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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方 ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方
想定年収 610～840万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 官公庁に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。 10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。 世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。 事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。 上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。 このため、北海道で働くことができます。 もちろん首都圏で働くこともできます。 また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤 圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける 仕事とプライベートを両立できる環境があります ・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです ・「過度の残業を防止」する仕組みがあります ・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります ＜ポジションの魅力＞ ・NTTデータから請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案件にも携われます。 ・北海道地場のプライム案件あり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」 ・NTTデータグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます ・NTTデータグループの安定基盤のもと、NTTデータの方法論や技術力を習得可能 ・NTTデータ社とは協業関係のため、NTTデータ社とエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります ・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です ・マネジメント層へのステップアップも可能 ■案件例 ・住民情報系システム ・財務会計システム ・庶務事務システム（SMART SHOMU®） ＜組織構成＞ ・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると120～150名程度の規模です ・パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています ・リモートワーク率：部署全体で30%～50%程度（担当するプロジェクトによる） ＜想定役職＞ ・開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜開発環境＞ ■開発言語 ・Java、JavaScript、SQL ■過去の経験を活かせる開発言語 ・C言語、C++、C#、COBOL ■開発環境（OS・DB含む） ・Windows、Oracle ■過去の経験を活かせる開発環境 ・Linux、PostgreSQL、MySQL、Apache、AWS、Azure、GCP
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方 ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方
想定年収 610～840万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 官公庁に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。 10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。 世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。 事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。 上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。 このため、北海道で働くことができます。 もちろん首都圏で働くこともできます。 また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤 圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける 仕事とプライベートを両立できる環境があります ・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです ・「過度の残業を防止」する仕組みがあります ・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります ＜ポジションの魅力＞ ・NTTデータから請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案件にも携われます。 ・北海道地場のプライム案件あり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」 ・NTTデータグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます ・NTTデータグループの安定基盤のもと、NTTデータの方法論や技術力を習得可能 ・NTTデータ社とは協業関係のため、NTTデータ社とエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります ・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です ・マネジメント層へのステップアップも可能 ■案件例 ・住民情報系システム ・財務会計システム ・庶務事務システム（SMART SHOMU®） ＜組織構成＞ ・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると120～150名程度の規模です ・パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています ・リモートワーク率：部署全体で30%～50%程度（担当するプロジェクトによる） ＜想定役職＞ ・開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜開発環境＞ ■開発言語 ・Java、JavaScript、SQL ■過去の経験を活かせる開発言語 ・C言語、C++、C#、COBOL ■開発環境（OS・DB含む） ・Windows、Oracle ■過去の経験を活かせる開発環境 ・Linux、PostgreSQL、MySQL、Apache、AWS、Azure、GCP
