従業員100名以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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従業員100名以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・経験不問、資格不問 ・素直で頑張る姿勢がある方（= 気持ち良く教えられる） ・ルールや期限を守れる方（= 丁寧に取り組む性格） ・チームワーク、一緒に働く人を大切にしたい方（就業価値観） ・継続力、コツコツと地道に続けることができる方（職種素養）
想定年収 261～357万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ITエンジニアとしてITの基盤（インフラ）となるネットワーク・サーバ・クラウド分野の運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 ■配属プロジェクト ※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。 ※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。 1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後～3年） ・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。 ・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降～） ・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。 ・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。 3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後～随時） ・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。 ・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。 ・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。※現在の在籍：30名ほど 【仕事の特色】 【未経験からスタート可能】 当社は創業より「価値を最大化する」の理念を基に未経験からの教育・研修に力を入れている企業です。全エンジニアの95%以上が未経験からスタートし、現在では業界の最前線で活躍するスペシャリストまで成長できている実績も多くあります。特に「手に職をつけて将来を見据えたい」や「一緒に働く人・チームワークを大切にしたい」そんな価値観をお持ちの方にぜひ当社をご検討ください。 【クラウド分野に注力】 2024年より従来から注力していたネットワーク領域やサーバ領域に加え、クラウド領域にも更に注力していく全社方針を打ち出しています。特にこれからの時代、「クラウド」は社会に欠かせないキーワードにもなってきますので、「若手のうちからクラウド分野に挑戦したい」「クラウド分野でキャリアを形成していきたい」とお考えの方は、ぜひ当社と一緒にクラウドの世界を開拓していきましょう。 【当社の強み】 ・未経験からの教育に自信あり、実績多数 ・チームワークを大切にする ・ITインフラ領域に専門特化、高い専門性 ・同年代と切磋琢磨できる（平均年齢 = 27歳） ・クラウド領域に注力 ・努力を正当に評価反映、ジャンプアップ可能 ・社員だけが利用できる福利厚生施設あり ・フォロー体制が自慢 ・エンジニアをサポートする専任チームあり 【入社前研修】 当社では、内定承諾後に未経験の方が安心して就業開始できるよう「インターンシップ制度（入社前研修）」を導入しています。 ■目的 ①IT技術の学習体験：入社前に学習体験を経ていただくことで、入社後のミスマッチ（早期離職）防止に繋げていただけます。 ②エンジニアの生活習慣を身に付ける：スキルアップする為に必要なエンジニアの生活習慣を身に付けることができ良いスタートがきれます。 ③人間関係の構築：制度を通じて事前に人間関係（先輩、同期）を構築いただけるので、入社後の安心感が非常に高まります。 ④成功体験（成果物）：制度を通じてAWSの資格「Cloud Practitoner」を取得いただくことができます。 ■内容 ① IT基礎の学習：タイピングから始まり、インフラエンジニアとして必要な最低限の知識を学んでいただけます。 ② Cloud Practitonerの取得：クラウド関連の資格を取得いただけます。 ③ 社員・同期との交流：入社前から一緒に働く人たちと交流を重ねて人間関係を構築できます。 ■特徴 ① 時間拘束がございません：仕事や学業との両立が可能です。 ② 専任の研修担当が入社までしっかりフォローします。 ※本制度の詳細につきましては、当社担当より改めて内容や趣旨をご説明させていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・社会人経験6年以上（業界問わず） ・BtoCのシステム分野における上流工程（導入・企画・要件定義等）のご経験 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールのご経験
