株式会社リーディングマーク

【シニアプロダクトマネージャー】急成長フェーズのSaaSプロダクト/裁量を持ってリード/社会貢献性の高いプロダクト開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」などの既にリリース済みのプロダクトもしくはこれから立ち上げを行う新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

<ポジション概要>
既存プロダクト、または新規プロダクトについて、以下のようなプロダクトマネジメントの責任を担っていただきます。
■プロダクト戦略・ロードマップ立案
・顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成
■顧客ヒアリング
・顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理
■プロダクトバックログ作成
・事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む
■開発内容要件定義
・開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進
■プロダクト利用状況分析
・プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定
■各事業部門連携
・各事業部門(営業、マーケティング、CS等)との密に連携連携し情報収集したりプロダクト戦略等について合意・認識合わせをしながら、各部門施策と整合性あるプロダクト開発・事業運営を実現
■全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援
・担当プロダクトや隣接領域等の自社プロダクト、顧客、競合についての情報・知見等をもとに、CPOに対して情報提供や提案を行い、全社プロダクト戦略・ロードマップ策定を支援する

【仕事の特色】
<このポジションの魅力>
・急成長フェーズのSaaSプロダクトに携われる
・自身の裁量でプロダクトをリードできる環境
・心理学の専門家やAIのプロフェッショナル部隊を社内に要しており、先端技術を用いたプロダクト作りに挑戦できる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・自社プロダクトのマネジメントの経験(2年以上)
・開発チームとの協業経験
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

歓迎要件

・to B向けSaaSプロダクトでのプロダクトマネジメントの経験
・人材業界での業務経験がある方

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回

■募集職種の年収例

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・シャッフルランチ(補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給:上限3万円/月
・私服通勤

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇

■休暇備考
・年間休日実績:128日(2023年)
・ウェルビーイング休暇:年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

手当

交通費(上限3万円/月)

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日
2008年01月18日
代表者
代表取締役社長 飯田 悠司
資本金
310,000万円
従業員情報
165名
事業内容
■Personality Techを活用したHR事業
・ミキワメ適性検査
・ミキワメウェルビーイングサーベイ
・ミキワメ(就活・採用支援)
・ミキワメラボ

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