残業少なめ特集

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残業少なめのデザイナー求人・転職情報一覧

    • 正社員
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    必須条件

    <経験> ・ディレクター(1年以上) ・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属(1年以上) <マインド> ・コミュニケーション能力 ・企業理念/bravespritsに共感する人物 ■企業理念 新しいものへの果てしない挑戦 挑戦による社会貢献 楽しむ ■bravesprits すべては勇気   迷ったら挑戦     上を目指す      一生勉強       プロ意識       魂を込める      期待を超える    自立他尊       チームワーク     ポジティブ主義

    想定年収

    400~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    三田駅 (東京都)

    会社概要

    Webディレクターとして活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ・顧客やビジネス/マーケ担当とのコミュニケーション ・エンジニア/デザイナーとのコミュニケーション ・企画/マーケ/開発ディレクション ・UI/UX設計、デザイン確認 ・基本設計 ・スケジュール策定、進捗管理 ・品質管理 ・運用、保守管理 ・グロースハック 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■bravesoftのビジョン 「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 <募集背景> 現在、プロダクト開発をリードする人材を探しています。 ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。同社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務め、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。ヒット商品はビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めて生まれると考えているからこその人員配置です。 今回募集しているのは2022年7月に社長直轄の元、新規に設立した部署で活躍してくれるディレクター。 bravesoftの根幹となる「自社プロダクト(eventos)」「パートナープロダクト(クライアントワーク)」に続く第三の柱となるべく、現在リソースを投下して強化を行っています。既に大型プロジェクトも始動し、「やりがい」も実感できる環境です。若手社員が既に多く活躍しています。 今はまだ「つよつよ人材」の自信はないけど、本気で目指したい!という方も大歓迎です。 まずは同社のbraverとカジュアルにお話する中で、やりたいこと、理想の未来などをお伝えください。 <募集ポジション> 新事業チームのディレクター職 <配属予定チーム> ■Frontier Forceグループ/イノベーション戦略事業部 ・事業部長:1名 ・エンジニア:3名 ・ディレクター:1名(今回募集ポジション) ※部長を除くメンバーは全員20代 ※部門間・チーム間の壁なくカジュアルに連携 <開発環境> ・PC:MacBook AIR ・チャット:Slack ・ファイル:Google Drive ・ドキュメント:Googleスライド等 ・ノウハウ:Confluence ・タスク:Backlog, Wrike ・ソースコード:Git ※常に最新のつよつよ環境を追求しています。 ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります。

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    必須条件

    <経験> ・Webデザイナー実務(3年以上) ・Adobe Illustrator、photoshopの実務(3年以上) ※ポートフォリオ(過去制作物)もしくはクライアントへの提出資料を提出いただきます。 <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    400~650万円

    募集職種
    最寄り駅

    赤坂見附駅 (東京都)

    会社概要

    Webデザイナーとして活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ■入社後の想定 ・ディレクターの作ったワイヤーフレームを元にWebデザインを制作 ・Web広告バナー/LP制作 ・ダウンロード資料(ホワイトペーパー)などのグラフィックデザイン ・簡単なスライドショー(動画)の制作 ・UXに特化したWebデザイン制作 ■将来想定される業務内容 ・クリエイティブリーダーもしくはアートディレクターとしてデザイン提案の上流からWebサイト全てに携わる ・PJTにおけるデザイン業務の責任者としてクライアント、パートナー折衝、デザイナーの品質管理など 【仕事の特色】 <配属予定部署> セールスマーケティング事業部 こちらの部署では、「クライアントビジネスを成功に導く」ためにマーケティング~セールスのあらゆるプロセスにおいて、コンサルティングから実行支援・分析支援サービスを一気通貫で提供しています。 部署が担うのは、同社パーソルグループや大手クライアント企業のコーポレートサイト、キャンペーンサイトなどの企画提案~制作/開発まで。WebプロモーションやLP、バナーの制作・改善、htmlメール制作など多岐に渡ったクリエイティブを担当しています。 また、Webアプリケーション開発のためのUI/UXデザイン、カタログ、パンフレットなどのグラフィックデザイン、イラスト、動画制作の依頼もあります。さまざまな得意領域をもつメンバーやチームと連携しながら、クライアントの課題をクリエイティブで解決するための支援を担うグループです。 <ポジションの魅力> ・デジタルマーケティングにおけるWebデザイン全てに携われる ・サイトのUI/UXをより深く学ぶ環境があり、実務で活かせる ・クリエイティブグループには多種多様なスキルを持ったメンバーが存在し、多岐に渡った依頼が発生し、今まで携わったことのない案件に挑戦できる <職場環境> ・現在、業務はリモート推奨。フレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能 ・チームメンバーは20代前半の若手新卒から40歳前後まで。男女比は5:5 ・残業は平均20-30時間程度※時期や案件によって変動あり ・定例MTGや1on1を実施、疑問解決などについてもチャットツールを活用して気軽にやりとりできる雰囲気

