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五反田・大崎の求人・転職情報一覧
該当求人数1,919件中
466-480件表示
- 募集終了
FutureOne株式会社
【開発エンジニア】モダン化/新規ツール企画・開発／自社製O/Rマッパー／フルリモート可
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・VB.NETまたはC#での開発経験（目安：5年以上） ・VB.NETまたはC#において、他メンバーへの技術指導が可能なスキルレベル ・コーディングが大好きな方 ・課題に対して主体的に取り組める方 ・常に利用者目線（ユーザーファースト）を意識できる方 ・新たな技術要素の習得に積極的な方 ・周囲と協力しながら、楽しみながら仕事ができる方
想定年収 675〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 ■職務内容 ERP開発基盤のモダン化と、幅広い技術を用いた新規ツール企画・開発を担っていただきます。 本職務に関わることで、自社製O/RマッパーやRPC通信など、汎用的で高度な基盤設計・開発スキルが身に付きます。 既存システムのモダン化経験や、組織全体の開発生産性を底上げするプラットフォーム構築の実践的なノウハウが得られます。 ■仕事の詳細 プロジェクトに参画する全エンジニアが開発に集中できる体験を提供するため、既存の開発基盤のモダナイズと、現場の課題を解決する新規ツールの企画・開発を担っていただきます。 具体的には、以下のツールをベースにしたモダン化や抜本的なアップデートに加え、現場の新たなニーズに応じたツールの新規開発も推進します。 ・複数DBの差異や複雑な操作を隠蔽する自社製O/Rマッパー ・RPCフレームワークを活用した通信基盤 ・複雑な要件に対応する自社独自の帳票出力エンジン ・データ移行やリソース検索等の各種ユーティリティ 幅広い技術を駆使し、エンジニアにとって最適な開発環境を共に創り上げます。 【仕事の特色】 ■働き方 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。 ■募集事業部・本部 テクノロジー本部コアテクノロジーグループ ※Microsoft MVPを受賞したメンバーや、.NETラボで登壇経験のある技術者が在籍しております。 ■勤務地 東京（大崎）・大阪（北浜）・地方（リモート） ※テクノロジー本部コアテクノロジーグループ、東京、大阪所属メンバーに加え、地方勤務の技術者も所属しており地方勤務の方も歓迎しております。 東京、大阪所属メンバーも週1回の出社以外はリモート勤務が通常で裁量労働制のためフレキシブルに働くことが可能です。 ■期待していること・ミッション 開発環境のモダン化を推進し、ERP開発を裏から支えるプラットフォームの刷新と、新たなツールの企画・開発をリードしていただきます。 自社製O/Rマッパーや独自の帳票エンジン、RPCを利用した通信機能などの開発を通じ、複雑な技術的課題を基盤側で吸収し、現場のエンジニアがビジネスロジック実装に 専念できる堅牢な環境を提供することがミッションです。 ぜひ幅広い技術を駆使し、組織全体の生産性を底上げする魅力的なツール群を共に創り上げていきましょう。
- 募集終了
株式会社日立システムズ
【WEB開発エンジニア】大手鉄道会社案件あり／在宅勤務可能／20代～40代活躍中
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・.NET（C#）、Javaなどを用いた開発経験をお持ちの方 ・Swift、Objective-C、Flutterなどを用いたスマホアプリの開発経験をお持ちの方 ・AWS、Azureの設計構築経験をお持ちの方 ・鉄道、バス関連のシステム開発経験をお持ちの方 ・鉄道、バス関連企業の情報システム部門で業務された経験をお持ちの方
想定年収 450〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 あなたには、入社時期やご経験・ご希望に応じてプロジェクトをお任せいたします。どのプロジェクトも大規模となることから、基本的には1つのプロジェクトに専従いただき、業務をお任せいたします。 [具体的には…] ①大手鉄道会社のプロジェクト 日立製作所と業務を行い、お客さま先との打ち合わせ・要件定義などは連携しながら進めていきます。設計フェーズは自社で行い、開発・実装は協力会社の方々に行っていただくため、管理業務がメインとなります。 ②自社製品「ハイパーダイヤ」に関わるプロジェクト 「ハイパーダイヤ」は、鉄道・バス会社にはダイヤ作成や各種管理、一般のお客様向けには経路検索やデータ配信などの情報システムを提供しております。そのため、お客さまは多岐に亘り、且つ一次請けとして業務を行うため、要件定義をはじめ、プロジェクト管理など上流の業務を中心にお任せいたします。 【仕事の特色】 配属となる組織は、誰もが知る大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社をお客さまとしております。運行管理、駅・空港のサイネージ、時刻表作成・管理、経路検索、輸送計画、保守作業、車上システム・信号システムなど多岐に亘るシステムの開発に携わっており、1970年代より日本の交通の発展に寄与しております。 [働く環境について] 在宅勤務：在宅勤務可能な環境です。ただし、お客様、プロジェクトの状況によって 異なるため、柔軟な対応が求められます。 残業時間：月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） 出張 ：お客さまは全国に亘るため、担当するお客様次第では月1回程度の出張が 想定されます。 開発環境：Java、.NET、C＋＋、COBOL、Python、Swift、Objective-Cを用いた 開発案件がございます。
