パーソルキャリア株式会社

【Webディレクター】新サービス・商品の企画業務/より良い改善を目指し手腕を発揮

年収
460~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月24日

仕事内容について

主な業務は「HR Spanner」の成長に向けたサービス企画と商品企画です。β版リリースにより見えてきたさまざまな課題やお客様の声を検証し、プロダクトをより良いものにしていくために、0から考え実行いただけるポジションをご用意します。

<具体的な業務内容>
・市場や競合の調査、分析
・ユーザー分析、インサイト探索
・各種分析を通じたサービス改善施策やリテンション向上施策の立案、実行
・社内連携フローの設計、整備、ディレクション
・営業部署や管理部門等のステークホルダーとの調整、折衝
・資料作成、カスタマーサクセス担当のサポート

【仕事の特色】
■所属する部署について
サービス企画開発本部に属していただきます。同部署は、「はたらく」ことをメインにした新しいサービスを提供するために創出されたものです。サービスを構想し企画する企画統括部と、サービスを創りあげる開発統括部が設けられており、「はたらいて。笑おう。」というビジョンを叶えるため互いに連携し注力しています。

必須条件

■経験
・セキュリティや課金設計といったバックエンド要件の設計
・大規模なWebサービスや複雑なWebシステムにおける高度なプロダクトマネジメント
・大規模なWebサービスや複雑なWebシステムにおける高度なプロジェクトマネジメント
・BtoB SaaSプロダクトにサービス企画やCSとして参画

■知識
・Webサービスやスマートフォンアプリ等のマーケットやビジネスモデルに関すること
・エンジニアリングやデザイン、トレンドについて

■スキル
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行できるコミュニケーション能力

■マインド
・HR Tech領域への興味や関心がある
・情報収集や勉強会への参加など自己研鑽している
・新規事業の立ち上げや開発に携わりたい

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■経験
・サービス企画、商品企画業務

■スキル
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行できるコミュニケーション能力

■マインド
・HR Spannerの目指す「入社者の定着支援」という世界観への興味や関心がある

雇用形態

正社員

想定年収

460~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合:固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制

■手当
通勤手当(同社規定による)、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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