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    • 正社員
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    必須条件

    <経験> ・Webサイト制作(ホームページやLPなど/3年以上) ・プロトタイピングツールXD、Figmaのいずれかのご経験2年以上 <スキル> ・Photoshopの基本的なスキル ・Illustratorの基本的なスキル <マインド> ・柔軟に対応できる方 ・考えてデザインができ、案を複数出せる方 ・丁寧なデザインを意識している方 ・成長意欲のある方 ・複数人のデザイナーと案件を回したことがある方

    想定年収

    350~500万円

    募集職種
    最寄り駅

    江戸川橋駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> ・ホームページやLPのデザイン制作業務 ・WEBシステムのユーザーサイト、管理サイトのデザイン制作業務 ・自社プロダクトのWebサービスのデザイン制作業務 Webデザイナーとして、プロジェクトメンバーと協力しながらデザインの提案や実務をご担当いただきます。 今後のキャリアとして、ご本人の意思と相談しながらサブリーダー・リーダーやマネージャー・アートディレクターへのキャリアパスがございます。 <具体的な業務内容> ・顧客の課題の要件整理とトンマナやブランドイメージの検討 ・ワイヤーフレームの作成 ・サイトデザインとデザイン作業におけるデザインルールやガイドラインの設計 ・コーダー/エンジニアへの実装連携(ディレクター/PMが間に入ることもございます) <これまでの具体的な案件> ■クライアントワークの場合 Webサイト(PC/SP レスポンシブ) ・企業コーポーレートサイト(アパレル/保険関係/資材開発販売企業/植木園芸企業など) ・プロモーションサイト(新作ゲームタイトル/介護美容専門スクールなど) ・ECサイト(図書商品など) ・LP(住宅会社/IT企業 採用など) ■クライアントワークの場合 Webサービス(自社製品含む) ・ルート作成サービス ・デザイン学習サービス ・サロン向け予約サービス 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・クライアントの要件に沿ってデザインを言われるまま行うのではなく、サービスの品質をあげるための提案が可能 ・crageは業界/業種を絞らず、多岐にわたる制作案件に携わっています。幅広く制作をしているため、デザインのスキルアップができる環境 ・チャレンジしたいデザインの方向性があれば、合致した案件を獲得しに行くアクションも起きやすい環境 ・新規サイトのデザイン制作から大企業の有名サービスの運用デザインまで幅広くデザインに携わることができる ・デザインメンバー間で相談しやすい環境(朝会や相談チャンネルの活用、勉強会開催など) <企業の魅力> 元リクルートやDeNA、GREEなどで結果を出してきたメンバーが在籍。 優秀なメンバーと会社を一緒に作っていける楽しさがあります。 私たちはデザイン/エンジニアリングをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団です。 使いたくなる見た目、使いやすいUI/UX、気持ちの良い遷移、ハイクオリティな技術機能などユーザー視点で最適で最高な制作を目指しています。 また、受託案件でも企画〜制作まで一連を通して制作が行えるので自身の作業が明確になり、主体となって制作案件に携わることもできますのでご自身のスキルアップや経験に生きる仕事を行えるはずです。 また、今後自社製品やサービスも制作していきたいと考えており初期メンバーとして様々な経験や体験ができるのも特徴です。 crageはメンバーの持つそれぞれの得意分野を組み合わせて、一つの領域に縛られず、様々な分野に仕掛けていきます。 新事業・新サービス開発や、ハッカソン・ピッチイベント参加などによる進取向学の時間にあてることを積極奨励しており、ビジネスパーソンとしての総合力向上を目指しています。 制作に専念したい人は制作に、企画などにも参加・チャレンジしてみたい方は、どんどん積極的に参加できるようなその人の「得意分野」にフィットする業務をお任せしたいと思います。 有名タイトルやコンテンツを制作したことのある経験豊かなメンバーが多数在籍しているので、知見や制作進行などについての情報や人脈を広げるなど自己スキルアップも可能です。 <職場環境> 様々なプロダクトがありますが、プロダクト内でも勿論のこと、担当プロダクトでなくとも、オープンに意見が言い合える文化です。 デザインマネジメントを意識し、一気通貫で、きちんと制作ができるように意識しています。 会社のコンセプトも、「クリエイティブな集団で新しいを創る」というビジョンを掲げているので、それを体現できるようにオープンな環境が用意されています。 制作に関しては、まずは動くものを作る、世の中に出せるようにするをベースに考えています。 社内で困った時にも、すぐに整備する、相談するを心がけています。

