【UI・UXデザイナー】株式会社カカクコムの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #5418

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■以下の知識や経験
・情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティ関連の基礎
・JavaScriptの基礎
・ビジュアルコミュニケーションのプランニング（クリエイティブコンセプト立案やトーン＆マナーの策定など）
・グラフィックデザイン実務
・プロトタイプツール（Sketchなど）によるUI開発
・ランディングページなどのビジュアルデザイン、コーディングおよびグロース
・HTML5、CSS3によるコーディング
・更新性とパフォーマンスに配慮したCSS設計や開発（BEM、SMACCSなど）
・大規模Webサービスの開発や運用
・Gitによる複数人チームでの開発

正社員

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与見直し：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

＜年収＞
・450～700万円くらいまで（応相談）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、この転職が不利にならないよう十分話し合いの上、決定いたします。
・月給：残業代別途支給いたします。
・年収：残業30時間／月を含みます。
・家族手当：管理／高度専門職層を除く一般社員に対し扶養する18歳未満の子ども、1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1万5千円を支給いたします。

■手当
通勤手当（上限10万円／月）、家族手当、残業手当（全額支給）、出張手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜制度＞
■結婚・育児関連
・結婚出産祝い金
社員が結婚、出産した際には祝い金が支給されます。
・育児休暇
最大で子どもが3歳になる年の年度末まで取得可能です。
・育児短時間勤務制度
最大で子どもが小学校を卒業するまで取得可能です。またコアレスフレックスタイム制も選択できます。
・子どもの看護休暇制度
年間10日（うち5日は有給休暇）取得できます。複数の子どもがいる場合は年間20日（うち10日は有給休暇）となります。
・家族手当
18歳未満の扶養家族の人数に応じて支給されます。

■その他
・従業員持株会
定期的に株式を取得し、中期的な資産形成をサポート。会社からの奨励金もあります。
・確定拠出年金制度
老後資金形成を目的として、確定拠出年金（日本型401K）が導入さ。掛け金を会社が拠出し、運用は社員が自ら行っています。
・部活動支援
10人以上のメンバーが集まれば、どんなクラブも会社公認の活動が可能。バスケ部をはじめ、テニス部やボルダニング部、音楽部などがあります。
・懇親会補助
3ヶ月に1回、部内の懇親会に補助が出ます。
・グループ会社保養施設
社員や家族でグループ会社の保養施設を利用可能です。
・無料人間ドック
人間ドックや会社全額負担の婦人科検診を受診できます。
・EAPカウンセリングプログラム
社員の方とそのご家族が日々の悩みを専門カウンセラーに相談できる「EAP（従業員支援プログラム）」を導入しています。

＜社内交流＞
・社内勉強会
社員企画の勉強会や外部の講師による勉強会を不定期で開催。SEOや新規事業など、さまざまな知識を深めることができます。
・社内イベント
グループ全社員が集まる忘年会をはじめ、多様なイベントを開催されています。

＜保険＞
・各種社会保険完備