パーソルテンプスタッフ株式会社

【PdM】人材派遣の未来を創る/0→1企画・戦略/完全フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
530~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

【お任せしたい業務】
人材派遣事業の中核である、クライアント・派遣スタッフ・営業の3者をプロダクトでつなぐ体験設計をお任せします。
開発は外部ベンダーに委託しており、求める役割は「あくまで企画・上流」。
技術スタックや開発言語の知識は問いません。
事業とユーザー価値の接点を見極め、プロダクトとして形にしていく力を重視します。

<主な業務内容>
1. 新規プロダクトの企画・構想
・派遣ビジネスにおける課題のリサーチ、構造化
・プロダクトの核となる提供価値・ユーザー価値の定義
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・経営層向けの提案資料作成および投資判断に向けたプレゼン
・プロトタイプの検証・仮説構築・価値検証

プロダクトマネジメント(上流中心)
・要件の整理およびPRD(Product Requirements Document)の作成
・UX視点でのフロー設計・ユーザー体験デザイン
・ベンダーとのコミュニケーションを含むプロジェクト推進
プロダクトマネジメント文化の社内導入
・プロダクト企画・開発プロセスの標準化
・PdMが価値を生みやすい組織文化・仕組みの構築
・他部門との連携によるプロダクト思考の定着

【仕事の特色】
■本ポジションの魅力:
・営業力だけでは到達できない価値を「プロダクト」で実現する転換期に携われる
・大規模事業の中心にあるエコシステム構想に0→1から関われる
・2026年度は企画フェーズから参画でき、PdMとして裁量が大きい
・技術スキルよりも「価値定義・体験設計・事業視点」を最大限発揮できる
・PdM文化の立ち上げ期なので、手触り感をもって組織をつくれる

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

■必須要件
・事業会社でのプロダクトマネージャー経験(目安2年以上)
 ※0→1 / 1→10 いずれのフェーズでも歓迎
・ユーザー課題を起点にした、Web / SaaSプロダクトの価値設計・要件定義の経験

【求める人物像】
・事業・ユーザーの課題を自ら発見し、構造化できる方
・不確実性の高い0→1フェーズを楽しめる方
・営業・オペレーション領域にも興味を持ち、現場理解を大切にできる方
・経営層cドできる方

歓迎要件

■歓迎条件
・クラウド・業務システムの知見、または興味関心がある方(経験不問)
・外部ベンダーとの協働・ディレクション経験
・プロダクトマネジメント文化の導入・プロセス改善の経験

想定年収

530~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回(評価による)

■募集職種の年収例

■想定年収:530万円〜1,000万円
・月給:280,200円以上(基本給250,200円以上、地域手当30,000円、レベル手当等)
※想定年収は賞与・30時間~45時間想定の残業手当を含んだ表記
※基本給:経験を考慮し設定
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱い違いがございます

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※コアタイムの無い完全フレックス制度有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務も可能(規定あり)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・評価制度(年1回)
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・持株会
・財形貯蓄
・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業
・スポーツクラブ優待制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、フレックス休日(年間3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

交通費(規定有)、残業手当

選考場所

WEB

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 ⇒ SPI/一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 三次面接 ⇒内定
※選考回数は変更となる可能性がございます。(面接回数2~3回)

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パーソルテンプスタッフ株式会社について

設立年月日
1973年05月01日
代表者
代表取締役社長 木村 和成
資本金
227,300万円
従業員情報
60,675名
事業内容
・労働者派遣事業/派13-010026
・有料職業紹介事業/13-ユ-010486

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