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最終更新日:2020年02月19日

株式会社ニジボックス

【UI・UXデザイナー】リクルートグループの一員/デザイン面からサービス改善提案

年収 364万円~

最寄り駅 築地駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 リクルートグループの一員としてSUUMO,リクナビ,ホットペッパー,カーセンサー,じゃらんなどのWebサービスにおけるUIデザイン業務をお任せします。

具体的には下記業務を行って頂きます。
・フロントエンジニア・アプリエンジニア・UXデザイナーと協業し、PC&スマホウェブ、アプリ、ABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善提案、その実施をお願いしたいと考えております。
・ディレクターがおりますので全体の進行管理などはディレクターが行いますが、場合により他デザイナーのデザインディレクションが発生する場合があります。

対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から参加して頂くこともあります。
企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行っております。
下記が利用しているツールの一例になります。
・Adobe XD
・Sketch
・Photoshop
・Slack

【仕事の特色】
サービスの企画会議から参加しているディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。

1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに関わりスキルアップを見込むこともできます。
案件ではチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。
必須要件

・WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験
・SketchやXDなどでの画面制作経験
・開発者と協業したアプリやサイトのデザイン経験

・積極的にコミュニケーションを取れる方
・自発的に行動ができる方
・不明な点、分からない点は自ら調べ解決する推進力のある方

歓迎要件

・スクラム開発体制の中でデザイナーとして制作してきた経験
・Webサービスやアプリのアートディレクションの経験
・HTML/CSS(フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル)でのフロントモック制作経験
・InVisionの経験、または基本的な知識
・筋の良い仮説を見立て、ゴールまでを設計することができる

・筋の良い仮説を見立て、ゴールまでを設計することができる方
・技術やデザインのトレンドなど、常に新しい情報を吸収し、業務へ活かそうとするスタンスを持っている方
・コーチング、メンタリング、ティーチングなどによりメンバーのモチベーションを高め、チーム力を最大化することができる方
・要求された要件や依頼を越えていくため、チャレンジをしようとするスタンスを持っている方
・ディレクターの指示する目的や意図を汲み取り、それを的確にビジュアル変換し、何故そのデザインが良いかを論理的に説明できるコミュニケーション能力とデザイン能力をお持ちの方
・トーン&マナーやガイドラインに則したデザインクオリティを担保できる方
・デバイス固有のデザイン制限や仕様、iOS,AndroidなどのUIガイドラインを一定レベルで理解している方
・複数のデザインタスクを同時進行でき、最初に設定した期限日に納品するため優先度をつけ進めて行ける方

事業内容

事業内容

◆ミッションは「モノづくりを通じて未来の社会を作る」こと◆

インターネットサービスの総合メーカーとして、
自社サービスだけではなく、リクルートグループをはじめ、
インターネットサービスで人々の生活を良くしたい、未来に何かを実現したいという
熱い思いを持っている全クライアントへ価値を提供していきます。

1)オンラインサービス事業
リクルートグループが提供するWEBサービス・メディアの制作やグループ外のクライアントのWEB制作・開発案件を幅広く行っています。企画から制作開発までワンストップで提案しています。

2)UXコンサルティング事業
ニジボックスの「UXデザインコンサルティング」とは、クライアントのアイデア事業をグロースさせる、"伴走型"の事業開発コンサルティングサービスです。
リクルートグループの一員として培ってきた、新規事業開発やWEBサービス立ち上げの経験やナレッジを最大限活用し、クライアントの新規事業だけでなく、既存事業も含めたさまざまな事業に対して、UX視点からサポートしています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

JavaScript

CSS

HTML

DB

MySQL

フレームワーク

Node.js

AngularJS

React

デザインツール

Photoshop

クラウド

AWS

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

◆リクルートグループの一員として大型案件にかかわることができる◆
リクルートグループが提供するWebサービス・メディアの制作をはじめ、グループ外のクライアントの案件を企画から制作開発までワンストップで対応しています。
現在、以下のリクルートグループ各社の様々なサービスの企画から参加しております。
・リクルートマーケティングパートナーズ
-カーセンサー
-ゼクシィ

・リクルートライフスタイル
-ホットペッパー
-ホットペッパービューティー
-じゃらん

・リクルート住まいカンパニー
-SUUMO

・リクルートキャリア
-リクナビ
-リクルートエージェント

◆オープンなコミュニケーション◆
ニジボックスでは、自由な働き方や、みなさんの成長の機会を全力でサポートする制度を提供しています。
社員同士の親睦を深めるコミュニケーション活性化制度
個人の趣味を通じて社員のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションを活性化する公式部活動を会社として支援しています。従業員ならだれでも入部可能なので、部門を超えた人間関係を築けます。また、部門内向けには、半期に2回、年4回の部門での親睦会開催時に利用できる部門飲み会補助制度等があります。

◆成長環境◆
大切なのは、ものごとに取り組むまっすぐな気持、
未経験から希望職のリーダークラスとして2年で活躍しているメンバーもいます。
入社導入研修(1ヶ月)、職種別導入研修(1ヶ月)、1年目の振返り研修などがあります。これら以外にも、業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップを随時開催。メンバーの自発的な呼びかけで、開発合宿や勉強会の開催も随時行われ、会社も柔軟にサポートをしています。

給与

想定年収 364万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・賞与:無し
・インセンティブ:年2回(6月・12月)※所属組織の目標達成に応じる 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)※評価による
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定による
手当 通勤交通費、深夜・休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
イノベーションアワード表彰制度(半期に1回)、
ミッションシート(評価制度)、イベント参加費支給
PC・周辺機器自由(金額規定有り)、介護保険

<教育制度>
入社導入研修(1ヶ月)、職種別導入研修(1ヶ月)、
1年目の振返り研修、中堅社員研修、役職者研修、
開発合宿、勉強会、
書籍・周辺機器・開発ライセンス費用会社負担 など

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 130日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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