【UI・UXデザイナー】株式会社カカクコムの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #5418

主な業務は、「食べログ」ブランドに関わるプロダクト開発やクリエイティブ制作です。

＜具体的な業務内容＞
■UIデザイン業務
・仮説やデータに基づくユーザーストーリー作成
・ユーザビリティ、情報設計を考慮したプロトタイプ作成
・ユーザーの共感を呼ぶUIデザイン

■ビジュアルデザイン業務
・ビジュアルデザイン（ランディングページやキャンペーン等の）
・CI／VIデザイン開発、各種広告／SPツールのデザイン
・各種バナー、アイコンなどの画像作成

■フロントエンド開発業務
・Sass（CSS）、HTML5／CSS3によるコンテンツ開発
・CMS上での管理／更新業務

※スキルセット上の強みや理想のキャリアパスにマッチした業務を担当いただきます。

【仕事の特色】
配属先は、食べログメディア本部メディアデザイン部です。
「食べログ」のUIやビジュアルデザインを決定するポジションになります。
自身の手掛けたデザインが多くのユーザーの目に触れ反響を呼ぶことで、大きなやりがいを実感できるでしょう。
デザイナーとして貪欲に成長していきたい方に最適な環境です。

募集職・職位

• UI・UXデザイナー

業界

• IT・通信
• インターネット

必須条件

■以下の実務経験（3年以上）
・PCおよびスマートフォンアプリにおけるUI、ビジュアルデザイン
・HTML、CSSによるマークアップ

■以下のマインド
・食べることや飲むことが好き
・同社のミッションや「食べログ」のサービスコンセプトに共感できる
・デザインや物事を論理的に解釈し、分かりやすく説明できる
・自ら率先して動き、責任感を持って業務に取り組める
・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にやり取りできる

歓迎要件

■以下の知識や経験
・情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティ関連の基礎
・JavaScriptの基礎
・ビジュアルコミュニケーションのプランニング（クリエイティブコンセプト立案やトーン＆マナーの策定など）
・グラフィックデザイン実務
・プロトタイプツール（Sketchなど）によるUI開発
・ランディングページなどのビジュアルデザイン、コーディングおよびグロース
・HTML5、CSS3によるコーディング
・更新性とパフォーマンスに配慮したCSS設計や開発（BEM、SMACCSなど）
・大規模Webサービスの開発や運用
・Gitによる複数人チームでの開発

雇用形態

正社員

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与見直し：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

＜年収＞
・450～700万円くらいまで（応相談）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、この転職が不利にならないよう十分話し合いの上、決定いたします。
・月給：残業代別途支給いたします。
・年収：残業30時間／月を含みます。
・家族手当：管理／高度専門職層を除く一般社員に対し扶養する18歳未満の子ども、1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1万5千円を支給いたします。

■手当
通勤手当（上限10万円／月）、家族手当、残業手当（全額支給）、出張手当

予定勤務地

東京23区内

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜制度＞
■結婚・育児関連
・結婚出産祝い金
社員が結婚、出産した際には祝い金が支給されます。
・育児休暇
最大で子どもが3歳になる年の年度末まで取得可能です。
・育児短時間勤務制度
最大で子どもが小学校を卒業するまで取得可能です。またコアレスフレックスタイム制も選択できます。
・子どもの看護休暇制度
年間10日（うち5日は有給休暇）取得できます。複数の子どもがいる場合は年間20日（うち10日は有給休暇）となります。
・家族手当
18歳未満の扶養家族の人数に応じて支給されます。

■その他
・従業員持株会
定期的に株式を取得し、中期的な資産形成をサポート。会社からの奨励金もあります。
・確定拠出年金制度
老後資金形成を目的として、確定拠出年金（日本型401K）が導入さ。掛け金を会社が拠出し、運用は社員が自ら行っています。
・部活動支援
10人以上のメンバーが集まれば、どんなクラブも会社公認の活動が可能。バスケ部をはじめ、テニス部やボルダニング部、音楽部などがあります。
・懇親会補助
3ヶ月に1回、部内の懇親会に補助が出ます。
・グループ会社保養施設
社員や家族でグループ会社の保養施設を利用可能です。
・無料人間ドック
人間ドックや会社全額負担の婦人科検診を受診できます。
・EAPカウンセリングプログラム
社員の方とそのご家族が日々の悩みを専門カウンセラーに相談できる「EAP（従業員支援プログラム）」を導入しています。

＜社内交流＞
・社内勉強会
社員企画の勉強会や外部の講師による勉強会を不定期で開催。SEOや新規事業など、さまざまな知識を深めることができます。
・社内イベント
グループ全社員が集まる忘年会をはじめ、多様なイベントを開催されています。

＜保険＞
・各種社会保険完備