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 個人投資家向け証券取引システムの開発業務における管理職候補（サブリーダー）の募集です。 当社のシステム開発の業務では、具体的なシステム構築やコーディングはシステムベンダーに依頼しています。そのため、担当業務には、直接的な開発作業は含まれません。 企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当いただきますが、システム開発における上流工程（企画・要件定義等）や社内関係部署を巻き込んだプロジェクトリード、ベンダーコントロールが特に求められる役割となります。 ＜担当業務例＞ ・システムベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成。 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 【仕事の特色】 ■魅力 米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 商品別やレイヤー別など担当範囲を限定しておらず、事業を構成する各種システムを俯瞰して案件に携われます。 個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われ、社会貢献性の高い業務です。 ■組織・働き方 募集対象のシステム部-システム企画は社員17名（うち部長1名、課長2名）所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成されています。担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたり担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。 担当者間やシステムベンダー、社内関係部署と密にコミュニケーションを取って業務を行っています。情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。 個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。 ＜働く環境＞ 当社の2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java開発経験 ・セキュリティ関連資格保有者 （情報処理安全確保支援士、CEH（Certified Ethical Hacker ／認定ホワイトハッカー）、CSSLP、応用情報技術者試験、 情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者試験 など） ・セキュリティのトレンドに常にアンテナを張り、学習意欲の高い方 ・新しい技術や知識を積極的に吸収できる方 ・教育や人材教育に興味がある方 ・AI技術への関心と学習意欲
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 1)社内のセキュリティ技術・意識向上施策の企画・運営(新規プロジェクト) ・セキュリティ・バイ・デザインの推進： →セキュアコーディングガイドラインの策定と展開。 (社内規程やガイドラインの定期的な見直しと改善。関連部署との連携による運用体制の構築) →セキュリティを意識した要件定義、設計、レビューなどの 開発チームへの技術指導・教育(人材育成)。 ・社内エンジニア向けのセキュリティ関連資格の取得支援 （情報処理安全確保支援士、CEH（Certified Ethical Hacker ／認定ホワイトハッカー）、 CISSP、CSSLP、応用情報技術者試験、基本情報技術者試験、シスコ技術者認定 など） ・セキュリティ教育プログラムの企画・実施 →開発者向けセキュリティ意識向上トレーニングの企画・実施。 →新入社員向けセキュリティ研修のコンテンツ開発と実施。 (外部ベンダーの調整など) ・最新のセキュリティ動向調査と社内への展開 →新たな脅威や技術トレンドに関する情報収集、社内への情報共有。 2)技術研修の計画～実施/運営/サポート ・新入社員研修の企画・実施 ・各種エンジニア研修の企画・実施 【仕事の特色】 ＜福利厚生＞ ・スキルアップチャレンジ応援プログラム（mcframe認定資格応援プログラム） 当社指定のmcframe認定資格取得に対して、資格手当を支給（毎月/上限65,000円※条件あり）
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験3年以上（業界問わず） ・システム分野での経験（導入・企画・設計・コーディング・テスト・運用保守など工程のいずれか、期間問わず） |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
九段下駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 個人投資家向け証券取引システムの開発業務です。当社のシステム開発の業務では、具体的なシステム構築やコーディングはシステムベンダーに依頼しています。そのため、担当業務には、直接的な開発作業は含まれません。 企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当いただきますが、システム開発における上流工程（企画・要件定義等）や社内関係部署を巻き込んだプロジェクトリード、ベンダーコントロールが特に求められる役割となります。 システム開発の企画段階から関わることができ、現在システムエンジニアとして活躍している方で、これから上流工程にステップアップされたい方も大歓迎です。 ＜担当業務例＞ ・システムベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成。 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 【仕事の特色】 ■魅力 米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 商品別やレイヤー別など担当範囲を限定しておらず、事業を構成する各種システムを俯瞰して案件に携われます。 個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 企画段階から関わることができ、上流工程にステップアップされたい方にも適しています。 安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われ、社会貢献性の高い業務です。 ■組織・働き方 募集対象のシステム部-システム企画は社員17名（うち部長1名、課長2名）所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成されています。担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたり担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。 