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JSP プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧

  • この条件の求人数 13 件中1-13件表示

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・開発職でのリーダー経験(目安:3年以上) ・ウォーターフォールでのシステム開発経験

    想定年収

    500~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木一丁目駅 (東京都)

    会社概要

    自社の証券基幹システム「GALAXY」や、その他の顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ・新規の証券システムに関する設計~運用までのマネジメント(上流工程) ・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営 ・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義 ・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整 ・所属部門でのマネジメントサポート など ・社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 マネックスでは2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。現状はベンダーの協力も得ながら進めているため、より完全な内製化へとシフトしていくために「GALAXY」のこれからを担っていただける開発部門のリーダーを募集しています。 ■ポジションの魅力 ・自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム設計が可能です。 ・金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。 ・エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。 ■環境 ・フロントエンド:Javascript系(jQuery、Node.js、Vue.jsなど)、JSP ・バックエンド:Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理:JP1 ・OS:Linux ・DB:Oracle、Aurora(PostgreSQL) ・フレームワーク:独自、Spring ・クラウド:AWS ・コンテナ技術:ECS ・管理:Jira、Confluence ・ソース管理:Git、CodeCommit ■働き方 ・フレックス勤務OK(コアタイム11-14時) ・在宅勤務OK(出社頻度は部の方針に基づく)

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 離職率が低い
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入)5年以上 ・Javaでのオープン系/Webアプリ開発経験(独力で開発可能なレベル) ・自主性、積極性、責任感のある方 ・コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方 ・スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方

    想定年収

    500~670万円

    募集職種
    最寄り駅

    五反田駅 (東京都)

    会社概要

    メガバンクの勘定系システムやチャネル系(一般顧客向けWebシステム、法人顧客向けWebシステム)の開発業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・要件定義以降の各工程の開発をご担当いただきます。 ・20人月以上のプロジェクトまたは担当するシステムの保守およびレベルアップ開発案件にご参画いただきます。 ・ご意向に応じて、PMやPLもご担当いただきます。 【仕事の特色】 職務内容 開発案件を牽引できる、経験豊富な即戦力エンジニアを募集します。 リーダー・サブリーダーの経験がある方は大歓迎! <開発環境> ・開発言語:Java、JSP、シェル、TypeScript ・OS:AIX、Linux、Windows ・DB:DB2、Oracle ・その他:SpringBoot、Anglar、JP1、HULFT、OpenShift <仕事の魅力> ・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 <この仕事で得られるもの> ・銀行業務知識 ・大規模開発経験 <社内の雰囲気> ・チームを跨ったサポート体制がございます。 ・ベテランメンバーが多く、分からないことは丁寧にサポートいたします。 ・立場の上下なく、自由に意見交換をしています。 <組織構成> *勘定系システム ・部長:1名(50代) ・グループ長:1名(40代) ・リーダー:5名(30代~50代) ・メンバー:8名(20~40代) ・パートナー:33名(20~50代) *チャネル系システム ・部長:1名(50代) ・グループ長:1名(50代) ・リーダー:2名(30代、50代) ・メンバー:2名(20~40代) ・パートナー:17名(20~50代)

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    • 正社員
    • リモート可
    必須条件

    ・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守のご経験をお持ちの方(Javaできる方、歓迎!) ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門  短大  高専  大学  大学院

    想定年収

    600~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    君津駅 (千葉県)

    会社概要

    ■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部<富津地区>にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 (親会社:日鉄ソリューションズ(NSSOL)共同推進) 業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境(データベース等ミドルウェア)の構築・運用となります。 ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

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  • 年収アップの手厚いサポート

    支援実績10年の登録者データを基に診断

    ※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち、応募時年収よりも転職後年収が高い割合

    • 正社員
    • リモート可
    必須条件

    ・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守のご経験をお持ちの方(Javaできる方、歓迎!) ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 <学歴補足> 専門、短大、高専、大学、大学院

    想定年収

    600~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    木更津駅 (千葉県)

    会社概要

    日本製鉄 東日本製鉄所<君津地区>にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 (親会社:日鉄ソリューションズ(NSSOL)共同推進) 業務内容は、製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発・運用、並びに周辺環境(データベース等ミドルウェア)の構築・運用となります。 ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

