プロジェクトリーダー(PL) Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(19ページ目)
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Java プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・Javaを中心としたプログラミング経験、データベース設計知識 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・プロジェクトリーダとしての開発経験 ・サブリーダーとしての開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 565～725万円
募集職種 最寄り駅 大江橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜担当業務＞ リーダー／サブリーダーとして、PJに参画する。 ・既存顧客もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ ・システム保守PJ（「50人月／6ヶ月～100人月／1年」程度） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方（新規ビジネスを提案できる方） ・業界上位クラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です ・時短勤務やテレワークを最大限活用して育児や介護との両立ができます。 ■キャリアパス ・業務アプリケーションリーダとして、PJの中核として仕様面や管理面を中心にPJを推進 ・将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・アカウントへの深耕・拡大が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある ・今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、業務も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である
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必須条件 ＜業務知識＞ ・システム開発（要件定義～移行展開）におけるマネジメント・エンジニアリング知識 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・業務システムまたはフロントシステム（Web、API）のスクラッチ開発スキル ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー ・顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方（新規ビジネスを提案できる方） ・プライムの立場でお客様と直接対峙したい方 是非ご自身の技術・ノウハウを活かして、ご活躍頂きたいと思います。
想定年収 565～725万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ 大きく以下のいずれか ・業務システム開発におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダー ・通信サービスのフロントシステム（Web、API）開発におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダー 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・1年後：特定の領域・案件の主担当として、案件推進・顧客との信頼関係構築 ・5年後：特定の領域を任されるビジネスリーダーとして、更なる領域深耕・拡大 ・将来的には、当顧客のアカウントマネージャとしてビジネス拡大を担う ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・国内通信企業の基幹システム案件に上流工程より携わる事ができます。 ・通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。 ・通信業のお客様との共同事業検討等、新規事業創出の活動に携われます。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・プロジェクトサブリーダー以上の実務経験、もしくはメンバ(数名程度)のタスク管理経験 ・基本設計や詳細設計などの工程の実務経験 ・アプリケーションの開発(設計・実装)経験 ※アーキテクチャ問わず ・特になし
想定年収 565～854万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ ・「GRANDIT」の製品開発：プロジェクトリーダーまたはサブリーダー 製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり、製品のバージョンアップや機能追加を担当します。 ・「GRANDIT」の顧客導入：プロジェクトリーダーまたはサブリーダー （新規顧客への提案や導入、既存顧客への追加開発、周辺サービスやテンプレートの開発） 上流工程において顧客ニーズを引き出し、製品の導入を進めます。また既存顧客へのサポートも行います。 【仕事の特色】 ＜部署の業務・役割・募集背景＞ 当社は、2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社です。 当社は、ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。 昨年秋には、中小企業向けクラウドサービス「GRANDIT miraimil（ミライミル）」のリリースもいたしました。 今回は更なる事業推進のため、「GRANDIT」の製品開発や導入を担当するメンバーを募集します。 ＜PRポイント＞ ・きめ細やかなプロジェクトマネジメントのスキルを駆使し、顧客やパートナーと共に成功体験を積むことができます。 ・QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物の受入等を通して、自己およびメンバーの成長を実現していきます。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方 -概ね2年以上経験 -管理していた規模不問 -QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験） ・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問） ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
551～1,050万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括部におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを募集しております。 企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております（※営業ミッションはありません）。 既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。 プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。 1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。 プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。 また、B2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。 結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。 （例） ・電鉄向けチケット販売・予約システム ・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進 ・健康管理スマホシステム ・ヘルスケア会員管理システム など ■対象ポジション エンタープライズソリューション本部のPMPL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。 尚、拠点間の異動は、ご本人が希望した場合のみ発生する可能性があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プロジェクトマネジメント プロジェクトの計画、編成、管理を推進してマネジメント力を発揮いただきます。 PLの場合は、その実行段階でマネジメント力を発揮いただきます。 また、当社システムソリューション事業部のPM・PLは、上流はもちろん、下流も直接マネジメントいたします。 パートナーに丸投げすることなく、社員・パートナー一体となったプロジェクトを技術ベースでマネジメントいただきます。 ■顧客折衝 要件定義だけでなく、システム企画の段階から顧客と目線を合わせることにより、顧客伴走型でITによる業務課題を推進します。 ■人材育成 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクトを育成いただきます。 もちろん、チームやプロジェクト全体で、下記のような機会を活用して育成を図ります。 ■新規顧客の開拓（提案活動） 顧客の課題、潜在ニーズに基づき最適なサービス、ソリューションを提案して新たな顧客を開拓していただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。 ・残業 システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。 これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 ・リモートワーク・オフィスワーク 当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。 プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。 一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 ・オンボーディング リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。 入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。 ・賞賛の文化 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プライム案件 前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 ・エンジニアファーストな風土でPM 当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。 単なる管理志向ではなく、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。 ・DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進 データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてくAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。 ■組織魅力 ・技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。 OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。 そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。 ・スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ・上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 ＜参考資料＞ ・動画のご紹介 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。 ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・BtoB向けWebシステムの開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程の業務経験（5年以上） ・情報設計およびデータベース設計の経験 ・エンドユーザーとの顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
551～985万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【担当業務】 ・ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、当社のラボ型開発体制で支援しております。 ・そのプロジェクトの設計、開発や、プロダクトの品質確認（試験等）を担当していただきます。 ・顧客のPdM（プロダクトマネージャー）や弊社PMと協議し、機能仕様を決定しながらプロダクトの開発を進めます。 ・プロダクト導入先のエンドユーザーとの商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、改善提案を行います。 ・弊社の実装エンジニアと連携し、設計内容や開発方針をすり合わせながら、実装作業の支援を行います。 【仕事の特色】 ＜配属部門＞ システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 モビリティソリューション部 【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】 当部門は、大手鉄道系企業をはじめとするモビリティ分野において、プライムSIとして企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。 近年はMaaS領域におけるクロスインダストリー展開を進めるとともに、GX領域ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓にも取り組んでいます。 モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。 【キャリアアップ】 スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。 ESGやGXなど、サステナビリティに関する専門知識を学べます。 ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を身につけることができます。 【働き方】 リモートワークとオンサイトを組み合わせたハイブリッド勤務です。現在は週1～2回のオンサイト勤務、週3～4回のリモートワークとなっています。 【組織風土】 所属組織は、志を持つ20～30代の若手メンバーで構成され、部門長も40代と比較的若いチームです。スリムな組織のため迅速な意思決定が可能で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。 【組織ミッション】 ■「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。 【組織魅力】 ①一体感を持ったチーム体制 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。 また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。 ②スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ＜採用担当より＞ 当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。 