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    必須条件

    ■スキル・経験 ・UXデザイナーとしての実務経験(デジタルプロダクトに限らず) ・UXリサーチャーとしての実務経験(デジタルプロダクトに限らず) ・リサーチで得た情報を整理し、ユーザーの課題を発見するスキル ・各種デザインツール(Adobe Creative Cloud, Figma等)を使いこなし、ワイヤーフレームまで落とし込むスキル ■マインド ・成果物の意図や根拠をチームに説明できるコミュニケーションスキルをお持ちの方

    想定年収

    600~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    水道橋駅 (東京都)

    会社概要

    現在は新たなサービスの開発中です。そのため、デザインチームが拡大するまでの間は広く柔軟に対応し、さまざまなデザインアウトプットをお願いする予定です。また、プロダクト開発組織の改善サイクルを一緒に回すこともお願いします。 ご経験や得意分野を基本としますが、その時々のプロダクトやチームの状況、今後の事業の展開によって変化します。 <具体的な仕事内容> ・リサーチを基にした、プロダクト外を含めた体験設計(ユーザー利用体験や社内オペレーション設計) ・ワイヤフレームの策定 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■どんなことを行っているのか 最適価格を追求するための購買担当者向けソフトウェア『RFQクラウド』を開発・提供。 製品を作るうえで必要な部品や資材を調達する購買部門に着目したシステムです。 「いいものを、より安価に、安定的かつ永続的に調達する」役割を担う購買部門は、条件に合う部品を調達するために複数のサプライヤから見積もりを受け取り、比較・査定します。 しかし、製造業界ではデジタル化が未だ進んでおらず、この見積業務のほとんどがアナログで行われています。 サプライヤごとに異なる書式の見積書をFAXやEmailなどバラバラなフォームで受け取った購買担当者は、それらをExcel等に転記して比較するなど、工数のかかる作業を強いられています。 「RFQクラウド」は、そういった従来の非効率的な見積書の依頼・受領プロセスをクラウド上で完結、見積もりデータを蓄積し、一元管理するシステムです。 価格決定に最適な形で見積もりデータを可視化することでコスト削減を実現することはもちろん、購買担当者をExcel転記等の事務作業から解放し、より戦略的な購買業務に専念することを可能にします。 「適切なサプライヤから適切な価格で部品・資材を調達する」ための戦略的な購買を実現することで、日本の主力産業である製造業が再び脚光を浴びられるような世界を実現していきます。 ■参考資料 ・会社HP: https://www.a1a.co.jp ・プロダクト紹介ページ: https://rfqcloud.com ■メディア掲載情報 ・日本経済新聞 -広島のヤマサキ、クラウドで資材見積もり 化粧品開発短縮- (2021年6月22日) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC1041O0Q1A610C2000000/ ・日本経済新聞 -調達見積もりに脱アナログ化の波 製造業で広がり- (2020年11月17日) https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66300820W0A111C2XA0000/ ・週刊東洋経済 すごいベンチャー100特集 (2020年8月22日) https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24361 ・中部経済新聞- A1A 調達部門向けに見積査定サービス データを一元管理 ノウハウ社内で共有-(2021年9月3日) https://www.chukei-news.co.jp/news/2021/09/03/OK0002109030701_04/ ■なぜやるのか 調達の重要性やバイヤーの置かれている状況の難しさが正当に認識されていないのではないか。 これが、A1Aの感じている違和感です。 製造業を取り巻く環境は年々厳しくなってきており、不確実性の高い状況下でのものづくりの必要性が高まっています。 そんな中、調達に求められる役割は「安定調達」そして「価値創出」に貢献すること。 サプライチェーンとバリューチェーンにおける要としての役割を求められています。 持続的・継続的に最高のものづくりを行っていくために、調達が果たすべき役割は極めて大きい。 最高のものづくりには最高のバイヤーがいる、そんな世界をA1Aは目指していきます。 ■A1A全体について ・会社全体の人数: 21名(正社員15名・業務委託メンバー4名) ・平均年齢: 33歳 ■A1Aの文化について ・オープンな情報 情報をオープンにすることを大事にしています。 全社会(資金調達なども、背景を含めて全メンバーに共有しています)や朝会などなど ・情報共有・理解・合意を大切にする オープンな情報にも通じますが、全員がA1Aの現状について「なぜ?」を含めた背景まで情報共有し理解・合意することで、フィードバックをし合える環境を作っています。 <配属予定チーム> ・プロダクトグループ: 合計9名 ・業務委託デザイナー 2名 ・ CTO ・エンジニア 4名 ・業務委託エンジニア 2名 <ポジションの魅力> 正しい方法で、ユーザーにとって本当に価値のあるサービスを提供し続けられます。 全社を通じ、ユーザーへの理解共感を大切にしており、2020年12月から現在に至るまで、100名を超える製造業調達部門・設計部門の方へのインタビューを実施しています。 また、製造業調達部門の方々がパートナーとして関わっているため、UXリサーチを通じてユーザーの声を継続的に聞くことも可能。それらを活かし、手触り感のあるサービス提供しています。 デュアルトラックアジャイルを通じて、価値あるものを正しく作ることに邁進している企業です。

