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最終更新日:2020年05月27日

ピクスタ株式会社

【Webディレクター】ストックフォトサービス「PIXTA」のWebディレクション

年収 380~600万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webディレクター

Webプロデューサー

業務詳細 「新規顧客獲得」と「ロイヤルカスタマー育成」をミッションに、PIXTAのサイト作りとグロースを先導するWebディレクターを募集します!

PIXTAディレクターとして考える上で最も大事なのは、「ユーザーのためになるかどうか」です。
素材を求める購入者は、いかに早く安くほしい素材を手に入れられたか。
素材を投稿するクリエイターは、自分の作品がいかにたくさんの人たちに活用され、収入につながるか。
ディレクターは、そのような体験をより多くつくるために、設計したサイト上でユーザーは仮説どおりの動きをしたかを確認し、分析しながら、次の手を打っていきます。

【仕事の特色】
<大規模なストックフォトサービス>
コンテンツ数1,300万点以上と国内のストックフォトサービスでは大規模なサービスです。
登録クリエイターは約21万人まで増えています。登録している素材利用者数は公にはされていませんが、登録クリエイター数と同じ、もしくはそれ以上とも言われています。海外に目を向けると123RF社やSutterstock社など大手ストックフォトサービス企業が多いですが、「2020年までにストックフォトの分野でアジアNo.1」と言う目標を掲げ、より多くの人に「挑戦の機会」と「感動体験」を届けるべく邁進しています

<フラットで働きやすい風土>
社内の平均年齢は32歳と若く、年齢や役職関係なく発言をし、やりたい人が手を上げてどんどん進めていける環境です。
エンジニアから新規事業部長に抜擢されたり、新卒で海外事業部に配属されたり、意欲と期待感次第でチャレンジングなポジションを任せてもらえます。
社内には大手企業出身者から、作曲家・DJ・カメラマン・雑誌編集者・海外青年協力隊経験者、さらにアジア・ヨーロッパの海外出身メンバーなど多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが入り混じりながら仕事をしています。

<部署間の交流から生まれる新たな価値>
ピクスタでは部署を越えて一緒にプロジェクト動かすこともあるため、社内メンバーとの交流を大切にしています。
例えば、毎月メンバーがシャッフルされて4人1チームでランチに出かける「ランチトーク」は部署・役職関係なく交流し、仕事の話からメンバーの意外な一面まで知る機会となっています。
他にも3ヶ月に1回、社内で納会が開かれたり、メンバーが全社に呼びかけてつくる社内サークル(フットサル部・アート部・写真部・ヨガ部・中国語部・釣り部)などさまざまな活動が行われています。

<全力で力を発揮出来る環境づくり>
会社の成長を担っているのはまぎれもなくメンバー一人ひとり。そんなメンバー全員が全力で力を発揮できるように、生活・健康も大切にしながら働ける環境づくりをしています。
例えば時短制度です。勤務時間は通常10:00〜19:00ですが、お子さんのいる社員は就業・終業時間を早めています。これによって、家事・育児をパートナーと分担したり、夜は家族との大切な時間を一緒に過ごしたりすることができています。
また、社内では健康を重視して、イスではなくバランスボールを選択することもできます。気分転換にバランスボールでストレッチをしながら健康的に仕事をしているメンバーも多数います。

<納会 / 社内ソーシャルランチ>
ピクスタではメンバーと数人のゲストによる納会を行なっています。 納会ではふだんあまり接点がないメンバー同士で熱く盛り上がったり、あるメンバーの以外な一面を知ることができたりとコミュニケーションを深めています。 また、社内ソーシャルランチでは月に一度数名のメンバーとランチに出かけます。 メンバーは毎月シャッフルされます。

<英語学習補助制度>
積極的な海外展開を進めていくにあたり、社員の英語力向上のため英語学習補助制度を設けています。ネイティブとマンツーマンで学習ができるオンライン英会話や、PCやスマートフォンアプリによる英語学習サービスを利用することができます。

