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正社員

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜インセンティブ/表彰制度＞
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。

＜福利厚生＞
・健康診断：健康診断を会社負担で受けることができます。

＜制度＞
■Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。

■Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

■社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

■All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。

■MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

■定期人事面談
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。

■Library制度
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。

■トークセッション
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。

■Weekly 1on1>
AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週１回、カジュアル形式の面談があります。

■Family制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

■TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。

■リモートワーク：不可
※通院や家庭事情などでリモート希望の場合は相談可

■休日制度
・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給
・慶弔休暇、産休、育休

通勤交通費、営業交通費支給、住宅補助

・住宅補助：オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供

オンライン／and AnyMind Japanオフィス

実施される可能性がございます

履歴書、職務経歴書

面接回数：2~3 回