【残業】 システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 【リモートワーク・オフィスワーク】 当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 【有給休暇】 当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。 【出産・育児】 男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。 お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。 【オンボーディング】 リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。 【賞賛の文化】 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービスにおけるプロジェクトリーダー経験（3年以上） ・PHP、Java、C#等の言語を使用したシステムの設計、開発経験（3年以上） ・Linuxの構築、サーバー設定および基本的なコマンド操作経験 ・自社サービスに関わり、プロダクトの成長に携わりたい方 ・プロジェクトの推進を通じて、事業にコミットするエンジニアとしての成長をしたい方 ・さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方 ・変化のある環境や課題に対して、 前向きに柔軟性をもって取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■具体的な業務内容 「OPTIMA」の開発・運用に関するプロジェクトの推進業務 ・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの推進 ・運用保守プロジェクト推進（社内や宿泊施設からのお問い合わせや不具合に対する技術的な対応） ・プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーコントロール ・ 要件に基づいた仕様書、設計書の作成 ・ 開発メンバー(※)との仕様や設計、実装の調整（テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲） ・開発されたプログラムの受入確認（動作検証） ※開発メンバーは、社内エンジニアや外部ベンダーです。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■概要 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。 ■募集背景 当社のシステム部は現在7名体制です。開発や実装においては、外部のベンダーに協力を頂いている状況ですが、今後更なる事業拡大に向けて、徐々に内製化を視野に組織構築を進めています。内製化にあたっては、要件定義～保守フェーズまでを担い開発組織をリードしていただくPLメンバーの増員が必須となります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかの技術領域分野で実務経験が5年以上あり、且つ上流工程の経験がある方 ・データベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見） ・Webエンジニア領域（システム開発に関するご経験） ・インフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） ・サイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
バスセンター前駅 (北海道) |
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| 会社概要 |
日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。 データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・直案件が多く、エンドユーザーとのやり取りも多く発生。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザーと直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ジールの成長拡大、そして市場の成長性にこたえるための採用になります。働く地域を理由とした就業の制限をなくし、ジールにてご活躍いただける方を増員したいとう想いから、札幌オフィスを設立しました。 新しい組織の立ち上げに関わりつつ、大手企業のデータプラットフォーム案件の中核となるメンバーを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます ・北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・3年以上のERPまたは業種、業務系システムの実装とリーダー経験 ・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、パッケージ製品に対する適用、評価を行ってきた経験 ・高いコミュニケーション能力、簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力、能動的に問題解決を図る考え方および行動力 ・新しい技術を学ぶ能力 ＜仕事のマインド＞ ・自発的に動きながら働くことができる ・他人の意見を受け入れつつ自身の意見も伝えられる ・高い向上心で新技術に積極的 ・メリハリをつけて働ける ・新技術の習得に前向き |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多南駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
Salesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・ 設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連実行 ・システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ・メンバー管理 【仕事の特色】 ■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 ■成長市場のリーディングカンパニーならでは／あなたの成長を全力でサポート 2023年には4.5兆円を超えると見込まれているクラウド市場において同社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（2022年4月～プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただけます。 ■システムエンジニアの質量ともにトップクラス／共にスキルアップを目指せる 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は、国内15名中同社6名在籍。世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 ■充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境です。 ＜参考サイト＞ 圧倒的な売り手市場の中、エンジニアがテラスカイを選択するメリットとは？ https://base.terrasky.co.jp/articles/t6p4C テラスカイが目指す働き方 https://www.terrasky.co.jp/recruit/culture/workstyle/ オフィス風景 https://www.terrasky.co.jp/recruit/culture/workplace/ 入社5ヶ月の方から見たテラスカイの雰囲気 https://base.terrasky.co.jp/articles/YWE9T_hrblog テラスカイ採用ブログ https://base.terrasky.co.jp/category/work 【IR資料】2025年2月期 第2四半期 決算説明資料 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3915/ir_material_for_fiscal_ym/164993/00.pdf |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発経験（5 年以上） ・Webシステムの開発経験 ・DBに関する知識／経験 ・（Web、DB など何かしかの）パフォーマンスチューニングの知識／経験 ・やる気と成長意欲のある方 ・自律的に動き、自ら働く場所を作っていける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
