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■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ＜福利厚生制度＞ お祝い金制度（結婚・出産など）、懇親会支援制度、 健康診断、インフルエンザ予防接種、フリードリンク、 提携保養施設・スポーツ施設利用可 ＜教育制度＞ 研修支援制度、OJT

■福利厚生備考 ・健康診断：年1回。女性社員は+婦人科検診。費用会社負担。 ・インフルエンザ予防接種：年1回。会社負担。 ・フリードリンク：社内のウォーターサーバーが無料で利用可。 ・懇親会支援制度：社内コミュニケーションの活性化を目的に、新人歓迎会や忘年会など各種懇親会の費用を会社が全額負担。 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：全国にある同組合の契約保養施設や提携保養施設（ホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場、レストランなど）を格安で利用可。 ・研修支援制度：技術や技能の習得を目的とした研修やイベントへの参加を奨励しており、受講費や交通費の全額もしくは一部を会社が負担。

■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇制度（結婚・出産・忌引など）

■休暇備考 ・夏期休暇：9連休（昨年実績）