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    • 正社員
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    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • スタートアップ
    必須条件

    ■スキル・経験 ・デザインシステムの運用経験 ・UIデザイナーおよびUXデザイナーの意図を理解し、実装可能なデザインを作り上げるスキル ・各種デザインツール(Adobe Creative Cloud, Figma等)を使いこなし、ワイヤーフレームまで落とし込むスキル ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    600~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    水道橋駅 (東京都)

    会社概要

    現在は新たなサービスの開発中です。そのため、デザインチームが拡大するまでの間は広く柔軟に対応し、さまざまなデザインアウトプットをお願いする予定です。また、プロダクト開発組織の改善サイクルを一緒に回すこともお願いします。 ご経験や得意分野を基本としますが、その時々のプロダクトやチームの状況、今後の事業の展開によって変化します。 <具体的な仕事内容> ・デリバリー速度を高めるためのデザインシステムの構築・運用 ・実装可能なデザインを作るためのレビューやプロトタイピング 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■どんなことを行っているのか 最適価格を追求するための購買担当者向けソフトウェア『RFQクラウド』を開発・提供。 製品を作るうえで必要な部品や資材を調達する購買部門に着目したシステムです。 「いいものを、より安価に、安定的かつ永続的に調達する」役割を担う購買部門は、条件に合う部品を調達するために複数のサプライヤから見積もりを受け取り、比較・査定します。 しかし、製造業界ではデジタル化が未だ進んでおらず、この見積業務のほとんどがアナログで行われています。 サプライヤごとに異なる書式の見積書をFAXやEmailなどバラバラなフォームで受け取った購買担当者は、それらをExcel等に転記して比較するなど、工数のかかる作業を強いられています。 「RFQクラウド」は、そういった従来の非効率的な見積書の依頼・受領プロセスをクラウド上で完結、見積もりデータを蓄積し、一元管理するシステムです。 価格決定に最適な形で見積もりデータを可視化することでコスト削減を実現することはもちろん、購買担当者をExcel転記等の事務作業から解放し、より戦略的な購買業務に専念することを可能にします。 「適切なサプライヤから適切な価格で部品・資材を調達する」ための戦略的な購買を実現することで、日本の主力産業である製造業が再び脚光を浴びられるような世界を実現していきます。 ■参考資料 ・会社HP: https://www.a1a.co.jp ・プロダクト紹介ページ: https://rfqcloud.com ■メディア掲載情報 ・日本経済新聞 -広島のヤマサキ、クラウドで資材見積もり 化粧品開発短縮- (2021年6月22日) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC1041O0Q1A610C2000000/ ・日本経済新聞 -調達見積もりに脱アナログ化の波 製造業で広がり- (2020年11月17日) https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66300820W0A111C2XA0000/ ・週刊東洋経済 すごいベンチャー100特集 (2020年8月22日) https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24361 ・中部経済新聞- A1A 調達部門向けに見積査定サービス データを一元管理 ノウハウ社内で共有-(2021年9月3日) https://www.chukei-news.co.jp/news/2021/09/03/OK0002109030701_04/ ■なぜやるのか 調達の重要性やバイヤーの置かれている状況の難しさが正当に認識されていないのではないか。 これが、A1Aの感じている違和感です。 製造業を取り巻く環境は年々厳しくなってきており、不確実性の高い状況下でのものづくりの必要性が高まっています。 そんな中、調達に求められる役割は「安定調達」そして「価値創出」に貢献すること。 サプライチェーンとバリューチェーンにおける要としての役割を求められています。 持続的・継続的に最高のものづくりを行っていくために、調達が果たすべき役割は極めて大きい。 最高のものづくりには最高のバイヤーがいる、そんな世界をA1Aは目指していきます。 ■A1A全体について ・会社全体の人数: 21名(正社員15名・業務委託メンバー4名) ・平均年齢: 33歳 ■A1Aの文化について ・オープンな情報 情報をオープンにすることを大事にしています。 全社会(資金調達なども、背景を含めて全メンバーに共有しています)や朝会などなど ・情報共有・理解・合意を大切にする オープンな情報にも通じますが、全員がA1Aの現状について「なぜ?」を含めた背景まで情報共有し理解・合意することで、フィードバックをし合える環境を作っています。 <配属予定チーム> ・プロダクトグループ: 合計9名 ・業務委託デザイナー 2名 ・ CTO ・エンジニア 4名 ・業務委託エンジニア 2名 <ポジションの魅力> 正しい方法で、ユーザーにとって本当に価値のあるサービスを提供し続けられます。 全社を通じ、ユーザーへの理解共感を大切にしており、2020年12月から現在に至るまで、100名を超える製造業調達部門・設計部門の方へのインタビューを実施しています。 また、製造業調達部門の方々がパートナーとして関わっているため、UXリサーチを通じてユーザーの声を継続的に聞くことも可能。それらを活かし、手触り感のあるサービス提供しています。 デュアルトラックアジャイルを通じて、価値あるものを正しく作ることに邁進している企業です。

