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合同会社DMM.com

最終更新日:2019年08月19日

合同会社DMM.com

Webデザイナー

年収 450~600万円

最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webデザイナー

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、ページデザインを元にしたコーディングです。

<具体的な業務内容>
・CSS/Javascriptの設計
・コーディング

サイト制作の初期段階から携わることが可能です。ゲームサイトでの動きある演出の作成、ECサイトの管理運営を考慮した設計など多様な性質のサイトを手掛けることができます。

【仕事の特色】
Javascript/HTML/CSSを駆使し、ゲームのフロントエンドを統括していただきます。HTML/CSSのコーディングだけではなくJavascriptを用いた、ムービーやアクションのあるゲームページの作成や、ページでの音声の制御などを手掛けることが可能です。デザイナーやバックエンドエンジニアとコミュニケーションを取りながら仕事に従事していただきます。
必須要件

<スキル>
■HTML5/CSS3を扱えることを前提に以下のスキルをお持ちの方
・HTML
・CSS
・Javascript

・積極的に技術研究や知識習得ができる
・得た知識を実戦することができる
・周囲とうまくコミュニケーションがとれる
・ユーザーが面白いと感じられる演出やエフェクトをWebページで表現したいと思う

歓迎要件

<経験>
・Javascriptを活用したページ開発

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー宮内 真穂

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社DMM.comラボは、風通しの良い社風が特徴です。同社は社内システム「DMMidea」を導入しており、全社員の投稿が可能。自身の意見やアイデアを発信できるシステムで、投稿による賞金の贈呈や、新規事業が誕生した実績があります。一人ひとりの意見を大切に、ユニークなアイデアで社員のやる気向上に努めている企業です。
同社はこれまでにポイントモール、公営競技、ソーラーパネル、オンラインゲームなど多様なサービスを企画、運営されています。幅広いジャンルのサービスに関わることができるため、常にフレッシュな気持ちで仕事に取り組むことができるでしょう。また、職種に関わらず自由に提案できる環境が整えられており、やりがいを持って働くことが可能です。

給与

想定年収 450~600万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:なし 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・年棒制(1/12を毎月支給します)
※経験、スキルを考慮し決定します。

給与例
入社2年目 webディレクター 年俸500万
手当 交通費支給(月上限5万円まで)、住宅手当(同社規定による)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 各種社会保険完備、私服勤務可

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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