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方 ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方
想定年収 610～840万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 官公庁に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。 10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。 世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。 事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。 上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。 このため、北海道で働くことができます。 もちろん首都圏で働くこともできます。 また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤 圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける 仕事とプライベートを両立できる環境があります ・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです ・「過度の残業を防止」する仕組みがあります ・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります ＜ポジションの魅力＞ ・NTTデータから請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案件にも携われます。 ・北海道地場のプライム案件あり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」 ・NTTデータグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます ・NTTデータグループの安定基盤のもと、NTTデータの方法論や技術力を習得可能 ・NTTデータ社とは協業関係のため、NTTデータ社とエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります ・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です ・マネジメント層へのステップアップも可能 ■案件例 ・住民情報系システム ・財務会計システム ・庶務事務システム（SMART SHOMU®） ＜組織構成＞ ・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると120～150名程度の規模です ・パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています ・リモートワーク率：部署全体で30%～50%程度（担当するプロジェクトによる） ＜想定役職＞ ・開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜開発環境＞ ■開発言語 ・Java、JavaScript、SQL ■過去の経験を活かせる開発言語 ・C言語、C++、C#、COBOL ■開発環境（OS・DB含む） ・Windows、Oracle ■過去の経験を活かせる開発環境 ・Linux、PostgreSQL、MySQL、Apache、AWS、Azure、GCP
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下いずれかの開発経験・知識があり、要件定義などで顧客折衝の経験がある方 ・WEBバックエンド開発経験 （個人開発含む） ※Django/RoR/Servant/Phoenix等 ・Webフロントエンド開発経験（個人開発含む） ※Elm/TypeScript/React等 ・関数型言語の知識（実務経験不要） ※Haskell/Elm/Elixir等 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
396～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
馬喰横山駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
PMとしての採用です。 親会社である大手製薬会社やグループ会社のDX推進、直接取引しているお客様のシステム開発が主な担当業務です。 ＜プロジェクト体制＞ 基幹システムの開発などの大規模案件の場合は8名前後。簡単な改修であれば1人（サポート付）で行なうこともあります。基本的には2～3名でプロジェクトを推進することが多いです。期間は短いもので1週間。大規模なものであれば3年がかりなど、案件によって異なります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は時代のニーズに合わせて、さまざまな会社とタッグを組んできました。そのため、アプリ・Webサービス・組み込み・サーバなど幅広いノウハウを保有。これらの経験で得た知見を活かして、現在は親会社である大手製薬会社やグループ会社、直接取引するクライアントの受託開発を手がけています。 同社が掲げているミッションは、作れるコンサルであり続けること。要望通りに開発するのではなく、システムをより良くするための提案を欠かしません。ただの技術集団には留まらない価値の提供が好評で、案件数が増加。そこでPMを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■元大手SIer出身者もやりがいを感じる、自由度の高さ PMとして案件に携わる場合、本来であればCTOが判断する技術戦略（どんな開発環境にするかなど）も含めエンジニアと共に最善の提案を考え、実現ための段取りをくみ、ゴールに向かってハンドリングをします。またお客様の要望を伺い、目的によっては、最初の依頼と違う方法を提案することも珍しくありません。 ＞＞たとえば ◎アプリが作りたいというオーダー。目的が早期の情報収集だったため、情報登録用Webサイトの制作を提案。 ■思い描いたキャリアを 今回はPMの募集ですが、会社としては、PM／PL領域の業務がここまでという線引はしません。