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最終更新日:2020年06月01日

募集終了 HEROZ株式会社

Flashクリエーター

この求人は既に募集を終了しています

業務内容

募集職・職位

Flashクリエイター

業務詳細 ・スマートフォン向けのソーシャルゲームで用いるFlashなどのアニメーションの制作を担当していただきます。
・よりクリエイティブでインパクトのある、楽しいFlashアニメーションを制作いただきます。

【仕事の特色】
企画段階からプロジェクトチームを組み、開発に取り組んでいただきます。
必須要件

・Flash ,HTML5 ,CSS3 ,JavaScript その他 1 つのスキル
・Flashアニメーションの制作経験をお持ちの方
・ソーシャルゲーム(mobageやGREEなど)で普段遊んでいる方

歓迎要件

・アニメーションが好きで興味をお持ちの方
・モバイルサービスが好きで興味をお持ちの方
・世の中を驚かすサービスを作りたい方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・熱意を持ち、最後まで粘り強くチャレンジしていける方
・好奇心旺盛な方
・技術情報などの収集・研鑽を日頃から行っている方

HEROZ株式会社の事業内容

事業内容

機械学習などAI関連の技術を強みとして、BtoB、BtoCの事業を展開されているHEROZ株式会社。
2014年には、革新的なテクノロジーベンチャーに贈られる 「Red Herring Top 100 Global」を受賞。さらに、2018年4月に、東京証券取引所マザーズ市場へ上場されました。
同社では多くの企画を次々と市場にリリースする仕組みとして、オリジナルの開発プラットフォーム「HEROZエンジン」を構築。これによりサービスの開発期間を短縮し、コンテンツを安定的かつタイムリーに量産する仕組みづくりに成功したため、確実にトレンドを掴み、サービス提供することができています。
BtoCとしては、人工知能「棋神」を使って、オンラインで対戦できるアプリ「囲碁ウォーズ」や「将棋ウォーズ」などを展開。AI技術の可能性を広げ、戦略的な活用を提案されています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

HTML5

CSS3

デザインツール

Flash

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針 七枝

私がおすすめする この求人のポイント

AppStore(iOS)、Google、Play(Android)などのプラットフォーム向けにサービスを提供し、スマホアプリなどにおいて、国内最大級の圧倒的な実績を築き上げている企業です。
20代~30代の若いメンバーが多く在籍しており、世界を驚かすサービスを提供するべく、メンバーが一丸となって開発に取り組まれています。
アニメーション制作だけでなく、企画の段階から開発に携わっていただけるため、幅広い知識を習得することが可能です。

給与

賞与・昇給 賞与:インセンティブ制度 昇給:年2回の処遇の見直し
給与・評価等備考 経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 書籍サポート、各種研修・教育支援制度、
ハッピーアワー(数ヵ月毎)、誕生日ランチ、フリースペース、
健康保険組合の旅行補助金や保養所・スポーツ施設も利用可能

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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