担当者間やシステムベンダー、社内関係部署と密にコミュニケーションを取って業務を行っています。情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。 個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。 ＜働く環境＞ 当社の2024年度の離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務システム開発経験 3年以上 ・技術領域を学ぶことが好きな方 ※満たない場合でもまずはご応募ください。 ・技術力の高い仲間たちと働きたい方 ・チームの雰囲気を大切にし、メンバーと一緒に成果を出せる方 ・新しい技術・業務領域にも積極的に挑戦したい方 ・現場で手を動かしながらリーダーシップを発揮したい方 ・“人に親切であること”を大切にできる方 ・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 42年の開発実績と確かな技術力を武器に、AI・クラウド・モバイル・インフラなど幅広い分野の開発を手掛けています。 顧客と協力しながら設計・開発をリードし、社会や生活を支える“本質的なシステムづくり”に挑戦できる環境です。 制御系・端末系・インフラ・Web・モバイルアプリから、AI・DX・クラウド・自社サービス開発まで幅広く展開。 熱意次第で新領域へのチャレンジも可能です！ 業務系システム開発プロジェクトにおいて、顧客やパートナー企業と協力しながら、設計・開発・テスト工程をリードするポジションです。 “言われたものを作る”のではなく、「どうすればより良くできるか」を顧客と共に考える役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・顧客と協力しながら設計・開発工程をリード（要件整理〜設計〜開発〜テスト） ・チーム（3〜10名程度）の進行・課題管理・コードレビュー ・技術的な課題解決、品質改善の提案・推進 ・若手メンバーの育成、チーム全体の成長支援 ・クラウド・AI・データ基盤など新技術の導入・PoC推進 仕事を通して、設計開発についての技術知識を広げながら、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指していける環境です。 ■プロジェクト例・ブロックチェーンを活用したセキュリティプラットフォーム開発 ・高速鉄道予約システムなど公共インフラの業務基幹開発 ・大手メーカー向け社内DXシステム構築 ・メディア・スポーツ業界の業務支援アプリケーション開発 など 社会や人々の役に立つやりがいのある開発です。 【仕事の特色】 “言われたものを作る”から、“一緒に考えて形にする”へ。 チームと協力し、設計・開発をリードできる環境で、あなたの力を発揮しませんか？ 【このポジションの魅力】 ■顧客と共に課題を解決する 上流の設計者から仕様書をただ渡される立場ではなく、顧客の課題を理解し、一緒に改善策を考えるスタイル。 システムの「本当の価値」を作る工程に関われます。 ■技術を磨きながらチームを導く リーダーでありながら、プレイヤーとしても技術を磨けます。 技術的な判断・レビュー・改善を現場で行う「実践型リーダー」です。 ■主体性を評価し合う文化 「調べてやってみます」「まず自分で考えてみます」―― そんな姿勢が自然と評価される組織。上司・顧客・仲間とフラットに議論し、自分のアイデアを形にできる環境があります。 ■スキルアップを会社が支援 年10〜30万円の教育バウチャー制度を活用し、AI・設計・セキュリティなど領域別研修を受講可能。 また、応用情報技術者16,000円、システム監査技術者40,000円など資格手当は取得後に毎月支給。 スキルアップを会社が後押しします。 ■働きやすさと成果を両立 平均残業時間は月8.5時間。 リモート勤務や時差勤務も柔軟に取り入れ、仕事と家庭・学びを両立できる体制を整えています。 ■メッセージ スーパーソフトウエアでは、「顧客と協力して価値をつくる」「チームと共に成長する」――そんな姿勢を持つリーダーが活躍しています。 安定した環境で、自分の判断で動ける裁量を手にし、技術・マネジメント・人生をバランスよく成長させたい方。 あなたのリーダーシップを、ぜひここで発揮してください。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかの言語での開発経験 3年以上 ※満たない場合でもまずはご応募ください。 ・技術力の高い仲間たちと働きたい方 ・チームの雰囲気を大切にし、メンバーと一緒に成果を出せる方 ・新しい技術・業務領域にも積極的に挑戦したい方 ・現場で手を動かしながらリーダーシップを発揮したい方 ・“人に親切であること”を大切にできる方 ・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 創業４２年に及ぶ揺るぎない技術と開発実績によって強固なクライアント基盤を持ち、制御系・端末系・インフラ・Ｗｅｂ・モバイルアプリ・ＡＩ・ＤＸ・クラウド・自社開発サービスなど幅広い分野の開発を手掛けているため、熱意次第で様々な開発案件に携わることや、新しい分野へのチャレンジも可能です！ 大手メーカー向けの組込・IoT関連ソフトウェア開発業務を担当していただきます。自動車の自動運転システムや家庭用ロボットの制御システム、スマートホームのIoTプラットフォームなど、先端技術を活用したプロジェクトに携わり、形に残る仕事を通じて自己成長を実感できる環境です。また、各種研修制度が整っており、上流工程へのキャリアチェンジも可能です。 東京オフィスではリーダー層を積極採用中。組込・制御領域で経験を積みながら、設計〜実装、チームマネジメントへとステップアップできる環境です。 ■具体的なプロジェクト例 ・自動運転支援システム・車載ECU・インフォテインメント系ソフト開発 ・家電・産業ロボットの制御システム設計（リアルタイムOS・モーター制御） ・スマートデバイス／IoTゲートウェイなど通信制御・組込Linux開発 ・次世代通信（5G／Bluetooth／Wi-Fi）関連のプロトコル制御 ・IoT×クラウド連携、エッジAI組込プロジェクト（AI・センシング領域） 【仕事の特色】 現場を知るリーダーが、未来の開発を変えていく。 経験だけに頼らず、現場で手を動かし、後輩を導き、プロジェクトを前進させる。 