- 募集終了
フューチャーインスペース株式会社
【ITC】エンジニアとして勤務／2026年4月入社できる／お客様と一緒に成長／CR
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 次の条件全てを満たす方 ・エンジニアとして勤務していること。 ・応募時点で社会人2年目又は3年目であること。 ・2026年4月1日に入社できること。 ※新卒研修の全部または一部に参加を予定しているため。 ・IT経験は浅いが、エンジニアとしてしっかりとしたキャリア形成をしたい方。 ・フラットな社風のもと、お客様と一緒に成長したい方。 ・お客様のビジネスの成功を喜びたいという前向きな考えのできる方。
想定年収 400〜430万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【仕事内容】 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行う コンサルティングエンジニア 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で担当し、実行・推進していきます。 具体的には 顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応(問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告) 【仕事の特色】 ■仕事の特色 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し 解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で 担当し、実行・推進していきます。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
- 募集終了
ノバシステム株式会社
【システムエンジニア】VBAでの開発経験を活かす／アジャイル開発／週3リモート可能
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・VBAの設計・開発が可能 ・疑問点の解消などに向けて自ら積極的に行動が可能 ・顧客から要件・要望をヒアリングし、実現可能かの判断が可能
想定年収 457〜722万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 システムエンジニアとして＜事務支援ツール開発案件＞の案件に参画いただき、 確定拠出年金の記録管理業務の事務担当者が使用するツール開発を行います。 （基本設計～結合テストまでの上流～下流工程までの一連の担当をお任せします） 一般的なウォーターフォール開発ではなく、顧客から要件・要望をヒアリングしながら開発を行うアジャイル開発となります。 このプロジェクトは基本的に5名程度のチーム単位でのアサインとなります。 当社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。 【仕事の特色】 【企業・求人の特色】 黒字経営で安定した経営基盤/大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積めます/平均残業は20時間以内程度、福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 ───────────────────────────── 最後に簡単に直近の当社の状況をお伝えします。 ・業務拡大に伴い、小倉（福岡県）オフィス開設 ・生成AIを活用したシステム開発案件の新規受注 ・業務拡大を図る為、VIET NHAT SOFTWARE JOINT STOCK COMPANYを子会社化 ・スキルアップの一環として副業解禁 ・働き方を見直し、完全週休二日制の導入（変形労働時間制の廃止） ・社員のスキルアップを図る為、知識加算手当の支給 ───────────────────────────── ■得られる経験と キャリアパス ★上流工程（要件定義、基本設計）やリーダー経験のお持ちの方 まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 PLにご興味をお持ちの方であれば、ご入社後数年後を目途にPLとしてご活躍いただけるチャンスがある環境です。 ※上記年数はあくまで目安です。これまでのご経験・スキルによって、早期にPLにチャレンジいただくことも可能です。 当社には20代後半～30代前半でプロジェクトリーダーを担当する社員が多くいますので、メンバーとしてのご経験がメインの方もPL希望がある方は、将来的にチャレンジいただいております。 ＜開発環境＞ 言語：VBA、ACCESS
- 募集終了
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【AIエージェント開発エンジニア】AIを前提とした業務プロセス改革／AIエージェントの設計／実運用が前提
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発経験3年以上（言語不問） ・バックエンド開発経験 ・非同期処理・キューイング経験 ・本番運用経験（バグ対応・デバッグ）
想定年収 550万円〜
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 五反田駅（東京都）
