【UI・UXデザイナー】株式会社Splinkの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #399422

株式会社Splink

【UXデザイナー】脳科学とAI技術を融合／ユーザーリサーチ経験必須／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

■業務内容
・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義
・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定
・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。
現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す
・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立
・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追求

【仕事の特色】
▼チーム体制／開発環境
デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。
クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。
デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。
設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。コミュニケーションはSlackとZoomを使用。また、生成AI、AIエージェントも有効活用しながら広く深いデザイン業務を推進しています。

▼ポジションのやりがい
・「アクティブシニア層」「超高齢者層」などにも受け入れられる、これからの社会に求められるユーザー体験基盤の設計
・「守り」から「攻め」のデザインへ：脳疾患の診断支援フェーズから、より良く生きるための「健康づくり（QOL向上）」という、よりポジティブで広範な領域へとデザインへの落とし込み
・最先端技術と体験の融合：AI解析や医療データという科学的根拠を、いかに「ユーザーの喜びや行動変容」に変換するかという、高度なUXデザインに挑戦できる
・本人だけでなく、家族、医療機関、地域、企業、これらを繋ぎ、社会全体で高齢者の健康を支えるエコシステムをデザインする醍醐味

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Web/スマホアプリのUX/UIデザイン実務経験（3年以上）
・ユーザーリサーチの実務経験： 定性・定量調査から仮説設定まで行えること。
・プロトタイピング・PoCの経験：現場での検証結果をロジカルに分析し、デザインにフィードバックできる能力。
・インタラクションデザインの経験
・UXデザインに関する専門的知識
・前向きに課題解決を図るマインド

・定量的なデータと、ユーザーの感情の起伏の両面からアプローチできる方。
・新領域や新しい市場の定義を進める中、自ら固定観念にとらわれないこと。構造分解し、”問い”を立て、PoCを繰り返しながら社会実装を進めることを楽しめる方。

歓迎要件

・ヘルスケア領域におけるUXデザイン経験
・行動経済学やナッジ理論など、行動変容に関する知見

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16：00）
所定労働時間8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・在宅勤務制度
・時差出勤制度
・書籍購入制度
・Link JAM（年4回）
・部活動支援制度
・その他制度導入準備中！

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土日・祝日
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実費支給）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社Splinkについて

設立年月日
2017年01月01日
代表者
代表取締役　青山 裕紀
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.splinkns.com/
従業員情報
32名
事業内容
ブレインヘルスケア事業、医療データ基盤事業

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