株式会社スタイル・エッジ

【Webディレクター候補】チームの組織づくりと成長を推進/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
600~750万円
働き方
一部リモート
職種
Webディレクター

仕事内容について

# 仕事内容

士業のクライアントや社内の他部署からの要望をそのまま形にするのではなく、事業課題・本質的なニーズを捉え、
社内のデザイナーやフロントエンドエンジニアと協業しながら、最適なアウトプットを導くディレクション業務を担当します。
また、チームリーダーとして、ディレクターメンバーの育成・評価・業務設計など、
ピープルマネジメントおよび組織マネジメントにも携わっていただきます。
実務とマネジメントの割合は【実務4:マネジメント6】を想定しています。

◾️主な業務
* クライアントへのヒアリング、課題整理、要件定義
* Webサイト・各種クリエイティブ案件の進行管理・品質管理
* デザイナー、フロントエンドエンジニアとの連携・調整
* 提案資料の作成およびクライアントへの提案
* ディレクターメンバーの育成・OJT・フィードバック
* メンバーの評価・目標設定・成長支援
* チーム内の業務フロー改善、ナレッジ共有の推進
* 職種横断(デザイナー/フロントエンド/ディレクター)の連携強化施策の推進

【仕事の特色】
★本ポジションの魅力★
・クライアントの“本質的な課題解決”に向き合うディレクションができる
・企画〜制作〜改善まで一貫して関われる環境
・デザイナー・エンジニアが同じチームに在籍しており、密な協業が可能
・実務だけでなく、組織づくり・人材育成に深く関われる
・ディレクターという職種の価値を高め、育成を推進する中心人物として活躍できる
・マネジメントと現場、両方のスキルをバランスよく伸ばせるポジション

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

■ 必須スキル・経験
・WebサイトまたはWebシステム開発におけるディレクション経験(目安:5年以上)
・ディレクターや制作チームのマネジメント・リーダー
 もしくはマネジメント・リーダー"アシスタント"経験
・クライアントワークにおける要件定義・進行管理の実務経験
・デザイナーやエンジニアと協業したプロジェクト推進経験
・チームメンバーへの指示・レビュー・フォローの経験

歓迎要件

■ 歓迎スキル・経験
・人材育成・評価・目標設定に関わった経験
・複数案件を並行して管理した経験
・士業、BtoB向けサービスの知見
・UX/UI設計や情報設計に関する知識
・組織改善・業務改善に主体的に取り組んだ経験

想定年収

600~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:2回(業績連動型)
昇給:1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
フルフレックス制度(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅×出社のハイブリットワーク

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)
・資格維持制度(費用負担有)
・読書推奨制度(費用負担有)
・コミュニケーション推進制度
・社内託児所制度 ※東京
・社内マッサージ ※東京

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・特別有給休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)
・産休・育休制度完備

手当

・交通費支給(上限50,000円/月迄)
・住宅手当(当社規定有)
・子ども手当(当社規定有)

選考場所

本社/オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スタイル・エッジが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社スタイル・エッジについて

設立年月日
2008年06月19日
代表者
代表取締役社長 島田 雄左
資本金
3,000万円
従業員情報
450名
事業内容
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援

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