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最終更新日:2019年09月19日

ポノス株式会社

ゲームプロデューサー

年収 396~696万円

最寄り駅 祇園四条駅 (京都府)

業務内容

募集職・職位

ゲームプロデューサー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主にゲームプロデューサーとして、ゲームの企画・開発・運営やチームの管理などを行っていただきます。

<具体的な業務内容>
■モバイルアプリ・ゲームの企画、開発、運営
・ゲームローカライズ、パブリッシング
・リリース後の運営計画の立案
・各種KPIの分析と結果に基づいた意思決定

■開発、運営チームの管理
・スケジュールの管理
・チームメンバーのモチベーション管理
必須要件

・スマホゲームのプロデューサー経験(IP系だと尚良し)
・K-POPやアイドルの理解(スマホビジネスも理解している)
・アイドルのプロデュース経験(スマホビジネスも理解している)
・アーティストのプロデュース経験(スマホビジネスも理解している)
・事業を立ち上げた経験
・組織をマネージメントした経験

<マインド>
・チームメンバーとコミュニケーションをとりながら円滑に仕事が進められる方
・面白いゲームを作るということを意識してアニメーション制作ができる方
・仕事に責任とこだわりをもち丁寧にやり遂げることができる方
・自ら積極的に学ぼうとする姿勢を持った方
・アニメーション制作が大好きという方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

私がおすすめする この求人のポイント

ポノス社は、スマホ向けのオリジナルゲーム開発をメイン事業として展開している企業です。
独自の価値観をもち、事業を運営しており代表タイトルは2400万ダウンロードを突破した実績を持っています。
活躍の幅は国内にとどまらず、ヨーロッパ、ASEANなどグローバルに拡大していく予定です。
また、ゲーム領域だけでなく、より広範囲にとらえた事業展開にも力を注ぎたいという考えを持たれています。
社員は外国籍が約4割という多様性に富んでおり、面白い発想を、という姿勢を大事にする文化があります。
個々の才能が活きる職場であり、ゲームが好きで、その業界にて成長したいと考える方はやりがいを持って仕事に取り組めるでしょう。

給与

想定年収 396~696万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・業績賞与 ※正社員のみ対象、入社1年経過後 昇給:
募集職種の年収例

33万円の場合:年収396万円
 ⇒月額:33万円/(内訳)基本給:250,916円・固定残業代:79,084円
58万円の場合:年収696万円
 ⇒月額:58万円/(内訳)基本給:441,005円・固定残業代:138,995円

給与・評価等備考 ・給与:経験・能力を十分に考慮して決定します。
 時間外・深夜・休日労働手当40時間を含みます。
 40時間以上の超過分は別途支給いたします。
手当 交通費全額支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
社員旅行&研修旅行、最新端末購入費用補助、
スポーツジム完備、映画費用補助、社内BAR、
チームビルディング支援制度、部活動支援制度

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~18:00
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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