SAPコンサルタント Swiftの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア

SAPコンサルタント　Swiftの求人・転職情報一覧

• アクサス株式会社 【開発：福岡】モダン案件多数/Java・PHP(Laravel)・C#・TypeScript・Python・AWSなど案件1000件以上/トリプルサポート体制でエンジニアを全面フォロー/女性エンジニアも多数活躍中！

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ ・安定的で着実なキャリアを築きたい方 ・これからもスキルを磨き続けたい方 ・自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ・エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ・いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ・自分のスタイルでの働き方を実現したい方
  想定年収	420～900万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	天神駅 (福岡県)
  会社概要	一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python　typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発　など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！

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• アクサス株式会社 【開発：広島】モダン案件多数/Java・PHP(Laravel)・C#・TypeScript・Python・AWSなど案件1000件以上/トリプルサポート体制でエンジニアを全面フォロー/女性エンジニアも多数活躍中！

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ 【こんな方にピッタリな環境】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからもスキルを磨き続けたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ■自分のスタイルでの働き方を実現したい方
  想定年収	420～900万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	胡町駅 (広島県)
  会社概要	一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python　typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発　など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！

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• アクサス株式会社 【開発：高松】モダン案件多数/Java・PHP(Laravel)・C#・TypeScript・Python・AWSなど案件1000件以上/トリプルサポート体制でエンジニアを全面フォロー/女性エンジニアも多数活躍中！

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・Web、オープン系開発経験1年以上の方 ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方
  想定年収	420万円～
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	高松駅 (香川県)
  会社概要	一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python　typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発　など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！

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年収アップの手厚いサポート

専門アドバイザーに相談する

支援実績10年の登録者データを基に診断

適正年収を診断する

※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合

• アクセンチュア株式会社 【SAPコンサルタント / エンジニア】グローバルの知見を集約したデータベースを活用可能！／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
  想定年収	400～1,000万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
  会社概要	■業務概要 企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各種支援 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【具体的なプロジェクト例】 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） 　※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 　「自ら挨拶をしている」88% 　「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 　「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 　「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 　「働き方を見直している」54%

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• 株式会社電通総研テクノロジー 【ローコードエンジニア】ローコード開発／キャリアアップ可能／リモート勤務可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・ローコードプラットフォームを利用したプロジェクトの業務経験、あるいは従来型スクラッチ開発によるWebシステム開発経験をお持ちの方で、ローコードプラットフォームを利用した開発に強く興味をお持ちの方 ＜スキル＞ ・簡易な設定による導入だけでなく、ローコードツールの特性を生かした設計とコード開発 ・Javaや.Netなどを利用した従来型Webシステム開発(Java、C#.net、Javascript、Css他) ・詳細設計、製造、テスト、導入工程作業 ・リリース後システムの保守、エンハンス作業 ※主要プラットフォーム以外のローコードプラットフォームを利用した開発経験があれば、お気軽にご相談ください。
  想定年収	350～1,276万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	品川駅 (東京都)
  会社概要	＜プロジェクト＞ ・主要プラットフォームとして、SalesForce、OutSystems、iPLAssを利用したプロジェクトを多数扱っております。 ・大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小～大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。 ・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対するの専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。 ・プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。 ＜役割＞ ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施。 ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます。

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• アクサス株式会社 【開発エンジニア】リモートOK/Java,C#,PHP(Laravel),Python,Ruby,React,AWSなどモダン案件豊富/勤務地：東京・大阪・愛知・福岡など★トリプルサポートでエンジニアのキャリア形成

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ ・安定的で着実なキャリアを築きたい方 ・これからもスキルを磨き続けたい方 ・自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ・エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ・いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ・自分のスタイルでの働き方を実現したい方
  想定年収	420～900万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	天神駅 (福岡県)
  会社概要	一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python　typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発　など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！

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• アクセンチュア株式会社 【SAPコンサルタント】グローバルの知見を集約したデータベースを活用可能！／フルリモート(ハイクラス)

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
  想定年収	400～1,000万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
  会社概要	■業務概要 企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各種支援 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【具体的なプロジェクト例】 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） 　※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 　「自ら挨拶をしている」88% 　「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 　「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 　「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 　「働き方を見直している」54%

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• アクセンチュア株式会社 【SAPエンジニア・コンサルタント】大規模案件／戦略・企画から保守運用まで

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	■知識や経験 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA、SuccessFactors、hybris、Cloud for Customerなど）に対する知見 ・製造業または素材、エネルギー業界での経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
  想定年収	400～1,500万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
  会社概要	事業改革のツールとしてSAPソリューションを用い、お客さまの事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現していただきます。 具体的には、SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当。グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できるのが魅力です。 近年のデジタル化の進展に伴い、さまざまなクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。入社後に所属していただくグループも、SAPを中核に据えつつ、新たなテクノロジーへと仕事の幅を拡げています。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 【仕事の特色】 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 ＜開発環境＞ Salesforce、SAP、ServiceNow、PEGA、AWS、Azure、GCP、Linux、WindowsServer、Java、Python

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