気になるリストに追加しました
必須条件 |
■以下のいずれかの業務経験がある方 ・経理の知識or会計事務所での就業経験 ・Webサービスのディレクション ・プロジェクトマネジメント ・事業会社におけるプロダクト企画/開発/運用等の経験 ※また、以下のようなキャリアの場合でも、積極的に応募ください ・経理業務の実務経験 ・会計知識全般 ・エンジニアとしてのWebアプリ/システム開発経験 ・Webデザイナーやマークアップエンジニアとしての実務経験 ■マインド ・マネーフォワードの理念に共感していただける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
401~1,001万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
三条駅 (京都府) |
||
会社概要 |
エンジニアやデザイナー、カスタマーサポートなど、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながらユーザーのニーズを把握したうえで満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。そのため、企画立案や仕様策定、テスト、進捗管理、マーケティング、保守などの幅広いプロセスに関わることができます。 <具体的な業務内容> ・プロダクト全体の進行管理 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・ユースケースの洗い出し ・画面フローやUI/UXの検討 ・定量・定性情報に基づくグロースハック ・ユーザーニーズの把握から改善 【仕事の特色】 <募集背景> 「全ての人のお金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードは、労働人口が減少していくなか、「マネーフォワード クラウド会計」という会計サービスによって企業を支援し、日本の未来を創造します。 さらなるプロダクトの進化を目指し体制の大幅な強化していくため、企画職・ディレクター職の増員募集を実施します。 現在、会計事務所向け顧客管理サービスと、中規模企業向け会計サービスを開発しています。 いずれも新規に開発を進めているため、サービスの初期段階から関わることができます。 |
必須条件 |
・ポートフォリオを提出できる方 ・ゲーム業界でのUIデザイン経験のある方 <求める人物像> ・ゲームが好きな方 ・ユーザ目線でデザインの出来る方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・自ら考え、自発的な行動ができる方 ・ソーシャルゲーム及び、プロダクトを”もっと面白くしたい”と考えられている方 ・常に品質の高いアウトプットを追求する方 ・市場を一緒に開拓する意志があり、主体的かつハングリーな方 ・アプリやUIのトレンド、先端技術の自発的なキャッチアップが好きな方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
400~1,000万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
||
会社概要 |
・ソーシャルゲームのUIデザインをしていただきます。 ユーザビリティーに訴求できるようなデザインを1から作っていただきます。 ・UI/UXデザイナーとして、企画・画面設計・UIデザインだけでなくUIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案まで、幅広くアウトプットしていただきます。 【仕事の特色】 <関連記事> STAFF VOICE: 『最高のデザインを追い求める。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7315 <Cygames Magazine > ・UIデザイナーの仕事とは?快適でわかりやすいゲーム画面の設計に必要なこと【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/13884 ・プロジェクトを横断して基礎から応用までの力を養う UIデザイナー人材育成の仕組み https://magazine.cygames.co.jp/archives/23103 ・【マネージャーの思考】インタラクションデザイナーチームの組織づくり UIとアニメーションの異なるデザイナーを束ねる https://magazine.cygames.co.jp/archives/27115 ・情報を伝え世界観を作る!UIデザイナーに聞いたフォントの使い方 https://magazine.cygames.co.jp/archives/15545 ・サイマガTV:「スイちゃんのデザイナー部おしごとリポート!」UIデザイナー編 https://magazine.cygames.co.jp/archives/31434 |
必須条件 |
・WEBディレクションの実務経験が12ヵ月(40歳以上の場合は実務経験60ヵ月) └5名以上のプロジェクトでのディレクション経験が12ヵ月 ・ワイヤーフレームの作成経験が12ヵ月 ・仕様書、指示書の作成経験が12ヵ月 ・企画、提案資料の作成経験が12ヵ月 ・WBS作成経験が12ヵ月 ※希望年収600万円の場合は下記いすれかの経験 ・システム開発の上流工程(システム企画、要件定義、設計)の経験が24ヵ月 ・システム開発経験または開発ディレクション経験が24ヵ月 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~900万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
||
会社概要 |
あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサービス、WEBサイトなどのPMもしくはWEBディレクション業務のお仕事になります。 ・各種Webサービスの企画・仕様検討、アイデア出し 、運用・保守 ・システム設計、基本設計、詳細設計、仕様書作成 ・お客様及びプロジェクトメンバーとの打ち合わせ、ヒアリング ・ワイヤーフレーム制作 ・予算管理、工数管理、スケジュール管理など、プロジェクト管理全般 など WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます! 【仕事の特色】 ■仕事で身に付くスキル エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■会社プロフィール 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ■エクストリームってどんな会社? エクストリームは2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 社員数はグループ全体で600名以上。 エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。 エクストリームは、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 ■はたらく環境 【働き方改革】 エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています!安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%(2017年5月~2021年4月) ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(第13期) 【出社体制について】 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70%が週1回以上リモートでの勤務を行っています。 【スキルアップ支援】 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech(テーマ別技術研修制度) 他 【社員同士の交流・割引制度について】 ・部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ・社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!) ・C&E感謝の集い(月に一度、開催月に入社した社員(クリエイター&エンジニア)を集めて交流パーティーを行っています) ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) |
必須条件 |
・Excelでの仕様書、企画書の作成経験がある方 ・ゲームプランニング、運用経験が1年以上ある方もしくはモバイルゲームの企画、運用経験が1年以上ある方 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・モバイルゲームをやりこんでいる方 ・モバイルゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方 ・フットワークが軽く業務に取り組める方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやり取りをスムーズに行える方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
400~1,000万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
||
会社概要 |
主に、ユーザーが熱狂するような「最高のコンテンツ」制作の根幹を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・ゲーム仕様決定 ・仕様書作成 ・ゲームバランス調整 ・シナリオ作成 ・ボイス/サウンド進行管理 ・イラスト/デザイン進行管理 コンテンツ内のイベントなどの企画・仕様作成から開発・運用までの工程をお任せします。 【仕事の特色】 <関連記事> ■STAFF VOICE: ・ 『ユーザーのみなさん一人ひとりにとって、財産となるゲームを。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7261 ■Cygames Magazine : ・ゲームプランナーの仕事とは?面白いゲーム作りに必要なスキルとマインド【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/6800 ・【マネージャーの思考】プランナー戦略本部の組織づくり「多様なスキルを持った英傑が育つ・集まる場所に」 https://magazine.cygames.co.jp/archives/23660 ■サイマガTV: ・「10 Questions」 ゲームプランナー編 https://magazine.cygames.co.jp/archives/15789 |
必須条件 |
<経験> ・CGコンテンツでの3Dモデリング経験をお持ちの方 (使用可能3Dツールは不問/入社後研修にて取得可能) <求める人物像> なし |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
300~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
設立から19年、有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 <業務内容> 当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ)向けのゲーム開発のうち、1タイトルの3Dデザイン業務を行っていただきます。 <業務内容一例> ・キャラクターモデリング作成 ・ステージ(背景)モデリング など 【仕事の特色】 <仕事の特徴> 当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので、職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 <配属部署> 3Dデザイン部:79名 <今後のxeen> 当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで、幅広く手がける企業です。 これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。 近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術(AR/VR/MR)を用いた各種コンテンツの開発も行っています。 様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。 2024年4月からは、NTTコノキューの100%子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。 今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。 |