ずっとマネジメントを行なう、PMと現場をフレキシブルに行き来するといったキャリアも歩めます。 ＜技術に対する魅力＞ ■様々な分野の案件に関われます サーバサイド、フロントエンド、インフラ、UI・UXなど関われる分野は様々。各分野に専念できることはもちろん、フルスタックエンジニアとして活躍することも可能です。フェーズも上流から下流まであります。 ＜職場環境＞ ■自由度の高い環境 エディタや開発環境などのツールは原則自分の好きなものを使用できます。また、言語などの開発環境は、自分たちでプロジェクトに合わせて選んでいくことがほとんど。最新言語を使う、あえてC言語を使用する、フレームワーク選定やCIの導入を提案するなど、目的を達成するために最適な手段が取れます。 ■原則リモートワーク PCやディスプレイなどを貸出しているため、リモートワークでもストレスなく働けます。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■職能手当 ■社内禁煙 ■私服可 ■テレワーク手当（月1万円） └社内規定あり。 ■コロナ対策テレワーク一時金（2万円） └社内規定あり。 ■書籍購入費用補助 └申請して承認がおりたら補助がでます。入門系の書籍であればほとんどが承認されます。 ■勉強資料の閲覧 └外部で開発研修の講師を務める取締役が作成した資料を、自由に閲覧できます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ※いずれかを過去に経験 ・組込みソフトウェアとしてC,C++言語の実装経験3年以上 ・PCアプリケーションとしてC#言語の実装経験3年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,100～1,700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京テレポート駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■商品開発グループ 約7割が「世界初」「業界初」を目指す新商品のソフトウェア開発に参画します。 プロジェクトのソフト部分を取りまとめるのが主な役割で、顧客の使い方を良く理解し、最適なソフトウェアを開発します。以下に主なタイプを記載します。 ・ソフトウェアの仕様決定では国内外の様々な顧客の実態把握と共に企画担当者とコンセプトを共有し、プロジェクトマネージャとハードウェアや性能面を共有しながらソフトウェアで実現する仕様を策定します。 ・システム設計では決定した仕様を実現する構成を決めます。導入するアルゴリズムの性能発揮、必要なレスポンス、テストしやすい設計を行います。また、難易度の高い部分は自ら設計、検証することで見通しを上げます。 ・チームマネージメントでは納期と品質を満たすために実装、テストの方針を定めます。大規模ソフトでは協力会社のメンバも多数いるため、それぞれの個性、能力を把握し、パフォーマンスを最大限に引き出します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 顧客の潜在需要を掘り起こし、そこにソリューションを提供する商品を開発します。 顧客の要求を把握し、その解決のためのアイデアを出し、関係者とディスカッションを通して練り上げることで最適な仕様を実現します。 ソフトウェアのパフォーマンス、品質、納期に対して責任を持って進めることができます。 開発状況や自己目標への達成度合いを３ヵ月に１度責任者と話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。 商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。また、営業担当と顧客訪問してこだわった機能の評価や顧客の喜びを直接聞くことができます。 ＜キャリアパス＞ ハードも含めたプロジェクトマネージャー、ソフトエンジニアリーダーの腕を磨く、スペシャリストとして道を歩むなど自身の能力を発揮できるキャリアを歩んで頂きます。 ＜メッセージ＞ 仕様は与えられるものではありません。顧客の話を聞き、ディスカッションを重ねて、その商品に求められる最適な仕様を決定し、実現していきましょう。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記いずれかに当てはまる方および各ポジションの経験者 ・顧客とともに当事者として協働し、事業成長に貢献できる方 ・ひとを育成できる方（後輩育成指導経験、マネジメント経験をお持ちの方） ・高い専門性と技術力を有する方 ※ポジション毎の応募条件の詳細は、各ポジションの他求人票をご参照ください ＜仕事への想い＞ ・学習意欲／成長意欲を持っている ・周囲とのコミュニケーションを大切にして作業を進められる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
900～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
今もこれからも変化し続けていく当社 アビームシステムズの提供する価値は、お客様の課題を明確にし、デジタル・ITで解決すること。 具体的には各種基幹システムの企画・要求整理・提案・要件定義・簡易設計・プロジェクトマネジメント等をご担当いただきます。 既存システムの改修はもちろん、現場にある業務課題からの企画や提案、全社が関わるような新システム開発のプロジェクト遂行に携わっていく機会もあります。 アビームシステムズは5年・10年といった中長期視点で、お客様の企業価値向上に貢献しています。 Real Partnerとしてお客様が求める変革を一緒に創っていただける方を募集します。 ＜仕事内容＞ ・要求整理や企画・提案、業務改善のためのヒアリング ・基本設計や要件の定義 ・プロジェクト管理 ・プロジェクトチーム運営 など 【仕事の特色】 ＜配属先例＞ ご経験に応じて配属先・役職・ランクを決定いたします ＜環境について＞ 就業環境面において様々な取り組みを行っており、 愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍している社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 そのほかにも在宅勤務と出社のハイブリット勤務などもあり、会社一丸となって男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サービス全体のアーキテクチャ設計、実装をリードする能力 ・ソフトウェアエンジニアリングポジションで5年以上の経験、またはそれに類する技術力 ・基本的なコンピュータ・サイエンスの知識 ・UXを意識した大規模Webアプリケーションの開発および運用した経験 ・ソフトウェアの構築能力。Webアプリ、およびライブラリのサポートに精通していること ・チームが必要とする場合、オンコールローテーションに参加する意思があること ・N1を目安として、日本語にてコミュニケーションが可能なこと ＜仕事へのマインド＞ ・LabBaseのパーパスに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習の習慣がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
