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プロジェクトリーダー(PL) VBAの求人・転職情報一覧
該当求人数33件中
1-15件表示
株式会社北海道キューブシステム
【PL候補】札幌で大手企業案件／チーム開発／経営状態透明化
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・システム開発経験をお持ちの方（目安5年以上） ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等
想定年収 550〜800万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 大通駅（北海道）
仕事内容 システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます 【仕事の特色】 【服装】 ・ビジネスカジュアル（ノーネクタイ、ノージャケットＯＫ） ■PJT一例： 例①【システム名称】建築資材会社の基幹システム／【取引先企業名】北海道地場エンドユーザ／【期間】リプレース＋エンハンス開発のため継続受注／【チーム人数】 １０名 例②【システム名称】フレームワークエンハンス開発／【取引先企業名】大手コンサルタント／【期間】エンハンス開発のため継続受注／【チーム人数】１０～２０名 ※クラウド開発案件も増えており、AWSやAzureに携わる事も可能です。フルリモート案件もございます。 ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力①『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 小売・商社などの流通、電力・ガスなどエネルギー、医療、通信、金融・保険や官公庁といった、多様な分野で活用されるシステムの受託開発を行っています。ユーザー である大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。 ■魅力②『９割以上受託開発／客先常駐もチーム10～20名で行う為、安心』 案件ごとに、協力会社のエンジニアも交えてプロジェクトチームを組み、システムの企画・構築から設計、運用後の保守までを担当します。自社開発6割、客先常駐での 業務は4割ですが、殆どが札幌市中央区の案件でチームメンバー10～20名で常駐するため、通勤の心配や孤独、不安を感じる事はありません ■魅力③『社員全員が経営者。経営状態の透明化と総員営業主義』 全社員経営を掲げ、全社員に向けた経営状況の透明化と企業として目指す姿、そのマイルストーンを可視化しています。それぞれの社員が担当するプロジェクトの金額、 状況、規模、関わるスタッフの単価までを可視化することで自己成長や経営者としての視点を身に付ける事が出来る環境です。
株式会社エスユーエス
【PL／PM】岡山拠点／残業10H以内／転勤無／PL・PM候補／最先端技術／キャリアパス支援
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の経験をお持ちの方（言語・年数不問） ・PL／PMのご経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
想定年収 500〜800万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容 ■業務概要： 請負開発におけるシステム開発案件をお任せします。またPL／PMとして３～5名のメンバーマネジメント、教育にも携わっていただきます。 開発内容は様々ですが、製造業関連の案件が多く、生産管理システム、販売管理システムの開発経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 【仕事の特色】 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では岡山県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。
株式会社エスユーエス
【PL／PM】広島拠点立ち上げ／副業可／キャリアパス豊富／希望や能力に合わせた業務をお任せ
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の経験をお持ちの方（言語・年数不問） ・PL／PMのご経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
想定年収 500〜800万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 広島駅（広島県）
仕事内容 ■業務概要： 請負開発におけるシステム開発案件をお任せします。またPL／PMとして３～5名のメンバーマネジメント、教育にも携わっていただきます。 開発内容は様々ですが、製造業関連の案件が多く、生産管理システム、販売管理システムの開発経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 【仕事の特色】 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
サン・ライズ・システムズ株式会社
【大阪】業務系システムエンジニア（PL／SE／PG）
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・1年以上のITエンジニアの実務経験 特にありません。
想定年収 360〜600万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 西梅田駅（大阪府）
仕事内容 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム など ■設備系 ・勤怠管理(入退室)システム ・データ放送用システム など ■情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム など 【仕事の特色】 大手企業と直接取引で安定感抜群/残業月に7.5時間程度/受託開発/年間休日120日/在宅勤務制度有り ＜採用背景＞ NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである同社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ＜業務概要＞ 同社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計/開発~導入までを請け負っております。 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。
株式会社ホープス
【ローコード開発エンジニア】SHIFTグループ／スキルアップ／フルリモート可／昇給率7.7％／平均残業時間10h以下
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・なんらかのシステム開発／導入経験1年以上 （Java・C#・Javascript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど…「この経験しかないんだけど大丈夫？」と思っても、まずはご相談ください。） 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 450〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 茅場町駅（東京都）