必須条件 |
<経験> ■ディレクター ※下記いずれか必須 ・ディレクターとしての実務開発経験をお持ちの方 ・プランナーとして、実務におけるリーダー経験が2本以上ある方 ■プランナー ※下記いずれか必須 ・プランナーとして、実務開発経験が1本以上ある方 ・QAリーダー経験をお持ちの方 (ゲームの仕様書から設計/構造を理解し、QAを行っている方) <求める人物像> なし |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
300~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
設立から19年、有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 <業務内容> 当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ)向けのゲーム開発のうち、1タイトルのプランニング/ディレクション業務を行っていただきます。 <業務内容一例> ・企画内容の決定(ディレクター) ・各セクションとの均衡、進行管理(ディレクター) ・制作全般のディレクション、クオリティチェック(ディレクター) ・仕様書、スクリプト作成(プランナー) など ※ご経験に応じて、プランナー/ディレクターいずれをお任せするか決定します。 ※実務経験を積み、プロデューサーへの登用も可能。 【仕事の特色】 <仕事の特徴> 当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので 職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 <配属部署> 企画部:48名 <今後のxeen> 当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。 これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。 近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術(AR/VR/MR)を用いた各種コンテンツの開発も行っています。 様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。 2024年4月からは、NTTコノキューの100%子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。 今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。 |
必須条件 |
<経験> ・CGコンテンツでのエフェクト(特殊効果)デザイン経験をお持ちの方 (使用可能3Dツールは不問/入社後研修にて取得可能) <求める人物像> なし |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
300~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
設立から19年、有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 <業務内容> 当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ)向けのゲーム開発のうち、1タイトルのエフェクトデザイン業務を行っていただきます。 <業務内容一例> ・ゲーム内エフェクト(特殊効果)の作成 など 【仕事の特色】 <仕事の特徴> 当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので、職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 <配属部署> 3Dデザイン部:79名 <今後のxeen> 当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで、幅広く手がける企業です。 これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。 近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術(AR/VR/MR)を用いた各種コンテンツの開発も行っています。 様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。 2024年4月からは、NTTコノキューの100%子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。 今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。 |
必須条件 |
<経験> ■下記いずれか必須 ・ゲームの2Dデザイン経験をお持ちの方 ・WEBでのUIデザイン経験をお持ちの方 <求める人物像> なし |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
300~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
設立から19年、有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 <業務内容> 当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ)向けのゲーム開発のうち、1タイトルの2Dデザイン業務を行っていただきます。 <業務内容一例> ・UI作成 ・キャラクターデザイン ・ステージ(背景)デザイン ・イメージボード、アートワーク作成 など 【仕事の特色】 <仕事の特徴> 当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので、職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 <配属部署> 2Dデザイン課:37名 <今後のxeen> 当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで、幅広く手がける企業です。 これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。 近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術(AR/VR/MR)を用いた各種コンテンツの開発も行っています。 様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。 2024年4月からは、NTTコノキューの100%子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。 今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。 |