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    ■スキル・経験 ・Webアプリケーションやサービスのデザイン全体、もしくは一部に関わった経験 ・各種デザインツール(Adobe Creative Cloud, Figma等)を使いこなせるスキル ・リーンでアジャイルな開発手法に関する基本的な知識 ・デザインシステム運用の経験 ・人間中心設計に関する基本的な知識 ・デザイン思考に関する基本的な知識 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    600~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    水道橋駅 (東京都)

    会社概要

    現在は新たなサービスの開発中です。そのため、デザインチームが拡大するまでの間は広く柔軟に対応し、さまざまなデザインアウトプットをお願いする予定です。 ご経験や得意分野を基本としますが、その時々のプロダクトやチームの状況、今後の事業の展開によって変化します。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■どんなことを行っているのか 最適価格を追求するための購買担当者向けソフトウェア『RFQクラウド』を開発・提供。 製品を作るうえで必要な部品や資材を調達する購買部門に着目したシステムです。 「いいものを、より安価に、安定的かつ永続的に調達する」役割を担う購買部門は、条件に合う部品を調達するために複数のサプライヤから見積もりを受け取り、比較・査定します。 しかし、製造業界ではデジタル化が未だ進んでおらず、この見積業務のほとんどがアナログで行われています。 サプライヤごとに異なる書式の見積書をFAXやEmailなどバラバラなフォームで受け取った購買担当者は、それらをExcel等に転記して比較するなど、工数のかかる作業を強いられています。 「RFQクラウド」は、そういった従来の非効率的な見積書の依頼・受領プロセスをクラウド上で完結、見積もりデータを蓄積し、一元管理するシステムです。 価格決定に最適な形で見積もりデータを可視化することでコスト削減を実現することはもちろん、購買担当者をExcel転記等の事務作業から解放し、より戦略的な購買業務に専念することを可能にします。 「適切なサプライヤから適切な価格で部品・資材を調達する」ための戦略的な購買を実現することで、日本の主力産業である製造業が再び脚光を浴びられるような世界を実現していきます。 ■参考資料 ・会社HP: https://www.a1a.co.jp ・プロダクト紹介ページ: https://rfqcloud.com ■メディア掲載情報 ・INITIAL -製造業SaaSのA1A、シリーズA調達。今後の戦略と投資家の期待-(2019年10月2日) https://initial.inc/articles/3o66twQGzUdneJpHVBSK4f ・日本経済新聞 -広島のヤマサキ、クラウドで資材見積もり 化粧品開発短縮- (2021年6月22日) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC1041O0Q1A610C2000000/ ・日本経済新聞 -調達見積もりに脱アナログ化の波 製造業で広がり- (2020年11月17日) https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66300820W0A111C2XA0000/ ・週刊東洋経済 すごいベンチャー100特集 (2020年8月22日) https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24361 ・中部経済新聞- A1A 調達部門向けに見積査定サービス データを一元管理 ノウハウ社内で共有-(2021年9月3日) https://www.chukei-news.co.jp/news/2021/09/03/OK0002109030701_04/ ■なぜやるのか 企業間取引を効率化し、日本経済を活性化させるというのが同社の最大の課題 調達の重要性やバイヤーの置かれている状況の難しさが正当に認識されていないのではないか。 これが、A1Aの感じている違和感です。 製造業を取り巻く環境は年々厳しくなってきており、不確実性の高い状況下でのものづくりの必要性が高まっています。 そんな中、調達に求められる役割は「安定調達」そして「価値創出」に貢献すること。 サプライチェーンとバリューチェーンにおける要としての役割を求められています。 持続的・継続的に最高のものづくりを行っていくために、調達が果たすべき役割は極めて大きい。 最高のものづくりには最高のバイヤーがいる、そんな世界をA1Aは目指しています。 ■A1A全体について ・会社全体の人数: 21名(正社員15名・業務委託メンバー6名) ・平均年齢: 32歳 ■A1Aの文化について ・オープンな情報 情報をオープンにすることを大事にしています。 全社会(資金調達なども、背景を含めて全メンバーに共有しています)や朝会などなど ・情報共有・理解・合意を大切にする オープンな情報にも通じますが、全員がA1Aの現状について「なぜ?」を含めた背景まで情報共有し理解・合意することで、フィードバックをし合える環境を作っています。 <配属予定チーム> ・プロダクトグループ: 合計8名 ・業務委託デザイナー 3名 ・ CTO ・エンジニア 4名 <ポジションの魅力> 正しい方法で、ユーザーにとって本当に価値のあるサービスを提供し続けられます。 全社を通じ、ユーザーへの理解共感を大切にしており、2020年12月から現在に至るまで、100名を超える製造業調達部門・設計部門の方へのインタビューを実施しています。 また、製造業調達部門の方々がパートナーとして関わっているため、UXリサーチを通じてユーザーの声を継続的に聞くことも可能。それらを活かし、手触り感のあるサービス提供しています。 デュアルトラックアジャイルを通じて、価値あるものを正しく作ることに邁進している企業です。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ■スキル・経験 ・デジタルツールでの作画経験が5年以上かつPhotoshop、あるいはCLIPSTUDIOが問題なく使用できる方 ・商用のゲームやライトノベルなどで、キャラクターデザイン・イラスト制作を経験された方 ・キャラクターデザイン・イラスト制作の外注管理・イラストの監修を経験されている方 ■マインド ・世の中のイラストやキャラクターデザインのトレンドに敏感で、かつ自身の制作物や監修物にそれを反映できる方 ・イラストレーター個人としてではなく、チームメンバーとの連携を意識できる方

