ITアーキテクト ASP.NETの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア

ASP.NET　ITアーキテクトの求人・転職情報一覧

• 株式会社ネクストスケープ 【ITアーキテクト】クラウドソリューションアーキテクト（Azure）／PaaS・Serverless を活用したアーキテクチャの設計・構築

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜ITエンジニア経験が4～8年①＞ ・Microsoft Azure もしくは AWS の利用経験 ・最新のクラウド技術のキャッチアップ ＜ITエンジニア経験が8～12年 ②＞ ・Microsoft Azure の利用経験 ・PaaS / Serverless のインフラ アーキテクチャ設計の実務経験 ・最新のクラウド技術のキャッチアップ ＜ITエンジニア経験が12年以上③＞ ・＜ITエンジニア経験が8年～12年＞に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験 ＜私たちが求めるエンジニア像＞ ■仕事の進め方や文化への共感 「仕事の進め方」や「わたしたちの文化」に共感できる方。 ■責任感 最後まで責任を持ち物事をやり遂げられる方。 ■コミュニケーション力 人と話すのが好きな方。チームで楽しく開発をしたい方。 ■技術への情熱 技術が好き。興味を持ったら試さずにいられない。とりあえずやってみてから考える方。 ■効率化と創意工夫 同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方。
  想定年収	405～1,000万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
  会社概要	顧客の業務や課題をより深く理解し、Microsoft Azure を活用した既存システムの移行、イノベーションを実現するシステムなど、ソリューションの提案から構築までを実施します。 ・顧客に対して、課題解決に最適なアーキテクチャを提案します。 ・日々進化する Microsoft Azure のアップデートを取り入れ、最新のアーキテクチャを設計します。 ・自らコードを書いて、アーキテクチャの検証と構築を実施します。 ・テクニカル領域でプロジェクトをリードし、メンバーをサポートします。 ネクストスケープの Azure サービスは、下記のページを参照してください。 https://nextscape.net/ja/service/azure ＜仕事の進め方＞ ■プライム（元請け）のSIerとして ・お客様のビジネスニーズに深く理解し、システム要件を慎重に検討します。 ・システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現します。 ■設計・実装 ・通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用します。 ・プロジェクトの内容により、お客様と相談の上、アジャイル（Scrum）・ウォーターフォールを選択し、開発プロセスをデザインします。 ■チームコミュニケーションと進捗管理 ・開発前にキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。 ・スタンドアップミーティングやリモート会議で日々の進捗を報告し、問題を共有し、今日のタスクをチーム全体で決定します。 【仕事の特色】 私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。クラウドコンピューティングや生成AIなどの最先端ITを駆使し、お客様のビジネスの成功に全力で取り組んでいます。 ＜このロールを通して身につくスキル＞ ・最新の Microsoft Azure を活用したアーキテクチャの知識と構築経験 ・顧客の課題解決に向けたソリューションの提案経験 ・自己組織化されたチームによるアジャイル開発の実践経験 ＜技術や環境＞ Microsoft Azure の PaaS / Serverless を活用したクラウドネイティブな技術を採用しています。 ・Web Server：Web Apps, Functions, Container Apps ・Data Store：SQL Database, Storage, Cosmos DB ・Security：Azure AD, Azure AD B2C, Key Vault ・Monitoring：Application Insights, Azure Monitor, Log Analytics ・DevOps：Azure DevOps, GitHub ・BI：Synapse Analytics, Power BI ＜作業環境への投資＞ ・PC: Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します ・ディスプレイ: 2枚使用が標準です ・PC周辺機器: 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です ・オフィスの席: フリーアドレス ・リモートでの勤務も可能です ・GitHub Copilot や Copilot for Microsoft 365 などの生成 AI の利用が可能です ＜技術力向上への追求＞ ■受賞歴 Microsoft パートナーアワード8年受賞　（2012,2013,2014,2016,2018,2019,2021,2022） 2019 Microsoft Partner of the Year　Media & Entertainment アワード受賞 Microsoft Mixed Reality パートナー認定 Microsoft MVP 在籍 Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 受賞者在籍 Certified Widevine Implementation Partner Program認定 Microsoft PlayReady Asia Partner Advanced Specialization を 「Web アプリケーションの Microsoft Azure への最新化」で取得 ■エンジニアの発信：技術ブログ ・ネスケラボ（https://blog.nextscape.net/） ・Tech Blog Hub（https://tech-blog-hub.nextscape.net/） ■海外カンファレンスへの参加も ・世界基準の知識技術習得のため、Microsoft Inspire/Build/Ignite、AWS re:Invent 等の海外カンファレンスに毎年参加しています。 ・書籍購入補助制度、社外研修受講支援、資格取得支援、承認されれば副業もOK、事業提案歓迎 ＜私たちの組織＞ 開発系の各部門は、主に顧客単位で組織を構成しており、10名程のグループに分かれています。 ■システムインテグレーション事業本部 クラウドを利用したシステムインテグレーション、ECサイトの構築、スマートフォンのアプリ開発、MR 導入支援などを行っています。 ■社長室 先行事例のない開発業務や公共事業に関連する開発案件を担当しています。 ■イノベーション本部 新規プロダクト開発やプロダクトマーケティングを行っています。 ＜私たちの文化＞ ■好奇心とチャレンジ精神 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 ■自律的な行動 自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 ■サーバントリーダーシップ メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 ■チームとしての成果重視 お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 ■トラブル対処 開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。