仕事内容 ・生成AIを用いた AIエージェントの設計・構築・改善運用 ※設計：開発の比率をおおよそ 2：8 とし、価値提供を早期に実現することに重点を置きます。 ・業務知識・ドキュメント・ログ等を活用した RAGの設計・実装 ・複数のAIエージェントが役割分担して動作するマルチエージェントオーケストレーションの設計・実装 ・AWSを中心としたクラウドAIサービスを活用したセキュアかつスケーラブルなAI基盤構築 ・「AI First」を前提とした業務プロセスの再設計と標準化ドキュメントの策定 【仕事の特色】 ■チームについて *AI Opsチーム* AIを前提とした業務プロセス改革を実行する内製のAI実行部隊です。 本ポジションでは、生成AI／AIエージェントを活用し、「人がやっていた仕事をAIに任せる（AI Adoption）」だけでなく、「そもそも人がやらない前提でのBPR（AI Firstなアプローチ）」に挑戦していきます。 ・チームミッション 既存のプロセスを維持したまま効率化を図る「AI Adoption」ではなく、AIありきで業務フローや組織をゼロベースで再設計する「AI First」なアプローチによる業務プロセス改善の実行 IT部門を起点に、将来的には他部門や事業会社へ展開可能な再利用性・横展開性の高いAI活用プロセスの確立と遂行 ・チーム構成 マネージャー、チームリード、エンジニア ※本採用ポジション エンジニアはチームリードとコミュニケーションを取りながら、主に生成AIを活用したシステムの実装作業（設計、開発、テスト、リリース）を担っていただきます
- 募集終了
ライブリッツ株式会社
【Webエンジニア】急募／スポーツテック事業／チーム強化および事業収益化システムの開発／リモート可／CR
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ・新しい技術への興味、好奇心が高い方 ・新しいことに積極的にチャレンジしていける方 ・自身のスキルアップに対する向上心が高い方 ・メンバーとチームで開発を進めていくことが得意な方 ・スポーツビジネスに興味のある方
想定年収 500〜1,000万円
募集職種 ITアーキテクト
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 ・プロ野球球団や国内のスポーツ協会などに導入いただいているスポーツチーム向けシステムの開発をお任せします。バックエンドを中心に、アーキテクチャからDB設計、フロントエンドまでフルスタックでお任せします。当社のメインプロダクトである「Fast Biz」はファンマーケティングシステムとして会員管理、ファンクラブ運営、ポイント管理、チケット連携、ECなどチーム運営に必要な多様な機能が備わっています。各チームの要望にそってカスタマイズを行い導入します。 ・開発は100％自社内で行っているため、スピード感を持って品質にこだわった開発ができます。より良いアイデアを出し合いながら、効果的・効率的に開発を推進してください。開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでプロジェクトにより異なります。プロジェクトチームは3～6名程度となり、少数精鋭でプロジェクトを進めて行きますので、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただける環境です。 ・当社では全プロジェクトをAWSで運用しています。AWS Organizationなどによるマルチアカウント管理などを通して開発者の負荷を減らしつつセキュリティも担保されるような基盤づくりや、運用効率化を目的とした自動化対応などもお任せしたいと思います。 ・AIを活用したチーム運営業務の自動化や、ファンクラブ内のコンテンツ企画などにも取り組んでおり、最新技術を積極的に取り入れています。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーション（Ruby on Rails、ReactNative）やミドルウェアの開発、パフォーマンスの改善 ・AIを活用した業務自動化に向けた仕様検討～実装 ・全社的なコストマネジメントフローの構築、実施および可視化 ・CI/CD等のオペレーション自動化のためのフロー構築およびツール開発、運用 ・AWS上でのネットワーク構築、運用 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D など 【仕事の特色】 ＜当社の魅力＞ 当社代表はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。少数精鋭でプロジェクトチームを組むため、自身の裁量が大きく、スピード感をもって開発することが出来ます。AI,xR領域にも積極的に取り組んでいますので、幅広い技術力を身に付けることができます。 ＜技術スタック＞ ・フロントエンド／モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)
- 募集終了
ミイダス株式会社
【フロントエンドエンジニア】React経験必須／フルリモート可／年間休日120日以上
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど ・Reactを用いた実務経験3年以上 ・TypeScriptを用いた実務経験1年以上 ※ミイダスは現在JSからTSへ移行中です。リポジトリによりますが50~80%移行済み ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ミイダスのフロントエンドエンジニアは、単なる実装者ではなく、 プロダクトを成功させる重要なパートナーです。 ①ユーザーの目に触れるすべての接点において、 使いやすさ・速さ・安心感を追求できる方 ②職種の壁を作らず、UI/UX、API設計、ビジネス仕様の議論から 主体的に関わり、問題解決をリードできる方 ③「今動く」ことだけでなく、チームの未来のために 保守性・拡張性を意識した設計・仕組みづくりを遂行できる方