    想定年収

    350~588万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木駅 (東京都)

    会社概要

    外部クリエイターが制作した新規デビューライバーのキャラクターデザインの監修や既存ライバーの衣装デザインの監修を主に担当していただきます。 また、ご自身のスキルに合わせ、場合によっては新規キャラクターのデザインや既存ライバーの衣装制作、その他グッズ用の一枚絵を最初からご制作いただくお仕事も担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・新規ライバーのイラスト手直し ・既存ライバーの衣装イラスト手直し ・外注イラストの監修 ・グッズ用、または配信用一枚絵の制作 【仕事の特色】 <企業の魅力> 同社所属ライバーの要望に沿い、魅力的なキャラクターモデルの制作とファンの方を魅了するモーションを付け加えることを通し、現実では不可能な、付加価値の高い存在を創造。今までにない新しいエンターテインメントを提案します。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
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    • 交通費補助
    必須条件

    ■スキル・経験 ・キャラクター及び背景、プロップ3Dモデル制作経験 ・Mayaを使用したモデリング又はアニメーションの制作経験 ・Photoshopを使用したテクスチャ制作経験 ・3D制作に関わる業務経験3年以上 ■マインド ・他スタッフと円滑なコミュニケーションによる連携及び情報共有ができる方 ・自身の作業範囲を限定せず、自身の作業範囲拡張と新しいスキルを身につける事に前向きな方 ・お客様のご要望に真摯に向き合い、時にはご提案によりクオリティー向上を 目指すことが意識できる方

    想定年収

    400~500万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木駅 (東京都)

    会社概要

    にじさんじプロジェクトに関係する以下の対応をお願いします。 <詳しい仕事内容> ・3Dキャラクターモデル及びテクスチャ作成 ・モーション用 骨組み作成及びウエイト調整 ・揺れもの(髪の毛、アクセサリー等)設定,検証 ・3D背景及びプロップ,作成 ・配信用モデル表情,モーション検証 【仕事の特色】 <企業の魅力> 同社所属ライバーの要望に沿い、魅力的なキャラクターモデルの制作とファンの方を魅了するモーションを付け加えることを通し、現実では不可能な、付加価値の高い存在を創造。今までにない新しいエンターテインメントを提案します。 <技術に対する魅力> ・高度なフェストラッキング技術の知識及び経験の習得 ・Unityを利用した高度な社内システムの知識及び経験の習得 ・自社内スタジオでのリアルタイム モーションキャプチャーの知識及び経験 ・リアルタイムARライブ などの新技術を使用したキャラクターモデル、所属ライバーの演出提案 (所属ライバーとの意見交換・要望を取り入れた提案) ・リアルタイムで生っぽい表情を取り込んでいく方法の習得 <キャリアアップ> ・将来的にはスペシャリストもしくは管理職を選択することが可能 <作品紹介リンク> https://www.youtube.com/watch?v=ETkYS8IsquY&t=1330s https://www.youtube.com/watch?v=K6hgZsLGOv8

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <スキル> ・コーディングスキル ・HTML5/CSS3/jQuery/WordPressなどを使用できる ・PDCAを回せる <経験> ・Photoshopの使用(1年以上) ・Illustratorの使用(1年以上)

    想定年収

    348~420万円

    募集職種
    最寄り駅

    博多駅 (福岡県)

    会社概要

    コーダーとして活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ■HTMLコーディング・WordPress構築 ・各種サイト(コーポレート・採用など)、LPなどのWebサイトコーディング ※案件例 ・通常のWebサイト ・CMSサイト(WordPress) ・ECサイト など ■その他 ・同社事業やサイト運営に関わるさまざまな作業 ※お任せする業務は、多岐に渡ります。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・LP制作(1年以上) ・Webデザイン実務(2年) ・Adobe Photoshop使用 ・Adobe Illustrator使用 ※ポートフォリオ提出必須 <マインド> ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    350~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    渋谷駅 (東京都)