仕事内容 【お任せしたいお仕事】 ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。 ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント 【仕事の特色】 【ローコード開発で実現できる世界】 ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会 【なぜホープスがするのか？】 創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。このような悲劇を繰り返したくはありません。 だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。 また、ユーザーが真に求めることは、 ・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる ・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること です。 当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。 【プロジェクト内容※一例です※】 受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 生成型AI ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 【ローコード開発に携わったエンジニアの声】 ・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった（40代男性）。 ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。 より幅広い技術・知識の習得を楽しめる！（30代男性） ・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる（30代女性）。 ・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声をいただき、嬉しかった！（20代女性） 【事業責任者からのメッセージ】 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。 また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。 ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 ・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」 ・「日本で新しいマーケットを開拓する」 ・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」 こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！ このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
株式会社シーエーシー
【PL】グローバル金融エンジニア／元請け／海外対応
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかは必須 ・銀行業務に関する基本知識 ・銀行のSIプロジェクトにおける上流工程（システム企画・計画、要件定義、基本設計）の経験 ・プロジェクト内のコミュニケーション及び、メール/ドキュメントの読み書きが支障なく出来るレベルの英語力（目安：TOEIC800点程度） ・裁量権が大きいので、自身で考えて動的に動ける方 ・意欲的な方 ・新しい発想をお持ちの方
想定年収 550〜900万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 水天宮前駅（東京都）
仕事内容 金融系グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー 金融（主に、銀行系）グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー（主に、上位フェーズを担当） 【仕事の特色】 ・大手銀行企業が顧客 ・直接取り引きなので、直接顧客と対話ができる点 ・海外支店のシステム開発を扱うので、希望すればアメリカやイギリス（ロンドン）出張の可能性あり ※ゆくゆくは勤務地が海外（アメリカ、イギリス）になる可能性もございます。 ＜開発環境＞ ・プロジェクトによりJava,VBA等
サン・ライズ・システムズ株式会社
【名古屋】業務系システムエンジニア（PL／SE）
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・1年以上のITエンジニアの実務経験 特にありません。
想定年収 360〜600万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 伏見駅（愛知県）
仕事内容 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム など ■設備系 ・勤怠管理(入退室)システム ・データ放送用システム など ■情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム など 【仕事の特色】 大手企業と直接取引で安定感抜群/残業月に7.5時間程度/受託開発/年間休日120日/在宅勤務制度有り ＜採用背景＞ NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである同社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ＜業務概要＞ 同社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計/開発~導入までを請け負っております。 経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。
株式会社ホープス
【システムエンジニア】ローコード開発／リモート可／最先端技術で10年先も活躍／残業平均10時間以下
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ なんらかのシステム開発／導入経験1年以上（Java・C#・Javascript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど…「この経験しかないんだけど大丈夫？」と思っても、まずはご相談ください） ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 450〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 茅場町駅（東京都）
仕事内容 ＜業務詳細＞ ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。 また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デリバリ本部（Div5） ＜ローコード開発で実現できる世界＞ ・ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会 ■なぜホープスがするのか 創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。 30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。 なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。 このような悲劇を繰り返したくはありません。 だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。 そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。 また、ユーザーが真に求めることは、 ・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる ・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること です。 当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。 ＜プロジェクト内容※一例です※＞ 受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 生成型AI ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 ＜事業責任者からのメッセージ＞ 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。 