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株式会社スタイル・エッジ

Webデザイナー

年収
350~500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿三丁目駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

PHP

VBA

DB

MySQL

フレームワーク

CakePHP

FuelPHP

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

Nginx

最終更新日:2020年07月12日

業務内容について

主な業務は、スタイル・エッジ社が運営するポータルサイトの企画からデザイン、Webサイトの運用までです。
※担当するのは、「交通事故にあったらミスターリード」という交通自己ポータルサイトです。

<具体的な業務内容>
・ポータルサイトの企画/デザイン/運用
※「どう伝えたら分かりやすいか」「多くの人に存在を知ってもらうには、どうすれば良いか」「困っているユーザーの役に立つサービスは、どんなものか」など、読者目線に立ってサービスを作り上げていきます。

【仕事の特色】
<部署について>
少数精鋭で行っています。特徴は、一人ひとりの意見を大切にすること。どんな些細なことでも納得いくまで話し合い、思いを形にしていくことができます。

<魅力について>
・企画からサイト運用まで一貫して携ることができます。
・大事にしているのは、時間内で計画的にやること。メリハリをつけて働いています。
・少数精鋭組織は社長直結。社長も含め誰に対しても意見をあげやすいフラットな雰囲気です。

募集要項

募集職・職位
必須条件

■経験
・HTML/CSSでのコーディング(修正、更新レベル可)
・Illustrator/Photoshopでのデザイン(独学可)
※応募時に、ポートフォリオor制作実績を提出していただきます。

歓迎要件

■経験
・Webデザイナー
・制作会社での就業

■人柄
・枠にとらわれない考え方ができる
・クライアントと向き合い、自身で答えを導き出せる
・自ら捻出した答えを遂行する努力ができる
・知的好奇心が強い

雇用形態

正社員

想定年収

350~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬) ※業績によって変動致します。
昇給:年2回(6月・12月)※人事考課による

■給与・評価等備考
年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により優遇致します。

■手当
住宅手当(条件に該当する方のみ)、子供手当(条件に該当する方のみ)

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<制度>
・社内託児所制度(東京のみ)
・産休/育休制度完備
・読書推奨制度
ジャンル問わず、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できる制度(月に1人1冊まで)
・コミュニケーション推進制度
年に数回会社が費用補助する形で、組織を跨いで従業員が交流を図ることができる制度(東京のみ)
・退職金制度(確定拠出年金制度 利用)

<保険>
・各種社会保険完備(雇用保険/健康保険、TJK加入/厚生年金保険/労災保険)

<業務環境>
・「MacBookPro(2019)」とEIZO製外部ディスプレイを用意
・業務内容により、追加ディスプレイを用意することも可能
・仕事に関する書籍は、上長に申請するだけで購入可能(読了後は社内ライブラリへ)
・CodeGridの団体購読が可能(社外閲覧可)
・業務時間内の外部勉強会への参加が可能(内容により補助あり)
・健康促進に向けた取り組みとして、フロア全面禁煙、OFFICE DE YASAI導入

株式会社スタイル・エッジの事業内容

株式会社スタイル・エッジは、専門家に特化してハンズオン型コンサルティングを展開している総合エージェンシーです。弁護士や司法書士、行政書士、税理士、社労士、不動産鑑定士などの士業、師業事務所や医療機関などをターゲットに、マーケティングから集客、広報、採用、営業まで総合的にコンサルティングを展開。進化を続ける専門家へのオーダーメイドのコンサルティングを通して、多くのトラブル解決を目指しています。

・Webマーケティング事業
・コンサルティング事業(士業、師業などのプロフェッショナル支援)
・マーケティング支援事業

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

■自社案件&クライアント直請案件100%
スタイル・エッジ社は、100%社内で開発を行っています。常駐や派遣などの働き方は一切ありません。
開発したシステムを使うクライアントと同社は、パートナーのような関係です。システムの評価や要望なども、ダイレクトに届きます。そのため、やりがいを感じられます。

■独自のビジネスモデルで、業績は好調
同社が行っているのは、競合他社の少ないブルーオーシャン領域。そこで蓄積した豊富なノウハウを活かしています。創業した2008年以来、業績は堅調に伸び続けています。

■キャリアパス
社風は、現状に満足せず常に新しい分野へのチャレンジを続けること。そのため、様々な業務や分野に挑戦できます。やる気とそれに必要なスキルがあれば、入社後すぐにプロジェクトリーダーとなり活躍できます。

■働く環境づくり
男女共に働きやすい環境をつくることに、力を入れています。ワークライフバランスを大切にできるので、オンだけでなくオフも充実させたい方が、安心して働くことのできる環境です。独自の社内託児所は導入済。2017年2月には次世代育成認定マーク「くるみん」を取得しました。また経済系メディア企画の「共働き子育てしやすい企業」にもランクインしました。

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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