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    • 正社員
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    • フレックス制
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・5名~10名程度のAP開発チームリーダ ・Webシステム開発(5年以上) ・コミュニケーション力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) <マインド> 特になし

    想定年収

    600~920万円

    募集職種
    最寄り駅

    豊洲駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者(電力)の基幹システム開発のうち配電領域を担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・配電領域のうち6月から立ち上がる現行基幹システムの機能追加プロジェクトにて、基本設計からリリースまでをリーダーとしてご担当いただきます。(開発期間は1年、メンバは3-4名) ・その後は4年間にわたり、年度サイクルで追加開発が継続する見通しとなっており、プロジェクトマネージャとして参画いただきます。 ※開発プロジェクトを通してエネルギー(電力)における知財・経験を蓄積いただき、5年後にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。 ※基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、信頼関係のあるお客様と一体感をもって社会インフラを支えるシステム開発に携わるため、やりがいを持ちながら技術力を身に着けることができます。

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    • 正社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守のご経験をお持ちの方(Javaできる方、歓迎!) ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門  短大  高専  大学  大学院

    想定年収

    600~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    君津駅 (千葉県)

    会社概要

    ■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部<富津地区>にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 (親会社:日鉄ソリューションズ(NSSOL)共同推進) 業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境(データベース等ミドルウェア)の構築・運用となります。 ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ■下記いずれも必須 ・IT業界における業務経験を5年以上お持ちの方 ・10名以上のチームのリーダとして、業務システムの基本設計から本番稼働までのご経験をお持ちの方 ・社内外(所属社員・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 <マインド> ■全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダシップ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・社会貢献への意欲

    想定年収

    600~750万円

    募集職種
    最寄り駅

    新川崎駅 (神奈川県)

    会社概要

    <業務詳細> ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・アプリケーション開発案件(DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案やお見積り、開発推進 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 <具体的な仕事内容> ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーション構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> ■配属部署 ・デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 第五アプリケーション本部 第四アプリケーション設計部 ■組織構成 ・30~40名/部 プロジェクトは、日立製作所社員:3~4名 開発パートナー(協力会社):10~30名 ■概要・ミッション ・社会ビジネスユニットと連携し、公共事業(官庁、自治体、独立行政法人)の大型業務システムに対し、システム刷新・DX化に向けた大規模アプリケーション開発をミッションとする。 ・担当するシステムは公共事業を支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・公共分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。 <携わる事業・ビジネス・サービス・製品など> ・公共分野(官庁、自治体、独立行政法人)のアプリ―ション開発 <募集背景> 公共事業の各業務システムは、DX対応(2025年の崖問題)に取り組んでおり、多くのプロジェクトに対応していく必要があり、開発体制の強化に取り組む必要がある。 <ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス> ・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力・経験に応じて、将来的には多様な分野(金融、産業、社会)でのキャリアパスも経験可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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    • 正社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守のご経験をお持ちの方(Javaできる方、歓迎!) ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 <学歴補足> 専門、短大、高専、大学、大学院

    想定年収

    600~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    木更津駅 (千葉県)

    会社概要

    日本製鉄 東日本製鉄所<君津地区>にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 (親会社:日鉄ソリューションズ(NSSOL)共同推進) 業務内容は、製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発・運用、並びに周辺環境(データベース等ミドルウェア)の構築・運用となります。 ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    必須条件

    ・チームリーダー、PL、PMの経験(規模、年数不問)をお持ちの方 ・顧客目線を持ち能動的に活動できる方 ・プロジェクトマネジメント力でプロジェクト貢献、キャリアアップしたい方 ・自分とは異なる意見に対して傾聴し、客観的に評価でき方 ・メンバーを巻き込んで問題解決できる方 ■コミュニケーション能力のある方 ・相手の意見も尊重し協力的に接することができる方 ・メンバーからの「報連相」を的確に把握し、業務を遂行できる方 ・上長に結論と理由を筋道を立てて伝えることができる力

    想定年収

    530~960万円

    募集職種
    最寄り駅

    竹芝駅 (東京都)

