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最終更新日:2019年04月19日

さくらインターネット株式会社

【UXデザイナー】

年収 470~700万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

スキル vi

業務内容

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界
  • IT・通信
  • 通信/インターネット
業務詳細 主に、UXデザインおよびその関連業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・同社ブランド全体に関する方針立案、ディレクション
・領域を超えた横断的なデザインディレクション
・UXデザイングループの管理や社内環境づくり

【仕事の特色】
同社のサービスやCIを始め、社内ツール、職場環境など「さくらのデザイン」をテーマに手掛けていただきます。
UXデザイングループの新設から携わることが可能です。
CI/VIの刷新、新しいサービスの提供など、今後大きなデザインに携わるチャンスの多いポジションになります。
チャレンジをしたい方はもちろん、人材育成や情報共有といった良いデザインを創出する環境づくりに関心をお持ちの方にマッチするでしょう。
さらに、働き方改革にも尽力されており、在宅勤務やパラレルキャリアといった同社ならではの制度も導入。
働きやすく、さらにキャリアパスにも配慮された環境で働くことができます。

<部署人員構成>
・12名(うちグループマネージャー2名)
必須要件

・Webサービスを始めデザイン関連の業務経験
・デザイナーに限らず複数の他職種と一緒に制作した業務経験
・サーバ、インターネット関連の知識

・デザインへの情熱があり、その想いを周囲に伝えられる方
・様々なメンバーとコミュニケーションを図り、目標達成できる方
・自分がやりたいことがはっきりしている方

歓迎要件

・マネジメントやディレクションの経験
※Webサービスに限らず、紙や映像などの経験があれば尚可

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
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  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

求められるスキル

開発ツール

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aa…必須(※)

aa…歓迎

※全てのスキルが求められるわけではありません

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

さくらインターネット株式会社は、中途入社のメンバーが多数活躍している企業です。
そのため社長や役員、部署の垣根を越えて気軽に話せるフラットな環境が魅力です。
福利厚生では、社内サークル活動支援金の支給、奨励資格取得時の補助など、就業環境の整備やメンバーの交流を目的とした制度導入に向けて積極的に取り組んでいます。
またフットサルやダーツといった雇用形態問わず参加できる、様々な社内活動も活発。
加えて、夏祭りや忘年会、社内勉強会といったメンバー全員が楽しめる社内イベントも盛んに開催されています。

給与

想定年収 470~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※さくらインターネット社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。 昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※さくらインターネット社人事制度による査定にて給与を決定いたします。
給与・評価等備考 給与:スキル・経験・前職を考慮の上、さくらインターネット社規程により優遇いたします。
※年収には、住宅補助・通勤手当2万5千円、賞与、みなし残業手当(20時間分、超過分は別途支給)を含みます。
末締め翌月25日払い

通勤手当・住宅補助費:
 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が
 25,000円以下の場合、25,000円から
 通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
次世代育成手当:
 扶養する20歳未満のお子様1名につき
 次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
手当 通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、連続有給手当、
次世代育成手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
社内サークル活動支援金、さくらの祝金、育児時短勤務、
同社サービスの無償利用(一部)、永年勤続表彰、夏祭り、
忘年会、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、
ノー残業デー(水曜日)、子供プログラミング教室、
さぶりこパッケージ

<教育制度>
資格取得補助支給、社内勉強会、テックランチ、
寺子屋(認定社員講師による独自研修制度)

<事業関連>
全体会議

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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