ディップ株式会社
【PdM】新規事業「スポットバイトル」/プロダクトマネージャー/市場成長/フレックス/※ミドル~ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 600~850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 四ッ谷駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
・顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画
・企画実現に向けての要件定義(スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行)
・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む
・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決
・プロジェクト設計/実行
■担当するプロジェクト・プロダクト
新規事業「スポットバイトル」
スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。「バイトル」からもスポットの仕事情報を探すことが可能で、シフトのバイトとスポットのバイト両方から自分に合った働き方を選ぶことができます。
【仕事の特色】
■募集背景
DX事業の成長を加速させるにあたって、機能改善・新規開発スピードを上げることが必要。
プロダクトのスタートとなる商品企画(PdM)の役割を拡充することを目的としています。
■どんな環境で仕事をするのか
原則四谷オフィスへの出社となりますが、テレワーク制度(事前申請→承認制)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般※異動や自己申告での配置転換の可能性あり
必須条件
・IT企業でのPdM経験:3年以上
・IT企業でのWebディレクター経験:3年以上
・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。
・主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たったことがある方
・フィロソフィーに共感いただける方
歓迎要件
・スクラム組織でのPdM経験 ・マーケティングの知識/経験
・SaasサービスのPdM、商品企画経験
・求人メディアのPdM、商品企画経験
・新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせた経験
・本人認証、給与支払い、支払料金請求などのセキュアな情報を取り扱うサービスに携わった経験
・ステークホルダーとの交渉・折衝経験(社内外問わず)
想定年収
600~850万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
・インセンティブ:有り
昇給:給与改定:年2回(3月・9月)
■募集職種の年収例
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト/Webサイト
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支社、営業所
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク制度あり(週2程度)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供■福利厚生備考
・時間単位年休制度:1時間単位で有休を取得可能
・DC:確定拠出年金制度
・ライフサポート:ベネフィット・ステーション
・会員制リゾートホテル:エクシブ
・文化・体育支援:趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助(フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など)
・ラーニングサポート補助:業務に必要なセミナー参加費を補助
・副業・兼業:規定あり
・社内公募制度・自己申告制度
・報奨旅行:2023年度ハワイ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
通勤交通費(当社規定により全額支給)、首都圏フレッシャーズ手当
・首都圏フレッシャーズ手当
世帯主の場合:入社1年目30,000円、2年目20,000円、3年目10,000円
世帯主でない場合:入社1年目10,000円
・固定残業代:管理職は支給されません。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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六本木一丁目駅 (東京都)
Webディレクター
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ディップ株式会社について
- 設立年月日
- 1997年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮
- 資本金
- 108,500万円
- 従業員情報
- 2,356名
- 事業内容
-
・人材サービス事業
・DX事業
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