    会社概要

    主に、大手ベンダアンダでECシステムの構築・保守を行っていただきます。 PL、PMについては、下記チームメンバのスケジューリング、顧客との都度調整にて先々の案件動向の把握と、それをもとにした要員計画が主な業務です。またプロジェクトの規模によっては、プレイングマネジャーとして案件を担当することもあります。 <具体的な業務内容> ■メンバの業務概要 ・ベンダメンバの一員として、顧客業務要件のヒアリング、要件定義 ・要件定義をインプットし、ECとしてはどのような機能配置にするかの検討、設計 ・設計書をインプットし、製造や単体試験の実施 ・サブシステム内での内部結合、外部システムとの外部結合、業務を意識したシステムテスト ・テスト計画、項目書作成、打鍵、検証作業 ■システムの担当領域としてはPC/SPのECサイトにおける以下の領域 ・フロント領域(フロントエンドのUI/UXの部分については、同社以外のデザイン会社が担当) ・バックエンド領域 ・基幹やその他外部システムと連携するバッチ領域 <事例紹介> ■大手小売業グループのBtoCのECサイト ・スコープ:PCサイト/SPサイト ・フレームワーク:Spring、Struts、Terasoluna ・開発言語:Java、JSP ・DBMS:Oracle11g 担当は大手ベンダアンダでの要件定義~設計~開発(製造・単体試験)です。グループ内の各事業会社で乱立していたECサイトをそれぞれのエッセンスを取込み統合サイトを実現されました。ウォーターフォール型の開発プロセスではあったものの、幅広い要件の全てに対応できる設計が整理しきれないまま、開発工程に突入。一時は、設計工程と製造工程が輻輳し五月雨の対応となり、過渡期ではひと月の稼働要員が100名を超えるなど大プロジェクトとなりましたが、サービスインのタイミングを遅らせることなくローンチできたことでベンダからは高い評価と感謝のお言葉を受けています。 【仕事の特色】 <技術に対する魅力> ・フロントエンド開発からサーバサイド(Java/Spring中心)、バッチ開発まで幅広くアプリ開発が可能 ・上流工程から下流工程まで一貫した開発経験を積める ・大規模プロジェクトでしっかり開発プロセスを学習できる ・10名を超えるプロジェクトが多数あり、実行計画などプロジェクト運営の実践を通してメンバーからTL、そしてPLへとステップアップしていくことができる <職場環境> ・大規模EC、流通システム案件へ参画 ・ベテランから若手まで10名以上のチーム体制が多く、OJTなどを通して開発業務経験を積める ・リモートワークとオンサイトの併用 ・部員55名と協力会社100名で活動 <募集背景> 今よりさらにプロジェクトにおける同社の存在感を大きくし、プロジェクトの規模拡大と事業拡大を共に叶えるべく、ともに活躍していただける人材を募集されています。 <期待していること> メインは管理業務となりますが、時にはプレイングマネジャーを担当していただくことがあります。 また、スケジュール、タスク、コストなどにおいて、少しでもリスクを感じた際は、同社内だけでなく、お客様との調整もスピーディーに行えるようなフットワークの軽さが必要です。ゆくゆくは新たなビジネスを開拓する場面でご活躍いただくことを期待されています。 <入社後3か月から6か月で期待していること> 3から4カ月に1度の商用リリースというサイクルの中で、最初の案件については設計、開発チームのリーダー、次の案件でPLとステップアップしていくイメージです。5人未満の小規模プロジェクトであれば、着任当初からPLとして活動する可能性があります。 <チーム体制> 部長:1名 シニアアーキテクト:1名 統括マネジャー:1名 マネジャー:1名 メンバ:30名(PL4名、PM2名) 割合としては、30代が一番多く、次いで20代、40代、50代となります。 プロジェクト要員は約10名程度~30名程度。期間はいずれも3~4カ月に1度の商用リリースを周期的に対応しています。

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  • 年収アップの手厚いサポート

    支援実績10年の登録者データを基に診断

    ※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち、応募時年収よりも転職後年収が高い割合

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・5名~10名程度のAP開発チームリーダ ・Webシステム開発(5年以上) ・コミュニケーション力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) <マインド> 特になし