    会社概要

    主な業務は、自社商品のLP(ランディングページ)制作や商品パッケージのデザインです。 ■担当する商品例:化粧品やサプリメント <具体的な業務内容> ■自社通販サイト ・女性向け商品のLP(ランディングページ)のデザイン業務 ■商品 ・商品のパッケージデザイン ■その他 ・女性向けメディアサイトのデザイン、更新 【仕事の特色】 ■入社直後の業務 既存プロジェクトに参加。まずは既存サイトの修正から対応します。 ■やりがい 自分のアイデア1つで、サイトとしての魅力が増していきます。それをやりがいとして実感できるでしょう。

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    <経験・知識> ・UGCやネット文化に対する最新の知見 ・イベントやプロモーションキャンペーンなどの企画/制作などのプロデューサー、ディレクター経験 <マインド> ・ビジネス視点でイベントや企画を思考、立案できる方

    想定年収

    520~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    東銀座駅 (東京都)

    会社概要

    ネットとリアルの企画制作プロデューサー。 主な業務は、「ニコニコ超会議」や「The VOCALOID Collection」などのイベントを中心とした業務です。ニコニコやSNS、その他ネットなどでのUGC文化を中心にした企画・事業プロデューサーとして、ネットとリアルの戦略立案、企画制作、プロモーションなどを担当します。 <具体的な業務内容> ・事業戦略立案 ・イベント、キャンペーン企画立案、実施 ・ネット拡散企画、実施 ・制作進行管理 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■事業内容 ・ネットワークエンタテインメントコンテンツおよびシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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    ■下記いずれかの経験 ・Web業界での企業間アライアンス、もしくは新規事業の企画立案 ・エンタメ業界での企業間アライアンス、もしくは新規事業の企画立案 ・広告代理店における協賛経験 ・タイアップ獲得の実務経験 ・エンタメ業界でのイベント企画経験 ・エンタメ業界でのタイアップ経験 ■マインド ・ドワンゴが持つ人脈および本人の持つ人脈を有効活用し、現場の窓口として、既存/新規を問わず事業をスケールできる方

    想定年収

    448~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    東銀座駅 (東京都)

    会社概要

    niconicoを含めたKADOKAWAグループが有する媒体やメニューを活かし、他社との企業間アライアンスの構築および、新規ビジネススキームの構築を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・エンターテイメント業界をはじめとした取引先企業との企業間アライアンス、渉外、企画、権利交渉および新規取引先企業の開拓 ・niconicoに集まるクリエイターやドワンゴが有するアイデア/ノウハウを活かした新規企画の立案 ・VTuber、ゲーム実況者、ボカロP、歌い手、踊り手、絵師、動画師等を起用したイベント、番組、MDなどのプロデュース/企画/折衝/渉外業務 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> niconicoに集まるクリエイターやドワンゴが有するアイデア・ ノウハウなど、他社にはないようなオリジナリティあふれる資産を駆使しながら業務を行える点が魅力です。

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    <経験・スキル> ・ビジネス視点でイベントや企画を立案できる方 ・ゲーム実況などのUGCやネット文化に対する最新の知見がある方 ・エンターテイメント業界(ゲーム、芸能、音楽、舞台、映画等)のコンテンツ権利者および実演者(ストリーマー含む)との交渉経験がある方 ・業務上、日常的にwordを用いて企画書、報告書などの作成ができる方 ・業務上、日常的にExcelを用いて企画書、報告書などの作成ができる方 ・業務上、日常的にpowerpointを用いて企画書、報告書等の作成ができる方 ・柔軟な発想でニコニコ生放送を活かした新たなビジネスモデルを構築できる方 <マインド> ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションができる方 ・エンターテイメントおよび映像に関わる業務に興味のある方 ・責任感を持ち積極的に業務に取り組める方 ・Webリテラシー意識を高くお持ちの方 ・最新のアプリやSNSサービスを自ら積極的に活用し、そのサービスが流行っている理由/流行らない理由を、『数字』と『事実』をもって自分なりに分析できる方 ・環境の変化に対応できる方 ・ゲームが好きな方 ・ビジネス視点でイベントや企画を思考できる方 ・物事を柔軟に考え、自ら率先して企画立案できる方 ・さまざまな異なる業務を、マルチタスクで同時進行できる方

    想定年収

    448~532万円

    募集職種
    最寄り駅

    東銀座駅 (東京都)