必須条件 |
<経験> ・CGコンテンツでの3Dモーションデザイン経験をお持ちの方 (使用可能3Dツールは不問/入社後研修にて取得可能) <求める人物像> なし |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
300~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
設立から19年、有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 <業務内容> 当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ)向けのゲーム開発のうち、1タイトルのモーションデザイン(アニメーションデザイン)業務を行っていただきます。 <業務内容一例> ・キャラクターモーション(アニメーション)の作成 ・キャラクターモデルのリグ等のセットアップ など 【仕事の特色】 <仕事の特徴> 当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので、職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 <配属部署> 3Dデザイン部:79名 <今後のxeen> 当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで、幅広く手がける企業です。 これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。 近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術(AR/VR/MR)を用いた各種コンテンツの開発も行っています。 様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。 2024年4月からは、NTTコノキューの100%子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。 今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。 |
必須条件 |
・PowerPointとExcelの基礎操作スキル (企画書や提案書を作成可能なレベル) ・率先して積極的に動き、ゲームの企画関われる ・幼少期からゲームを好んでいる ・多様なソーシャルゲームをプレイしている ・プレイしながら常に改善案を考えている |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
330~525万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
主な業務は、スマホ向けソーシャルゲームのプランニングです。 関連する業務を一貫して担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・企画、立案 ・制作ディレクション ・運営 |
必須条件 |
・ゲーム制作経験(キャラクターデザイン、背景、UI、モーションなど) ・主体的に動ける方 ・ゲームが大好きな方 ・日頃からあらゆるスマホゲームをプレイしている方 ・ユーザー目線で考えられる方 ・アニメーションやイラストの作成が得意な方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
330~525万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
||
会社概要 |
主な業務は、スマホゲームの受託開発です。 <具体的な業務内容> ・イラスト素材、アニメーション、UIデザインの作成 ・コーディング作業(経験考慮) 【仕事の特色】 オーツー社では大手ゲーム企業を中心に直接取引を行っているため、開発の企画段階からデザイナーとして参画することが可能です。 また開発だけに留まらず、運営や広告展開まで一貫してプロジェクトに携わることができ、自身のアイデアを活かせる場が多く設けられています。 総勢20~30名程のクリエイターと協力し合い、「おもしろい」と自分たちも感じるゲームを追求し続けており、キャラクターデザインやその表情、仕草にまでこだわりを持つクリエイターが多いです。 ユーザーからの声やダウンロード数により直に反響を受けながら、常に新しいものを生み出せる醍醐味を感じることが出来る仕事です。 |
必須条件 |
■経験 ・上流デザイン設計やUI/UXデザインの知識を有し、デザイナーとしての実務経験(情報工学、人間工学、感性工学、プロダクトデザインなど、デザインに関連する分野を専攻) ・Photoshop/Illustratorを用いたデザイン経験 ・UI/UXを意識したデザイン経験 ■マインド ・技術が好きな方 ・モノづくりに携わりたい方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
349~700万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
||
会社概要 |
主な業務は、UIデザイン全般です。 <具体的な業務内容> ・メーター、ナビゲーションなどHMIデザイン全般 ・デザインコンサルティングからソフトウェア開発までの受注案件(クライアントワーク)のソフトウェアのUIデザイン全般 ・自社ソフトウェアのUIデザイン全般 【仕事の特色】 <部署> ・デザインエンジニアリング部 自動車メーカーおよびTier1企業、関連サプライヤーがクライアントです。協業して上流の段階からソフトウェアのUIデザインに携わることができます。また、週に数回クライアント先へ訪問し、デザイナーの視点で発言することが可能です。 プロジェクト制を導入しており、チーム単位での業務を遂行していただきます。案件規模によりますが、人数は2~3名、十数名でのチームです。基本的に1人ひとつの案件を3~6ヵ月担当します。個人の希望、キャリア形成を重視した案件へアサインする予定です。 |