    想定年収

    600~920万円

    募集職種
    最寄り駅

    豊洲駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者(電力)の基幹システム開発のうち配電領域を担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・配電領域のうち6月から立ち上がる現行基幹システムの機能追加プロジェクトにて、基本設計からリリースまでをリーダーとしてご担当いただきます。(開発期間は1年、メンバは3-4名) ・その後は4年間にわたり、年度サイクルで追加開発が継続する見通しとなっており、プロジェクトマネージャとして参画いただきます。 ※開発プロジェクトを通してエネルギー(電力)における知財・経験を蓄積いただき、5年後にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。 ※基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、信頼関係のあるお客様と一体感をもって社会インフラを支えるシステム開発に携わるため、やりがいを持ちながら技術力を身に着けることができます。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
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    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・5名~10名程度のAP開発チームリーダ ・Webシステム開発(5年以上) ・コミュニケーション力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) <マインド> 特になし

    想定年収

    600~920万円

    募集職種
    最寄り駅

    豊洲駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 札幌を拠点とする北海道のエネルギー事業者(電力)の基幹システム開発のうち配電領域を担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・配電領域のうち6月から立ち上がる現行基幹システムの機能追加プロジェクトにて、基本設計からリリースまでをリーダーとしてご担当いただきます。(開発期間は1年、メンバは3-4名) ・その後は4年間にわたり、年度サイクルで追加開発が継続する見通しとなっており、プロジェクトマネージャとして参画いただきます。 ※開発プロジェクトを通してエネルギー(電力)における知財・経験を蓄積いただき、5年後にはエネルギー領域の中核を担う活動を実施いただく想定でおります。 ※基幹系システム開発の他にも、DX領域でのアジャイル開発、ローコード開発や新規ビジネスの取り組みなども実施している組織であり、キャリアパスなどは相談しながらステップアップして頂くことが可能です。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 長年にわたり、基幹システムの提案、開発、保守を実施しており、信頼関係のあるお客様と一体感をもって社会インフラを支えるシステム開発に携わるため、やりがいを持ちながら技術力を身に着けることができます。

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    • 正社員
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    必須条件

    <経験> ・Java、C#、.Netのいずれかの言語を用いた開発 ・DB使用経験(Oracle、SQLServer、MySQL他)、SQL言語使用 ・プログラマ、アプリケーション設計としての実務 <スキル> ・折衝能力 <マインド> ・マネジメントに自信のある方、またはチャレンジしてみたい方 ・上流工程での設計に興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方

    想定年収

    600~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    築地駅 (東京都)

    会社概要

    主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ・プロジェクトのマネジメント ・チームの方向性や組織の構築 ・新規/既存クライアント企業との折衝(ほとんどがプライム案件) ・システムの新規開発における超上流工程を担当(業務系システム/Web系システム/iOS、Androidアプリ) ・システム開発に関する詳細設計やモデルをベトナム子会社へ発注。ベトナムオフショア開発の進捗管理。 ・メンバー、協力社員のマネジメント ■案件:クライアント企業からの受託(ほとんどがプライム案件) 例)飲料メーカー向け営業支援システム/ECサイト構築(ポータルサイト、キャンペーンサイト)/ベトナムオフショアなど ■担当業種・業界:不問。多種多様なプロジェクトあり。 ■対応フェーズ:企画から運用まで ■プロジェクト期間:短期(2ヶ月)~長期(2年)まで ■人数規模:2~3名での担当の他、ブライセンベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模の場合も ■メイン業務:プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 <プロジェクト例> ・販売管理システム(C#、VB.NET、Windows、SqlServer) ・学習教材企業向け学習システム(Java、HTML5、Oracle) ・飲料メーカー向け基幹システム(Java、Struts、Spring、UNIX、Oracle11g) <主な技術領域> ・システム開発:人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設計/開発 ・データベース:Oracle、MySQL,InフィにDBなどの設計/構築・スマートフォン:サイト構築、アプリ開発(iOS、Android) ・デザイン:各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築 ・運用保守:基盤系システム、アプリケーション運用/保守 <仕事の魅力> ・事業および会社の変革を感じられる部署で、上流工程に携わることが可能です。 ・最先端技術/最新機能のWeb開発に触れられます。 ・ベトナム子会社、ミャンマー子会社などと連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。 ・仕事や既存システムに関する知識は先輩社員のOJTで学ぶことも可能です。

