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最終更新日:2019年11月15日

株式会社ニジボックス

Webデザイナー

年収 330~710万円

最寄り駅 勝どき駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webデザイナー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、リクルートグループが運営するメディア、サービスのWebデザイン業務です。

<具体的な業務内容>
SUUMOやリクナビ等の大型メディアから、リクルートグループ内で新規事業として立ち上がったWebサービスまで幅広い案件に携わっていただきます。

【仕事の特色】
場合によってはネイティブアプリケーション開発に携わることも可能な環境です。
必須要件

・Photoshop、Illustlatorの基本的な操作ができる方
・基礎的なスキル、知識をお持ちの方

※ポートフォリオのご提出を必須とさせていただきます。

歓迎要件

・Webページのデザインに関する実務経験がある方
・HTML、CSSによるマークアップの実務経験があれば尚可
・デザイン系の学校を卒業した方(実務未経験の方含む)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

HTML5

デザインツール

Photoshop

Illustrator

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社ニジボックスは、リクルートグループの新サービス実証研究機関 「メディアテクノロジーラボ」から生まれたベンチャー企業です。「失敗を評価する文化」「何度でも這い上がるチャンス」といった社風や豊富な資金力を武器にクリエイティブにモノづくりを推進されています。最先端市場であるモバイル領域を主として事業を展開しており、現在活躍中のエンジニアの方は技術の向上に留まらずそれぞれが目標を持ちチャンスを掴みながら前進中です。既に優秀なエンジニアや事業としての実績を擁しているという背景から、採用においてはご経験よりもポテンシャルや意欲を重視するとのこと。優秀な先輩方が日々研鑽を積む刺激的な環境で、エンジニアとしてのスキルを高めたい方が活躍できる環境です。

給与

想定年収 330~710万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・賞与:無し
・インセンティブ:年2回(6月・12月)※所属組織の目標達成に応じる 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)※評価による
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定による
手当 通勤交通費、深夜・休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
イノベーションアワード表彰制度(半期に1回)、
ミッションシート(評価制度)、イベント参加費支給
PC・周辺機器自由(金額規定有り)、介護保険

<教育制度>
入社導入研修(1ヶ月)、職種別導入研修(1ヶ月)、
1年目の振返り研修、中堅社員研修、役職者研修、
開発合宿、勉強会、
書籍・周辺機器・開発ライセンス費用会社負担 など

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 130日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

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