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株式会社ツクルバ

UI/UXデザイナー

年収
350万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
代官山駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月04日

業務内容について

※スキルや適正、希望に合わせて、Web/グラフィックの垣根なく業務をお任せします。

【1】UI/UXデザイナー(Webデザイナー)
主な業務は、様々なWeb関連のデザインです。
<具体的な業務内容>
・事業計画(デザイン視点を活用)
・プロダクトのコンセプト決め
・ユーザーニーズの洗い出しや改善案出し(社内のマーケティングチームと連携)
・同社の注力事業「cowcamo(カウカモ)」のWebデザイン、AppのUI/UXデザイン
・オウンドメディア「cowcamoマガジン」のWebデザイン
・各プロジェクトのデザイン業務全般(他部署と連携)
※自社事業のWebプロモーション選定、Web制作など)
・コーポレートサイトのデザイン

【2】グラフィックデザイナー
主な業務は、Web以外のもののデザインです。
<具体的な業務内容>
・事業全体のコンセプト決めやアートディレクション(デザイン視点を活用)
・ポスターデザイン
・グラフィックデザイン(フリーペーパーの企画、編集、エディトリアルデザインなど)
・自社PRグッズのデザイン(宣伝水、ステッカー、Tシャツなど)
・サイン計画などの空間に関わるデザイン
・プロダクトデザイン

<※【1】【2】共通※使用ツールなど>
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop
・Adobe Premiere
・Adobe AfterEffects
・Adobe Indesign
・Adobe XD
・Sketch
・Prott
・GitHub
・Slack

【仕事の特色】
同社でデザイナーに求められるデザインは3つあります。
目に見える「ビジュアルデザイン」
ビジネス領域における「デザイン的思考」
テクノロジー領域における「コンピュテーショナルデザイン」

これからの時代に求められるデザインは、「アプリケーションでかっこいいものを作る」というアウトプットに対するデザインだけではないと同社はお考えです。また「グラフィックデザイナーだからテクノロジーに関心がなくてもよい」ということでもなく、3つ全てが必要であると考えています。
そのため、これからのデザイナーに求められる3つの領域のデザインスキルを、ここで身につけられるチャンスがあります。また1つひとつを単体で考えるのではなく、掛け合せた領域でデザインできるようになるのも魅力です。

募集要項

募集職・職位
必須条件

【1】 UI/UXデザイナー
■経験
・UIデザインやビジュアル実務
・プロトタイピングツールを用いたデザイン
■経験と基礎知識
・ユーザビリティに関する基礎知識とそれを反映したプロダクト開発、クリエイティブ制作

【2】グラフィックデザイナー
■経験
・ アートディレクションの実務
・lllustrator、Indesign等を利用したグラフィックデザインやビジュアル制作の実務

※【1】【2】共通※
■仕事・デザインへの意識
・デザイン全般が好き(ジャンル不問)
・多彩なフィールドでデザインをしたい(ジャンルや職種不問)
・デザインの力でサービスをグロースさせてみたい
・Web領域だけでは満足できない
・経験と実績以上によいものを作り上げようとする高い意識
・変化の早いテクノロジー業界のトレンドを理解し、キャッチアップする力がある
・ユーザーテストなどを用いてプロダクトを成長させたい

歓迎要件

※【1】【2】共通※
■経験
・グラフィックデザイン
・Webデザイン
・企画やコンセプト選定
・ブランディング

雇用形態

正社員

想定年収

350万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:1回
昇給:2回

■給与・評価等備考
給与:スキルと経験により優遇いたします。
月給:固定手当を含めた表記です。(35時間該当分)
年収:あくまでも目安の金額であり、選考を通じて
   上下する可能性があります(応相談)

■手当
通勤手当(全額支給)

予定勤務地
東京都渋谷区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
114日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<社会保険完備>
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
※健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。

<福利厚生制度>
家賃補助制度 2駅ルール、フリーランチ制度、セミナー補助、図書購入、社員旅行(年2回)、提携スポーツジム、宅建取得のお祝い金制度、モチイエ制度、イヤホン可、フリードリンク、ストックオプション、従業員持株制度、自社株購入支援制度

■家賃補助
主たる勤務地から1.5km、最寄り駅から二駅ルール以内など、一定の条件に該当するオフィスの近隣居住者に家賃補助を支給しています。

■フリーランチ制度
月に1回、3人以上かつ異なる職能のメンバーでランチに行く場合、ランチ代が会社負担します。(上限あり)

■セミナー補助
スタッフの興味関心があるセミナーへの参加費を補助し、スタッフ個々人の成長をサポートします。

■モチイエ制度
自社サービス「カウカモ」を通じて家を購入した場合、購入金額に応じて一定期間ローン支払いを補助する手当を支給しています。

■インプット支援制度
月1冊書籍を購入できる制度や、有料セミナーの費用を負担する制度を用意しています。(上限あり)

■PC/モニター支給
PCは職能別に選定(Mac/Win)して支給しています。(例:デザイナーはiMac + MacBookProなど)また、業務上必要な場合、モニターも支給可能です。

■社員旅行
年1回、会社が費用を負担して旅行に行きます。年度ごとに方針は異なりますが、基本的にご家族の参加も歓迎しています。

株式会社ツクルバの事業内容

株式会社ツクルバは、デザイン×ビジネス×テクノロジーを掛け合わせた事業展開を行っている企業です。
リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」では、複数の中古・リノベーション住宅の中から「一点もの」との出会いを提供。住む人がその人らしい暮らしを実現できるようサポートするサービスです。暮らしのイメージから、不動産の購入、その都度の仕立て直し、さらに売却までを一貫してサポートしています。
また、企業の成長フェーズに合った物件探しやオフィスデザイン、移転コンサルティングサービスを提供するシェアードワークプレイス事業も展開。加えて、スタートアップ企業へのオフィスの提供するサービス「HEYSHA(ヘイシャ)」や、会員制シェアードワークプレイス「co-ba(コーバ)」といったサービスも行っており、永く社会に価値を創出し続ける企業でありたいとお考えです。

・ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業
・シェアードワークプレイス事業
・インターネットサービスの開発
・空間デザイン、プロデュースに関する調査分析、企画、デザイン

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社ツクルバは、建築・不動産・テクノロジーを融合させ、空間プロデュースやデザイン、リノベーション住宅流通プラットフォームの提供など、人々が集う「場」に特化した事業を展開されています。同社の課題は「cowcamo」が日本の住まい探しのスタンダードサービスになること。近い将来、その課題が実現するよう、社員それぞれが切磋琢磨されています。
メンバーと一緒にサービスを創り上げるやりがいを感じられるでしょう。

キャリアアドバイザー大滝 美希

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