【デザインエンジニア】デザインシステム拡充・適用推進／フルフレックス／フロント

■業務内容 UIに関する高い専門性を活かし、プロダクトデザインエンジニアは、プロダクトのUI品質と一貫性を高めるために、デザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードします。デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを担い、プロダクト全体の体験向上につながるUI基盤を整備します。デザイン・フロントエンド開発を担当いただくポジションです。

■業務詳細 * デザインシステムの拡充 * コンポーネントやスタイルの整備 * 再利用性・保守性を高める設計（UIの標準化、ガイド整備） * 既存アプリケーションへの適用推進 * 既存画面への段階的な適用計画の策定 * 既存実装との整合を取りながらの移行・改善 * 複雑なUIの設計と実装 * 仕様やデザイン意図を踏まえたUI設計 * UIの統一性、操作性、拡張性を意識した実装 * 関係者連携 * デザイナー、フロントエンド／バックエンド、プロダクトマネジャーなどと連携し、UIの論点整理と実装方針の進行

■デザインエンジニア・フロントエンドエンジニア・プロダクトデザイナーの役割の違い ●プロダクトデザイナー ・UX・体験設計の起点を担う：情報設計・UIデザイン・プロトタイピングを通じて「何をどう見せるか」を定義する ・PdM・エンジニアと要件定義フェーズから連携し、ユーザー課題を解決するデザインを主導する ・デザインシステムの構築・運用やプロセス標準化など、デザイン組織の基盤づくりにも携わる

●デザインエンジニア ・UIに責務を持つスペシャリストとして品質と一貫性を担う：デザインシステムの拡充・既存プロダクトへの適用をリードする ・デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを一気通貫で担う（UI専門職） ・デザイナー・フロントエンド・バックエンド・PdMと横断的に連携し、UI基盤の整備を推進することで他職種の開発生産性に貢献する

●ソフトウェアエンジニア（フロントエンド） ・アプリケーションのロジックとバックエンド連携に責務を持つ：UIにも携わるポジションですが、比重はロジック・設計・アーキテクチャが高い ・既存プロダクトの改善から新プロダクトの立ち上げまで、フロントエンド全体の技術的課題発見・解決を担う ・複雑な契約業務をユーザーが直感的に操作できる体験へ落とし込む

【仕事の特色】 ■ポジションの面白み * UIに責務を持つスペシャリストとして価値を出せる * 体験品質や一貫性に、直接インパクトを出せる役割です。 * デザインシステムを“作って終わり”ではなく、プロダクトへ継続的に効かせられる * 拡充と適用をセットで推進でき、改善の成果が積み上がります。 * 他職種の生産性にも波及効果がある * UIがシステマチックに整うことで、デザイナーや他のエンジニアも開発しやすくなります。

【開発環境】 *技術スタック* 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae

*前提となる働き方* コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。

*3ヵ月のオンボーディングプログラム* MNTSQはバリューとして「 *自由と責任の文化* 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

650〜1,200万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：評価：年2回

■募集職種の年収例
※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。