【UI・UXデザイナー】合同会社DMM.comの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #4332

合同会社DMM.com

【UI・UXデザイナー】ゲーム内のUIデザイン／メインメニューやキャラクターなどの設計・デザイン

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
300～600万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主な業務は、ゲーム内におけるUIデザインです。グラフィック、UI、イラスト、演出といった制作を手掛ける部署で業務を遂行いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・メインメニューやキャラクター、アイテム選択画面、
スキル発動ボタンなどの設計、デザイン

ゲームの世界観を考慮したデザイン、ユーザーが心地良く操作できるかが重要です。

必須条件

＜経験＞
・ゲームUIのデザイン

＜エンジニア＞
・誰とでも明るくコミュニケーションを取れる方
・考えるだけでなく、行動につなげられる方
・調整、折衝業務が得意な方
・新しい技術に常に興味を持って学習される方
・DMMブランドを“利用”して、
　創造的な仕事にチャレンジしてみたい方

＜クリエイター＞
・ロジカルに物事を考えられる方
・コミュニケーションをとる事が得意な方
・ジャンルを問わずにゲームが好きな方
・考えるだけでなく、行動につなげられる方
・調整、折衝業務が得意な方

想定年収

300～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し（年俸制のため）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・前給考慮の上、規定により決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 物流・流通
  • 商社
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【法定福利/慶弔/介護関連】
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 （雇用形態等により一部制限あり）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
・バランスボール
・無人売店
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）

【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

試用期間
3ヶ月～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・週休2日制　※ポジションによって変更有り
・入社時ウェルカム休暇 ※雇用形態等により一部制限あり

手当

・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（1～2回）
［3］内定

※ご応募から内定まで約3週間前後とお考えください。
※面接の際はまず、貴方の人柄を知りたいので、
　 堅苦しい話は抜きにお話しましょう。
※面接日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。

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合同会社DMM.comについて

設立年月日
1999年11月17日
代表者
最高経営責任者 亀山 敬司
資本金
10,000万円
企業HP
https://dmm-corp.com/
従業員情報
2,730名
事業内容
DMMサービス事業を統括

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアは、ただ求人情報を紹介しているサイトではありません。転職先の雇用条件や入社日の調整をはじめ、前職を円満退社するためのフォローや入社後のサポートも実施しています。手続きの仕方や書類の記入方法などのアドバイスだけでなく、入社後の状況のヒアリングやアフターケアなど、万全の体制を整えています。多様な制度・サービスで、転職するエンジニア・デザイナーの方をサポートいたします。


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