想定年収 600〜1,000万円
募集職種 フロントエンドエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 【仕事の特色】 【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Next.js, React, Redux ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・AIツール：Claude Code、Copilot、Gemini ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
- 募集終了
フューチャーインスペース株式会社
【ITC】エンジニアとして勤務／2026年4月入社できる／お客様と一緒に成長
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 次の条件全てを満たす方 ・エンジニアとして勤務していること。 ・応募時点で社会人2年目又は3年目であること。 ・2026年4月1日に入社できること。 ※新卒研修の全部または一部に参加を予定しているため。 ・IT経験は浅いが、エンジニアとしてしっかりとしたキャリア形成をしたい方。 ・フラットな社風のもと、お客様と一緒に成長したい方。 ・お客様のビジネスの成功を喜びたいという前向きな考えのできる方。
想定年収 400〜430万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【仕事内容】 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行う コンサルティングエンジニア 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で担当し、実行・推進していきます。 具体的には 顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応(問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告) 【仕事の特色】 ■仕事の特色 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し 解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で 担当し、実行・推進していきます。
- 募集終了
フューチャーインスペース株式会社
【ITC】エンジニアとして勤務／2026年4月入社できる／お客様と一緒に成長／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 次の条件全てを満たす方 ・エンジニアとして勤務していること。 ・応募時点で社会人2年目又は3年目であること。 ・2026年4月1日に入社できること。 ※新卒研修の全部または一部に参加を予定しているため。 ・IT経験は浅いが、エンジニアとしてしっかりとしたキャリア形成をしたい方。 ・フラットな社風のもと、お客様と一緒に成長したい方。 ・お客様のビジネスの成功を喜びたいという前向きな考えのできる方。
想定年収 400〜430万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【仕事内容】 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行う コンサルティングエンジニア 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で担当し、実行・推進していきます。 具体的には 顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応(問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告) 【仕事の特色】 ■仕事の特色 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し 解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で 担当し、実行・推進していきます。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
- 募集終了
フューチャーインスペース株式会社
【コンサルティングエンジニア】上流提案から保守まで一気通貫／顧客に伴走／資格取得補助制度
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 次の条件全てを満たす方 ・エンジニアとして勤務していること。 ・応募時点で社会人2年目又は3年目であること。 ・2026年4月1日に入社できること。 ※新卒研修の全部または一部に参加を予定しているため。 【こんな方にお勧め】 ・IT経験は浅いが、エンジニアとしてしっかりとしたキャリア形成をしたい方。 ・フラットな社風のもと、お客様と一緒に成長したい方。 ・お客様のビジネスの成功を喜びたいという前向きな考えのできる方。
