株式会社出前館

【PM】事業推進本部/NO.1を目指す攻めの開発/最上流から一気通貫/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
SQL

仕事内容について

仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。

ミッションのゴール設計: 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
「何を作るか」の意思決定: 一次情報(ユーザーインタビュー、現場、競合調査)に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
境界なき推進とネゴシエーション: 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
リリース後の執着: 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
ポテンヒットを拾う: 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題(ボール)を自ら拾い、ゴールまで運びきります。

【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
・PRD(プロダクト要求仕様書)およびユーザーストーリーの作成
・UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
・データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定

【仕事の特色】
■募集背景
2026年3、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。

従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。

■やりがい
巨大な社会的インパクト: 自分の書いた仕様が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく手応えがあります。
「社会インフラ」を創る手応え: 自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
難易度の高い三面マーケットプレイス: ユーザー・加盟店・配達員の三者の利害を調整し、最適解を導き出す「複雑なパズル(カオス)」を解く面白さがあります。
NO.1への挑戦権: 盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。

■ポジションの魅力
・「社会インフラ」を創る手応え
自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
・難易度の高い三方良しのマーケットプレイス  
ユーザー・加盟店・配達員の三者のステークホルダーのサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す「複雑なパズル(カオス)」を解く面白さがあります。
・NO.1への挑戦権
盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

必須条件

・自社プロダクト/業務システム(基幹システム/SaaS等)の企画・開発ディレクション経験(1年以上)
・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
・自らゴール(KPI)を設定し、数値を動かした経験: 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」: 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義: データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢

・出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership: 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus: ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility: 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork:  ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方

歓迎要件

《歓迎経験》
GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
プロダクトマネジメント以外の領域(事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等)での顕著な実績
大規模な組織改編や、変化の大きな市場環境下でのプロジェクト推進経験
アジャイル・スクラム開発の実務経験
物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験

想定年収

500万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回
昇給:

■募集職種の年収例

※年俸制
月額416,700円~750,000円+各種手当の金額です。
※102,100円〜178,500円の業務手当を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 11階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所
就業時間
10:00~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
フレキシブルタイム 7:00~22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度(週2日程度)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
在宅勤務制度、メンター制度、チームビルディング費支援制度、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、育児支援制度、短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子育て費用補助制度、産休・育休制度

・育児支援制度:適用条件あり
・短時間勤務制度:小学校就学の始期に達するまでの子が対象
・子育て費用補助制度:月上限5万円

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/30-1/4)、Deホリデー(特別休暇) 、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・リフレッシュ休暇:勤続10年で5日間
・子の看護休暇:中学校就学の始期に達するまでの子が対象

手当

通勤手当、在宅手当

・通勤手当:実費支給/月4万円まで
・在宅手当:250円/日

選考場所

オンライン(Zoom)

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 → 面接1~2回 → 最終面接
※面接はオンライン(Zoom)にて実施予定となります。

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株式会社出前館が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社出前館について

設立年月日
1999年09月09日
代表者
代表取締役社長 矢野 哲
資本金
10,000万円
従業員情報
367名
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

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