優れたユーザー エクスペリエンスを提供するため、LabBase製品群の開発および機能強化が職務の中心となります。 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 エンジニアは特定の技術に限定せず、課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・単一のサービスとプラットフォームの視点からのシステム構築 ・スケーラブルなソフトウェアを設計・実装業務 ・仮説からプロダクトを素早く作り出し、価値検証をエンジニアの立場から推進 ・チームのオンコールローテーションに参加し、継続的なサービス運用を確保 ・技術的負債を主体的に改善する提案と推進 ・LLMを利用した機能開発 【仕事の特色】 ■2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。 この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。 サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。 また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。 ■刷新の背景・詳細は下記noteをご確認ください https://note.com/m_kamo/n/n309321280da5 ■2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました 新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、シリーズBの資金調達を行いました。 ■資金調達の詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000020282.html 今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。 氏名非公開の方々含め、素晴らしい方々ばかりです。 今後は新株主のお力もお借りしつつ、研究エンパワープラットフォームLabBaseをどんどん大きくしていきます。 組織としても新しいフェーズになってきているため、 このタイミングでのジョインは非常に面白いチャレンジになるかと思います。 ＜LabBaseについて＞ 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いており、事業を推進しています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めていただける方を募集しています。 ＜開発フロー＞ ・LabBase全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・各課題に対して、データ分析／施策の検討をチームで行います。 ・チーム毎に2週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 ■開発情報 サーバーサイド： ・言語: Rust / Kotlin / Java ・フレームワーク: Play 2 Framework / Spring Boot / Actix-web ・ DB : MySQL/PostgreSQL/Amazon DynamoDB フロントエンド： ・言語: TypeScript ・フレームワーク: React ・ビルドシステム: Vite ・デザイン：figma インフラ： ・クラウド: AWS, ・コンテナ: k8s / Docker ・監視 : Datadog, Grafana 環境： ・リポジトリ管理 : Github ・ドキュメント：Confluence, Google Docs ・コミュニケーション : Slack / Gather ・タスク管理：Jira ・開発手法：スクラム LabBaseの現場メンバーに、直接匿名で質問し回答を得られます。 求人内容等で気になる点についてぜひご質問ください。 ■ビジネスサイドポジション向け https://forms.gle/EZwrFRgzhURMASXk6 ■エンジニア/PdM/デザイナーポジション向け https://forms.gle/eUpqz7BNim7CyLMCA |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ システム開発（新規開発・保守開発問わず）における要件定義～テスト～保守まで、全ての工程に携わったことのある方 ※マネジメント有無、規模は不問 ※金融業務知識も不問 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてコンサルタントの立場で参画していただき、エンドユーザとの折衝メインで、プロジェクトリードを担っていただきます。 ・新技術への刷新PJ ・数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり （20年～30年に一度と言われております）、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義／システム化検討支援 ・基本設計・方式検討 ・詳細設計～システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理） ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画 など ※手を動かしての実装（開発）は予定しておりません 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同業界にて過去100～最大900人月規模のPJ経験を持つ同社。 マネジメント、品質面において顧客より高い信頼をいただき新規にて案件獲得が実現いたしました。 各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。 ＜配属予定の案件一例＞ ■(証券)システム維持管理 ・使用技術：Java、C、C++、VB.NET、ORACLE ・PJ規模：200名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(証券)大量保有報告システムの新規構築 ・使用技術：Java、Sybase、ORACLE ・PJ規模：300名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(年金保険)次世代大規模基幹システムの新規構築 ・使用技術：COBOLからJavaへのマイグレーション ・PJ規模：現状は10名程度、今後数十名体制まで構築予定 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ※テレワーク導入（週１～２回程度出社） ※実装工程はオフショア中心。 