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• Sansan株式会社 【リードエンジニア】法人向けの営業DXサービス「Sansan」の開発／技術面をリード

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画／要件定義／設計の経験（3年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験 　（チーム人数5名以上、かつ半年以上） ・システムアーキテクチャ設計／運用経験 ・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 ・事業／技術のバランスを取りながら、ビジネスの成長にコミットできる方 ・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成できる方
  想定年収	1,007～1,803万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , ITアーキテクト , Webディレクター
  最寄り駅	表参道駅 (東京都)
  会社概要	法人向けの営業DXサービス「Sansan」の開発を担当いただきます。 技術面のリードとして、以下に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発プロジェクトにおけるシステム企画／要件定義／設計 ・技術検証の方針策定 ・技術的な改善提案 また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 【仕事の特色】 ■やりがい ・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションが開発ができ、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ■開発環境 ・開発 利用言語：C# 7、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS フレームワーク：.NET Framework 4.6.1（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） データベース：PostgreSQL 9.6 ・管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Planio、Gantter CI・テスト：Jenkins、NUnit ・インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど） 運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ■その他 ・Sansanエンジニア情報サイト「Sansan Engineering」 プロダクト、テクノロジー、カルチャーや採用情報など、Sansan株式会社のエンジニアリングに関するあらゆる情報を掲載しています。 ・技術ブログ「Sansan Tech Blog」 Sansan株式会社に所属するエンジニアやクリエイターが、Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメント、研究開発にまつわる情報を発信するブログです。日々のサービス開発から得た知見をはじめとし、イベントへの登壇レポートや論文の紹介、チームビルディングなどについて生の声をお伝えしています。

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• Ｓｋｙ株式会社 【ITコンサルタント】テスト自動化コンサルタント／自社商品や業務システム開発プロジェクト

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	・ソフトウェア検証または開発経験が１年以上の方 ・テスト自動化に興味がある方 ・ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。 ・人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方を募集しております。 ・Ｓｋｙ株式会社の事業内容や社風とあっている方 ・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方
  想定年収	480～1,600万円
  募集職種	ITアーキテクト , ITコンサルタント
  最寄り駅	品川駅 (東京都)
  会社概要	メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに関して、テストの自動化を検討しているお客様にテスト自動化のコンサルティングを行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■クライアント・システム開発事業部 ■配属予定部署の特色・PR ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル 向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気 溢れる部署になっております。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ の伝達も頻繁になされています。2022年3月期の定着率は95％です。 ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績

