【Webディレクター】株式会社オズビジョンの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #399091

株式会社オズビジョン

【PM】プロダクト主導で事業成長を牽引／裁量権大／組織成長に貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
800～1,000万円
働き方
一部リモート
職種
Webディレクター

仕事内容について

■仕事内容
事業責任者と並走し、事業価値と顧客体験を両立させるプロダクト戦略の策定・実行を担います。
受動的な開発体制から脱却し、プロダクト主導で事業成長を牽引する「自律的な組織」への変革をリードして頂きます。

1. 市場調査に基づく「何を作るか」の定義と中長期ロードマップの策定
2. 事業計画（P/L）のプロダクトKPIへの分解と開発投資対効果の最大化
3. 事業部・マーケ・開発等との利害調整およびステークホルダーマネジメント
4. ビジネス要求の下請けではない「自律的に提案する強い組織」の構築とメンバー育成

複数プロダクトに対する最適化・意思決定が複雑化しており、顧客価値と事業価値を両立した優先度付け、ロードマップ推進体制を強化する必要があり、PdM組織の型化・育成も含めたマネージャー候補を募集しております。

【仕事の特色】
■本ポジションの魅力
マーケ・営業主体で成長した組織を「プロダクト主導」へ転換させる変革の旗振り役として、事業戦略をUXやロードマップへ翻訳する大きな裁量を持って携われます。
また、ユーザーの「本当の用事（JTBD）」を最も早く・確実に叶える本質的な価値定義に集中し、独自のKPIを通じて事業価値の最大化を自律的に牽引できる環境です。
さらに、体制構築やプロダクト文化の醸成そのものに深く関与し、将来のCPO候補として組織全体の成長をデザインするエキサイティングな挑戦も可能な環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

* toCサービスのプロダクトマネジメント経験（目安5年以上）
* メンバーマネジメント経験

オーナーシップがある方
プロダクトの成果や最終的なクオリティに対して、自ら責任を負う強い当事者意識。
ユーザー共感力がある方
顧客の「本当の用事（JTBD）」を深く理解し、解決しようとする姿勢。
曖昧さへの耐性がある方
不確実な状況下でも思考を止めず、筋の良い仮説を立てて行動を優先できる姿勢。
あるべき姿/状態の追求がある方
単にタスクを完了させるだけでなく、あるべき姿や本当に必要な定義を考え抜く姿勢。

歓迎要件

売上・粗利などの事業利益に紐づいたプロダクト開発戦略を策定し、業績にコミットした経験
エンジニアやデザイナーと協働し、スプリントの進行やスコープ調整を主導した経験。
顧客の不満や市場の変化という抽象的な事象を、具体的な機能仕様へ落とし込める柔軟な思考特性。
市場調査や競合分析を通じて、中長期的なプロダクトの方向性を定義できる知見。
ユーザーインタビュー等を通じて、深いインサイトからプロダクトアイデアを創出した経験。

想定年収

800～1,000万円 （給与形態：年俸制）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区神宮前3丁目21-17
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリット勤務 オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。 チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。 出社頻度は週２日程度となります。(曜日固定)

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ 交通費支給あり
・ 服装自由
・ 資格取得支援・手当あり
・ 書籍購入・研修参加費補助
・ 産前産後・育児休暇 完備
・ 選択制確定拠出年金制度 あり
・ インフルエンザ予防接支援 あり
・ ハイブリット勤務
　オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
　チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
　出社頻度は週２日程度となります。(曜日固定)

■福利厚生備考
・完全自律型勤務制度：勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。
　新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日＋有給休暇（初年度20日付与）

手当

通勤交通費（上限4万円／月）、家族手当、リモート手当(付き8千円)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

本ポジションにおいてリファレンスチェックを実施する可能性がございます。

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株式会社オズビジョンについて

設立年月日
2006年05月26日
代表者
代表取締役　鈴木 良
資本金
3,000万円
企業HP
http://www.oz-vision.co.jp/
従業員情報
132名(2019年09月10日時点)
事業内容
・ポイントモール「Hapitas」の運営
・かんたん買取サービス「Pollet」の運営
・広告代理店事業「OZ ASP」の運営

オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。

『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。

『Pollet（ポレット）』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。

オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

株式会社オズビジョンをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


中途での転職を考えている方へ

まだ正社員や契約社員として就労中でいずれ転職をしようとお考えの方、既に転職活動中で他の転職サイトに登録されている方も、レバテックキャリアをご利用いただけます。実際に他の転職サイトと併用されている方や自己エントリーされている方も多く、給料・福利厚生に限らず求人応募の進捗状況の調整などのご相談も承っております。ご希望に沿った転職・中途入社ができるようキャリアコンサルタントがしっかりサポートいたしますので、安心してご利用ください。


その他機能について

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