水天宮前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、自社運営サービスである、メーカーと小売店を繋ぐ EC サイト『スーパーデリバリー』や決済システム『Paid』、ネット完結型売掛保証サービス『URIHO』などの開発全般です。 【求人要件】 サービスの拡大により、品質担保や生産性の確保に課題が出てくるようになってきており、テックリードの一人として参画してもらうことを期待しています。特に、DB・Web フロントエンドなどのサービス全般のパフォーマンスチューニング、CI/CD を含めた DX の改善、チーム技術力の向上施策に関して技術力を発揮し、共に歩んでくれる仲間を募集。 なお、管理職系のキャリアに関しても希望があれば勿論可能です（プレイングマネージャ的な形になると思います）。 【仕事の特色】 【ユニットチーム制度】 開発は、3～4 名で構成されたユニットチームという単位で行います。ユニットチームではチームワークを重視した開発を行なっているので、チームメンバーのサポートを受けつつサービスや技術を学べます。 【新規サービスもエンジニアが中心】 新規サービスに関するプロジェクトは頻繁に企画されていますが、エンジニアはサービスを検討する上でも中心的な役割を果たしています。エンジニアが企画から開発、運用まで一貫して携われる環境がラクーングループにはあります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクト管理経験あり ・WEB開発経験あり（設計～テストまで） Java、PHP、.NET、Python等 【求める人物像】 ・WEB系のシステム開発等のやり方を理解しており、プロジェクト管理が行える方。 ・メンバーや顧客と円滑なコミュニケーションがとれる方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
545～795万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■入社後～中期的にお任せしたいこと 【主な業務内容】 ・顧客折衝を含む、小規模～中規模のプロジェクト管理全般 ・システム開発の設計・製造・テストの管理やレビュー 【仕事の特色】 【事業部の特徴】 教育/通信・電気・ネット関連/情報処理/広告放送/医療・薬品/映像・音楽・書籍/小売/保険・保証/求人採用等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わります。近年プライム案件の獲得が進められているため、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。 【会社としての長期就業への取り組み】 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 ■事業部の特徴 教育/通信・電気・ネット関連/情報処理/広告放送/医療・薬品/映像・音楽・書籍/小売/保険・保証/求人採用等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わります。近年プライム案件の獲得が進められているため、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- ベンチャー企業
| 必須条件 |
■システム開発経験5年以上 ■チームリーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト経験 ■顧客折衝経験 ■⾼度な技術理解と問題解決能⼒ ■学歴：⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
540～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【仕事内容】 ⼤規模データ処理基盤や広告配信プラットフォームの技術⾯をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ■⽇次数⼗億レコード規模のデータ処理基盤の設計・構築 ■クライアント企業の既存システムとの連携アーキテクチャ設計 ■メディア・広告主・代理店を繋ぐ広告配信システムの技術統括 ■開発チーム（3〜8名規模）の技術指導とコードレビュー ■サービスのパフォーマンス最適化と可⽤性向上施策の推進 【仕事の特色】 【配属先情報】 Cloud Integration事業部 ◇堅苦しくない雰囲気◇他者への貢献意識が⾼いメンバー◇チームワークが円滑◇ |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験 or ・HTML/CSS or JavaScript（Es6以上）のクライアント系開発技術 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
540～670万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
摂津富田駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ・パナソニックからの受託開発を担当 ‐PLまたはサブPLとして客先と要件を調整しながら、そのまま設計、開発、テスト、導入までを担当 ・案件規模により２～５名程度のメンバーとともに開発を実施 ・小規模案件の場合はPL、大規模案件の場合はブロックリーダといった形で担当 ※サーバサイド・クライアントサイドの両方ではなく、どちらか一方に強みがあるという方も大丈夫です 【仕事の特色】 【案件事例】 ・パナソニックをメインとしたサーバアプリケーション開発 ・家電等の製品と操作用のスマートフォンをつなぐIoTサーバの開発 ・PSIデータ分析など工場DXに関係するシステム案件開発 ・部品/調達、生産などの基幹システム系 【魅力】 ・システム案件、IoT案件を中心に活動 ・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素を すべて開発 ∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ・若いメンバー多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、 ベテランの方はメンバー育成に携わることができる |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サブリーダー経験 ・WEB開発経験あり（設計～試験まで） ・WEB開発系のリーダー経験（QCDの管理が行えること） ・上流工程（要件定義）の経験（顧客窓口が行えること） ・自社パッケージであり、進みたいキャリアに進めるので、チャレンジ精神旺盛な方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
535～662万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ ・導入作業：製品説明・要件定義（FIT&GAP） ・開発作業：設計、製造、試験、環境構築、マニュアル作成等 ・保守作業：問合せ対応、調査、障害対応、定例作業等 【仕事の特色】 ＜事業部の特徴＞ 金融機関向け情報系統合パッケージ『BankNeo』に関する、製品企画～保守までの一連の作業を自社で行っています。少数精鋭であり、明るい雰囲気とチームワークが良く、若手メンバーや女性も活躍しています。 ＜募集背景＞ 事業展開として、クラウドセールスフォースやAI（CRM、データ利活用）技術を用いた製品を展開し、業績好調のため引き合いが増えたことによる、開発メンバー（製造、保守）の人材不足。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・プログラマー経験（目安2年以上） ・VB、VBA、JAVA、SQLなどの言語スキル ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