想定年収 400〜430万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【仕事内容】 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行う コンサルティングエンジニア 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し 解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で 担当し、実行・推進していきます。 具体的には 顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、 テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応 (問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、 不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告)
- 募集終了
フューチャーインスペース株式会社
【システム運用・監視】24時間365日運用／賞与年2回／交通費支給
- 正社員
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 •一般的なWindows操作（ファイル操作、メール、チャットなど）ができる方 •officeの基本的な操作が出来る方 •決められたルールをしっかり守れる方 •業務に責任を持って取り組める方 •きちんと情報共有ができる方
想定年収 350万円〜
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【概要】 ・大規模システムの24時間365日システム運用・監視業務 ・各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施 【詳細】 ・定常タスク（日次・週次・月次・年次）の実施 ・アラート監視（パトランプ＋メール）（OS・MW・NW・アプリケーション・ジョブ） ・リソースの監視（サーバリソース・ネットワークリソース） ・ジョブ監視 ・アラート発生時の切り分け（切り分け一覧） 調査 保守チーム・顧客へのエスカレーション ・アラート発生時のベンダー問合せ ・障害対応（ログ取得・調査、サービス起動・停止、SQL実行など） ・作業依頼・リリース対応（ログ取得、サービス起動・停止、SQL実行、動作確認など） ・アカウント管理（申請、受付、承認、アカウント作成・変更・削除、台帳管理） ・NASAチケット管理（チケット起票・チケット更新） ・ドキュメント作成（月次報告資料、運用手順書、事故報告書など） ・ドキュメント管理 ・サイバー攻撃検知時の影響調査、FWブロック
- 募集終了
株式会社HERP
【AIリクルーター開発エンジニア】AI時代のHR Tech開発／顧客課題解決／フルリモート可
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 - Webアプリケーション開発経験 - 顧客課題をもとに要件を整理し、実装まで完遂した経験 - AIや新技術に関心があり、手を動かして価値を作る姿勢 - チーム開発・コミュニケーションを大切にできる方 ユーザーや顧客課題に向き合うことを楽しめる方 AIや新技術を“目的化せず”、価値創出の手段として捉えられる方 言語化と実装、両方のスキルでチームに貢献できる方 自分の手でプロダクトを育てたいという熱量を持つ方
想定年収 600〜960万円
募集職種 データサイエンティスト
最寄り駅 五反田駅（東京都）
仕事内容 ■業務内容（Responsibilities） 短期（入社〜半年程度） 『HERP AI Recruiter』β版のWebアプリケーション開発 - コーディングにとどまらず、ユーザーヒアリング・要件整理・設計・実装・テスト・運用まで一貫して担当します。 - PdMやBizメンバーと協働しながら開発トピックを持ち、AIを活用した課題解決をリードします。 - β版から寄せられるユーザーの声をもとに、機能改善や新しい体験づくりを進めます。 中長期（1年〜） ・採用体験の再設計に関わる新機能開発の推進 -Interview Support 機能など、AIによる新しい支援体験を構築 ・技術的な探索と基盤強化 -LLMや自然言語処理など新技術の検証・実装 -他プロダクト（Hire、ジョブミル）との連携を見据えた設計改善 ・チーム体制の強化とリード -開発プロセスや品質向上の仕組みづくり -エンジニア間の技術共有や意思決定をリード 【仕事の特色】 ■ 2. 募集背景・ポジションの意義（Why this Position?） 2025年10月にβ版をリリースした『HERP AI Recruiter』β版は、採用活動の一部をAIがサポートする新しい体験として注目を集め、既に多数の受注を獲得しています。 一方で、機能拡張・運用安定化の両面で課題があり、**次のフェーズを共に進める開発メンバー**を募集しています。 現在は3名体制で開発を進めていますが、事業拡大に伴い体制を再構築しています。今後は開発の中核を担いつつ、**顧客課題の理解から開発までを一貫して担えるエンジニア**としてチームの方向性づくりにも関われるポジションです。 『HERP AI Recruiter』β版は単なるAI機能ではなく、**“人が本質的な仕事に集中できる採用体験”を再設計するプロダクト**です。 AIブームに流されず、地に足のついた技術探索を通じて採用領域の変革に挑みたい方を歓迎します。 ■ 3. 得られる経験・成長環境（Growth & Learning） - AI時代のHR Techを構想・実装できる環境** ユーザー価値を中心に置いた開発を重視し、AIを目的ではなく手段として扱います。 採用現場のリアルな課題を理解しながら、ビジネスと技術の両面で成長できます。 - 市場からのフィードバックが早い** 新規事業ならではのスピード感で、顧客や市場の反応をすぐに得られる環境です。 自ら課題を特定し、改善までのサイクルを高速で回せます。 -心理的安全性と挑戦の両立** チームは和やかで、率直に意見を交わせる文化があります。 