必須条件 |
・BtoB、BtoGのサービス企画/PdMのご経験 ・企画開発のディレクション経験 ・課題管理表の作成・整理をしながら業務推進された経験 ・マルチタスクで物事を進めるのが好きな方 ・社会貢献性の高い事業に携わりたいとお考えの方 ・他部署とも円滑なコミュニケーションを図れる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
500~750万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
新御茶ノ水駅 (東京都) |
||
会社概要 |
【具体的な仕事内容】 ・企画開発ディレクション(社内PMやエンジニア、外部クライアントとのコミュニケーションをしながらディレクションいただきます) ・課題管理や、スコープ定義 ・顧客業務の理解をした上で業務フローに落とし込む作業 ・要件定義、仕様策定 ・ワイヤーフレームなどを用いた画面設計 ・要望リストから課題をグルーピングし優先度付けをし、サービスロードマップに落とし込む作業 ※プロジェクトマネージャーよりもビジネスサイドよりで、プロジェクトをディレクションしていただくポジションです。 【担当サービス】 ・mila-e予防接種/健診など、ミラボの主力サービスを主に担当いただきます。 【仕事の特色】 ミラボでは、子育てや医療に関するシステムを自治体や医療機関に提供しています。 事業拡大に伴い、企画開発ディレクターを募集します。 【配属組織】 企画部署新設となります。現在は女性1名が事業・サービス企画を担当しており、役員陣と事業推進を行っています 【やりがい】 ・子育てや医療など社会貢献性の高い事業を推進いただきます ・自治体や国との関わりも多く、社会インフラに影響を与えられる仕事です |
必須条件 |
<経験> ・3名以上の開発チームをリーダーとして牽引した経験(1年以上) ・Webサービスのバックエンド開発実務経験(5年以上) ・アーキテクチャの選定や実装、運用経験 ・LinuxなどUNIX系OS上で稼働するJava, Scala, Go などを用いたアプリケーション開発経験 ・Spring Boot や Play Framework などのWebフレームワークを用いた商用Webアプリケーションのバックエンド開発の経験(Spring Bootだと尚可) ・AWSなどのクラウドサービス上での開発経験(目安:3年以上) ・コンテナ技術を用いた開発経験(例:Docker, k8s等) <知識> ・セキュアプログラミングに関する知見(各種インジェクションやCSRFなどよく知られた攻撃や対策などの基本的な知識) ・アジャイル開発、スクラムに関する基礎的な知識 ・DevOps、マイクロサービスなどの基礎的な知識 <マインド> ・AIの進化にワクワクしながら、諦めず粘り強く仕事が進められる方 ・チームで働くことを大切にし、チームの成果に喜びを感じられる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・決まっていないことを決めようとトライ出来る方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・相手を尊重しポジティブに議論できる方 ・自ら助言を求めたり、迅速にアラートを伝えることができる方 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
700~900万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
||
会社概要 |
<業務詳細> プロダクト開発を加速させるため開発チームにリードエンジニアとして入って頂き、心理的安全性が高く、技術にアグレッシブであり挑戦的なチームを目指していただきます。 <具体的な仕事内容> ・開発チームのリーダー業務 ・アーキテクチャ・技術選定、構築 ・設計、開発、テスト、リリース業務 ・企画・運用・顧客サポート・セールスなど他チームとの連携 ・開発チームのDevOpsの推進・プロセス改善 ・開発事例・成果の社内外への発信 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> みらい翻訳は、NTTドコモが機械翻訳事業の強化を図るため設立されたベンチャー企業です。 「言語の壁を超え、新しい生活と仕事の様式をもたらす」ことをビジョンに、AI自動翻訳サービスを開発しています。 機械翻訳技術は、海外との取引やグローバル展開など後押しし、日本や日本企業の世界における活躍を促進できるものです。 機械翻訳を日常的に利用することで、誰もが言語の違いを意識することなく、日々の業務を行える社会を目指しています。 当社のSaaS型プロダクトはTOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という世界最高レベルの翻訳精度(TOEIC960点と同等)を実現する技術を保有し高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスとして国内大手企業をはじめ、多くの企業で採用されております。 OEM製品も含めると1000組織、80万IDを超える有償アカウントが稼働しており、月間25億ワードを翻訳。 従業員1万人以上の企業の40%に当社のサービスが利用されており、日本のエスタブリッシュメントを中心に組織の生産性向上に寄与しています。 急速に進化を遂げているAI業界で、より価値を高めるプロダクト開発を進めています。 <ポジションの魅力> ・劇的に進化中のAI市場で挑戦するプロダクト開発の経験ができる ・大企業の後ろ盾がありつつも、フラットな組織として製品の意思決定に影響を与えることができる ・開発チームにおいてモダンな開発スタイルを経験することができる ・言語や環境においてモダンで先端的な技術に触れることができる(サーバレスやコンテナ技術、関数型言語など) ・心理的安全性を大切にする文化の中で、ポジティブに技術的高い議論ができる ・自社サービスのため、技術的な提案をすることでサービスの成長に大きく寄与できる可能性がある ・将来的にテックリードを経て、マネージメント職(開発マネージャー)やシステムアーキテクトなどのポジションになることも可能 <募集背景> 開発組織はエンジニアとPdMで構築されており、自社機械翻訳プロダクトのUX向上、機能追加開発などを進めています。 