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年収アップの手厚いサポート

専門アドバイザーに相談する

支援実績10年の登録者データを基に診断

適正年収を診断する

※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

• 株式会社ネクストスケープ 【クラウドエンジニア】フルリモート可／転勤なし／フレックス有り／ソリューションの提案から構築まで

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • フレックス制

  必須条件	＜ITエンジニア経験が4～8年［1］＞ ・Microsoft Azure もしくは AWS の利用経験 ・最新のクラウド技術のキャッチアップ ＜ITエンジニア経験が8～12年 ［2］＞ ・Microsoft Azure の利用経験 ・PaaS / Serverless のインフラ アーキテクチャ設計の実務経験 ・最新のクラウド技術のキャッチアップ ＜ITエンジニア経験が12年以上［3］＞ ・＜ITエンジニア経験が8年～12年＞に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験 ＜マインド＞ ・上記の考え方に共感していただける方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで楽しく開発をしたい方 ・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方 ・ITの技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方 ・ITに関してはとりあえずやってみてから考える方
  想定年収	405～1,000万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL) , ITアーキテクト
  最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 顧客の業務や課題をより深く理解し、Microsoft Azure を活用した既存システムの移行、イノベーションを実現するシステムなど、ソリューションの提案から構築までを実施します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客に対して、課題解決に最適なアーキテクチャを提案します。 ・日々進化する Microsoft Azure のアップデートを取り入れ、最新のアーキテクチャを設計します。 ・自らコードを書いて、アーキテクチャの検証と構築を実施します。 ・テクニカル領域でプロジェクトをリードし、メンバーをサポートします。 ・ネクストスケープの Azure サービスは、下記のページを参照してください。 https://www.nextscape.net/ja/service/azure ＜仕事の進め方＞ 私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。 ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。 お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。 私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。 設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。 結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。 アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。 要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。 開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。 お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。 開発の最初にキックオフを開催します。 キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。 そして開発がスタートします。 開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。 スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。 日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。 イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。 人数は7名ほどです。 システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。 大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。 社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。 人数は10人ぐらいです。 各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。 ＜私たちの文化＞ どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。 超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。 そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。 要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。 さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。 サーバントリーダーシップという言葉があります。 別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。 一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。 当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。 そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。 まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。 自律的に考え、動くことを求める文化です。 その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。 課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。 つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。 大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。 他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。 課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。 その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。 このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。 自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。 ＜開発環境＞ Microsoft Azure の PaaS / Serverless を活用したクラウドネイティブな技術を採用しています。 ・Web Server：Web Apps, Functions, Container Apps ・Data Store：SQL Database, Storage, Cosmos DB ・Security：Azure AD, Azure AD B2C, Key Vault ・Monitoring：Application Insights, Azure Monitor, Log Analytics ・DevOps：Azure DevOps, GitHub ・BI：Synapse Analytics, Power BI ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル ・最新の Microsoft Azure を活用したアーキテクチャの知識と構築経験 ・顧客の課題解決に向けたソリューションの提案経験 ・自己組織化されたチームによるアジャイル開発の実践経験 ＜職場環境＞ ・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します ・ディスプレイ： 2枚使用が標準です ・PC周辺機器：必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です ・オフィスの席：フリーアドレス ・リモート：開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています ＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信 技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/

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• 株式会社電通総研 【ITアーキテクト】大手金融機関／基幹システム刷新プロジェクト／開発プロセス策定／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・C#／Javaなどオブジェクト指向言語での開発経験3年以上の方 ＜マインド＞ ・開発フレームワーク構築／アプリケーション基盤開発に興味のある方 ・アプリケーションアーキテクトを志向する方
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , ITアーキテクト
  最寄り駅	品川駅 (東京都)
  会社概要	大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクトにて、アーキテクトとしてアプリケーションフレームワーク開発や開発プロセス策定を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■大手金融機関の重要システムを支える責任とやりがい、そして経験 金融機関における業務やサービスの中核となる重要なシステムについて、採用技術の選定・アプリケーション全体設計方針の検討・決定を通して、システム全体のグランドデザインを描くことがミッションとなります。 担当するこのようなタスクは、プロジェクト全体の方向性を決める重要な役割であり、ごく一部のメンバしか関わることができません。 その遂行には高いスキル・知識を求められることになりますが、成し得た際には、何ものにも代えがたい達成感と経験値を得ることができます。 ＜今後の展望＞ ■キャリアパス 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、ポジションを決定。その後経験を積むに従って、担当する領域の拡大を目指していただきます。 将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得することが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。 また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 　 ＜職場環境＞ ■スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨している同社。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 システム開発管理は同社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することが可能です。

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• 株式会社アグレックス 【ITコンサルタント】ビジネスモデルの開発／新規サービス立案／業務変革プロジェクト提案～遂行