<半期レビュー>
半期ごとに各メンバーと役員、部門長が個別に面談し、各自の前半期の振り返りと次の半期について話し合い、行動計画などを決定します。半期レビューでの評価により給与が決定されます。

<社内環境・ピクスタのエンジニア>
社員数約60名。社内平均年齢32歳。男女比率1:1。
エンジニアの方々は非常にスキルアップ欲が高く、勉強会も頻繁に行われています。
必須要件

・Webディレクター経験(1年以上)
・GoogleAnalytics等での分析の経験

歓迎要件

・Webサービス立ち上げ経験
・事業会社でのディレクター経験
・Webデザイン、開発、Webマーケティングについての知識

・理念、ビジョン、サービスへの共感をお持ちの方
・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

ピクスタ株式会社の事業内容

事業内容

ピクスタ株式会社は、クリエイティブ・プラットフォーム事業として、「PIXTA」「fotowa」「mecelo」の3つのサービスを運営している企業です。中でも「PIXTA」は、プロやアマチュアを問わず、誰もが才能を活かせる場として、32万人を超えるさまざまなクリエイターが作成した4,800万点以上のイラストや動画、音楽などのデジタル素材を販売しています。デジタル素材を販売したいクリエイターと素材を購入したい個人・企業をつなぎ、多くの感動を集積させることでより良い表現に繋がるよう支援しています。また日本だけでなく、韓国や台湾などアジアを中心に海外展開も行っており、多様な素材が揃っていることが特徴です。ユーザーの反応をサービスに反映し、アジアでNo.1のクリエイティブプラットフォームを目指してサービスを展開されています。

<事業内容>
・デジタル素材をオンラインで販売するサービス「PIXTA」の運営
・出張撮影マッチングサービス「fotowa」の運営
・芸術家支援プラットフォーム「mecelo」の運営

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

私がおすすめする この求人のポイント

インターネット上で写真やイラストを共有するだけのサイトが多い中、「その情報量を活かして、新しいビジネスを展開できないか」と考えられたピクスタ株式会社。
運用されている代表サイト誕生のきっかけとなっています。注目度が低かった市場に新たな価値を見出し、多くの方々の作品を世に広められています。
その代表サイトはユーザーの距離や経歴、時間、経験などに縛られず、Webの良さを最大限に活かしたサービス展開が可能です。
同社はマイクロストック市場の第一人者として大きな自負と目標を掲げられています。
会社の成長はもちろん、個人のスキルアップとしても常に進化を続けられる職場です。

また、他部署との交流を多く図られており、ランチトークや社内サークル、納会などの機会を作られています。
社員同士が別け隔てなく交流でき、時短制度といった子育て支援にも注力されています。
業務だけでなく、健康面や生活面でも充実日々を過ごせるよう工夫された環境です。

給与

想定年収 380~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年2回
給与・評価等備考 納会、社内ソーシャルランチ、英語学習補助制度、半期レビュー、交通費全額支給 (月3万円まで)
ストックオプション制度、健康診断(年1回)
手当 近距離手当(交通費支給はなし)、子ども手当(扶養の子(12歳まで)1人につき月1万円を支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇
備考 <手当>
・交通費支給(月3万まで支給)
・近距離手当(会社から4.5km圏内在住者のみ、2.5万円を住居費および交通費として支給)
・子ども手当(本人または配偶者の扶養の18歳までの子ども1人につき月1万支給)

<キャリア支援>
・MBO(目標管理制度)
・目安箱
・外部講習、英語学習費用補助
・書籍費用補助

<休暇・休日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社日に5日付)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

<保険>
・各種社会保険完備

<その他>
・昇給年2回
・従業員持株会制度
・健康診断(年1回)
・バランスボール支給
・英語学習補助制度
・ランチトークや納会(メンバー間の親睦を深めるプロジェクト)、サークルなど
・オンラインカウンセラー

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

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