Mirai Translatorはサービスローンチから6年が経過、翻訳AI X 生成系AIで新しいユーザ体験によるワークフローの生産性向上を目指しているみらい翻訳Plusなど今後さらに自社の翻訳AIを中心にした新しいユーザ体験をリリースするために積極的に開発を進めています。 今後すでに獲得した機械翻訳プロダクトの市場と、獲得を目指している新しいAI市場、双方で複数のプロダクトをリリースするため、組織規模を段階的に増やしていく想定です。 また、開発プロセスの効率化や技術負債を制御する開発文化、共通基盤の開発など、価値の高い成果物を開発できるようアーキテクチャと開発組織の両面で質を高めていくことを目指しています。 我々が目指す未来の実現のために、組織の拡大・プロダクト開発を加速させていくべく、今後のみらい翻訳の中核を担ってチームやアーキテクチャをリードいただける方を募集いたします。 <配属予定チーム> プラットフォーム開発部 メンバー40名程度(パートナー含む) (現在は40名。組織規模10名増程度1年〜のスパンで検討しています) テックリードとして1チーム5人程度の開発チームをリード頂きます。 <開発環境> ・インフラ:AWS(EC2,ECS,EKS,Lambda,S3,Aurora(PostgreSQL),DynamoDB,Cognito, MSK(Kafka),CloudFormation, etc.)、Debezium、Terraform ・フロントエンド Language/Framework:React, TypeScript ・バックエンド Language/Framework:Java, Python / Spring Boot ・テスト:Junit, Pytest, Selenium,mabl,Jest ・監視、モニタリング、分析:Datadog, CloudWatch, Elastic Cloud,Redash ・バージョン管理、デプロイ:GitHub, GitHub Actions, CodeDeploy ・開発環境:Docker, VS Code, InteliJ ・コミュニケーション、ドキュメント:Slack, Zoom,ovice,Office365, Jira, Confluence, DocBase, Miro, Figma <参考資料> ・技術ブログ:https://miraitranslate-tech.hatenablog.jp/ ・Qiita:https://qiita.com/organizations/miraitranslate |
必須条件 |
<経験> ・5年以上のシステム開発経験 ・システム開発における技術リードの経験 <スキル> ・技術的な課題解決能力、ロジカルに課題解決ができる方 <マインド> ・ チームに貢献するマインドがある方 ・ プロフェッショナルとして自己学習力、成長意欲、コミットメントのある方 ・プラットフォーム型SaaSで、新しい技術を活用したい、リードしたい方、CTOとしてビジネスを牽引していきたいというキャリア像をお持ちの方。 |
||
---|---|---|---|
想定年収 |
600~800万円 |
||
募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿御苑前駅 (東京都) |
||
会社概要 |
<業務詳細> SaaSプロダクトの開発・運用における技術課題のリードし、チームが開発するシステムの品質向上・担保をしていただきます。 <具体的な仕事内容> ・チーム内の技術面のリーダーとして、メンバーと協力してSaaSシステムの技術的な課題を解決する ・システムアーキテクチャの設計と実装を担当し、高品質なコードとシステムの開発をリードする ・セキュリティやパフォーマンスの改善に関する調査や対策を行い、システムの安定性を向上させる ・システムの品質向上のためにテスト計画、コードレビュー、テスト自動化の推進、などをリードする ・チームメンバーの技術的なスキルや成長を促進する 【仕事の特色】 <職場環境> ■IPOに向けて組織拡大中 - テックリードを募集(フルリモート環境) 当社は年間100万人以上が利用する個人、組織、社会をアップデートするHRTech SaaSサービスを提供している会社です。 私たちは常に顧客のニーズに応え、優れた品質と信頼性を提供することに注力しています。 技術的な課題の解決とシステムの品質向上・担保に積極的に取り組むテックリードを募集しています。 <プロダクトについて> 自らの行動について他者からフィードバックをもらい、自分自身や組織をアップデートさせていく為の支援をするSaaSサービスです。 日頃から自分だけでは気がつかない行動の癖や思考のパターンなどを周囲からの観察により、アドバイスという「ギフト」をもらい、皆で一緒に成長をしていけるこれからの時代に必要な仕組みです。 人生100年時代、「学び直し」が必要になってきていると言われています。 当社では自らを客観視し、学び直しをサポートするような、これからの「大人の成長」をデータやサイエンスを使って支援するビジネスを構築していきます。 21世紀の大人の成長に必要不可欠なプラットフォームです。 大手企業が続々と導入しており、毎年10万人以上の管理職が対象となっています。 また、京都大学IPS研究所、国境なき医師団など幅広い分野でも利用されています。 当社のサービスは、人の成長、組織のアップデート、そして社会と未来をより良い場所にする為に役立っています。 <ポジションの魅力> ・機械学習や最新の言語モデルを活用した自然言語解析エンジンなど、最先端の技術にも触れる機会がある ・プラットフォーム型Saasの開発に携わることができる。大規模システムであり、新規プロダクトの開発経験が積める ・安全安心をベースにした挑戦を促す福利厚生や人材育成方針 ・国内居住地無制限(離島除く) ・フルリモートワークでの環境構築支援 ・研修予算は、日本企業平均の約10倍 ・技術だけでない、組織運営や経営も学べる環境 ・IPOに向けた組織拡大フェーズ ・ストックオプション付与による株式報酬 ・豊富な社内メンター(リクルートAI研究所出身者、海外MBA出身者、大企業役員経験者など) ・連休推奨 ・アニバーサリー休暇 ・豊富な会社研修制度(スクラムマスター、ITIL、英語、ファシリテーション、組織運営など) ・社内勉強会 |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