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    • 正社員
    • リモート可
    • 離職率が低い
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・システムエンジニア(Web、オープン系、パッケージ開発/3年以上) ・Web系、その他言語(HTML、SQL、Java、JavaScript、Shell、VBA、Perl、ASP.NET、C#.NET、Ajax、Apex、VisualForceなど) ・サブリーダー(育成、進捗管理) <経験・知識> ・金融業界 <マインド> ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・PJマネジメント志向がある方

    想定年収

    450~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    初台駅 (東京都)

    会社概要

    主な業務は、大手金融機関・信販企業への最適な業務整理とシステム化の提案/運用・保守です。 <具体的な業務内容> ※経験やスキルに応じて、お任せする業務を下記の中から決定します。 ・既存顧客(金融機関)に対する課題の洗い出し/最適な業務整理/システム化の提案(プリセールス、提案、コンサルティング) ・システム開発におけるプロセス全般(要件定義/設計/製造/テスト/納品/保守運用) ・顧客企業の業務支援 ■技術:クラウド、RPA、AIなど ※Salesforceなどローコーディングツールが中心です。 ■アグレックスが取り組むSalesforceビジネスとは https://www.agrex.co.jp/page/salesforce <PJ事例> ■大手銀行グループ:法人CRMシステム構築 法人営業におけるグループ全体で共有する情報プラットフォームを構築。 ・技術:Salesforce、他SaaS製品 ■大手信販会社:BPRコンサルティング Salesforceなどクラウド・DXツールを駆使し、BPRコンサルティングを行う。 ・技術:Salesforce、他クラウド、AI-OCR、他SaaS製品 ※アサイン想定ではなく、あくまで配属部署の代表的なPJの一例です 【仕事の特色】 <採用部門概要> ■部門体制:社員、パートナー社員合わせて約80名 ■年齢構成 ・20代~30代(若手/中堅社員):約70% ・40代以上(経験豊富/ベテラン層):約30% ■案件PJ数:稼働中開発PJ約40件、その他保守約30件 ■顧客業界: ・金融業界(銀行、カード、信販など):約95% ■働き方 ・テレワーク勤務(実施率74%) ・スライドワーク(時差出勤)勤務 など <募集背景> 配属予定部署の主な顧客は、金融業界の大手各社。顧客のビジネス変革・業務改善のニーズが高まっていることで、新規案件や高次元のシステム構築案件が増加しています。増加した案件に応えるためにも、体制強化を図りたい。その想いを実現させるための増員採用です。 また、同社はBPO事業を創業当時から展開しています。顧客企業の業務を、現場で対応してきたのです。そのため、顧客企業のリアルな課題を正確に整理・把握することができます。「最短で享受できる」方法を駆使した業務改善提案が、同社の強みです。今回は、戦略パートナーを目指し、これから同社の中核を担う人材と成りうる方を採用する予定です。 ■同社BPOについて https://www.agrex.co.jp/bpo/ <身につくスキル> ・DX関連システムスキル(クラウド、AI、ローコーディングシステムなど) ・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力 ・金融大手企業の経営層、エクゼクティブ層との会話力、提案力(数十人を前にしたプレゼン等もあります) ・プロジェクトマネジメントスキル <キャリアパス> 入社後は、PL、PMとしてPJ管理全般を経験していただきます。その後、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 <コンサルティング領域のノウハウ> 顧客は、金融業界のトップランナー企業が中心です。長期間の取引で意識してきたことは、上質なものの提供や誠実に対応すること。そうすることで、顧客からは厚い信頼を寄せられるようになったのです。現在は、その甲斐もあり顧客業務に入り込み課題やニーズをキャッチできる関係性を築いています。 顧客企業に直接働きかけることで、課題を抽出するなどのコンサルティング領域の提案にも携わることが可能。視座を高く持つスキルを身につけ、勝つための提案ノウハウを習得することができます。 <社会貢献の実感> 社会で一般のお客さまが利用する機会の多いシステムの開発案件も多くあります。自分が携わった案件を、目に見える形で世の中の役に立っていることを実感することが可能。顧客企業のプレスリリースに掲載される事案も、数多くあります。 また、現在はTISインテックグループの一員として、グループ内の技術・ソリューション・ノウハウを活用し、グループを横断した大規模プロジェクトに参画するチャンスもあります。

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