技術とチームの両輪で成長できる環境が、ここにあります。 【キャリアパス】 ・設計・実装中心の開発エンジニアから、チームリーダー・PL／PM候補へ ・組込からIoT、クラウド連携・AI制御などの上位領域へスキル展開可能 ・東京オフィスは拡大フェーズにつき、技術リードへの昇格チャンス多数 【このポジションの魅力】 ■顧客と共に課題を解決する 上流の設計者から仕様書をただ渡される立場ではなく、顧客の課題を理解し、一緒に改善策を考えるスタイル。 システムの「本当の価値」を作る工程に関われます。 ■技術を磨きながらチームを導く リーダーでありながら、プレイヤーとしても技術を磨けます。 技術的な判断・レビュー・改善を現場で行う「実践型リーダー」です。 ■主体性を評価し合う文化 「調べてやってみます」「まず自分で考えてみます」―― そんな姿勢が自然と評価される組織。上司・顧客・仲間とフラットに議論し、自分のアイデアを形にできる環境があります。 ■スキルアップを会社が支援 年10〜30万円の教育バウチャー制度を活用し、AI・設計・セキュリティなど領域別研修を受講可能。 また、応用情報技術者16,000円、システム監査技術者40,000円など資格手当は取得後に毎月支給。 スキルアップを会社が後押しします。 ■働きやすさと成果を両立 平均残業時間は月8.5時間。 リモート勤務や時差勤務も柔軟に取り入れ、仕事と家庭・学びを両立できる体制を整えています。 ■メッセージ スーパーソフトウエアでは、 「顧客と協力して価値をつくる」「チームと共に成長する」 ――そんな姿勢を持つリーダーが活躍しています。 安定した環境で、自分の判断で動ける裁量を手にし、技術・マネジメント・人生をバランスよく成長させたい方。 あなたのリーダーシップを、ぜひここで発揮してください。 |
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・複数チームまたはプロジェクトにおける技術リード経験 ・コードレビューや設計レビューを通じた品質向上の経験 ・CI/CD、モニタリング、セキュリティを含むDevOps実践経験 ・技術負債の解消やレガシー刷新を自ら推進した経験 ・メンバーへの技術指導・育成の経験 ・システム全体を俯瞰し、課題や改善点を自ら発見し解決に導ける方 ・技術負債の解消やレガシー刷新を推進できる方 ・設計から実装・運用までを一貫してリードできる方 ・関係者と円滑に調整し、チームを横断して動ける方 ・新しい技術に積極的に取り組み、学びを広げられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的な業務内容】 ・持続的に成長可能なシステムへのリアーキテクチャ設計・推進 ・開発プロセスの改善、品質・セキュリティ強化 ・既存システムの技術負債解消・レガシー刷新 ・チーム全体への技術指導・スキル支援 【仕事の特色】 【募集要項】 テックリードとして、当社主事業である以下のサービス群に関わるプロダクト開発・運用を技術面からリードしていただきます。 現場で手を動かしながら、設計改善・負債解消・クラウド環境整備などを推進し、チーム全体の開発速度と品質向上を牽引していただくポジションです。 ・写真、フォトブック、年賀状などのWebサービス ・上記サービスのサーバーサイドシステム ・印刷管理などのバックエンドシステム ・社内向けシステム（受注管理・商材管理など）のメンテナンス 【現在の当社の課題】 ・事業成長に対して現行システムが追随できず、開発速度・保守性に限界がある ・現行設計が新しい顧客ニーズやサービス展開に対応しづらい ・過去の設計の制約や技術負債が累積し、開発・運用コストが増大している ・各部門が刷新や改善を進める中、全体最適の視点が求められている 【業務環境】 ・プログラミング言語: PHP, Python, Go ・フレームワーク: Laravel ・データベース: Amazon Aurora ・CI: GitHub Actions ・画像・組版処理: ImageMagick, GhostScript ・AWS：EC2, ECR, S3, Fargate, Lambda, StepFunctions, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache, DynamoDB, SQS, SNS, Kinesis Data Firehose, Athena, AppSync ・モニタリング：New Relic, CloudWatch, Sentry, Firebase Crashlytics ・コラボレーション：Google Workspace,Teams, GitHub, Slack, Notion, Linear, Miro, Figma, VoicePing 【募集の背景】 事業拡大に伴う増員のため 【配属部署】 システム開発部 ※約10名（20代～40代）他、外部パートナー チャレンジ精神にあふれたメンバーが多い組織です。 【この仕事で得られるもの】 ・数百万ユーザー規模の大規模サービスを支える技術リード経験 ・技術負債解消と新技術導入を裁量を持って推進できる経験 ・プロダクト成長に直結する技術的意思決定の経験 ・複数チームを横断して組織の技術文化を変革するリーダーシップ ・プロダクト価値を意識したアーキテクチャ設計・実装経験 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・製造経験3年以上～ ・自ら手を動かして設計もしくは製造が可能 ・WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ※汎用系、制御系は要相談 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,120万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
①サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上 ②サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上 ※オンプレのみの経験でも可 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,120万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ～プロジェクト例～ 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験 ※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方（管理経験のみ）などはNGです。 ・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
528～1,120万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のご経験をお持ちの方を想定しています。 ・JavaでのWebシステム開発経験 ・基本設計以降のご経験をお持ちの方 ・要求・要件定義、また基本設計の経験あり ・新技術の学習・活用に意欲がある方 ・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 ・指示待ちにならず、能動的にトライアンドエラーを繰り返せる方 ・変化を楽しめ、柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■職務概要 当社はクラウド勤怠管理システムを中心とした、HRTechサービス「KING OF TIME」の開発及び提供をしております。 「KING OF TIME」は人事から勤怠管理、給与計算まで 一元管理 が可能で、 全てのシリーズ製品を使っても、追加料金なしのワンプライスでご利用いただけます。 ■職務内容 ・要件定義・基本設計・製造・テスト ・ベンダーマネジメント：進捗管理、課題管理、開発フォロー ・運用・保守：不具合対応、インフラ調整等 【仕事の特色】 ■今回携わっていただくサービス 今回のポジションで携わっていただくサービスは、顧客にさらなる価値を提供する次の一手である、DXを推進するサービスです。 「KING OF TIME」シリーズのサービスは全従業員が毎日使うサービスであり、SaaS利用、DX化の入口として適しているサービスとなっています。 この優位性を活かし、顧客とパートナーをつなぐプラットフォームになりたいと考えております。 このプラットフォームを広めることにより、HR領域全般にまたがる、マルチソリューションベンダーになるべく、 このプラットフォームを「サブスクリプションマネジメントプラットフォーム」、通称SMP（エスエムピー）と名付け、 「KING OFTIME」を入口として顧客に必要なサービスを販売・サポートをしていくことを目指しております。 将来的には顧客が利用中のサービスからも、厚みを増したデータを収集・分析し、人時生産性向上に繋がる気付きも提供していきます。 2024年の1月にリリースされたばかりのサービスとなり、現在は、当社のメンバーと協力会社を含めた少人数のチームで日々開発を進めております。 少数精鋭の利点である自由度の高さ、裁量の大きさを最大限に活用するため、広い視野と、今必要な知識を瞬時に理解しキャッチアップできる学習意欲のある方をお迎えし、 プロジェクトの加速と自社の体制強化の両面を推進していきたいと考えています。 ■技術スタック ・バックエンド：PHP、Laravel(フレームワーク) Java、Spring Boot(フレームワーク) ・フロントエンド：React ・データベース：AWS RDS（MySQL） ・APサーバー：ー ・サーバー：AWS EC2 ・SSL/TLS：AWS Certificate Manager ・Docker コンテナレジストリ：AWS ECR ・スケーラブルサービス： AWS ECS ・ストレージ： AWS S3 ・DNS： AWS Route53 ・SMTP： AWS SES ・Webサーバー：Nginx ・IDE：VSCode ・CI/CD：AWS Codepipeline ・レポジトリ：Github ■開発体制とメンバー構成 現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。 プロジェクトオーナー：1名（自社社員） プロジェクトリーダー：1名（自社社員） エンジニア：2名（自社社員） エンジニア：3名（協力会社） ■コミュニケーション 社内SNSとしてTeamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 基本的に全員フルリモートなので毎朝、雑談も含め朝礼を実施しコミュニケーションを取っています。 リモート下においても気軽に相談がしやすい環境を作っております。 ■求人のポイント ■新サービス開発への参加 私たちは絶えず新しいサービスの開発に取り組んでいます。そのため、あなたのアイディアやスキルが、未知の領域を切り拓く原動力となることでしょう。 新しいチャレンジを通じて、ご自身の成長を実感していただけるはずです。あなたが加わることで、プロジェクトのコアメンバーとしての役割を果たすことができます。 チームの中心として、新たなアイディアの提供やプロジェクトの方向性を共に考えていく責任もありますが、あなたの貢献が、チームの成果に大きく影響を与えることでしょう。 ■キャリアップの機会 私たちのチームは、ベンダーとの協業を通じてプロジェクトを推進しています。ベンダーマネジメントの経験を積むことで、プロジェクトの管理能力を向上させ、エンジニアリングスキルに加えて幅広いスキルを磨くことができます。 新たなビジョンを追求し、新サービスの立ち上げに参加することで、エンジニアとしての創造力を発揮できます。クリエイティブなアイディアを実現する場として、あなたの可能性を広げるチャンスです。 ■働く環境 ■フレックス、フルリモートワーク勤務 ご希望があれば出社ももちろん可能ですが、基本的にはフルリモートでの勤務になります。 ■PCについて PC等はハイスペックのものをご用意しておりますので快適に業務を行うことが可能です。 ■全社平均残業時間20h未満 会社の考えとして生産性高く働くことを意識していますので、残業においても全社平均では20h未満です。 ■全社的な有休消化率ほぼ100％、エンジニア系区分においては100％ 実際に転職してきた社員は前職と比較しても「余暇の時間がとても増えた！」 「家族との時間も充実している」という声も多く、多くの社員が趣味や家族との時間を充実させながら働いています。 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発案件半年以上 ・WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ※汎用系、制御系はNG |