技術議論やレビューが活発で、安心して挑戦し、成長できる雰囲気です。 - 半年ごとのフィードバックとキャリア支援** 入社後半年を目安に次のステップを目指せるよう、定期的なレビュー・成長支援を実施。 テックリード・PdM・エンジニアマネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ■ 4. 解決したい課題・挑戦機会（Challenges & Opportunities） 『HERP AI Recruiter』β版が挑むのは、「人が本質的な判断に集中できる採用体験をあたりまえにする」ことです。 AIによって人を置き換えるのではなく、**人とテクノロジーが協働する新しい採用のかたち**をつくることを目指しています。 採用の現場では、面接・選考・日程調整など、人が時間を取られる業務が多く存在します。 AIリクルーターはそれらを支援し、候補者との向き合い方そのものを変えていくプロダクトです。 業界全体の構造をアップデートし、「人が本当に価値を出せる採用」を実現していきます。 -1→10フェーズでの新機能開発** β版リリースを経て、ユーザーの声をもとにした新機能の開発を進めています。 面接支援（インタビューサポート機能）や自動化・通知機能など、AIによる体験拡張の余地が大きく、**自らテーマを発見し形にしていく**挑戦ができます。 - AIを活用した採用体験の再設計** LLMや自然言語処理などを活用し、候補者・面接官・企業の体験を最適化する開発を推進しています。 HERPが保有するデータやナレッジをもとに、**AIを「便利な機能」ではなく価値創出の中核**として活かしていく段階です。 - 自分ごと化”できるテーマ** 採用や転職の経験があるエンジニアなら、「自分だったらこうしてほしい」という思いをプロダクトに反映できます。 現場課題に共感しながら、AIを通じて採用体験を変えていく実感が得られます。 ■技術スタック（Tech Stack） TypeScript PostgreSQL, Redis AWS（EKS, Lambda, S3） Docker, Kubernetes Terraform GitHub Actions Datadog, OpenTelemetry
- 募集終了
フューチャーインスペース株式会社
【アプリ基盤エンジニア】Javaを使った開発／キャリアアップ可能／AWSを用いた開発支援／成長を後押し
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 次の条件全てを満たす方 ・エンジニアとして勤務していること。 ・応募時点で社会人2年目又は3年目であること。 ・2026年4月1日に入社できること。 ※新卒研修の全部または一部に参加を予定しているため。 ・自分で考え仮説を立てて物事を進める素養のある方 ・継続的な学習習慣がある方
想定年収 400〜430万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【業務内容】 AWS、Javaを中心としたミドルウェアなど幅広い技術要素を担当いただきます。 1.Futureグループ内で使用するプロダクトの保守開発、導入支援など 2.AWSを用いた開発支援ツール類の保守開発、導入など 3.Javaアプリケーション先行開発・検証など 【仕事の特色】 【所属部署の概要】 テクノロジープロフェッショナルグループ(TPG)は、 技術に特化したグループとして、インフラ・アプリケーションアーキテクチャなどに 幅広い知見を持ち、各プロジェクトを技術面で牽引しています。 メンバーの技術志向が高く、技術が好きで極めたいと日々自己研鑽をする方、 自身の技術力で本質的な課題解決をしたい方が集結しています。 【入社者への期待】 自ら主体的にスキルアップを続け、技術力あるエンジニアとしてキャリアを歩むことを期待しています。 チャレンジングなプロジェクトに参画し、幅広い技術要素を垣根なく探求できます。 【成長を後押しする取組み】 成長したい想いを全力で後押しする環境を用意しています。 この環境を活用し、主体的にキャリアアップを実現する、意欲のある方をお待ちしています。 1.成長を可視化できる評価制度 エンジニアとして必要な経験やスキルが定義されています。 エンジニアによるタスクフォースが評価制度を設計しており、 自身の努力が正当に評価されるだけでなく、成長に必要な道筋が明確です。 2.キャリアを実現するための機会提供 自らのキャリア像を伝える場として、上長と定期的な1on1を実施しています。 上長に自身の考えを共有することで、キャリアの実現に必要な 新しい業務や技術にチャレンジする機会を得られます。 3.エンジニアとしての知見を拡げる学習機会 担当案件以外にも様々な技術領域への知見を拡げ、 将来に活かせるよう、ワークショップを実施しています。 現在はNW、DB、セキュリティ、アーキテクチャ、AIの5つの技術領域で 定期的にハンズオンなどを行い、その成果を事業部内で共有しています。 【キャリアパス】 ・入社直後 座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。 ・入社2～3年 アプリケーション、クラウド、ミドルウェア、CI/CDなど、ミドルウェア領域を中心に 担当するメンバーとしてご活躍いただきます。 ・入社3年以降 テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや メンバー育成を経験します。将来的には、Webアプリケーション開発案件でのテックリードや 技術サービスチームでのスペシャリストなどのキャリアパスがあります。 ・上記のキャリアパス以外でも、経験を積み重ねていく中で描いた 自分の希望や適性を踏まえ、現在のキャリアパスにとらわれず、 柔軟なキャリアも描けます。