532～625万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
上小田井駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
当社の社内サブシステムの構築がメインのポジションです。 主にシステム構築や改良を担っていただき、社員の声を基にした業務効率化を推進していただきます。 また、社内システムの保守、問い合わせ対応もお任せしていく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存システムの改良、運用、保守 ・社内用案件管理システムの開発（主にツールを使ってのシステム構築） ・自社パッケージ連携サービス、新規自社パッケージの開発 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 当社は衛生材料メーカーとして、たくさんの方にお使いいただいているアイテムを複数保有している（例：医療用ガーゼ、脱脂綿など）、創業87年の盤石な基盤のある企業です。 近年では、主力の産科･婦人科製品においてはアジア市場にも事業を展開。 日本全国はもちろん、グローバルなもの創りに取り組んでいます。 高度な生産技術に基づく優れた品質ゆえに、海外でも信頼の厚い『ジャパン･ブランド』。 中でも当社は業界トップクラスとの呼び声が高く、中国やインドネシア、ベトナム等の医療機関などからも高評価を受けています。 ＜ポジションの魅力＞ 経営者をはじめ、一部社員のITリテラシーは高いものの、まだまだ全社的にはIT教育過程にある当社。 その中におけるシステムソリューション部は、絶対的に頼りにされるチームとなるため、役員、管理職、営業、工場現場など、様々な社員から激励や感謝の言葉が届く、やりがいを感じやすいポジションです。 部のミッションは『全社的なITリテラシーの向上』です。 また、営業職、品質管理職、物流業務職などの専門業務に携わる社員達とのやり取りをしながら、全社横断型プロジェクトでシステムを組むことも多いため、様々な業務への知見が広がり、キャリアアップが目指せます。 また、当社は社員育成が重要なミッションであると考えており、eラーニングや動画教材をはじめとした各種教材の製作、活用に注力しています。 生涯活かせる医療現場への知見を得ることが出来る環境です。 ＜技術に対する魅力＞ ■育成方針 まずはOJTと実践を繰り返しながら、徐々に「社内で使用している基幹システムの運用、保守」をお任せしていく予定です。 無理をせず、出来ることを一緒に少しずつ増やしていきましょう。 同じ部の先輩社員達は勤続７年以上と業務習熟度が高く、OJTも丁寧に実施出来ます。 また、当社で生産管理や物流管理に使用している基幹システムは、アレンジのしやすいパッケージ製品が多く、ユーザビリティの高いものばかりですので、この点からも業務習得をしやすい環境です。 ゆくゆくはエンジニア領域の知識も習得していただけるよう、全社横断型プロジェクト等の機会には是非参加していただきたいと考えております。 ＜職場環境＞ ■残業の少ない環境で、ワークライフバランスを実現 システムソリューション部の直近半年の残業実績は、平均13時間。 ワークライフバランスを保ちながら働ける職場環境です。 ■オフィス環境の良さは折り紙付き 築4年の新しい社屋で、テラスや吹き抜けのある広々大空間のメインオフィスは解放感抜群。 コーヒー等の無料飲み放題、300円で利用できる仕出し弁当、飲料自販機やオフィスグリコも完備しています。 10個室を確保したリラクゼーションルーム(仮眠室)も社員から好評です。 また、社屋から徒歩5分圏内に、超大型ショッピングモールとコンビニもあります。 ■健康経営優良法人2023受賞（2年連続） 社員の健康を財産と考える当社では、健康経営プロジェクトを推進中。 活動例：健康管理のアプリサービス導入、全社横断型の運動キャンペーンなど ■フラットで多面的な、360度評価制度 部下、同僚、上司が互いを評価し合う360度評価制度を導入しております(もちろん匿名性は担保したうえで評価入力が可能です)。 ＜今後の展望＞ ■募集背景 システムソリューション部門の強化のため、増員を図っております。 当社は創業100周年に向け、更に販路を拡大していく計画の道中にあります。 その中におけるシステムソリューション部のミッションのひとつが「販売管理や生産管理等で利用する、基幹システムのリプレイス」です。 ここにより注力できる環境を整えるため、プログラミングがある程度出来る方を採用し、部内一丸となって育てていく方針です。 トラブル発生時のフォロー体制の拡充・マニュアル改良も図っていきながら、ゆくゆくはマネジャー候補として部内の中心に立って活躍していただけるような次世代を採用したいと考えております。 ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：全社385名 配属予定事業部：システムソリューション部 配属予定先チーム構成：男性6名、女性2名(うちエンジニア男性5名、女性1名） 平均年齢：45歳 ＜利用環境＞ OS：Windows |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・SI経験（規模不問） ・Javaでのサーバサイドシステム開発、もしくはブラウザ／スマホアプリなどのフロント系システム開発経験 ＜マインド＞ ・ 自律的に物事に取り組める方 ・顧客との困難な折衝の場面でも、「お客さま志向」で交渉に臨んでいただける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
530～890万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 金融のお客さまが取り組まれるDX施策に対して、技術面だけでなくお客さま業務も把握した上でのサポート及び開発に関わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容の例＞ ・お客さま対象業務の業務分析 ・お客さま業務や関連システムを踏まえた、システム全体デザインの検討 ・システム全体デザインから開発計画への落とし込み ・実開発案件でのPMまたはPL 等 これまでお客さまが手を付けられてこなかった業務のビジネス化、デジタル化についても、提案段階から関与いただくことを考えています。 まずは会社と共に活動いただくところから始めて、将来的には様々なお客さまのDX施策に検討段階から中心メンバーとして関与いただければと考えています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・これまで大手金融機関さまで多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています ・大手金融機関さまのDX戦略にプライムベンダーとして関与しています ・自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています ・親会社向けの内販、大手金融機関向けの外販に加え、これらの知見を活かした自社製品開発まで、行える環境があります ■例えば次のような経験を積むことができます ・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発 ・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理、データ分析、業務面でのコンサルティング及び自社製品開発 ・DDDを用いたマイクロサービスパターンでの基幹システム開発 ・日本取引所グループでのブロックチェーン実証実験 ・AIを用いた取引マッチングシステムを自社製品として開発 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年 |
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