また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。 ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 ・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」 ・「日本で新しいマーケットを開拓する」 ・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」 こういった想いをもったメンバーがたくさんいます。 このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 ■充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意） ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能 ■キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・バラエティー豊富な案件が多数！ ・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ■明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中。だからご自身が進む道がわかりやすい。 しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施し。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（1回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 【ローコード開発に携わったエンジニアの声】 ・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった（40代男性）。 ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができた
株式会社アクターリアリティー
【業務系システム開発エンジニア】リーダークラス／大手企業との取引実績多数／完全週休2日制／教育、研修制度充実
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系システム開発に関するリーダークラスのご経験がある方 ※年数は不問です。 ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 450〜600万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 京橋駅（大阪府）
仕事内容 業務系エンジニアのリーダーを求めています。 これまでにリーダーとしてチームを引っ張ってきた方や、経験を活かしてチャレンジしてみたい方など、意欲的なご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売管理システム開発 ・金融系システム開発 ・データ集計システム開発 ・人事システム（給与管理／勤怠管理） ・経理システム開発 など 【仕事の特色】 ＜主な開発言語＞ ・Java ・C++ ・VB ・VB.NET ・COBOL ・JavaScript ・PHP ・Python ・VBA ・APEX（SalesForse） など ＜主なERP、ツール＞ ・Salesforce開発 ・BIツール導入支援 ・ERPパッケージカスタマイズ導入支援 ・RPA ・クラウド など ＜ワークライフバランス＞ ・月平均残業時間：20時間 ・完全土日祝休み
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
TDCフューテック株式会社
【PL／PM】プレイングマネージャーとしてプロジェクト管理・推進に携われる！
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜いずれも必須＞ ・オープンWeb系システム開発8年程度あるいは汎用機系システム開発8年程度 ・リーダ経験 ＜マインド＞ ・チーム／会社の一員として意識して行動できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性や積極性がある方 ・頑張りたいというやる気がある方
想定年収 513〜623万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 馬喰横山駅（東京都）
仕事内容 担当するのは、オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のPL／PM業務です。プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携われます。 「お客様と身近に接したい」「プロジェクトを背負って立ちたい」「部門運営にも携わりたい」といった方にマッチするでしょう。 【仕事の特色】 【技術に対する魅力】 官公庁、保険・金融系、製造、流通など、多彩な業種案件があります。アプリやインフラ・基盤構築、クラウド、Salesforce開発、AI、ローコード・ノーコード、RPAなど多彩な分野があります。 Java、C#、COBOLなどの言語を使用し、ウォーターフォール開発やアジャイル開発など、多彩な開発環境でのマネジメントを経験できます。 【職場環境】 チーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど 1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど。 長いお付き合いの企業様が多数ございます。 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、スキルアップできる環境づくりに注力しています。 自身のキャリアプランを直接会社へ提示できる自己申告制度など、社員の主体的な挑戦を支える仕組みがあります。評価において重視するのは、年齢ではなく「何を実現したか」という成果です。これまでの知見を活かしつつ、新たな領域への自己研鑽も正当に評価されるため、自らの努力でキャリアを切り拓いていける環境です。 【服装】 服装自由（クライアント先に準拠）
TDCフューテック株式会社
【PL／PM候補】さまざまな業種の開発・工程に携わりながらマネージメントスキルを習得できる
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープンWeb系システム開発5年程度あるいは汎用機系システム開発5年程度 ＜マインド＞ ・チーム／会社の一員として意識して行動できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性や積極性がある方 ・頑張りたいというやる気がある方
想定年収 422〜489万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、幹部候補
最寄り駅 馬喰横山駅（東京都）
仕事内容 担当するのは、オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のリーダポジションです。 官公庁案件はほぼ100％プライムで、ほかにもさまざまな業種の案件を保有している同社。各種開発手法や工程に携わりながら、リーダとしてノウハウも習得できます。 「上流工程に携わりたい」「各種開発手法を身に付けたい」「リーダスキルを高めたい」などの要望が叶う職場です。 【仕事の特色】 【技術に対する魅力】 官公庁、保険・金融系、製造、流通など、多彩な業種案件があります。アプリやインフラ・基盤構築、クラウドなど、 多彩な分野にチャレンジ可能です。 Java、C#、COBOLなどの言語を使用し、ウォーターフォール開発やアジャイル開発など、多彩な開発方法のノウハウが学べます。 【職場環境】 長いお付き合いの企業様が多数ございますので、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、スキルアップできる環境づくりに注力しています。 資格取得奨励制度や明確な評価制度、自分のキャリアライフプランを会社へ伝える自己申告制度等も整っており、会社が社員の成長をバックアップする土壌があります。社歴や年齢に関わらず成果を出した社員を正当に評価する風土があり、自らの努力次第で早期の昇格やステップアップを実現できる環境です。 【服装】 服装自由（クライアント先に準拠）