- 募集終了
株式会社スカイウイル
【ネイティブアプリエンジニア】UI／UX改善に主体的に関われる／チーム開発でリーダーシップを発揮／Flutterなど新技術導入
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・iOSまたはAndroid向けのネイティブアプリ開発経験（目安：3年以上） └例：∟ Kotlin／Swift／Flutter／Dart／C#などいずれかの言語経験 ・チーム内でのレビュー、または後輩育成の経験（年数不問） ・ユーザー体験の改善にこだわり、継続的に磨きたい ・リリース後も計測→改善を回すのが好き ・品質（クラッシュ/性能）を数字で改善したい
想定年収 500万円〜
募集職種 アプリケーションエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 ＜業務イメージ＞ ・iOS/Android/Flutterでの機能開発（設計→実装→テスト→改善） ・保守性の高い設計（アーキ/状態管理、リファクタリング、レビュー） ・品質改善（クラッシュ/パフォーマンス/UXの計測と改善） ・リリース運用（ストア申請、CI、運用手順の整備） ・プロダクト価値の改善（ユーザー/仕様の理解、要件整理、優先度調整） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。 スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。 そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。 入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。 ＜このポジションのミッション＞ ・設計〜改善まで一気通貫で、体験の質を上げる ・継続的な改善サイクルを回す ＜得られるキャリア・ベネフィット＞ ・“実装担当”で終わらず、設計・改善まで一気通貫で“使われ続ける体験”をつくれる ・保守性・拡張性を意識した設計（アーキ/リリース運用）を実戦で鍛えられる ・品質（クラッシュ/パフォーマンス）を数値で改善し、成果として語れる ・キャリアの分岐が広い（テックリード/アーキ/PM など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます ＜仕事の難しさ＞ ・OS/端末差分や審査など、技術以外の制約で計画が揺れることがあります。 ・UI/体験は些細な差が品質に直結するため、細部まで作り込む姿勢が必要です。 ・リリース後の改善が価値を決めるため、計測→改善のサイクルを回します。
- 募集終了
株式会社スカイウイル
【スマホアプリ開発エンジニア】アプリ実装3年以上の経験／年収500万円以上確約
- 正社員
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 iOS/Android向けのアプリ実装3年、詳細設計経験2年以上 かつ、基本設計のご経験がある方（年数不問） 言語：Kotlin/Swift/ C#/C++/Objective-C＋/Dart/Flutterなど 自主的に考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 高い成長意欲を持ち、最新技術を積極的に学び続けられる方 技術的な議論やフィードバックを前向きに受け入れ、コミュニケーション力が高い方
想定年収 500万円〜
募集職種 アプリケーションエンジニア
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 ■仕事内容 KotlinやSwiftを中心に、iOS/Andorid向けのモバイルアプリケーションの開発をお任せいたします。 【仕事の特色】 ■プロジェクト事例 当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。 会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。 【プロジェクト事例】 ・大手通信会社向け ポータルアプリ開発 └大手通信会社が提供するポータルアプリの機能改修 技術要素：Kotlin、Swift、C# 担当工程：要件定義～リリース ・大手電力会社向け 会議室予約システム開発 └社内DX推進に伴い、会議室予約システムの新機能開発 技術要素：Swift 担当工程：要件定義～リリース ほか ■プロジェクトアサイン方法 当社では、エンジニア一人ひとりのキャリア実現を最優先に考えています。 エンジニアの成長が会社の成長につながると信じており、成長は実際のプロジェクトを通じて達成されると考えています。 そのため、採用面接では、皆さんの希望するキャリアプランをしっかりお聞きし、目指すキャリアに必要なスキルや経験を積める案件をいくつかご提案します。 また、キャリアに迷っている方にも、面接を通じてキャリア相談を行い、最適な方向性を一緒に考えます。 入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。 【ステップアップ事例】 ■スマホアプリエンジニア/27歳/男性 の例 入社時：業務内容：Android、iOS向けモバイルアプリの開発 技術要素：Kotlin、Java、Swift 現在は（入社3年目）上記内容に加え、Androidチームリーダーを担当 同時にiOSチームのフォロー、C#でサーバーAPIの開発や後輩育成も担当。 OSやサービス、開発フェーズ問わず活躍できるエンジニアになりたい！というキャリアプランを描いています。
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