【Webディレクター】株式会社エムアップの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #8052

• Webディレクター

• IT・通信
• インターネット/スマートフォンアプリ

・チームリーダーとしてのマネジメントの経験
・ファン目線ではなく、ビジネスとしてのエンタメコンテンツに関する興味と知見のある方
・自身の力で仕事を進められる方
・調整力やコミュニケ－ション能力に長けている方

・責任のある仕事を任せられたい方
・あきらめずに粘り強く挑戦していくタフなハートを持った方

正社員

450～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与　※会社の業績により支給することがあります。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・スキル等を考慮の上決定いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、時短勤務制度、社内起業制度、子供手当、親孝行手当、服装自由、
オフィス内は分煙、保養所、リゾートマンション、社内休憩室（カフェ）、
提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
トーマツイノベーションの研修受講（全額会社負担）、社内外での研修制度、
新人社員研修（新卒）、入社後研修（新卒）、ジョブローテーション研修（新卒）

■福利厚生備考
「親孝行・子ども手当」や育休からの復帰実績もあり

会社の規模が大きくなったことで、企業としての安定感が近年増しています。芸能系のコンテンツを扱っている企業となると福利厚生や待遇が不安定なところが比較的多いですが、同社は東証一部に上場していて、福利厚生や社内制度がしっかり整備されています。

社内には、音声収録やスタジオ撮影ができる設備も完備されていて、制作や編集などにワンストップで対応できます。社員同士が気軽に交流できる社内休憩室もあり、BGMが流れていてカフェのような雰囲気です。お昼休みには、社員同士でランチを楽しむ姿が多く見られます。さらに、社員や子どもの誕生月に、親孝行や誕生日を祝うための祝金が支給される親孝行/子ども手当もあります。沖縄や軽井沢、日光鬼怒川に同社所有のリゾートホテルや保養所、リゾートマンションを利用することも可能です。また、産休・育児休暇制度の取得・復帰実績もあり、時短勤務制度もあるため出産後も職場復帰しやすい環境です。

学習制度の面では、トーマツイノベーションの研修を全額会社負担で受講することができる社外セミナー参加制度があり、たくさんの研修の中から自身のレベルに合わせた研修を受講することが可能です。 その他、社内研修や新卒入社の社員向けにジョブローテーション研修等も行っています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得
・産休・育児休暇：取得実績有り

交通費（全額支給）、残業手当、深夜残業手当