長期事業計画を練り上げます。また開発・営業・集客における戦略や戦術と結びつけながら、事業を推進していくのです。 【仕事の特色】 ■配属部署 デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部 SpeeeのDX事業本部は、レガシーなリアル産業をデジタルやテクノロジーによって変革していくことを目指しています。 ＜事業＞ ・イエウール：不動産中古流通 ・ヌリカエ：リフォーム 当該事業部は、新規事業の開発に積極的です。2019年の1年間でリリースした新プロダクは、実に3領域。その後も、年間で複数プロダクトをリリースされる予定です。 ■資源について 同社は既存事業で市場から認められています。その結果利益を十分に確保し、原資としてこれから携わっていただく新規事業へと投資されるのです。また同社の資本は外部からのものは一切ないので、社内だけで事業ごとの投資判断をすることが可能。素早い投資対応ができるのも、そのためです。 ■ポジションについて これまでメインにしてきたのは、不動産領域でのマッチングサービスです。しかしこれからは、新しい分野においてビジネスモデルを展開したり、新領域へ進出したり、ゼロベースで戦略を考えています。そのため、既存事業で築き上げてきたアセットを活用し、マッチングサービスとてのレベルを底上げさせていく予定です。それと並行して新しいサービスを作り出すことにも注力しています。 ■キャリアパスについて 将来は、事業責任者になることを期待しています。 同社自体も、配属予定のDX事業本部も、事業の創造を積極的に実施する予定。そこに貢献していただきたいと考えています。また、特定領域でのスペシャリストとしての道も可能。マーケティングスペシャリスト、プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアを描ける会社です。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby、Java ・フレームワーク：Ruby on Rails、Spring Framework ・データベース：MySQL、Redis ・インフラ、ミドルウェア：AWS、Twilio、Docker、SendGrid ・CI／DevOps：CircleCI、Terraform、Itamae ・監視：Sentry、Datadog ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack ・その他：re:dash、Amazon Athena |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・Salesforceの開発経験3年以上 ・直近においても管理のみではなく自身でコードを書いて開発を行っている方 ・英語もしくはタイ語のどちらかがビジネスレベルで可能な方 ・IT事業に従事しており、且つ経営の責任者的立場としての経験 ※海外でのIT事業の責任者であれば尚可 ※新規事業を立ち上げた経験がある方は尚可 ＜語学力＞ ・英語上級、タイ語上級 ・英語もしくはタイ語のどちらかがビジネスレベル（TOEIC(R)テスト730点以上） ＜仕事のマインド＞ ・経営戦略に興味がある方 ・海外マーケットにおける経営マネジメント、事業戦略に携わりたい方 ・会社を大きくするために、貢献したい方 ・市場感や顧客を意識しながらサービスをグロースさせたい方 ・組織の仕組みづくりや改善に興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同社子会社であるTerraSky (Thailand) Co., Ltd.の事業責任者のポジションであり、タイにおける事業全体をマネジメントしていただきます。 自ら事業戦略の計画・実行し、タイにおけるSalesforceインテグレーションサービスの立上げ、そのあとのシェア拡大が主なミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・タイにおける事業拡大のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・主にSalesforceインテグレーションサービス提供するためのITエンジニアの育成、開発管理 ・タイでのエンジニア確保のための求人戦略策定／採用活動 ・事業成長を安定的に行う上での労務管理体制の構築 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社は先行者利益を強みに2006年の設立以来、15期連続増収を維持。2018年11月には東証一部にも上場しています。 同社代表は世界的クラウドサービス企業セールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げメンバーです。 そのため、同社は設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資も受けています。 一流のクラウドエンジニアが多数在籍している同社では、成長著しいクラウドコンピューティングの市場において新規ビジネスを検討。その事業責任者を担っていただける方を幅広く募集しています。 ＜募集背景＞ 現地法人立ち上げおよび組織拡大、同社のアジア方面展開に伴う事業強化のため ＜配属予定チーム＞ 海外事業推進室 ■従業員数 441名（2021年12月1日現在） ■平均年齢 36歳 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・サーバーサイドエンジニア経験 5年以上 （ Java、Go、Ruby、PHP、C#などのオブジェクト指向言語） ・WEB系開発プロジェクト経験 5年以上 ・組織長として5名以上のピープルマネジメント経験（ 目標設定、評価を含む ） ＜マインド＞ ・牽引力のある強いリーダーシップを持つ兄貴肌の方 |
|---|---|
| 想定年収 |
850～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
海浜幕張駅 (千葉県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ イオンスマートテクノロジーで取り扱う多くのWEB系サービスのサーバーサイド（バックエンド）開発のエンジニアをまとめる組織長ととして、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアのマネジメント、育成、採用 ・プロジェクト単位へのエンジニアのアサイン判断 ・サーバーサイド技術の共有や横展開 ・新規技術検証の先導 など 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・EC、ネットスーパーなど大規模トランザクションが発生するBtoCサイトのサーバーサイド開発 ・店舗従業員向けなどの店舗デジタルサービスのサーバーサイド開発 ・iAEONなどのNativeアプリにAPIを提供するサーバーサイド開発 ＜ポジションの魅力＞ ・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 ・日本最大の小売業であるイオングループのDXに携われる ・大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる ＜現状の課題＞ いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。 そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。 この現状を打破すべくイオンスマートテクノロジーでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。 ＜開発環境＞ ・Java（SpringBoot）、C#、PHP、kubernetes、Azure、AWS |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・WEBサービスの開発経験（年数・技術領域は問いません）がある方 ・エンジニアチームマネジメント経験（マネジメント人数問わず） ・新たなプロダクトを自身で生み出す意欲のある方 ・チームメンバーを尊重し、積極的なコミュニケーションを図れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■自社サービスの保守運用 ■新規プロダクトの企画・開発 ■メンバーのマネジメント業務 【仕事の特色】 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 ◎クリアル㈱コーポレートサイト：https://corp.creal.jp/ ◎サービス概要：https://corp.creal.jp/services/ ◎当社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=qGVTjXc35ME ◎IRサイト：https://corp.creal.jp/ir/library/reports/ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・チームマネジメント経験 ・同一サービスの運用/改善経験1年以上 ・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScript）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：3年以上 もしくは動的型付け言語（例：PHP、Ruby、Python）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上 ■知識 ・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・ピープルマネジメントに関する知識 ■スキル ・困難な状況への耐性 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・テクニカルライティングスキル |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・ステークホルダーと開発案件の調整 ※ステークホルダー：事業責任者、PdM、CSなど ・メンバーへのタスク振り分けと管理 ・自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理 ・チームメンバーの育成 ・開発業務 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用言語(フレームワーク) ・バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) ・フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) ・AI: Python ・クラウドインフラ: Azure ・Database：MongoDB, AtlasDB ・分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage ・CI：Github Actions ・ソースコード管理：GitHub ・モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic ・UI/UX：Figma ・バックログ管理 : Backlog, Jira ・コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom ＜技術選定の背景＞ 当社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。 現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。 なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 ＜現在の課題・ミッション＞ ・エンジニア組織内においてタスク/ピープル/ プロジェクトマネジメントができる人材の強化 ・新入社員や新卒のオンボーディング/イネーブルメントプロセスが整備 ・人事評価制度の改善 ＜本ポジションの魅力＞ ・急ピッチで拡大するエンジニア組織のマネジメント経験ができます。 ・エンジニア組織の従業員エンゲージメントは高い状態にあります。 ・8カ国の出身者からなる多国籍のチームのマネジメントに携わることができます。 ＜エンジニア組織＞ wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、 各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。 メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。 現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。 ＜チームのカルチャー＞ ・地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 ・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン ・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 ・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 ・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・チームマネジメント経験 ・同一サービスの運用/改善経験1年以上 ・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScript）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：3年以上 もしくは動的型付け言語（例：PHP、Ruby、Python）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上 ■知識 ・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・ピープルマネジメントに関する知識 ■スキル ・困難な状況への耐性 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・テクニカルライティングスキル 特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・ステークホルダーと開発案件の調整 ※ステークホルダー：事業責任者、PdM、CSなど ・メンバーへのタスク振り分けと管理 ・自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理 ・チームメンバーの育成 ・開発業務 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用言語(フレームワーク) ・バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) ・フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) ・AI: Python ・クラウドインフラ: Azure ・Database：MongoDB, AtlasDB ・分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage ・CI：Github Actions ・ソースコード管理：GitHub ・モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic ・UI/UX：Figma ・バックログ管理 : Backlog, Jira ・コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom ＜技術選定の背景＞ 当社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。 現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。 なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 ＜現在の課題・ミッション＞ ・エンジニア組織内においてタスク/ピープル/ プロジェクトマネジメントができる人材の強化 ・新入社員や新卒のオンボーディング/イネーブルメントプロセスが整備 ・人事評価制度の改善 ＜本ポジションの魅力＞ ・急ピッチで拡大するエンジニア組織のマネジメント経験ができます。 ・エンジニア組織の従業員エンゲージメントは高い状態にあります。 ・8カ国の出身者からなる多国籍のチームのマネジメントに携わることができます。 ＜エンジニア組織＞ wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、 各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。 メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。 現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。 ＜チームのカルチャー＞ ・地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 ・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン ・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 ・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 ・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・オンライン領域におけるマーケティング業務全般／責任者の経験 ・アプリに関する知識（アプリユーザー拡大、ユーザー促進などの経験） ・ベンチャー、スタートアップでの責任者／経営の経験 ＜仕事のマインド＞ ・ 自社のサービスを成長させていく意欲がある方 ・ セキュリティ／AI／速度改善 のいずれかの領域に興味関心がある方 ・自発的な提案／実行／改善ができる方 ・素直／謙虚な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
明治神宮前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
CGO／CMO候補を募集中です。経営陣やプロダクト／マーケティングチームメンバーとディスカッションしながら、スペースシェアサービスをより当たり前に皆が利用するサービスに育てることに挑戦したい方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのさらなる成長のための事業戦略の立案～実行の統括 ・中期／短期双方の全社横断的なマーケティング戦略の立案～実行を統括 ・全社的な立場で企業やブランドの方向性を定め、経営的な視点から戦略立案、実行 ・同社サービスのUUとLTVの最大化／ファネルによるユーザ獲得の計画策定、実行 ・社内へのデータドリブンな企業文化浸透 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 激動の社会情勢の中、働き方や生活が変わり、スペースシェアというサービスへの注目は高まってきています。 とはいえ、まだまだスペースシェアを知っている人は世の中のごく一部です。 さまざまな角度からスペースシェアを必要とする人々にアプローチし、認知をさらに広げ、「スペースシェアがあたりまえな世の中」を一緒に創ってくれるCGO／CMOを募集されています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンタメ系コンテンツのプロデュース経験 ・Webやアプリ開発の実務経験 ・複数プロダクトのマネジメント経験 ・経営陣と対話を大切にコミュニケーションをとっていける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
720～960万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
池尻大橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ エンタメ産業の中でも特に、マンガ・電子書籍の市場においてシェアを拡大してきました。 この先3年から5年ほどでマンガ業界のリーディングカンパニーへと成長していくため、複数の大手出版社と新規Webtoonや新しい取り組みのマンガ系サービスを開発する予定です。 現在それに伴い、マネジメントレイヤーの増員を図っています。既存コンテンツのグロースから新規サービスの立案と開発に参画いただける方を求めています。 プロダクトのビジョンや戦略策定 ・事業におけるKPIや事業計画の策定、管理 ・必要なパートナーの開拓、企画提案、条件交渉 ・社内の関係部署との調整、案件の実行指針 など、事業成長に必要なあらゆるタスクの旗振りを行っていただくポジションです。 最初は部門マネージャーとして走り出し、ゆくゆくは執行役員やCOOとしてご活躍ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存サービスの更なるグロース、新しい取り組みに向けた旗振り ・アライアンスや協業先の開拓 ・新規事業の立案、戦略の策定から実施 ・ビジネススキームの作成 ・組織開発、マネジメント ・評価面談、人事評価システム設計補助 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ユーザーとサービスを繋ぐさまざまなサービスを開発。マンガアプリを中心に、複数の人気アプリをリリースしています。 ※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社などさまざまな大手企業とタイアップしています また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を、新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に充てています。 培ったノウハウをブロックチェーン×IPなど新しいシナジーへ転換し、エンタメ業界に限らない幅広い領域での戦略立案、事業拡大フェイズを経験できる環境が整っています。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・タームシートや契約書の作成経験 ・アライアンス、事業開発、事業責任者、法人向け総合提案等のいずれかの経験 ・事業部門での経験、法人営業経験 （営業職でなくとも可） ・部門マネジメント（課長クラス以上）の経験 ■マインド ・部門間調整を行うコミュニケーション能力がある方 ・自分の役割を定義せず、積極的に行動できる方 ・オーナーリングの強い方、障害に動じず前に進める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
フリービットグループでは、次期中期経営計画の中で策定した注力の新規事業として、グループ主要企業が保持する数ペタバイト、数千万の会員ユーザーデータを統合し、DX時代に対応したデータポートフォリオプロダクトを作成しています。今回募集するポジションでは本サービスの立ち上げのBizDev面を主導してもらい、サービスローンチ後は事業責任者としてサービスの発展を主導して頂ける方を募集いたします。 【業務概要】 ・グループ主要各社とのデータ利用締結（※法務観点や各社の事業影響を考慮する点が重要） ・グループの出資先企業とのデータ利用締結 ・有力な外部データプロバイダー、データツールベンダーのソーシング、アライアンスの締結 ・サービス利用形態毎のフィージビリティスタディ ・サービスローンチ後の事業計画の策定、事業のPDCA 最初は法務側面、アライアンス業務が多いです。サービスローンチ後は、事業責任者としての仕事を期待します。戦略面はグループCDOと協力の元、共同して計画を策定する形になります。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ 株式会社クライドへ出向。雇用はフルスピードとなります。 ＜その他＞ ・固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われる（管理監督者を除く） ・管理監督者として従事していただく場合は、固定残業手当は含まず上記月給 ■賞与／無し（※ミッション内容により、個別にインセンティブ設計あり／MA成功報酬インセン等） |
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