- 募集終了
株式会社キューブシステム
【PL／PM候補】大手小売業システム構築／リーダー経験者歓迎／プライム案件
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発案件におけるリーダー経験 ・最終学歴：大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校
想定年収 600〜810万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構想立案から構築までを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【仕事の特色】 ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 リテールソリューションサービス部（約30名） 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築
- 募集終了
株式会社キューブシステム
【PM】金融系システム開発／上流工程から携われる／キャリアアップ可能
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方 ・言語：Java、C、Python、VBA、SQLなどでの開発経験をお持ちの方 ・最終学歴：大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校
想定年収 600〜810万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 金融系システムの企画・提案から要件定義、設計・開発に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 ■プロジェクト例 ①大手フィナンシャルグループのEUC（End User Computing）システムの開発および保守案件 投資運用管理、手数料計算、保険クレンジングなどのシステムを構築しています。ユーザーとの要件定義からシステム設計、プログラミング、テスト、そして運用・保守まで、全工程を一貫して担当し、安定した高品質なサービスを提供しています。 ②大手フィナンシャルグループのネットバンキングや顧客管理システムなどの金融系アプリケーションの設計・開発・保守案件 Java、C、Python、ShellScript等によるプログラミングを駆使し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の工程を一貫して管理し、高品質なサービスを提供しています。 【仕事の特色】 ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 フィナンシャルソリューションサービス部（約40名） 金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript
- 募集終了
株式会社キューブシステム
【PM・PL】基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件／受発注管理や棚割管理
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム運用やサービスデスクなどのプロジェクトにおけるリーダー経験（人数や規模は問わない） ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600〜810万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ～PL／PMとしての業務～ ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【仕事の特色】 ■配属先 ・第５ソリューション事業本部 プライム案件を中心に当社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 ・リテールソリューションサービス部 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」！ ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ・充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！ ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド！ ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2023認定企業！ ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！
- 募集終了
株式会社HAL
【PL】リーダー・リーダー候補／電子書籍開発／アパレルECサイトのスマホ版開発などをお任せ
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのシステム開発経験（5年以上） ・プロジェクトリーダー、マネージャー経験 ・お客様先でコミュニケーションをとれてきた方 ・課題改善をしてきた方
想定年収 600〜850万円
募集職種 プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅 仙台駅（宮城県）
仕事内容 エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜職務詳細＞ ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・コンテンツサイト開発(PHP／Windows／MySQL) ・WEBアプリケーション開発（Ruby on Rails／Linux） ＜担当フェーズ＞ 要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い案件がございます。 【仕事の特色】 ＜案件例＞ ・クレジットカード審査受付システム：WEB系システム(Windows，C#.net，Oracle) ・旅行業座席予約システム(Java，Seasar2，Ajax，Linux，Oracle11g) ・コンテンツサイト開発 (PHP5，Windows2003，MySQL) ・大手旅行サイトのリニューアル ・スマホの観光アプリの制作 ・アパレルECサイトのスマホ版開発 アサイン方法は希望の案件に寄り添う形を取っています。 ＜会社の特徴＞ エンジニアに対して業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元を実現し、透明性がある環境で働けるのが同社の魅力です。 「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、様々な各種システムやアプリ開発を請け負うことで会社もエンジニアも成長を続けることができる、そんな同社だからこそ、企業規模がどんどん拡大し続けています。 同社であれば企業営業・キャリアコンサル・人材育成など幅広く自身を成長させることができます。 ITコンサルタントとして大幅に成長できる環境があると自負していますので、スキルを同社で磨きませんか？ ＜フォロー体制＞ 入社後は同社のチームの一員として、まず小規模プロジェクトに参加していただきます。OJTといった形でマンツーマンで手厚くサポートいたします。専任講師のもと経験が浅い方やブランクがある方も慣れるまでしっかりサポートしますので安心して働いていくことができます。
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