同社の主な担当領域は、プロジェクト管理、上流設計、および成果物の受け入れ検証 ＜職場環境＞ ■働く環境 10～60名単位で構成されたチームに所属し、プロジェクトを牽引していただきます。 チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 基本的に1人常駐はありません。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 ■充実した研修制度 ・技術研修（mcframe,DataSpiderの研修も有り） ・管理職向け研修 ・外部の提携会社によるPM研修 ・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど また、本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。（お客様からも同社社員のスキルセットは高いと好評です） |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下の開発経験またはサーバ設計／構築経験3年以上 （具体的には下記のような経験・スキルをお持ちの方を想定） ・Java、C、COBOL、Python、Ruby いずれかの言語スキル ・Linux、Windows いずれかのサーバ設計／構築経験 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・責任感、向上心を持って業務に取り組める方 ・目標に向かって前向きに努力できる方 ・部下や後輩の指導が楽しめる方 ・周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただく場合が多いです。 同社が担う業務内容はアプリケーション開発、基盤開発、プロジェクト管理支援と幅広いですが、期待しているミッションは以下の通り共通したものです。 ご経験や自信をもっているスキルなどを踏まえてプロジェクトを決定いたします。 中期的なミッションとしては、委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、QCDのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていくことになります。 初めはメンバとして参画いただき、業務プロセスを学びながら同社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけていただき、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・新聞やニュースとなるようなプロジェクトに携わる機会が多い ＜募集背景＞ 金融系を中心にした大規模システム開発・基盤開発・プロジェクト管理支援を行ってきました。 2020年4月に役員体制が変わり、今後は既存事業を安定的に持続することはもちろん、社会が激しく変化する中での成⻑を⾒据え新たな事業の柱を⽴てたいと考えております。 事業領域の拡大とともに、これからの同社のコアメンバーへと成⻑していただける方を募集することにいたしました。 ＜配属予定チーム＞ システム部 ・エンジニア数（男女割合）：36名（女性13名、男性23名） ・平均年齢：38歳（システム部） ※2022年1月現在 ＜案件事例＞ ■AWSベースでの銀行向け新規サービスのWebフロント系システム構築 金融機関のコアミッションである事業資金融資を活性化することを目的に、銀行系の共同システムで統一的な保証審査システムを構築するプロジェクトです。 高いセキュリティや信頼性が問われる金融機関のシステムをクラウド上に構築するチャレンジングなプロジェクトで、同社はJavaベースでの審査業務のアプリ開発とプロジェクト全体の管理支援を担っています。 ■高信頼性を実現するオープン系基盤フレームワーク開発における推進業務・アプリ開発 金融系システムの多くは、高信頼を実現するメインフレーム上にシステムを構築してきました。 メインフレームの製造中止するメーカーが増える中、メインフレームで安定稼働してきた、高信頼性を期待するシステムをオープン系基盤に移行・稼働させるフレームワークを開発するプロジェクトです。 同社は各開発グループの全体管理および、課題解決の推進およびオンライン制御方式の開発を担っています。 ■金融系セントラルシステムの基盤更改 国内の金融機関が接続する決済系のセントラルシステムにおける基盤システム更改のプロジェクトです。 国内金融の信頼性を担う重要なシステムであり、技術的な品質だけでなく、プロセス品質に対して求められるレベルがとても高いものとなります。 同社はインフラグループとして要件定義〜リリースまでの全工程に一貫して携わっております。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの プロジェクトの中には、それぞれ得意分野を持った優秀なエンジニアと関わることも多く、プロジェクトを一緒に成功させる過程において互いに切磋琢磨することで、成⻑していくことができます。 それぞれのキャリアの指向性に合わせたスキルアップをフォローし、成⻑につながるフィールドでチャレンジしていただきたいと思っております。 また、社内マネジメントにもチャレンジしたい方には、フラットな環境で事業の拡大・推進を一緒に実行していく機会もありますので、エンジニアとしてだけではなく経営者へのステップアップにつなげることも可能です。 ＜職場環境＞ ■サポート 経験者の方のスキルや経験は人それぞれ異なりますので、それぞれの方にあった育成計画を策定しております。 既に基本的な知識・スキルのある方においては、現場業務の習得はOJTが中心となります。 不足する部分は、積極的に外部研修も活用し、技術スキルだけでなくヒューマンスキルの向上も含めてキャリア目標に向けた目標管理をしていきます。 ＜就業時間備考＞ ・就業開始時間：就業先により異なります（8時30分～、9時00分～、10時00分～ 等）。 ・就業終了時間：就業先により異なります（～17時30分、～18時00分、～19時00分 等）。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験3年以上／エンドユーザー折衝の経験／コスト管理経験／メンバーOJT教育実績（専任での実績は不問） ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
