【PM】最先端AIプラットフォーム／機能PdMをゼロから設計／多様な専門性を持つメンバーと連携／※ミドル求人

【業務内容】 本ポジションは、「Aconnect」を担うSaaS側PdMとは異なり、FDE・コンサルタントが収集した顧客要件を整理・分析し、SATの共通機能として仕様化・優先順位付けを行う役割です。

本ポジションではビジョンに基づき、「どの要件をプロダクトへ取り込み、どのような機能として提供するか」という機能レイヤーの意思決定をリードしていただきます。

また、既存のプロセスを運用するだけではなく、要件収集の仕組みや判断基準そのものも設計しながら、SATのプロダクト開発プロセスをつくっていくことが期待されるポジションです。

■具体的な業務内容 - FDE・コンサルタントが収集した顧客要件のヒアリング・構造化 - 要件の汎用化可否の判断および判断基準の設計 - 共通機能として実装するための仕様策定・優先順位付け -顧客課題・利用シーンを踏まえたUI/UX観点での仕様レビュー（本格的なデザイン制作はデザイナーと協働） - プロダクトデリバリーチームとの連携・開発推進 - プロダクトオーナーと連携したプロダクトビジョンとの整合性確認 - 要件収集・意思決定プロセスの設計と改善

【仕事の特色】 【新規事業 SATについて】 SAT（Stockmark A Technology）は、自社開発のLLM・RAG・VLMを組み合わせ、企業が持つ膨大なナレッジ──ニュース・特許・論文・社内文書など──を構造化・可視化し、業務における意思決定を支援するAIプラットフォームです。

単なるRAG基盤ではなく、エンタープライズ特有の複雑な業務文書や業務プロセスをAIが深く理解し、企業ごとの業務課題を解決することを目指しています。

さらに、個別案件で得られた知見をプラットフォームへ継続的に還元することで、プロダクトそのものが進化し続ける仕組みづくりにも取り組んでいます。

【現状の課題】 FDE（Forward Deployed Engineer）やコンサルタントが顧客と伴走しながら業務AIを実装する中で、「他社でも活用できるはず」という知見や要件が日々蓄積されています。

一方で、それらを案件ごとの個別実装に留めるのではなく、プラットフォームの共通機能として展開していく仕組みは、まだ発展途上です。事業の拡大に伴い、現場で得られた知見を汎用化し、プロダクトへ還元していくことがSATの成長における重要なテーマとなっています。

あわせて、機能を実装するだけでなく、ユーザーにとって分かりやすく使いやすい体験として届けられるかという視点も重要になっています。 そこで今回、プラットフォーム機能を担うプロダクトマネージャーを募集します。プロダクトマネジメントの力量を軸としながら、UI/UXの観点も踏まえて意思決定できる方を求めています。

【開発環境】 [組織体制] SAT Devision - ビジネスサイド（20名）： 戦略コンサル、ITコンサル出身者が中心。 - テクノロジーサイド（28名）： NLP/CVのバックグラウンドを持つR&Dエンジニア、FDE、Webアプリケーションエンジニア、SRE等。

[開発言語] [使用言語/フレームワーク] Python, TypeScript [コンテナ] Docker [IaC] Terraform [クラウド] AWS, Azure, GoogleCloud

【ポジションの魅力】 ・顧客のリアルな業務課題から本質を見極め、プラットフォーム全体の価値へと昇華するプロダクトづくりに携われる ・新設ポジションとして、機能PdMの役割や意思決定プロセスそのものをゼロから設計できる ・プロダクトオーナー、FDE、コンサルタント、AIエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、プロダクトの進化をリードできる ・自社開発のLLM・RAG・VLMを活用した最先端のAIプラットフォームの機能設計 ・将来的には、プラットフォーム全体のPdMやプロダクト戦略を担うポジションなど、プロダクト組織の中核としてキャリアを広げていくことを期待しています

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務

701〜1,500万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例
月給：584,000円〜1,250,000円 ＜内訳＞ 基本給：378,023円〜871,847円 生涯設計手当：55,000円 固定残業代45時間分：150,977円〜323,153円 ※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。