【Webデザイナー】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #647

株式会社LIFULL

Webデザイナー

年収
426～584万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
Webデザイナー Webデザイナー

仕事内容について

ブランド、サービス、プロダクト、プロモーション、映像、プリント、インスタレーションなどメディアを問わない様々なクリエイティブの企画、デザインを行うLIFULL全社のクリエイティブ統括部門での採用となります。
主にWebサービス、プロダクトのUI/UX領域において、アートディレクター、シニアデザイナーや事業部門の開発メンバーと連携を取りながら、デザイナーとしてより良いユーザー体験を設計しデザインに落とし込んでいただくことを期待しています。

『LIFULL HOME'S』を中心に、LIFULLが運営する事業において以下の業務に携わっていただきます。
・中～大規模PJのWebページ、UI、グラフィックデザイン
・後輩デザイナーのクオリティチェック育成

【仕事の特色】
【環境】
・所属部門であるクリエイティブ本部は、ブランドプロダクトづくりにおけるストラテジー、コミュニケーション、デザイン等の機能が集結した組織。
・デザイナー、アートディレクターが所属するデザイングループは総勢30名程。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワード受賞実績のあるCCO、アートディレクターと共創できる環境。
・デザイナー側からの提案や発信が期待される環境。

【やりがい】
・日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のUI/UXに関わる領域を担当し、すぐ近くで成長を感じることができます。
・自社メディアを中心に、あらゆるデータを使ったクリエイティブ活動が行なえ、インハウスデザイナーとしてスキルや経営視点が身に付きます。
・国内外の様々なクリエイティブ系アワードにも積極的にチャレンジできます。

必須条件

・Webサービスに加えて、ブランド、マーケティングなど他の領域においてのデザイン実制作経験
・UI/UX領域のプロジェクトにおいてデザインを遂行していた経験（デザイナーとして実務に携わった方）
・後輩デザイナーの育成やデザインチェックの経験
・Human Interface Guidline、Material Designなど各々のデバイスのルールに則ってデザインをした経験
・グラフィックデザインの基礎的なスキル

・既存のメディアやサービス、プロダクトだけでなく、新しい分野のアウトプット表現にチャレンジできる方。
・仕事の範囲を決めずに積極的にプロジェクトにコミットできる方。
・デジタル系デバイスへの興味、関心がある方

歓迎要件

・アニメーションの制作、ディレクション経験
・フォトディレクションの経験

想定年収

426～584万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※LIFULL社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
  • Webデザイナー
雇用形態

正社員

評価制度
年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区麹町1-4-4
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
標準労働時間／1日8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス

■社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

■そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

■新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

■クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度

■D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性試験を実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※デザイン実績が確認できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。

選考方法備考

選考フロー：３回予定（面接3回+Web適正検査）
1次：部門ユニット長
2次：部門部長
最終：部門担当役員

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長執行役員　伊東 祐司
資本金
971,900万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業

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職種の説明

Webデザイナーの仕事は、Webサイトのデザインやバナー制作などを行うことです。ユーザーの目に直接触れる部分の設計がメインですが、画像素材の制作からCSSのコーディングまで行うこともあります。 HTMLやCSS、レイアウトなどの知識の他にも、JavaScriptが扱えるWebデザイナーは転職に有利になります。レバテックキャリアには、Webデザイナーの求人も多数掲載しています。


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