|---|---|
| 想定年収 |
360～440万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかのご経験（目安：3年以上 ただし、協力会社での豊富な開発・折衝経験も評価します） ・SIer・ITベンダー・事業会社のIT部門などでの業務経験 ・要件定義や業務設計、顧客折衝などの上流工程経験 ・業務改善・システム最適化における提案・実行経験 ・チームを巻き込みながら成果に向けて推進できる実行力 ・技術を“武器”として、ビジネス変革に挑戦したい方 ・現場と経営をつなぐ立場で課題を構造的に捉えられる方 ・自ら仮説を立て、責任をもって実行までやりきれる方 ・成果に対して真摯に向き合い、チームの成長にも貢献できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【主な業務内容】 ・業務フローやシステム構成の現状分析・課題抽出 ・改善ソリューションの設計（BPR、クラウド最適化、AI実装など） ・クライアントへの提案・報告資料の作成およびプレゼンテーション ・チームメンバー（アソシエイト）のタスク管理・成果物レビュー ・プロジェクト推進における課題管理・合意形成支援 【仕事の特色】 【役割と責任】 本ポジションは、SIer・ITベンダーでの上流工程や顧客折衝経験を活かし、“受託の枠を超えて、クライアントの変革そのものをリードする”ポジションです。 ITコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、業務課題の特定から改善設計、AI・SaaSによる最適化の実行支援までを一貫して担っていただきます。 顧客折衝を通じて課題を発見し、チームを牽引しながら実行フェーズをドライブしていくことが求められます。 【この仕事で得られる経験・成長】 ・クライアントの経営課題をIT・業務両面から解くコンサルティングスキル ・AI×BPR領域における先端的なプロジェクト実践経験 ・成果連動型のキャリアアップ（短期間でマネージャー昇格可能） ・技術・ビジネス両軸での市場価値向上 【AI知識について】 ※ AIに関する専門知識や実装経験は不問です。 ※ 入社後の研修とOJTを通じて、業務改善に必要なAI活用の視点を習得いただけます。 ※ 重視するのは「AIを作る力」ではなく「AIを使って業務を変革する力」です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・クラウド環境におけるWebアプリケーション開発経験3年以上 ・チームワークができる方 他責にせず、利他の心を持ち、協調して目標達成に向かえる方。有言実行でチームに良い影響を与えられる方。 ・成長し続けられる方 変化を恐れず新しい技術や領域に挑戦し、スピード感を持って学び続けられる方。 ・顧客・チームへの貢献意識が高い方 自分の業務だけでなく、顧客の成功やチーム全体の成果を考えて行動できる方。 ・自走力のある方 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方。 必要に応じて周りに頼りながらも、基本的には自分で調べて検証できる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務内容】 顧客企業のサービス成長を技術で加速させる「グロースエンジニア」として、新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善プロジェクトをリードしていただきます。 単なる開発に留まらず、顧客のビジネスに寄り添い、技術的な視点からプロダクトの成長戦略を描き、実行していく、技術寄りのプロダクトマネージャーのような役割を期待しています。 将来的には、チームの中核として「グロースエンジニアリングサービス」という新たな価値提供モデルを共に創り上げていくことにも挑戦できます。 【業務詳細】 ・顧客のビジネス課題・ニーズのヒアリングと分析 ・新規サービス/機能の企画・提案、PoC（概念実証）、プロトタイプ開発 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・Webアプリケーション（フロントエンド、バックエンド）、API、インフラの設計・開発・テスト・リリース ・既存サービスのデータ分析に基づく改善提案と実装 ・開発チームのリード、メンバー育成サポート ・顧客、デザイナー、他エンジニアとの円滑なコミュニケーションと調整 【仕事の特色】 ■0次ラボとは トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ■働く環境 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。 また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。 ★グロースエンジニアリングサービスとは？ 顧客のビジネス成長にコミットし、技術力とプロダクトマネジメントの視点を融合させ、サービスの企画から開発、改善サイクルまでを一気通貫で伴走支援する、私たちが目指す新しいサービスモデルです。 【開発環境】 ■技術スタック・使用ツール 言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など クラウド: AWS, Azure, GCP インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など 【キャリアパス】 ISTでは、個々の志向に応じて多様なキャリアを歩むことが可能です。 1.スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術（クラウド、言語、AI等）を極め、技術でチームや顧客をリードする。 2.プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。 3.組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。 