同社品質ソリューション事業の急拡大に伴いのマネージャー、部長候補となる人材の募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定など ・新規品質保証 ・テストサービスの立ち上げ ・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ・エンドユーザー顧客の信頼獲得のための支援業務 ※上記以外にも、組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 品質ソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と多彩です。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整備。さまざまなキャリアパスを描く社員を、できる限り正当に評価しています。 また、定期的な上長や人事との面談も実施。社員が望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。 ＜職場環境＞ ■こんな方が活躍中 ・ソフトウェアテスト専門会社（提示年収700万以上） 新規プロジェクト立ち上げ担当としての経験あり。 より大きな事業立ち上げというポジションから携われる同社のオファーに興味を抱き入社。現在は複数のエンドユーザー顧客に対するサポートと、社内の新規事業立ち上げを並行して行っています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■以下のいずれかに該当する方 ・ソフトウエアの品質保証・品質管理のご経験を有する方 ・WEB系や業務系アプリケーション開発経験を経て、今後は品質管理のキャリアを志向されている方 ・ 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方 ※お客様視点をもった思考や行動を大切にしている方を求めています ＜マインド＞ ・当社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 ・ 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 当社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、自社のプロダクト事業全体の品質管理体制の見直し、基準づくり、標準化推進・改善を担っていただきます。 オンプレミス主体では個々の基準にバラつきがあっても導入時の品質確認でカバーできていましたが、この先はSaaSにシフトすることを決断しているため、品質管理体制の確立・強化は、事業全体の中でも最重要課題となっています。 具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。 これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。 やりがいとしては、部分的な品質管理作業の繰り返しではなく、自社プロダクトの企画～開発～保守といった製品ライフサイクル全体に携わることができる点があります。 また、オンプレミスからSaaS化を進めるタイミングにおいて、「無秩序→可視化→品質担保」のステップを全て経験でき、品質管理のプロフェッショナルとして、他社に引けを取らない世界基準の品質管理体制を自ら創り上げ、仲間と共にお客様に満足いただけるプロダクトづくりの中核を担うことができる点が魅力だと考えています。 組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、10年以上にわたって国内市場シェアを続ける自社プロダクトの連結会計システムをオンプレミスからSaaSにシフトしていく上で中核となる、“品質管理”を担うプロフェッショナルの参画を求めています。 ＜企業の魅力＞ ■当社で働く魅力 1価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる 2裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる 3高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、プロフェッショナル志向に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが当社の魅力です。 ＜開発環境＞ ・ 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript ・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ・ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■選考上のポリシー 『応募可否や選考合否に関わらず、出会った方1人ひとりに必ず良い機会を提供する』 エンジニア採用は、面接ではなく全て「面談」形式で進めています。 「見極めをするのはあくまで応募者側であり、会社は選ばれる側である」という考えが根底にあるからです。 仮に当社都合でご縁に繋がらなかったとしても、その理由をフォードバックし、後のキャリアをどうしていくと良いのか、を一緒に考えられるような機会を提供することを心がけています。 ぜひ、あなたの”ものづくり”に対する想いをお聞かせいただき、当社の選択肢も合わせて検討ください。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
| 必須条件 |
＜経験＞ ・事業戦略／企画書の作成／推進経験3年以上 ・印刷関連業界（機器ベンダー含む）で販売経験、事業企画の経験5年以上 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神を持ち、慣習にとらわれず革新を恐れない方 ・さまざまな国の人達とグローバルなコミュニケーションをとることにやりがいを感じられる方 ・グローバルな人材の能力を最大限に活かしたマネジメントができる方 ・顧客視点で価値創出を最優先で考えられる方 ・ロジカルに課題を形式でき、かつ簡潔にそのポイントを伝えるコミュニケーション能力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜具体的な業務内容＞ ・プロフェッショナル・プリント事業の中期事業戦略策定と施策展開およびグローバル推進 ・プロフェッショナルプリント事業の-DX展開に向けたオーケストレーション推進 ■キャリア入社者の担当業務／期待する役割 ・プロフェッショナルプリント事業の中期計画の実行推進役として、プロジェクト管理、戦略ローリングを担当 ・プロフェッショナルプリント事業のDX推進役としてオーケストレーション推進を関連部門（プロダクションプリント／産業印刷の販売推進部、機能本部等）と連携で行う 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 成長事業領域において、新たなサービスや価値の創造を、自らのアイデアや提案で推進できるポジションです。また、さまざまな部門（外部も含め）のメンバーとのコミュニケーションを通し、人脈を広げることもできます。 将来的には、グローバルマネジメントや事業開発リーダーの候補となる人財を目指せます。 コニカミノルタの中で成長領域と位置づけられているプロフェッショナルプリント事業を、自らのアイデア・考えで拡大できる絶好の機会です。 社会課題であるSDGsやサプライチェーン改革など、社会貢献に関するテーマに興味がある方にもマッチするでしょう。 ■身につくスキル ・事業構想し、自ら周囲を巻き込み実績を積みかさねる実行力 ・アイデアを具体化し、検証しながら新たな価値創出を実現するスキルの獲得 ・組織や国を超えたグローバルプロジェクト推進力 ■携わる製品 プロダクションプリント／産業印刷分野の製品・サービス（ソリューション製品、サービス含む） |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ・ネットワークまたはサーバーの設計構築、運用経験 ・社外関係者、お客様とのコミュニケーション経験（ヒアリング、調整、報告、共有等のお客様対応経験） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 提供するインソーシングサービスにおいて、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・営業担当と共に、クライアントへのヒアリング/要件定義 ・提案書作成、お客様提案 ・実運用に向けた運用設計/デリバリー ・実運用フェーズにおける案件マネジメント、品質管理 ※ご経験や保持スキルにより、クライアント先でのマネジメント業務をお任せする場合があります お客様は、大手通信キャリアを中心に、SIer、大手ITベンダー、メーカー、大学等多岐にわたります。 インフラ設計構築、システム運用プロジェクトに対して、ご要望に沿ったサービスを提案～プロジェクト立ち上げまでを進めていきます。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ■業務を通じて習得できる技術・スキル ・お客様との交渉/折衝スキル ・業務委託に関する業務設計スキル ・業務委託のデリバリースキル ・運用マネジメントスキル ＜ポジションの魅力＞ ■ポジション経験により目指せるキャリア 実績をもとに、既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアが可能です。 ＜募集背景＞ ・創業から同社最大の強みである、運用領域の更なる拡大のための募集です お客様規模の拡大と共にバリエーションを増やすことで、人財がキャリアアップできる環境を創ることにも注力しています。 DX化が進む中で、まずはチャレンジしやすい現場を豊富に持ち、DXへのキャリアステージを創り、共に働く仲間を増やしていきたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■事業部方針 "お客様のDXを支援する”ということをミッションとしています。 お客様の伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、パソナ独自のテクノロジーとサービス導入を一気通貫で行います。 また、導入後の運用領域では人財育成も進めていきます。 ■部門構成 ・所属部門：サービスマネージャー8名 ・平均年齢40代 ・男女比（10：0） ※グループ全体（8：2） |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・1年以上のWebサービス開発の実務経験をお持ちの方 ※PHP、C#、C++またはJavaでの開発経験が望ましい ・モノづくりに興味があり、ITとリアルをからめた開発に興味がある方 ・自分でテーマや納期を決められる環境を望む方 ・今までにないサービスを創り出していきたい方 ・世界に通用するサービスつくりを目指していきたい方 ・英語を活かした仕事をしていきたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
後楽園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自社サービスの『maker town』『オリジナルプリント.jp』等の新機能開発や機能追加をお任せします。 スキルやご経験に応じてリーダー等もお任せします。 【各種ECサービスの開発】 自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。自社サービスを自分たちで開発するからこそ、顧客と近い立場で開発に携わり、ダイレクトにサービスの影響を感じられる点も魅力です。 【生産管理システムの開発】 当社が展開する自社サービスの根幹である、生産管理システムの開発。ユーザーから寄せられる多種多様な注文の処理を行います。オリジナルTシャツの作成時など、1点からリーズナブルな価格で商品の提供を実現しており、安定してサービスを提供する上で重要なシステムとなります。事業の発展性や加工・物流業務の最適化を踏まえ、様々な提案ができる点に、この仕事のやりがいを感じていただけるでしょう。 手がける商品・サービス ＜自社サービス＞ maker town オリジナルプリント.jp MEET MY GOODS オンデマンドプリントソリューション など ■当社の開発環境は以下です ◎使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ◎開発環境：IntelliJ IDEA ◎ツール：GitHub、Backlog、Slack など ◎コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ■使用ツール ・タスク管理「Backlog」 メンバーの業務を可視化し、柔軟にタスクを割り振りながら無理のないスケジュールを組んでいます。 ・社内コミュニケーションツール「Slack」 グループでも１to１でも、すぐに上司やメンバーに相談できる環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はオリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築し、2022年には上場を果たしました。 さらなる革新的なサービスの開発や技術的な課題の解決への挑戦のため、アイデアと技術力で成長を加速させるエンジニアを増員募集します。 ＜企業の魅力＞ プリントしたい画像とデザインをWeb入稿するだけでTシャツやマグカップなどのオリジナルグッズを1個から安価につくれ、すぐに手元にお届けする『オンデマンドプリント』というサービスをご存じですか。 当社は、これまで難しいとされてきた『多品種・小ロット・短納期』という課題を『IT×モノづくり』の技術で解決してきた会社です。 そして当社はそんなモノづくりをネット環境があれば誰もが気軽に利用できる仕組みである『Web to Print』のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 例えば ・オンデマンドプリント業界をリードしてきた「オリジナルプリント.jp」 ・無料でWeb上にアパレルショップをつくれるオンデマンドソーシャルコマースサービス「MEET MY GOODS」 ・クラウド上で使えるデザインシミュレーター付きカスタマイズグッズ用ECサイト「maker town」 など、これらサービスが社会から認められ、2022年3月には東証に新規上場を果たしました。 『Web to Print』は世界に通じるサービス 世界中の人々がプライベートで楽しんだり、ビジネスに使うグローバルなWebサービスを目指しています。 ■当社の開発の魅力 ・「Web to Print」は世界に通じるサービス。 既存サービスの改良だけでなく、新サービスを生み出す余地が大きいのも魅力です。 ■生産管理系システム（ODPS）について ・オンデマンドプリントソリューションズ(ODPS)は、当社のモノづくりのノウハウを仕組み化し、他社でも使えるように商品化したクラウドサービス。 導入されたパートナーも、当社と同じようにオリジナルTシャツ1枚の受注から出荷までを5分で完了できる画期的なサービスです。 ・昨年5月には岐阜県に国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーを建設し、生産力を一気に拡大。 さらに上記のODPSを提供することで、大ロット・短納期の注文でも高品質なモノづくりで応えられるようになります。 当社はシステムだけでなく、自動梱包機などの機械類の企画・開発まで行い、オンデマンドプリントにおいて、他の追随を許さない会社を目指しています。 ■開発テーマの9割はエンジニア発。商品企画にも携われます。 ・サービス開発の9割はエンジニア発。 「こうしたらもっといいサービスになる」「こんな技術を取り入れて、こんなことをしたい」というアイデアや希望を活かせます。 実際、当社の主要サービスである『オリジナルプリント.jp』や『MEET MY GOODS』は、エンジニアが企画から立ち上げ、作り上げました。 エンジニアが主体となってサービスを作り上げていくことで、営業やクライアント企業の希望に振り回されるのではなく、仕様を改良しながら本当によいモノを作り上げていくことができます。 また、自社サービスなので無理なスケジュールの押し付けはありません。 じっくり腰を据えて開発に取り組めるのも魅力です。 ＜案件例＞ ・大手企業とのコラボも多数 当社の『Web to Print』のプラットフォームは、ユニクロやGMOパペボ、ソフトバンク、ウォルト・ディズニー・ジャパンなどのパートナー企業に採用され、活用されています。 最近では、銀座と渋谷のロフトと提携して「ロフプリ」というサービスもスタートし、好評です。 ＜手がける商品・サービス＞ ・オリジナルプリント.jp オリジナルの画像やデザインを雑貨やアパレル製品などにプリント制作できるWebサービス。 価格や納期、でき上がりイメージを事前に確認してから発注ができます。 ・MEET MY GOODS 誰でも無料でWeb上にアパレルショップがつくれるオンデマンドソーシャルコマースサービス。 ・maker town デザインシミュレーター付きカスタマイズグッズ用ECサイト。 直感的な操作で登録・運用が可能! ＜職場環境＞ ■社内の開発体制について ・アジャイル開発を取り入れ、週次のミーティングにて進捗確認と、タスクの優先順位や次週までのスケジュールを決めています。 優先度の高いタスクから着手して機能単位で素早くリリースし、日々サービスをブラッシュアップすることを意識して開発に取り組んでいます。 ■ワーク・ライフバランスのとりやすい職場 ・残業は月に10～20時間程度、いつも20時にはほとんどの方が帰宅しているホワイトな職場です ・アジャイル開発を行い、タスク管理を徹底しているため、無理のないスケジュールを実現しています。 ・サービスリリースに向けてエンジニアそれぞれが自分でスケジュールを設定。 進め方は各々の裁量に任せており、「今日はキリの良いところまでがんばろう」「今日は定時で帰ろう」といったメリハリのある働き方ができます。 ■ご希望のPC環境をご用意します 高パフォーマンスのCPUや大容量のHDD、デュアルディスプレイなど、ストレスのないPC環境をご用意しますので、ご希望があればお伝えください。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア ・個人個人の働き方への希望に応じて、年数を重ねても技術を高めて、スペシャリストとしてキャリアアップしていくことも可能でし、PL・PMなどのマネジメント中心にシフトしていくことも可能です。 ・当社の開発本部は、エンジニア一人一人が裁量を持ってシステムの企画・設計に携わっています。 その分責任は大きいですが、自分で決めるからこそ、やり遂げた時の達成感も大きくなります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・C/C++でのプログラミング経験 ・組み込みソフトウェア開発の経験（アプリケーション可） ・設計技術の活用スキル（UMLなど） ＜マインド＞ ・よりよい設計・実装とは何かを学習し続け、実際に使ってみようとするマインドの方 ・関係者とコミュニケーションを取り、より良い業務に変えたい思考、行動がとれる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～910万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
久屋大通駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
・メーカーの開発現場で、お客様と一緒に製品の開発・改善を行う業務です。製品の価値向上・品質向上・短期間開発の実現をめざし、開発はもちろんのこと、マネジメントからお客様の育成に関する部分までも含めた支援を行っていただきます。 ・プロジェクトの進め方としては、顧客の開発現場に入り込み、現在の開発成果物・手法・体制を確認し、その上で品質改善や開発リードタイムの短縮施策の提案から実施支援まで行っていきます。プロジェクト期間は様々ですが、1年以上に渡るプロジェクトも多く、お客様と共に良い製品を作り出す気概を持って業務に取り組んでいる部門です。 ・モノ作りにフォーカスしたご支援が中心で、「いかにして作るべきか」をお客様と一緒に考えてきましたが、今後は「エンドユーザのために何を作るべきか」という観点からもご支援を行い、日本のモノづくり企業にとってかけがえのない存在になることを目指しています。 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・多種多様なメーカーで製品開発をより良くする為に、ご自身の専門性・経験を活かし、メーカー単独ではなかなか取り組みにくい改善活動を支援できるフィールド（会社）です。お客様と、それぞれがプロのエンジニアとして一緒に活動することで、お互いを高め合う相乗効果を得られる瞬間も働き甲斐の一つです。 ・プログラマーとしての業務だけでなく、お客様の仕事の進め方や育成などの相談にも応える活動をするため、活きた改善活動を経験でき、ご自身のキャリア形成に有益な体験、スキルアップが得られます。 ・上流工程から品質確保に取り組むことができます。 ・お客様の開発現場に近いところで業務を行いお客様の生の悩みを共有し、その解消を推進します。SIerでありながら、お客様の現場改善や組織改善にも関わります。 ■職場環境 ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 |
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