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 離職率が低い
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・BPO業務経験（プロジェクト立上げ等の上流経験がある方） ・コンサルティングファームやIT企業における何らかのコンサルティング経験（BPRなど） ＜マインド＞ ・社内外問わず広くコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで取り組める方 ・複雑な事象を整理し、論理的に考えられる方 ・幅広い分野に興味をもち、自己研鑽を積める方 ・何事にもチャレンジ精神もって取り組める方
  想定年収	750～1,000万円
  募集職種	ITアーキテクト , ITコンサルタント , 幹部候補
  最寄り駅	初台駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 業務コンサルタントとして、顧客の課題解決のため、同社内・グループ内に存在するあらゆるサービス・リソース・ソリューションを組み合わせ、前例にとらわれないビジネスモデルの開発、新規サービスを立案。既存顧客で導入しているアグレックスBPOサービス・DXソリューションの導入効果の最大化、顧客業務の中で属人化した業務プロセスの標準化・最適化、事業環境の変化（労働人口不足、コロナ禍など）に応じた業務プロセスの最適化を目指し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションの実現を推進していきます。 ・BPOサービス例 ヘルプデスク、コンタクトセンター、データエントリーサービスなど（https://www.agrex.co.jp/bpo/） ・DXサービス例 クラウド・仮想化導入支援サービス（Salesforce、AWSなど）、CRM関連サービス、各SI・インフラサービスなど ＜具体的な業務内容＞ ■業務変革プロジェクトの提案～遂行 顧客企業の業務プロセスを可視化・分析し、業務フロー、情報システムなど、目指すべき業務の姿へリエンジニアリング（再設計）していきます。 ・顧客へのヒアリングを通した顧客課題や要求事項の整理 ・変革グランドデザインフェーズにおける顧客の業務プロセスの可視化 ・BIツールやプロセスマイニングツールを活用した業務分析 ・最適なオペレーション戦略（ICTツール、業務フロー、人員）の設計 ・同社またグループ内のBPO事業／システム開発事業／ソリューションパッケージ開発事業を組み合わせ販売拡大提案 ■新規事業・ソリューションの創出 顧客企業の業務プロセス可視化で得た業務知見を活用し、アグレックスでの新規事業・ソリューションを顧客企業やベンダーとともに創出していただきます。 ・顧客の業務変革コンサルティングを通した引き合いの強いサービスやプロダクトの自社事業への落とし込み、新規サービス／事業企画の立案 ・顧客ビジネスに合わせた既存サービスの導入戦略の策定、既存ツールの統廃合、市場調査 ・新規事業開発のためのサービス企画／設計や、企画の実行に必要なソフトウェアやハードウェアの企画／設計 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■ポジションの魅力 「絵に描いた餅」とならない実践的なToBe構築が強みです。 顧客の課題が複雑化している近年、真の顧客ニーズに応えるには、幅広いリソースを活用した提案はもちろん、その実現性・スピードも重要な要素です。 同社は50年以上に渡る多数のBPO・クラウド導入の実績やノウハウを元にした、実践的で現実的なToBe構築まで含めたトータル変革サービスが可能。ITソリューション導入などの目的ありきのコンサルティングではなく、顧客企業の課題解決や目標達成をトータルに支援する、顧客の戦略的パートナーを目指しています。 ■同部門の実績および事業領域について 現在は生損保業界向けの提案がメインですが、今後は銀行、証券、カード信販その他業界に拡大予定です。（案件は3名程度のチーム編成にて担当） ＜案件事例＞ ■生命保険会社向け 大規模IT投資ができない領域で属人的な運用体制となっていた業務に対し、属人的業務を可視化／分析、重複プロセス・RPA活用（自動化）領域を抽出。その結果、お客様の業務工数の4割削減を実現しました。 ■損害保険会社向け 問合せセンター内にてAI導入の結果、AI解決ができない問合せに業務知見者によるコール体制で対応していた業務に対し、応対実績データから問い合わせ多発原因を類型化し、全体最適化のための変革プランニングを策定。その結果、コール業務のコスト削減を実現しました。 ＜配属予定チーム＞ ■業務変革サービス部について 同社のBPO事業・SI事業・SS事業を組み合わせた、新たな事業やサービス創出をミッションとする部門です。 昨年度新規に立ち上がった部門であり、現在は5名体制ですが、今後はさらなる体制拡大が予定されています。 同社・顧客の事業や業務を深く理解し、同社の事業拡大や顧客の課題解決に貢献できるのが醍醐味です。

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• 株式会社gloops アーキテクト

  • 正社員
  • リモート可
  • ベンチャー企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	下記のうちいずれかの経験 ・製品または実サービスレベルのソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア開発経験（7年以上） 下記のうちいずれかの経験 ・大規模なWebシステムの立ち上げ ・大規模なWebシステムの改修や改善 ・システムの最適化 ※500台以上のサーバ規模 コーディングスキル 高負荷環境に関する知識や構築、運用の経験 ・主体的に問題発見し、課題抽出や対応などを最後まで行える方 ・課題に対する技術的なアプローチにより対応可能な方 ・技術がお好きな方
  想定年収	600～1,200万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	六本木一丁目駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、同社のアプリケーション開発部門におけるアーキテクトとしての開発や調査です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発のベースとなるソフトウェアやライブラリの設計、開発 ・ミドルウェアの調査や選定 ・新技術の調査、研究、開発 ・技術的な問題の解決 ・開発効率アップに向けた仕組みやツールの作成 ・既存アプリのリファクタリング ・大規模なプロジェクトの上流フェーズにおける基盤設計のコーディネート （基盤アーキテクチャ担当としてのシステムアーキテクチャの方針や非機能面での要件定義など）

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