スタディプラス株式会社

【プロダクトデザイナー】学習サービスをUXデザイン/最上流から一気通貫/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

■何をするのか
自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」のUX設計・UIデザインをリードしていただきます。

■どんな業務か
* 学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
* ユーザー課題理解のためのリサーチ(インタビュー・行動ログ分析等)の企画・実行
* 複数サービス(アプリ/Web)に跨るユーザー体験の設計(ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン)
* 企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
* デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
* プロダクト横断のUX課題(オンボーディング、継続率等)の発見と改善提案

【仕事の特色】
■どんなチームか
PdM、デザイナー、エンジニアがフラットに「本当にユーザーのためになるか」をディスカッションしながら進める文化があります。
デザインチームとしては、プロダクトごとに軸足を置きつつ、デザイナー同士で知見を共有し、相互レビューを通じて全体のUX品質を向上させる体制を構築しています。

■ポジションの魅力
*豊富なユーザーアセット×教育の再設計**:受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
* 一気通貫のデザイン権限**:単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
*「学習者第一」の純粋な追求**:利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
*組織基盤の構築**:デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・スマホアプリまたはWebサービスのUX/UIデザイン実務経験(目安5年以上、自走力・推進力重視)、
・Figmaを用いた高度なUIデザイン・プロトタイピングの実践と、他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に開発サイクルをリードした経験
・教育・学習・人の成長支援領域への強い関心(ミッションへの共感)

* ポジションやタイトルより、教育・学習環境支援という「テーマ」にコミットしたい意欲が高い方
* 自身の専門領域で自立しつつ、チーム全体や他プロダクトへも知見共有やサポートを行える、協調性のある方
* プロダクトについて誰よりも考え抜く思考力と、周囲を巻き込む推進力を持つ方

歓迎要件

・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験(いずれか一方向での深い専門性も可)
・ユーザーリサーチの計画からインサイト抽出・施策化までの実施経験
・デザインシステム構築・運用、またはエンジニアチームとのコンポーネント連携の経験
・定性・定量データ(行動ログ等)を活用した課題発見、意思決定の経験

想定年収

700~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:有り

■募集職種の年収例

年収 6,999,600円の場合 
(月額 583,300円、うち時間外42時間 141,611円、深夜勤務手当15時間 10,116円)

年収 9,000,000円の場合 
(月額 750,000円、うち時間外42時間 182,081円、深夜勤務手当15時間 13,006円)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12 NMF駿河台ビル4階
予定勤務地
(変更の範囲)
その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※(参考) エンジニア平均の残業時間:10時間
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク制度(週1日出社)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・チームビルディング費の支給制度
・社内教育制度
・オンライン研修プログラムの提供
・イベント・勉強会参加費補助
・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与(2年ごとの買い替え可能)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
・作業中イヤホン可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日 (土、日)
・年末年始、国民の休日
・リフレッシュ休暇 (年3日間)
・育児、子の看護、介護休暇

手当

・交通費支給
・リモートワーク備品のレンタル補助

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

選考フローは以下のとおりです。
※候補者により以下の限りでないことがあります。
カジュアル面談
書類選考(ポートフォリオ必須)
1次面接(デザイン責任者)
2次面接(現場PdM・エンジニア等)
最終面接(代表・役員)

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スタディプラス株式会社について

設立年月日
2010年05月20日
代表者
代表取締役 廣瀬 高志
資本金
10,000万円
従業員情報
100名
事業内容
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。

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