    会社概要

    ニコニコ生放送のプロデューサーとして、下記業務を担当いただきます。 ※特にゲームが好きな方、ゲーム業界で実務経験のある方歓迎 <具体的な業務内容> ■メイン業務 ・エンターテイメント企業との渉外、権利交渉業務 ・ニコニコ生放送における番組企画、プロデュース業務、出演交渉 ・WEB/SNSで配信する動画の企画、制作 ■サブ業務 ・ニコニコ超会議、その他イベントなどの企画立案 ・担当番組のプロモーション戦略の立案および各種媒体との調整 ※同ポジションでは、既存業務のみならず、新ジャンルのコンテンツ立案/開拓からコンテンツ所有者への渉外までを担当できます 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■事業内容 ・ネットワークエンタテインメントコンテンツおよびシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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    <経験・スキル> ・雑誌編集の経験(実務経験3年以上)もしくはWebディレクター経験がある方(実務経験3年以上) ・Adobe 編集ソフトの基本操作ができる方 ・Slack、Zoom、Google WorkspaceなどICTツールの利用が苦手ではない方 ・要求を実現するために、プロフェッショナルとして外部企業や関連部署と折衝/調整を行える方 ※ご応募時に、スキルがわかるポートフォリオを提出ください <マインド> ・人や組織の連係を重視し、他者への敬意を持って積極的なコミュニケーションが取れる方 ・情報の可視化やドキュメント化と共有の重要性を理解し実践できる方 ・新しい業務や改善課題に自発的に取り組み、能動的に活躍できる方 ・webサービスやツールを日常的に利用し、常に新しい技術や情報を積極的に取り入れている方 ・分野を限らず、業務外でも継続的に自己研鑽を続けられる方 ・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げられる方 ・オンラインでのコミュニケーション能力がある方 ・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、目的達成のために自発的に行動できる方 ・制作物をより良くするために必要な要件や仕様の変更に柔軟に対応/提案できる方

    想定年収

    450~500万円

    募集職種
    最寄り駅

    東銀座駅 (東京都)

    会社概要

    新規事業の始動に伴い、生徒募集に関わるWebサイトやパンフレット制作を能動的に推進するべく、下記の業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・教育事業に関するパンフレットおよびWebサイトの制作ディレクション ・広告やプロモーションツールの制作 ・プロジェクトの進行管理 ・プロジェクトの情報収集、社内外の各部署との渉外 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■事業内容 ・ネットワークエンタテインメントコンテンツおよびシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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    <下記経験すべて> ■Webサイト制作経験が3年以上ある方※具体的には下記を全て満たす方 ・HTMLを使用したサイト制作経験 ・CSS(HTML5/CSS3含む)を使用したサイト制作経験 ・JavaScriptを使用したサイト制作経験 ・レスポンシブ制作経験(PC/スマホ) ・CMSの経験(Movable Type、WordPress等) ■Webデザイン制作経験が3年以上ある方※具体的には下記を全て満たす方 ・Photoshop、illustrator、MS Officeなどを用いた、ビジュアル要素の制作経験 ・Webサイトデザイン策定経験 ■Webシステム開発が2年以上ある方※具体的には下記を全て満たす方 ・サーバーサイド開発経験(PHP) ・DB利用経験(MySQL、PostgreSQLなど)   <仕事に対する姿勢> ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    400~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木駅 (東京都)

    会社概要

    主に、経営企画部ブランディングチームにおけるWebデザイン関連業務、および、Webとデザインを駆使して社内のあらゆる課題を解決する役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ■Webデザイン関連 ・コーポレートサイト刷新、コンテンツ企画~制作/運用 ・採用LPやサービスLPなど、各種LPのコンテンツ企画~制作/運用 ・Webを基点にしたマーケティング施策の企画/遂行 ■上記以外の活動 ・動画広告、バナー広告、デジタルサイネージなど、広報部と連携したデザイン監修や制作 ・社内外資料、各種プレゼン、社内報、パンフレット、Web名刺、写真撮影、選定など、あらゆる分野にデザインで介入し、会社をより良くする 【仕事の特色】 <企業の魅力> 9期目に突入し、売上高61.8億/従業員数651名(2022年2月時点)と、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしている同社。売上高/従業員数いずれも、成長率は昨年度比160%超です。現在は10年以内に売上高1,000億円を超えることを目標に、事業を推進しています。 この事業計画を達成するため、更にブランディングを強化するべく、新たな人員を募集。本求人では、Webデザイナーとしての経験が発揮できるほか、インハウスクリエイティブ体制立ち上げの初期メンバーとして、企画提案や経営層との折衝経験が積めます。※基本リーダーと伴走し、個の主体性を尊重しながら業務を進めます。 またこれに伴い、高年収の実現や上位ポストへの最速での着任も可能。事実、直近4年間の平均昇給率は10%超、かつ事業拡大や上場準備のため、現在内部統制が着実に進められています。 上記事業拡大に伴い、経営企画部が管轄するHP/LPなどの対象サイトも拡大しており、これらは今後も拡大し続けると同社は予想しています。それを踏まえ、同社の課題をWebとデザインの観点から解決していくことができる、優秀な人材の募集中です。

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