本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件（PoC、新規開発、グロース）を経験することで、技術の幅を広げ（フルスタック化）、プロダクトマネジメントスキルを高め、「グロースエンジニア」としての市場価値を高めていくことができます。将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする役割を期待しています。 【ポジションの魅力】 ・モダン技術への挑戦: 生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。 ・幅広い技術領域: フロントエンド、バックエンド、インフラまで、希望に応じて様々な技術領域に触れ、フルスタックエンジニアを目指せます。特にPOCや新規立ち上げ案件では、技術選定から関われる裁量があります。 ・キャリアの柔軟性: 多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。 ・顧客への貢献実感: 顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。 ・成長できる環境: チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。 ・「グロースエンジニアリングサービス」の創造: 新しい価値提供モデルを共に創り上げていく、チャレンジングな経験ができます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・Java開発経験5年以上 ・Spring Frameworkでの開発経験 ・基本設計以降の工程経験 ・チームでの開発経験 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■職務内容 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 弊社の現場マネージャー、エンジニアと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場（3名～20名）で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、 参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 ※案件事例※ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①業務内容 大手証券会社のAI CoE組織にて、LLMと連携したAIアプリケーションのバックエンド開発をご担当いただきます。 AIを活用した新規アプリケーション開発、および既存アプリケーションのエンハンス開発が主な業務です。 アジャイル（スクラム）開発を採用しており、企画段階から顧客と密に連携し、 要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一気通貫で携わっていただきます。 当社からは既に8名のエンジニアがチームとして参画しており、フォロー体制も万全です。 安心して業務にキャッチアップし、パフォーマンスを発揮できる環境です。 ②技術スタック・使用ツール 言語：Java (Spring Boot), Python フロントエンド：Angular, React データベース：MySQL など 開発手法：アジャイル（スクラム） その他：生成AI, LLM 【主要な開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル ：Kotlin / Swift / React Native / Flut ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事の特色】 ■入社直後のプロジェクト参画イメージ まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、 業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、 上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。 ■参画時のサポート体制 弊社は2次請け・3次請けのSES企業から転職されてくる方が多くいますが、 仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があります。 Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。 単なる連絡だけでなく、チーム全体で「みんなで話し合いながら問題に立ち向かう」文化が根付いています。 自分の意見を話しやすい環境で、主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 ※特に、議論や話し合いを通じてチームで物事を進めることにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。 ■目指せる4つのキャリアパス ①スペシャリスト・ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理・顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 ※主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます ④コンサルタントパス コンサルタント ⇒ コンサルタントマネージャー ※IT、業務、戦略分野と様々な案件に最上流から携わる機会がございます。 ■ポジションの魅力 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関わっていただきます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収710万※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h ※マネージャー含む |
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